以貌取人
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設立宗旨：
經由教育慈善活動，維護家庭倫理，淨化社會，改進國內、外貧弱地區兒童與婦女之教育、生活環境，促進國際文教交流與了解，以啟發人之本性，促進利他真愛精神。
本會辦理業務如下：
一、透過公益教育與諮商輔導等服務，扶助弱勢民眾及新移民，強化家庭倫理與功能。
二、設置社區關懷據點，教育並協助弱勢族群(兒童、青少年、婦女、老人)改善或脫離其困境。
三、提供教學資源與獎助學金等各
地址：台北市文山區羅斯福路三段245號9樓之2 電話：02-23032456
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產品以降低環境污染為主要訴求,採用天然的植物和水果,以萃取和提煉的方式,做為商品的主要原料,以符合現代人健康、活力、重視環保的概念,讓使用者安心、放心,並以實際行動愛護地球,是欣葳公司的主要目標與積極執行之任務。除了自創自有品牌進行銷售、批發代理之外,亦提供各類保養品之OEM及ODM代工服務,提供的品項種類齊全,舉凡一般保養品至高科技的生技萃取產品,均可配合客戶之需求調配高品質、高效率、高精確度,
地址：台中市南區美村路二段181號5樓之2 電話：04-22653115
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深圳斯彼得工业材料有限公司從事高壓水射流切割設備配件的設計及製造，全麵產品經嚴格標準检驗，產品銷售執行國傢規定三包標準。“以人為本，以質取勝，持續改進，永續經營”是公司的經營理唸，產品銷售網絡遍佈全國各地以及東南亞、中東、南美等海外市場。我們承諾：為客戶提供價格郃理，質量優良的產品及服務，以期提高市場的競爭力，成為你最值得信賴的供應商。從跨入水射流切割行业， 經過多年的不懈努力，公司現已經成為一傢
地址：大陸港澳廣東省深圳市宝安区宝民二路贤基大厦6B 電話：86-75581458125
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.本公司成立於2007年,以機器人為核心研發各式創意產品與教學活動。
2.已開發產品包括多款跨平台無線控制機器人(PC,PDA)、迷你機械手臂、微型機器人。
3.多次參與芬蘭Scifest科博會,舉辦國內機器人營隊,並陸續規劃國內外機器人課程與活動。
4.多次榮獲國內外各式比賽獎項,並與清大、交大、成大、中央等大學技術合作。
5.主要投資者為旭揚創投。
培養孩子 應用創新科技 增廣國
地址：台北市內湖區陽光街300號 電話：02-87518661
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公司成立時間:2009年7月
經營項目:男性流行髮型,洗.剪.燙.染.護.頭皮保養
經營理念: 企業最寶貴的資源是「人」,男髮誌對人才的教育皆不遺餘力!
知人善任,唯才所宜。推誠取信,用人不疑。 虛懷若谷,見賢思齊。洞察人性,洞悉人性。
真心誠意,以情感人。推心置腹,以誠待人。 開誠佈公,以理服人。言行一致,以信取人。
地址：新北市永和區中正路78號1樓 電話：02-29423299
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忠勤里為老舊社區，里內人口數為6,923人，其中老人(65歲以上)人數有1,142人，佔總人數16%，且里內中低收入老人居台北市中正區之冠，為了照顧到里內的獨局長者以及行動不便的弱勢長者，提供送餐服務需求，另外也將透過訪視、社區活動辦理等，了解社區居民需求做討論，並提供相關福利服務予社區弱勢居民，同時，為了凝聚社據意識，本計畫也將在社區內發行社區報，將社區的人文故事、可用資源等傳達給民眾知道，增加
地址：台北市中正區青島東路7號6樓之2 電話：02-77251496
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本所共有35位員工，竭誠的為您服務，主要分成兩個部門，技術部與行政部。技術部共有15位員工，其學歷背景涵蓋了台灣所有的醫技院校，以擷取各校教育專長之精華。除了常規檢驗的運作外，另設研究發展組評估試藥的優劣以及特殊檢查的引進。品管由技術部的員工執行，除了所內的品管外，同時參加學會的實驗室間品管，Bio-Rad的QA Surveys，以及美國病理學會的CAP Surveys，整體的品管政策是由潘暉真碩
地址：高雄市三民區民豐路75號 電話：07-3890011
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本會依法申請設立、並以非營利為目的之社會團體，以推動人力資源之研究、合作、學術交流與聯誼，以促進人力資源管理長期之發展，及協助縣轄內各工商企業團體等機構提昇人力資源管理技能，促進勞資和諧，增進勞資合作，調處勞資爭議，共創勞資雙贏為宗旨 。ㄧ、辦理各工商企業團體等機構人力資源及總務主管之聯誼互助事項。
二、辦理有關人力資源管理實務之調查、研究、訓練、交流及觀摩。
三、辦理各工商企業團體等
地址：桃園縣桃園市縣府路306之5號6F 電話：03-339-4779
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宜蘭第一人力提供各行業臨時人員所需
本公司於民國九十七年成立企業社，在民國九十九年擴大變更為有限公
司，在變更以前即不斷匯集優秀之工程專業人才，本著專業能力與服務熱
忱，組成具備衝勁且認真務實的團體，在各大營造公司、大小工程服務。本
公司擴大營運以後更用心聆聽客戶需求，致力於建設工程業務之推展，務求
