奔騰物流系統股份有限公司

面對加入WTO，所帶來之國際市場的競爭以及高科技產業的瞬息萬變，導致傳統產業或靠著勞力密集的工業，無法取得競爭優勢，而紛紛出走台灣，另尋所在地；再者，台灣屬勞力密集的傳統產業，已逐漸喪失比較利益的競爭優勢。面對這樣的變局，本公司為持續提升產業競爭力與產業創新及提昇對外市場的競爭優勢，有必要隨著外在客觀環境的變化，導入新學習型結構組織及教育訓練機制。學習如何由上而下之自我改造、進而帶動員工全面之提昇期望藉此帶動全員之危機意識及立企業之核心競爭力，透過導入企業共同願景、建立企業終身學習環境、培養管理階層領導管理能力，並將之應用在產品研發、品質改善、經營及策略的擬定、績效管理上，以達成全面競爭力提昇的目標，及達企業永續經營之利基。