鴻安保險經紀人

七十八年六月十三日正式成立，於八十三年初匯入各人壽保險公司優秀業務主管，他們放棄高薪及既得利益，投入經紀行列，增加業務經營層面，為國內首家將業務系統單一化轉型成功的保險經紀人公司，直接促進台灣保險經紀人事業之蓬勃發展，並間接開啟保險經紀人的引導保險消費者導向，加強被保險人的權益意識！鴻安營業據點貫穿台灣，已是台灣最老牌最有資歷的保險經紀人公司。　　

　　「保險愛，客戶情， 乘風破浪向前行；大膽走困難的路」這不是口號，鴻安將以行動提供保證。每年固定提撥近仟萬元的教育經費，以完整的訓練體系，打造鴻安人全方位的專業涵養。鴻安的專業素質，業界無人可及，但鴻安對訓練的執著仍然一絲不茍，因為，唯有最用心的專業，才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。

鴻安的成長績效，來自客戶的肯定，也讓財勢雄厚的保險公司不得不積極拉攏與尋求合作，因此，在平時，客戶的支持是鴻安成長的動力，當理賠發生時，鴻安的實力更是客戶無慮的後盾。
推銷適當的保單給適當的客戶
　　近年來，由於國內經濟的高度成長，提昇國民生活素質，國人所欲追求的已不僅限於物質層面，更希望過有效的理財計劃，確保未來生活的遠景。　　

　　本公司藉著各種生活設計書的運用，可協助國人了解人壽保險的實際需要。同時先行篩選各保險公司各種優良商品，設計各類產品說明書，詳細說明各產品的特性，更針對個人需要而選擇各大保險公司優勢商品，設計適當的建議書，使能購得最適宜的保單。這是一般專屬一家保險公司的業務員所無法提供的。
選擇適當的人，從事適當的工作：保險經紀人的養成與前瞻
　　並非每個人均適合從事壽險行銷工作：成功的行銷人員應能接受訓練、吸收新知、肯定壽險對人類的貢獻、平易近人，有強烈的企圖心及能為顧客立場設想的能力。　　

　　過份強調工作輕鬆、賺錢容易是誇大不實的，因此初期收入的不穩定、工作時間過長、工作的艱苦....等都需要靠著不斷地接受訓練以增強其行銷技能。　　

　　所謂『選擇適當的人從事適當的工作，推銷適當的保單給適當的客戶』其意即在此。而保險經紀人的養成，就專業技術層面，須具備上述認知，更重要的，以現階段的壽險業經紀人行銷市場，正如同三十年前的保險業務員一般地辛苦。但是以教育普及、資訊發達、貿易國際化、自動化的大時代環境背景，相信保險經紀人的市場成熟度，在知識分子及資深從業人員的相繼轉型投入中，會快速擴大市場佔有率，贏得客戶的感謝；也贏得大型保險公司的支持。未來保險市場，相信保險經紀人終究將以其高度專業知識的技能、敏感睿智的判斷、事業家的果敢、堅決，及崇高的職業道德，馳騁於台灣的保險市場，服務廣大的投保大眾，如同歐、美、日等先進國家的現況勃蓬發展。
合理的升遷管道
完善的業務制度，使業務人員可依其努力獲得報酬。並逐級晉陞業務主任、襄理、經理、事業體協理、副總經理、分（子）公司總經理。
安心的保戶責任保證
為了追求對客戶永恆的承諾，對事業伙伴經營上的保証，公司投保全國最高的經紀人執行業務責任險 3500 萬，在職員工誠實保險 330 萬，為經營上的絕對保証。使本公司所有經營者、業務同仁與保戶均能無後顧之憂。