勞基法婚假期限
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三優假期旅行有限公司
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基康科技有限公司
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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勞基法產假期間的薪資是底薪還全薪?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com
因為也是有走勞基法的，不曉得臨時人員可以請產假嗎? 那有沒有底薪呢? 還是臨時人員有沒有可以請留職停職這種事呢? 知道這方面的水水可以回答一下， 阿我也會去問一下我們管臨時跟約聘僱的單位~~^^
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請問依據勞基法產假都幾天？-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com
水水好∼我想請問產假的天數？這方面的資料需要到哪裡去查詢呢。？麻煩嚕！（全文請見：非常婚禮 veryWed.com） ... 打電話去勞保局查詢就可以了 勞基法產假是給予56天，公司給全薪(有的是給底薪) 媽媽有投勞保滿一年
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2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)
三、喪假勞基法休假規定 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母 ... 最新文章 熱評文章 實用訊息
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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內，因此 我國勞工相關法令中早已取消 ...
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勞基法--試用期已取消--資遣費也取消 - News Digest in Taiwan(台灣新聞文摘) - Yahoo!奇摩部落格
勞基法--試用期已取消--資遣費也取消 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」，興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。可是很少人知道，由於現正處於法 ...
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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消是真的嗎 - About Ann - Yahoo!奇摩部落格
1.勞基法修正後，試用期的規定是刪除了，不過並不代表僱主不可以和你約定試用期。 2.不管是勞基法的規定，還是勞退條例，資遣費規定都沒有取消。 附錄－行政院勞委會來函： 來函詢及「試用期」之相關規定乙節，本會八十六年九月三日以勞資二字第 ...
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職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必知-518人力銀行_找工作就是快! - 找工作、找人才、求職、求才
如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意，合則來、不合則去。 沒有試用期後，由於一旦被聘任之後，就是正式員工，
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勞基法--試用期已取消-- - 生活時事書籤 - 優仕網共產檔
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 上班族正當防衛(上班族一定要看）領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重 新經歷試用期、正式聘任的過程。可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內 ...
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勞基法?試用期? - Yahoo!奇摩知識+
現在的勞基法裡是沒有試用期，試用期是雇主規定並不合法，雇主未依最新規定、基本時薪 95 元，已經違反勞基法 21 條 第 1 項。會被依勞基法 79 條罰則處二千元以上二萬元以下罰鍰。 勞基法第 21 條規定： （工資之議定暨基本工資）
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