試用期離職規定
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可依有限公司公司簡介：
本公司是一家玩具/禮品出口貿易公司，大陸接單、出貨，台北押匯做文件。
主要商品 / 服務項目：
玩具/禮品出口，大陸接單出貨，台北押匯做文件。
福利制度：
1.享勞健保
2.依勞基法規定
3.週休二日
地址：新北市永和區保平路111巷14號7樓 電話：02-29203788
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桌上電腦帶著走，智慧型手機、平板電腦 ，輕鬆遙控。
辦公室帶著到處跑
Android(安卓)系統，測試OK
免費試用
地址：台北市萬華區長泰街308巷18號1樓 電話：02-23391071
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公司成立時間： 2004/6/17 主要產品營業項目： 電梯主機及零配件
公司簡介： 公司背景：按勞基法規定辦理。產品概述：電梯相關產品。未來發展︰。長岡機電股份有限公司
地址：新北市板橋區松柏街15巷4－2號 電話：03-3273956
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駕訓班課程介紹：小客車駕訓班、大貨車駕訓班、大客車駕訓班、小客車升考大客車駕訓班(原場地考照保証班、免費專車接送 、輔導考大客車學員就業)、聯結車駕訓班(連結車駕訓班)1週OK！(保證考取率最高 ，北市場地最大規劃最完整)；職業駕訓班、考駕照、自用換考職業駕照１天OK！輔導就業。台北縣駕訓班、台北市駕訓班、專教汽車駕照重考生(含吊銷重考生)；道路駕駛班到府接送。服務親切 ，認真負責，自選練車時段，
地址：台北市大同區民族西路73號 電話：02-25972263
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公司成立時間： 1991/6/5 主要產品營業項目： 醫療器材代理及經銷
公司簡介： 1.公司成立已超過15年
2.醫療器材及耗品專業經銷代理商
3.目前代理經銷 臺灣3M, 曼秀雷敦, 杜雷斯, 百靈等世界大廠產品
4.公司相關管理規則均依照政府規定辦理
福利制度：鉅贏企業股份有限公司
地址：台北市大安區潮州街96號1樓 電話：02-23955311
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一、沿革 均旺實業股份有限公司成立於1987年，資本額捌仟萬元，營業項目包括：塑膠射出成品、印刷電路板、 LED 零組件、塑膠射出模具等開發、製造與生產。 二、工作時間 1.行政業務部 週一至週五：上午八時三十分上班，十二時下班；下午一時上班，下午六時下班。 2.廠務部門 週一至週五：上午七時上班，十二時下班；下午一時上班，下午七時下班。 三、休假、請假 1.依政府明訂或公告之例假日休假之 2.請
地址：新北市新店區寶興路45巷6弄11號3樓 電話：02-29173709
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眾聲日報社
創辦人謝德川,原為一地方新聞機構,現在仍為少數人發聲代言
眾聲日報專營項目___新聞發行．( 不包括印刷業 )
( 上開業務之經營應遵照有關法令規定辦理 )( 以下空白 )
地址：台北市中正區重慶南一段77號7樓之2 電話：02-23753577
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本店創立於1993年.為18年的平價鐵板燒.也因為如此.所以本店都採用全店店休.本店秉承唯才是用.只要你自認是負責任.肯用心.對公司忠心.穩定性高.通過試用期.薪水一定優於其他
地址：新北市汐止區忠孝東路216號 電話：02-86423976
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黃品管理團隊
■板橋最年輕的行政團隊,最專業的教學團隊。黃品管理團隊秉持『給學生需要的』理念,著手育誠的改革計畫。
■每個班級設置全職導師與輔導老師,強調導師的班級管理,重視班級紀律與學生的生活常規。
■首創段考衝刺班,利用考前10天全部時間,做全科總複習。
■經營穩定,人員穩定,硬體設施更新,提供良好的求學環境。
■育誠三年耕耘有成,以『嚴格』建立優良班風,以『專業』提昇學業
地址：新北市板橋區文化路一段188巷23號1樓 電話：02-22593488
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本店以體育用品為主，經營零售各大品牌鞋 衣 配件，在板橋地區已經經營16年以上，
並以美國大聯盟商品為主，另有nike adidas puma converse air walk top girl各大品牌
應徵人員: 工讀生為主需長期工讀，寒暑勿擾。在校生大專，大學生為主。
時薪:95.元 晚班工讀上班時間 平日PM18:00~PM22:30 假日PM16:30~PM2
地址：新北市板橋區中山路一段121號 電話：02-29528256
試用期離職規定相關網站
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試用期離職 - Yahoo!奇摩知識+
試用期其間是三個月．已簽約了．但要三個月生效．請問於試用期間不做了．該如何做了．． ... 勞委會的函釋上指出，僱主可以依工作特性與勞工約定試用期。因此謠言上所說的：由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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如何回答未過試用期離職的理由? - Yahoo!知識+
知識問題| 如何回答未過試用期離職的理由? ... 我係返工第三個月前便被上司勸喻自行辭職, 無紀律/操守問題, 因為佢唔滿意某方面的SKILLS (官方理由係我唔合適份 ...
