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杏一醫療用品股份有限公司
壹、公司簡介： 【創立】 杏一醫療用品股份有限公司創立自民國79年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構！ 本公司秉持『醫療專業』服務病患，延伸護理核心價值之『體貼、關懷』，作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。讓病患不僅僅是在購買商品而已，而能同時得到最適當的衛教及保健知識。未來，本公司將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並計劃朝相關的護理事業
地址：桃園縣龜山鄉復興一路94號3樓 電話：03-3970761
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優力華人力資源管理顧問公司
優力華人力資源結合了各產業人力資源主管組成的全方位人力資源團隊 , 我們提供求才公司與求職的候選人做彈性多元與全球性跨地域的人力資源管理服務 。 產品與服務： 服務項目 獵人頭(中高階人才推薦)Head hunte,高階經營管理人才或派駐顧問的高階派遣服務,,招募代理HR Out S與人力資源管理諮詢顧問針對企業政策與管理需求在考量勞動法令與企業經營理念提供各項人力資源管理諮詢◆
地址：新北市新莊區新莊路1號 電話：04-23203896
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e樂購搶標連鎖店總部
e樂購精品搶標連鎖商店: 讓消費者一定是購物贏家!讓經營者一定是快樂賣家! ★本公司常年法律顧問:佑權聯合法律事務所★ *讓消費者以市價5%的金額搶標國際精品/知名3C/知名汽機車/民生用品.. 未得標者還可補差額購買!或到商城買喜愛的物品! *讓開店加盟者享受總部所有系統/商品/廣告/策略等資源..用最輕鬆方式經營並創造人潮掌握錢潮! e樂購團隊針對現在所流行、 新穎之電
地址：台中市北屯區文心路四段955號23樓之2 電話：04-22410261
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法族服飾切貨中心| e-cool服飾
法族服飾切貨中心| e-cool服飾銷售各國進口名牌服飾，優質女裝數萬件，高貴質感，款式新穎，批發，物超所值，本少利厚。 歡迎精品服飾店、地攤、現場看貨。
地址：新北市三重區五華街57巷22號 電話：02-28572632
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e起來好康生活館
e起來好康報報.優惠活動.美食.休閒.好康生活館，晶品形象設計公司專業於廣告設計、形象與行銷的提昇，我們由一群專業而熱情具創意技術、高質感的設計服務，為企業建立卓越的品牌形象，達到一個廣受大眾肯定及業界同好認同的境界
地址：台中市北屯區同榮路228號1F 電話：04-24256652
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E-Salon KADUS美髮
E-SALON專業造型店..最貼心的服務..有最專業的技術領域.. 師資履歷:德國KADUS染髮研習高階班 :沙貝之聖08春夏髮型研習會 :TONI&GUY經典商業髮型班
地址：台中市西屯區逢甲路10號2樓 電話：04-27085869
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e_dor髮妝沙龍
上午10:00晚上8:00 週日10:00~19:00 週一店休 公司名稱:E_DOR(貽朵造型) 公司型態:單店沙龍 公司地址:高雄市新興區復橫一路116號 聯絡電話:07-222-7220 行動電話:0924162388 聯絡人:店長 聯絡人E-mail:[email protected] 公司簡介:單店沙龍~5座位椅~6抽~週休~不定期進修上課~享
地址：高雄市新興區復橫一路116號 電話：07-2227220
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e樂購搶標精品連鎖店
公司介紹： 團隊多年來持續關注全世界網路產業的發展，從網頁電子商務、行動裝置發展、Web2.0熱潮、部落格平台、社群網路以及最近熱門的團購網站，這些相關的熱門網路趨勢本團隊或多或少都有參與其中。 2011年7月e樂購系統優勢是本團隊結合現在所流行、 新穎之電子商務模式所推出包含「拍賣競標」、「團購」以及「社群購物」概念的新網站。 公司團隊包含各領域頂尖之工程師及網路行銷人員
地址：台中市北屯區文心路四段955號23樓-2 電話：04-35037708, 0977001860
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e lan hair concept(壹廊國際有限公司)
本公司是由前EROS及FLUX的設計師出來所成立的公司!不論在教育制度或員工福利都比以往更為精緻!e lan hair concept竭誠歡迎對工作有理想、有熱情的生力軍，加入我們的團隊，與公司共同成長。
地址：台北市大安區忠孝東路四段181巷35弄11號 電話：02-87736588
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e時尚婚紗攝影