以適當人才給予顧客最大的服務。本公司經營理念秉持，安全、誠信、品質、專業
地址：宜蘭縣宜蘭市自強路 137號 電話：03-9328591
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經營理念
人力仲介原本就是經營＂人＂的行業，所以我們以人為出發點考量，LOGO設計也以人為圖型，取郡興的英文名稱city star的第一個字母，再加上人的原素，以後方人員協助前方人員、前方人員帶領後方人員前進的理念，幫助僱主申請外勞，也幫助外勞在工作上更加努力，達成三贏的局面，即是我們堅持的理念。
公司特色
1.不透過代理引進外勞，國外挑工至國內客服全程不假手他人
2.服務至上原則，不
地址：台中市北區育德路188號 電話：04-22035118
以貌取人相關網站
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以貌取人??? - Yahoo!奇摩知識+
以貌取人到底對還不對????PS因為我常常只用第一映像ㄑ判斷一ㄍ人ㄉ好壞那這樣是對或不對阿??? ... 我很想給你比較表面上的回答~~~人不該以貌取人 但我自己根本就做不到 我也會有那種醜人多作怪的想法
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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以貌取人，失之子羽的典故… - Yahoo!奇摩知識+
以貌取人，失之子羽的故事為何?如何解釋 造句~~~謝謝~以貌取人，失之子羽的故事為何?如何解釋 造句~~~謝謝~ ... ＃《韓非子．顯學》 澹臺子羽1>，君子之容也，仲尼2>幾而取之，與處久而行不稱其貌。宰予3>之辭，雅而文也，仲尼幾而取之，與處 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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以貌取人 - 教育Wiki
... 事，感慨他說：“我只憑言辭判斷 人品質能力的好壞，結果對宰予的判斷就錯了；我只憑相貌判斷人 品質能力的好壞，結果對子羽的判斷又錯了。” 解釋 根據外貌來判別人的品質才能。 詞意 相似：表裡如一 相反：量才錄用 例句 那家公司的老闆以貌取人 ...
網址：content.moe.edu.tw
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發燒文章 » Blog Archive » 以貌取人TOP5
以貌取人TOP5 古語有云「眼見為實」，生活中的很多信息，我們都是由兩眼所見來獲得的，因為眼睛看到的東西最是直接、實在。鑒於此，我們在與人交往時，也就或多或少會對眼前人的儀表形態有一番打量，那麼在十四主星中，誰是最以貌取人的呢？
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以貌取人 @ 小笠‧雜筆
只能說，"審美觀"是殘酷的、是現實的、是該死的，討厭別人以貌取人，自己卻也忍不住正妹的誘惑，因為我是正常男人啊，不是斷絕七情六慾的高僧 3/30/09, 5:01 PM 小笠 said... 沒人反映正妹太胖 我很意外 因為我很偷懶 呵呵
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以貌取人有什麼錯？
另外，不知道有多少人仔細想過，「以貌取人有什麼錯」？為什麼在這個時代裡，「以貌取人」似乎是一件很普遍，但卻又時常會被張曼娟這類作家反省的態度？這兩個問題是我在這篇文章裡想要跟大家一同來思考的。
網址：www.fhl.net
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以貌取人是否為人類的天性? - Yahoo!奇摩知識+
以貌取人是否為人類的天性?若是，那麼是否有可能完全屏除這樣的天性? ... 2009-05-20 20:57:32 補充 TO:閒雲野鶴 您說 ˙以貌取人當然是每個人都會做的事 ˙沒有人可以摒除這樣的天性
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以貌取人 的 成語故事... - Yahoo!奇摩知識+
以貌取人 文/一鬥 【明慧學校】孔子有許多弟子。其中有一個叫宰予，能說會道， 利口善辯。他開始給孔子的印象很好，但後來漸漸發現，他既不孝敬父母，也沒有仁德，而且十分懶惰，白天睡大覺。
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到底以貌取人，還是不以貌取人? - Yahoo!奇摩知識+
王爾德(Oscar Wilde)說:It is only shallow people who do not judge by appearances .這句話是這樣翻地？A：『只有膚淺的人才不會以貌取人』還是.....B：『只有膚淺的人才會以貌取人』不管你選A或是B，可以說說你的洋文文法關鍵在那？那答案是A? 或B?
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以貌取人 | 蘇教授論經濟 - Yahoo!財經香港
在 Yahoo!財經香港 上閱讀我們專欄 蘇教授論經濟 的「以貌取人」。 以貌取人，出於《史記．仲尼弟子列傳》：「吾以言取人，失之宰于，以貌取人，失之子羽」，意即以外貌和長相來評價一個人的品質和才能，往往會出現錯誤。在學習過程裡，師長往往 ...
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