奇力新薪資結構
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61年－設立奇力新電子企業股份有限公司，主要生產鐵蕊，供銷國內
69年－斗六廠興建完成，生產峰化線圈
77年－開發生產繞線型與積層型晶片電感
79年－投資設立Mn-Zn鐵蕊廠
84年－財政部證管會核准補辦公開發行
85年－更名為「奇力新電子股份有限公司」，通過ISO 9002國際品保認證
86年－擴大投資晶片電感生產線及第三條Mn-Zn生產線
87年－通過QS 9000
地址：新竹縣湖口鄉和興村德興路301巷29號 電話：03-5992646
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專辦國小安親班、課輔班、國中英數理化、全科班
與高雄市內九所國小合辦課後照顧班、身心障礙課後照顧班
地址：高雄市新興區中山一路263號12樓之10 電話：07-2858800
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葉為恭結構土木技師事務所
本公司成立於84年，負責人為葉為恭，主要發展方向為建築土木工程結構設計，分公司1家。分別位於台北,新竹，歡迎有志青年一同加入本公司行列！
從事建築土木工程結構設計葉為恭結構土木技師事務所
地址：新竹市東區民生路259號10樓之1 電話：03-5427978
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黃耀文土木結構工程技師事務成立於民國88年,由一群擁有專業熱忱學有專精的工程師所組成,秉持「專業、誠懇、效率」的理念,在結構設計及房屋鑑定評估的領域不斷鑽研耕耘,以豐富及優秀的實力經驗，展現最堅強的團隊陣容,在業界廣受好評及肯定。主要服務項目為房屋建築結構規劃、分析與設計，廠房結構及深開挖設計、鄰房鑑定、結構物補強。事務所成立至今，始終以最誠懇負責的態度，提供您品質優越及專業中肯的設計服務。
地址：台北市內湖區文德路12號3樓 電話：02-26577065
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本公司秉持著下列之原則，提供工程設計之服務：
（１）考慮以最新的工法及價值工程，提供業主最經濟之設計服務。
（２）在結構安全之前提下，充分尊重業主之需求。
（３）堅守負責到底之服務精神，維持誠懇之一貫傳統。
地址：台北市松山區八德路四段245巷32弄42號6樓之二 電話：02-66065288
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黃昭琳結構土木技師事務所
結構安全鑑定、耐震能力評估、現況鑑定、結構設計、監造、海砂屋鑑定等專業廠商
地址：台北市文山區萬利街30巷33號 電話：02-0222302114
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賴建誠結構土木技師事務所
執業項目：橋梁、建築、土木等工程結構設計及鑑定、耐震評估
橋梁工程：鋼拱橋、鋼箱梁橋、鋼鈑梁橋、預力箱型梁橋、PCI橋
建築工程：鋼筋混凝土、鋼結構、木結構等建築物
土木工程：擋土牆、沉箱、地下推進工法
地址：高雄市三民區寶鼎街13號 電話：07-3493623
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力新紡織品有限公司
經營成衣紡織品進出口 台灣自製產品 行銷世界各國
時裝 運動 窗簾 沙發等織物
布料各種不同加工
TEXTILE FOR GARMENTS,SKI WEAR, BLOUSE, DRESS,DENIM ETC.成立於1992年 經營各種紡織品進出口
地址：新北市永和區中正路378號11樓 電話：02-89213071
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駿宏結構土木技師事務所成立於民國 86 年，三年多來，業務呈現穩定成長的狀態。事務所位於環境優美的經國緣園道旁。員工相處亦十分融洽，是個提供個人與團隊合作及理想發展的好空間。1. 建築物結構設計 2. 建築物現況與安全鑑定
地址：台中市西區自立街113號 電話：04-23782158
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邱冠維結構技師事務所 歡迎光臨 本事務所從事專業結構分析設計
1.RC及鋼構結構分析設計
2.消防緩降機設計簽證(另加救助袋,避難梯結構計算)
地址：桃園縣中壢市中新路45號 電話：03-4023852
奇力新薪資結構相關網站
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一次解決22K困局的方法(薪資結構,揭露,房價,公開資訊觀測站,人力銀行) - 時事 - 新聞 - 小資族學理財 - 商業周刊
底下的影片說明很有意思：「薪資為什麼要保密？…就是怕你暴動啊！」 當然，在公司中，同事之間薪資屬於個人隱私，本來就不應該公開或探問。但是，企業的薪資結構，就完全不應該「保密」，而是應該像股市的公開資訊觀測站、或是房市的實價登陸 ...
網址：www.businessweekly.com.tw
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急......求合理的薪資結構 - Yahoo!奇摩知識+
3.薪資的項目(如本薪+職務加給+交通/食補+績效獎金等薪資的結構) 4.最低的工資與最高的工資 這些起碼的資料要有辦法定清楚了再來編定薪資的結構表...所以光這樣是沒辦法合理的編出薪資結構表 還有需要考量的是績效獎金的薪資佔比,這是新的人事 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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薪資結構表 - 這是我的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
營運日報表 尋找有緣人 嫵媚娘^^心路歷程 薪資結構表 組織職掌表B 組織職掌表A 期聖理財公司 期指秘訣 多單兵法 所有文章
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台灣教育網>> 公開課程>> 勞退新制因應方案~~薪資結構調整
開課日期： 2005 年 7 月 29 日 ... 勞退新制解決方案完全攻略研討班～薪資結構調整 壹、前言： 勞退新制實行在即，本站迭有接獲企業詢問應如何因應？
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S-Tech Corp. -- 人力資源 - 薪資結構
薪資結構 本薪 依規定發放加班費 依規定發放輪班津貼 夜班伙食津貼 證照津貼 每月依營運狀況及個人績效加發盈餘獎金 依營運狀況發給年終獎金 上班時間
網址：www.s-tech.com.tw
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關於小公司的薪資結構! - Yahoo!奇摩知識+
什麼是薪資結構呀?一間小公司，不到5人，如何正確且合法的規劃薪資結構呢?請大大們教我吧! ... 第10條 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。一、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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薪資結構和績效考核 - Yahoo!奇摩知識+
一個公司裡 如何做好薪資結構和績效考核的連結?要如何設定薪資結構和績效考核的標準才能使薪資結構和績效考核可以各自達成目的同時也互相連結 並有"綜效"的產生呢?如果可以煩請說明並舉例子謝謝感激不盡~~
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如何訂出具說服力的職等及薪資結構？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌
在我多年的工作經驗中，常會聽到同仁抱怨，「為什麼我的薪水或職等，比某某部門的某個人低，我覺得我的工作內容比他多、責任也比他重。」對人資部門而言，如何做好職位評價（job evaluation）和薪資結構（salary structure
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「薪資結構表ppt」 - 人事薪資結構表 - 薪資結構表 xls
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