薪資管理制度
-
勞資人資管理顧問有限公司
新舊勞工退休金、薪資設計、勞務管理、制度辦法、勞基法、職災補償賠償、勞動契約、工作規則，委任經理人、降低勞保健保費商業保險理賠 出職災勞資權利勝經、勞資爭議處理與預防實務永然文化5版、車禍權利500問勞動法規實 務寶典、專業講師顧問
地址：台北市大安區延平南路61號7樓之12 電話：02-23813610
-
東方地產投資管理企業社（東方帝國開發事業集團），自1987年投入房地產業，深耕於大桃園、林口、新竹、北台灣等地區，為建築金石獎知名績優建商，二十餘年之經驗累積，興建及銷售房屋多達萬戶。
「正派、用心、服務」是我們的經營理念，「積極、穩健、踏實」是公司一貫經營策略。我們在工程安全與服務品質上嚴格要求，每一件開發案、每一戶房子都視為代表作推出，屢獲「最佳建築金石獎」、「桃花源建築金質獎」等
地址：桃園縣中壢市環中東路772號 電話：03-2721688
-
屬於投資銀行業:針對投資人授權專業投資管理上市上櫃公司股票
投資人投資獲利必須同時解決四大難點：
□1.人性 (慾望與恐懼間爭戰)。
□2.選股 (最佳投資組合不易)
地址：台北市中正區重慶南路1段57號 電話：02-23967238
-
喬信用不同的心情，聽不同的聲音，走不同的路徑，重新去認識我們朝夕與共的社區大樓，讓生活更豐富，打造「樂活．價值．生命力」的新生活觀。
1989年成立巧巧環境美化公司，引進高效能的清潔技術，在未來樓管事業發展上奠定穩健基石；為提升更完善的生活服務品質，1996、97年陸續成立喬信公寓大廈管理維護公司與喬信保全公司，透過系統化全方位的服務管理，延續建築體永續的生命力與核心價值；因喬信事業致
地址：台北市內湖區瑞光路34號7樓 電話：02-87913858
-
万騰創意人資顧問具備人文、藝術、心理、商業管理背景,藉由組織診斷,提出解決方案,協助企業整合內部與外部的資源。
我們秉持誠信原則,為不同行業的客戶提供快速且高品質的解決方案,不負客戶的委託及信任。
地址：台北市中正區重慶南路一段57號8樓之13 電話：02-23118709
-
恒新企管－
源自於先鋒企管一群志同道合的事業夥伴
在「台灣」、「大陸」、「越南」建立橫跨三方之國際專業服務團隊
提供企業專業的顧問驗證輔導(如：ISO 9000/14001/13485/22000/TS 16949,QC 080000,TL 9000,
OHSAS 18001,SA 8000,HACCP,EICC,GP,JIS,UL,CE,GMP,CNS,TQM.....)
地址：桃園縣中壢市中央西路二段152號12樓之10 電話：03-4945046
-
聯合財信資產管理股份有限公司成立於西元1991年，提供專業帳款催收服務予各大銀行、消費金融業電信業者協助處理其不良債權(Non-Performing Loan)與信用帳款之回收
聯合財信是台灣第一家成立且最具專業的資產管理公司。目前擁有約380位員工，2004年取得ISO 9001:2000之國際認證及成立高雄辦事處，在市場上居領導者地位
總公司近石牌捷運站，交通便利，附近商圈繁榮。
地址：台北市北投區裕民六路2號3樓 電話：02-28289788
-
全方位養護護理機構管理顧問有限公司經濟部登記公司執照成立於民國88年10月04日、文號「北市建商字第00421601號」如附件一，台北市政府營利事業登記證、民國88年10月13日「北市建一字第421601號」如附件二。
全方位養護護理機構管理顧問有限公司可稱為全國第一家專業〈NPO〉及〈NGO〉合法立案的專業顧問諮詢公司，輔導至今績效可由本公司【經營實績】參考。
宗旨：
地址：台北市大安區忠孝東路4段325號12號之1 電話：02-86351194
-
企業就是人，人是企業最重要的資產，尤其在這廿一世紀的今天，企業的競爭日趨激烈且無遠弗界，如何讓企業立於不敗之地、永續經營，人才訓練成為當前最重要的課題。
三上管理顧問股份有限公司成立於１９８９年３月，本著誠信、務實、卓越的經營理念，以及顧客至上、品質至上、服務至上的「三上」原則，在這多年來已為企業界培訓數十萬人次的各級管理幹部與在職人員，深受各企業的好評與讚賞。
三上管理顧問更
地址：桃園縣平鎮市新富一街5號4樓 電話：03-4599178
-
大唐公司係由國內知名集團，太平洋電線電纜股份有限公司及湯臣開發股份有限公司，共同投資成立。2002年因業務上的需要，在組織不變的原則下，變更為「大唐公寓大廈管理維護股份有限公司」、「大唐國際管理顧問股份有限公司」、「大唐保全股份有限公司」，並仍維持同一品質管理系統。
關係企業：湯臣企業集團、大唐公寓大廈管理維護(股)公司、大唐保全(股)公司。大唐國際管理顧問股份有限公司
地址：新北市三重區重新路五段609巷6之3號 電話：06-5897922
薪資管理制度相關網站
-
人資管理制度規章設計實務 - 中華人事主管協會
人資管理制度規章設計實務 人資管理制度規章，是企業管理制度中最為重要的範疇，企業必須建立良好的人資管理制度，始能期待建全的經營與持續的成長，幾乎沒有例外！本課程由企業使命、願景、價值觀、經營理念及企業文化的概念切入，再有系統 ...
