飯店員工訓練

  • 京城大飯店股份有限公司


    京城大飯店-座落於高雄火車站後站出口正對面,是京城集團投資經營之觀光商務型飯店,樓層為地上十二層、地下一層之規劃,地下室為可提供車輛停放之停車場,一樓為營業大廳及備有各式精緻美食的自助式餐廳,二樓以上則為客房部,共有各式豪華客房150間。 本飯店不論硬體設備或服務品質,始終以追求最高的客戶滿意度作為經營的目標。亦於2005年全面整修完成。隨著網路時代的來臨,全館架設免費Wi-Fi及寬頻網路、導
    地址:高雄市三民區九如二路362號 電話:07-3119906#1606


  • 智森國際教育訓練機構


    智森國際教育訓練機構,成立於1991年2月,公司總部設立在台灣中部,分部在中國.北京.上海及廣州,由吳國正老師創辦,機構本著創辦人的精神真實.感恩.燦爛的理念,不斷推動身.心.靈合一結合行銷實務的層面,幫助非常多之企業.團體.組織建立文化.倫理,更加提昇業績.人員素質,機構業務量擴展至新加坡.馬來西亞.泰國.香港.澳門及中國大陸各區. 宗旨: *培訓專業講師 *提供企業需求 *因應市場需求
    地址:台中市北屯區NA 電話:04-24377278


  • 財團法人中華民國職業訓練研究發展中心


    本中心成立於民國七十一年六月二十三日,前身為「全國職業訓練金監理委員會職業訓練研究發展中心」,嗣後隨著行政院勞工委員會職業訓練局之成立,並配合職業訓練金條例之廢止,由中華民國全國工業總會捐助成立「財團法人中華民國職業訓練研究發展中心」,配合政府及工商界推動職業訓練研究發展工作,並開辦企業訓練業務。企業經營管理幹部訓練教材
    地址:台北市大安區復興南路一段390號11樓 電話:02-27075111


  • 國際土地政策研究訓練中心


    國際土地政策研究訓練中心 本中心成立於1968年,係一獨立、非營利之教育研究訓練機構單位,在2000年以前舊稱為「土地改革訓練所」。本中心自成立以來,即長期致力於推動與土地、農政及財稅相關領域之教育訓練及研究工作,以提供全世界各國從事相關工作之政府官員及學者專家參加訓練機會及服務。在本中心理事會及執行委員會中美雙方代表的指導和監督下,多年來我們業已累積了極為豐碩的成果,中心的學員偏布全球10
    地址:桃園縣桃園市中山路574號 電話:03-3324622


  • 社團法人台灣不動產專業訓練協會


    台內社字第1010295910號 統一編號:31897229 ★認證課程內政部地政司 ★ 不動產經紀營業員初訓班30小時 不動產經紀營業員再訓練班20小時 不動產經紀人換證訓練班30小時 地政士換證訓練班30小時 ★專業訓練課程★ 不動產經紀人輔導考試班 地政士(代書)輔導考試班 法院拍賣實務、土地登記實務、 土地開發實務、都市更新、建築風水實務、建築勘輿 集村農舍、不動產
    地址:台北市中正區忠孝西路1段50號23樓之20 電話:02-23612288


  • 行政院體育委員會國家運動選手訓練中心


    民國六十四年四月我國為組訓參加一九七六年蒙特婁奧林匹克運動會,由當時中華體育協進會理事長黎玉璽將軍向軍方借得左營勝利營區,供作選手訓練基地,由於幅原廣闊、氣候適宜,且各項運動場地集中,經徵得軍方同意繼續使用,遂於民國六十五年十一月正式成立「左營訓練中心」迄今廿七年,民國八十一年由教育部與國防部以契約方式繼續借用,並由中華民國體育運動總會代管。   民國八十六年七月,行政院體育委員會成立,中華體
    地址:高雄市左營區中海路1號 電話:07-5821000


  • 創業教育訓練資訊網


    創業商機資訊網簡介 迪門企業管理顧問有限公司面對日新月異的科技進步、激烈競爭的環境、以及多元選擇的時代,除已創立10年來成立旅遊網本以飯店加盟整合行銷發行旅遊住宿優惠卷(卡)創造數以萬計會員數量提昇加盟飯店營運績效。並累積多年通路資源和異業合作創造策略聯盟新商機。 2009成立創業商機資訊網網站提供各種網路創業商機媒合的事業機會和聯盟行銷資訊、教育訓練課程,在網際網路普及的新環境 我們提供方
    地址:新北市板橋區四川路二段241號3F-3 電話:02-89668020


  • 新大南科大飯店


    新大集團系列旅店連鎖-新大南科大飯店,努力於發展精緻商務飯店,促進台南地區商務住宿品質之提升,以滿足台南地區高級商務差旅之需求,並配合台南科學園區成立後之經濟發展,致力將台南地區之精緻商務飯店水準,提升與國際並駕齊驅。新大南科大飯店本著讓來賓享受住宿、商務、休閒的喜樂,時時不斷提升品質,更新設備,加強員工教育訓練,務必讓來店佳賓感到溫馨舒適,我們真誠熱心的接待,近年來新大更配合國家推動觀光休閒產業
    地址: 電話:06-5899111