座落在台北市第一條著名的綠蔭大道｢中山北路｣上，位居四通八達的交通樞紐，東方直通充滿人文氣息的民生社區及台北松山機場；西達大稻埕碼頭，沿線有台北捷運雙連站及馬階醫院；北延中山北路可達充滿異國風情的天母商圈，以及著名的陽明山國家公園；南至歷史地標藍白建築的中正紀念堂，延著羅斯福路可直通台大公館商圈及新店碧潭。 如此地利之便，蘊育出e時尚在婚紗攝影藝術的經營之路，有著與眾不同的觀念與手法。在攝影的
地址：台北市中山區中山北路二段81-1號 電話：02-25238222
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e化部落 企業人力資源部門評估e-HR系統－人力資源管理內涵與組織績效的關係
企業e化最重要的工作就是縮短作業流程以及降低成本，讓企業可以專注於核心技能上。進入e時代，網路技術和電子商務的豐富內涵，導致經營者 ... 策略性人力資源管理系統(S-HR5.0) 如何協助使用者完成HR系統導入的最後階段 e-HR系統導入的迷失心得分享
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企業人力資源部門評估e-HR系統－人力資源管理內涵與組織績效的關係
資訊科技的進步使得企業e化的腳步越來越快，同時也促使企業內部的管理機制跟隨資訊科技而有所改變，在人力資源管理的範疇中，人力資源資訊系統也因為科技的進步與管理典範的轉移而出現了變化；在e-HR系統導入關鍵因素的研究中，探討人力資源管理 ...
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e化部落 e-HR系統導入之效益分析
因e-HR系統導入之影響因素與e-HR系統效能之間有顯著相關關係，因此在系統導入之影響因素中的選擇導入團隊時，除了e-HR系統的功能要能符合需求外，後續的延展及擴充性，也應是HR人員應考量的一個重要原因，因此，在台灣，能使利用發展工具，應在在e-HR ...
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e化部落 e-HR系統導入之影響因素討論
企業導入e-HR系統之前，都需要針對導入後對公司產生的影響進行預先準備。接下來便針對常見的e-HR系統導入之影響因素進行討論。 一、影響企業採用資訊系統的因素： 1、環境因素︰環境的突變性，如環境的不確定性和複雜性，會促使企業加快資訊系統 ...
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e化部落 e-HR系統導入的迷失心得分享
控管 茲以最近在幾個 e-HR 系統導入的過程中，發現客戶與廠商間的互動與協調影響著整個專案的進行，使用者會有迷失，規格書重要嗎？先把雛型做出來再改即可，為何要確認規格書呢？應該每個系統在導入的第一個過程系統訪談中，即會面臨規格書 ...
網址：eblog.cisanet.org.tw
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英特內e-HR登入系統
eschool2.usc.edu.tw/hrm5w.htm睿達人力資源管理系統為全方位人事系統，涵蓋人力資源管理、人力資源發展、主管決策資訊、人力資源服務網等，包含員工組織、異動升遷、薪資福利、差勤管理、職能管理、績效評量、訓練管理、人才運籌管理、員工自助服務等多項與人力資源作業 ...
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人力資源管理經驗分享:人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性 - 樂多日誌
人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性 在整個企業的人力資源管理中，本來人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)就扮演了很重要的角色，... ... 這是一位從事人力資源管理10多年經驗分享園地,歡迎大家一起來分享人資的辛酸經驗!目前服務於某上市公司人力資源處,任職 ...
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人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性 - 人力資源(HR)的經驗分享 - PChome 個人新聞台
人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性在整個企業的人力資源管理中，本來人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)就扮演了很重要的角色，尤其現在很多在「Chaiwan」組織的企業，必須整合兩岸的人力資源與報表，及時展現於人資儀表板(HC dashboar
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人力資源管理經驗分享: 人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性 - yam天空部落
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人事差勤系統 眾碩e-HR SmartDuty系統::適合大小企業均可使用 精準優質e化專家
『e-HR SmartDuty人事差勤管理系統』，是一套適合大小企業公司均可使用的WEB線上請假加班差勤系統，使用人員與主管可於任何地方隨時上線申請、查詢差勤狀況及簽核表單，並藉著電子郵件的緊密結合，達成自動化及無紙化之管理需求。
網址：www.xonxor.com.tw
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