旺泰人力資源顧問有限公司

公司簡介：
‧ 經營理念：專業、品質、卓越、效率、承諾
‧ 組織使命：提供企業人力資源五大功能全方位服務與協助
‧ 核心價值：為企業開創人力資源競爭優勢
‧ 事業願景：塑造企業人力資源核心價值的策略夥伴

近年來由於企業經營環境競爭日趨激烈，組織為求生存，紛紛在不同的組織功能上尋求更適於生存的經營策略。而「人」為組織經營之根本，因此如何在人力資源的配置與運用上，尋求更大的成本效益，是當前所有組織最重視的課題之ㄧ。

「勞動市場彈性化」（labor market flexibility/LMF）此名詞由Jhon Atkinson etc.所提出，發展至今已成為組織在人力資源管理上的新策略觀；大前研一亦指出：「組織正以不可思議的速度成長，組織要獲取市場及資源，人力資源策略只能保留及維持組織核心功能，其餘都要運用外部人力」。

「人」是組織最重要的資產，也是競爭力的關鍵因素。因此，不管是機構、公務機關或是法人機構越來越重視人才的培育，甚至不惜投入大筆資金辦理教育訓練。培育人才的目的在於組織整體能力的開發、提升或是經驗的傳承及核心能力的維繫。由此可見，組織的發展與人才的養成有著直接而密切的關係，甚至可以斷言，一個不重視人才的組織，將喪失其競爭力，面臨無情的淘汰。

面對知識經濟的興起與產業環境的變化，企業的管理者必須領導組織的轉型與變革，而人力資源的管理與開發，成為企業建立競爭優勢的關鍵因素。企業管理者如何透過人力資源管理的策略與步驟，創造企業人力資本報酬與無形資產的價值，成為企業在提昇經營績效時的重要挑戰。

在即將邁向二十一世紀的今天，經濟環境的變遷、社會價值觀的改變、資訊的爆炸以及科技的日新月異，在在都挑戰著人資工作者的專業能力。旺泰人力資源顧問公司本著為企業提供精緻而高品質、專業而全方位的服務，我們將與您共同創造企業人力資源核心價值的呈現，唯有不斷充實與精進，方能保持領先，也才能對組織提供更大的貢獻，發揮培育人才的關鍵力量，邁向更具希望的明天；也期待著在我們的協助及服務中，能與您一同為企業的歷史及個人的生涯，再寫一頁光輝。