永旭保險經紀人-台北倍思特事業部

永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營,讓每位加入永旭的夥伴,都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉,也讓夥伴體會到永旭用心、專業、分享的理念;成立至今,在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下,永旭快速穩健的成長,過程及未來展望如下:

◆近程目標:
1.建立永旭知名度
2.建立全國營業據點
3.進入保險經紀人前10大
4.達成登錄人數1000人

◆中程目標:
1.建立永旭集團-2009年12月成立永旭保險代理人股份有限公司
2.成立教育訓練中心
3.達成登錄人數2000人
4.達成保經界前3大

◆遠程目標:
1.成為最大、最好的保經公司
2.成立慈善基金會

經營理念
努力培養崇高道德的公司文化,鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣,用正確的方式,做對的事情。
» 退休養老的財務規劃,投資型理財的專家
» 提供滿足客戶需求的產品和服務,協助客戶獲致財務上的安全,透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling),量身訂作。
» 提供專業的理財諮詢服務 » 企業的穩定經營與長期發展,勢必依賴社會全體的支持與貢獻,企業不應以賺錢為惟一目的,應以顧及社會責任的前提下,追求最佳的經濟利益,對整個社會積極的奉獻回饋,亦即履行對社會的責任。
» 讓永旭以 獨特的經營方式,使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 » 我們堅信海豚領導理念,愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度,人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實力,直接激勵團隊精神的法寶,且能平衡員工努力與代價的互動關係,為公司創造最高的利潤。

永旭四大原則
合約公開化、續佣不考核、財務有信託、晉升當老闆

永旭五大信念
道德、家庭、健康、人際、信仰

永旭六大配套
好的商品策略-讓我們業績長紅
好的獎勵策略-讓我們環遊世界不用錢
好的教育訓練-讓我們菜鳥變尖兵
好的業務制度-讓我們組能力備增
好的分享精神-讓我們晉升老闆而不是晉升主管
好的後勤資源-讓我們工作效率倍增

永旭財務信託
一般保險公司是將錢先撥給經紀人公司,業務員是最後才領到佣金的
永旭與一般保險經紀人公司不同,永旭是業務夥伴先領,剩下的才給公司,對業務夥伴來說真正有保障。
將公司財務交給銀行信託管理,真正保障業務夥伴長遠的事業未來

永旭保經 蔡小姐 0919278118