網址：hk.knowledge.yahoo.com
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TOEFL Intro(14)-- 考試日期相關規定 @ 倫倫的小blog :: 痞客邦 PIXNET ::
而通常TOEFL考試大部分都在星期日，所以你下一次最近的考試在二十一日。 然而考試三至七天前才報名要加收 $25美金，而考試三天前就不能報名了。 如果要 更改 考試日期，必須在考試前三天以前更改，而更改費用為$50美金。
網址：xination.pixnet.net
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勞基法離職規定 薪水 - Dr.Computer電腦醫生 :: 首頁
980427薪水遭扣押 離職員工申訴成功 - 黃坤祥部落格 - Yahoo!奇摩部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/6158000-hkh/article?mid=3266&sc=1 我認為顧姓男子.需要提早10天說.因為按照勞基法的規定 至少要提早十天前告知 否則得按公司的薪資條例 扣除薪水百分之幾我離職都會提前一個 ...
網址：dc.funpe.com
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勞基法~~~關於離職規定 - Yahoo!奇摩知識+
勞基法規定，離職員工工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告。如果我沒有二十日前預告，大概十二天，會怎樣~~~~謝謝 ... 勞動基準法 第 15 條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 勞動基準法 第 16 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發薪水，這些做法合理嗎？ | 全國 ...
很多人誤以為，沒有通過試用期以前，不算正式員工，因此勞基法保障的權利也要打折扣。於是老闆扣薪水、不准員工請假都只好忍氣吞聲，這種觀念真是大錯特錯。 基法中關於試用期的設計，是為了讓勞資雙方可以比較彈性處理工作適應的問題，但是 ...
網址：www.bankunions.org.tw
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| 【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工須預告嗎？ | 法律事務所-台灣法律網
我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一 繼續工作三個月以上一年未滿 ...
網址：www.lawtw.com
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試用期!!的定義? - Yahoo!奇摩知識+
我想要請問:勞基法裡沒有"試用期"這個規定許多公司都有"試用期"這條規定一次就是3個月試用期間還無提供勞健保!!這樣到底合法嗎??現在的工作又很難找!!保障"在哪???
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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職場問題 試用期享《勞基法》保障 | 蘋果日報
上班族Kevin問：聽說《勞基法》已取消試用期的規定，僱主還可以和勞工私下約定3個月試用期嗎？試用期間，僱主可以無預警隨便解僱員工嗎？ 《勞基法》的確已取消試用期相關規定，但僱主仍可以依照工作特性，在不違背
網址：www.appledaily.com.tw
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職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必知-518人力銀行_找工作就是快! - 找工作、找人才、求職、求才
如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意，合則來、不合則去。 沒有試用期後，由於一旦被聘任之後，就是正式員工，
網址：bbs.518.com.tw