網址：www.hr.org.tw
-
投資管理制度 - MBA智库百科
投資管理制度是投資法的核心，它主要由下列兩項制度組成。1．計劃管理制度。計劃管理是國家經濟和社會發展計劃的重要組成部分，它確定了在計劃期內的投資規模 ... 什麼是投資管理制度 [1] 投資管理制度是指政府依法對投資活動採用各種手段進行規範 ...
網址：wiki.mbalib.com
-
第三章薪資制度範例-9-淺談人事薪資管理實務 - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
... 好玩進來逛逛我的部落格裡有些什麼東西，然後又匆匆離開的讀者，否則你若有仔細研讀這篇『薪資管理辦法』，你應該會發現它的本身和其他辦法都有密切的關連性，而且是一篇與其他辦法關連個數最多的一篇，所以筆者才會說『薪資管理辦法』是人事 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
第三章薪資制度範例-1-淺談人事薪資管理實務 - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
我太太偶而會將他們公司的人事制度拿回來要我看看有沒有問題，我只問她：「怎麼和我買的一張人事總務制度大全的 ... 本辦法為利於薪資管理目的，而採複合薪俸制；為使員工核薪依員工能力為給付，而採職能資格制；為使計薪及調薪等作業便利，而採薪 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
第三章薪資制度範-2-淺談人事薪資管理實務 - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
B. 薪資結構 本公司底薪以薪點表示，配合複合薪俸制為薪資結構，有關之薪資 ... 作業改善或增進績效，有具體成效者，所給與之給付，其給付規定依『提案獎金管理辦法 ... 請領之行政規費，由公司全額核給之給付。(人員如因公傷或職業傷害，應向人事 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
第三章薪資制度範例-3-淺談人事薪資管理實務 - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
C. 核薪 1. 新進核薪 新進人員核薪依『召募任用管理辦法』規定及「職位薪資核定表」核給之。 2. ... 1.95/12/12 部落格開版。 2.這裡記錄了我的二十年來的管理經驗，只貼自己寫的文章，版權所有請勿引用；其中有關人力資源的文章是以內控的 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
第三章薪資制度範例-11-淺談人事薪資管理實務 - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
B. 前節B.1.4.2.『考績管理辦法』及部門編制使用率： 編制是以工作量能需求，依據 ... 課長級(含)以上人員請假各項薪資照給： 這是筆者本人住院所創出之先例而轉化為 ... 原因是前管理部經理不懂什麼是 ISO9000，亦無推動經驗；筆者立刻召募一名人事助理 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
第三章薪資制度範例-15-淺談人事薪資管理實務 - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
2.這裡記錄了我的二十年來的管理經驗，只貼自己寫的文章，版權所有請勿引用；其中有關人力資源的文章是以內控的角度出發 ... M. 為何全篇薪資辦法看不到數字，而是以附表的方式來表達各薪項給付標準？ 筆者在各項辦法裡，大多不將可能會變動的數字或 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
薪資管理與制度設計 - 中華人事主管協會
薪資管理與制度設計 薪酬是員工提升個人生活品質的保障所在，也是企業產品成本是否具有市場競爭力的關鍵因素！本課程將從實務角度探討薪酬管理所涵蓋範疇，並解析設計薪資管理制度的方法與步驟，協助您幫企業設計出可使員工實際付出成果與 ...
網址：www.hr.org.tw
-
公司管理制度大綱 - Flora Wu資料庫分享~ - Yahoo!奇摩部落格
公司管理制度大綱 爲加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。 &n ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