  • 福華大飯店股份有限公司


    本飯店為響應政府發展國際觀光政策,配合台北市大都會建設計劃,歷經數戴之精心擘劃,興建一座合乎國際水準之五星級觀光飯店。   台北福華大飯店於民國73年正式開幕營運。飯店座落於台北市東區最為美麗的林蔭大道---仁愛路上,鄰比台北市市政大樓、市議會、世貿中心與南北高速公路交流道近在咫尺,交通極為便利。   本飯店擁有606間豪華寬敞的精緻套房,並備有健身房、三溫暖、戶外游泳池等休閒設施。此外,提供
    地址:台北市大安區仁愛路3段160號 電話:02-23267598


  • 台灣省女子美容商業同業公會聯合會附設台北職業訓練中心


    台灣省女子美容商業同業公會聯合會附設台北職業訓練中心 1.本中心於八十五年度起承辦各項行政院勞委會職訓局委外訓練班別。主要目的在求個人自由而尊嚴的成長期盼在生活中讓自己有學習的機會,促進社會多元而有序的進步。 2.培訓之對象大多為失業勞工及中高齡者,培訓之主要目的在於教導學員習得第二項專長,並在訓練過程中積極輔導學員參加各項證照之考取,以補強學員之就業資格。 3.培訓學員結訓後,也多能透
    地址:新北市三重區正義北路66號10樓 電話:02-89815038


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  • 最牛~飯店~員工訓練~齊克用 - YouTube


    ... 的林寅宗說,事實上,大部份飯店員工對嚴長壽過去的改革相當佩服,當時,的確改變了不少原有文化,嚴花了半年至一年時間,重新建立飯店的工作標準流程,藉著訓練課程、演講,從思想上去改變員工、求新求變。 過去的紛爭,導致外界對圓山飯店員工 ...
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  • 飯店員工訓練 - 【商業圈子頻道】


    福華飯店問題??員工作訓練 - Yahoo!奇摩知識+ 有沒有人知道福華飯店如何隊員工作訓練?他們的各個職務的績效是怎麼打的??以及他對員工的生涯規劃? ... 不才曾經工作於福華飯店, 並且隸屬於該集團管理處訓練中心, 所以略有所知, 玆歸納如下 員工訓練 ...
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  • 美飯店 用iPod訓練員工 | 數位生活 | 3C產品 | udn數位資訊


    為加強員工訓練,美國連鎖飯店業者紛紛出奇招,有的僱用喜劇演員當講師,有的則用iPod播放器與Sony PlayStaion Portable(PSP)遊戲機作為輔助工具。 為加強員工訓練,美國連鎖飯店業者紛紛出奇招,有的僱用喜劇演員當講師,有
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  • 飯店員工培訓 加強十八般武藝-來源自由電子報 - 盛夏。光年 - Yahoo!奇摩部落格


    福華飯店設立員工訓練中心,就是希望員工在工作中能夠有所成長、有所進步,因為唯有更加瞭解自己的工作,才能夠更加樂在其中。 飯店的培訓我覺得相當的重要,在學校許多授課的老師也都很強調這一點,但在有了許多飯店的工作經歷後,才發縣真的要 ...
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  • (急) 需要採訪飯店有關訓練部分的問題 - Yahoo!奇摩知識+


    H.R.M員工訓練方式常用有六種 1.職前訓練 2,在職訓練 3,學徒訓練 (高級工作技能訓練) 4.職外訓練 5.外界訓練 6.班級訓練 *1.你可選擇比較有規模之飯店來調查.調查方式可用問卷的方式. 題目勿太多.利用吃飯或喝咖啡的時候請服務生幫忙填寫(顧客通常他們不會 ...
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  • 餐廳員工訓練 - Yahoo!奇摩知識+


    我本身曾是速食店的幹部,員工訓練最重要的不是員工本身而是訓練者本身,通常我會先說明這件事的過程跟執行時的安全性,才開始 ... 最新飯店餐廳
    網址:tw.knowledge.yahoo.com

  • 新台灣新聞週刊 - 宗才怡接掌圓山飯店員工既期待又怕受傷害


    ... 配合改進員工但求保飯碗 身兼圓山飯店工會常務理事的林寅宗說,事實上,大部份飯店員工對嚴長壽過去的改革相當佩服,當時,的確改變了不少原有文化,嚴花了半年至一年時間,重新建立飯店的工作標準流程,藉著訓練課程、演講,從思想上去改變員工 ...
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  • 員工訓練


    壹、課程目標 1.一般目標 對員工訓練與發展之概念、理論、研究有所瞭解,並能予以應用。 2.特定目標: (1)知識與理解 a.知道與瞭解「員工訓練與發展」之理論、概念與原則。 b.知道有關這門學科的重要名詞與人名。
    網址:www3.nccu.edu.tw

  • 員工訓練 - 與星巴克的美妙邂逅~


    每年,星巴克員工都會到美國接受營業訓練。美大咖啡公司前培訓部經理、現營運助理陳京曾是星巴克的區經理,後來擔任培訓部門負責人,他是星巴克認證的培訓師(master trainer),在星巴克全球幾萬人中擁有這個資格的只有50人左右。
    網址:sites.google.com

  • 員工訓練 應為策略性計畫 - Stephen~天空之城 - Yahoo!奇摩部落格


    具高度競爭力的企業,擁有受過良好訓練的員工,他們能適應變遷的環境,迅速負起新的任務。當企業採行新科技或營運系統時,勢必改變員工的作業方式,此時,訓練尤其重要。最佳實務企業會採以下做 ...
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