做人做事的八個順序

　　世事通達皆學問，人情歷練即文章。不管做人做事，我們心裡都要有個先後順序，明白哪些事情要先做，哪些事情要等一個水到渠成。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1.學習：先記錄，再記憶

　　好記性不如爛筆頭。不管是在學校中還是在社會中學習，都最好養成做筆記的好習慣，不要覺得自己記性好就懶得記錄知識。

　　我們每天接觸到的形形色色的資訊真的太多了，但真正有價值的就那麼一部分，如果不記錄下來時常溫習回顧，那麼時間一久，就很容易都忘記，這樣的學習方法效率是非常低的。

　　先記錄，再記憶，沒有人生來就是過目不忘的天才，懂得用笨功夫的聰明人，才能笑到最後。

　　2.發展：先站穩，再站高

　　小樹苗需要扎穩根基，才能成長為參天大樹，做人尚且如此。

　　在尋求個人發展的道路上，我們不能太急於求成，而忽視了打好基礎，讓自己“站穩”的這一環節，不然最初留下的弊端，一定會影響到你未來的前進。

　　金字塔的底部如果缺少了一塊磚，那麼在狂風來臨之際，就難以抵禦衝擊，甚至轟然倒塌，前功盡棄。

　　“站穩”的過程也許枯燥，也許磕磕絆絆，但也是一個緩慢進步的過程不是麼?先做一個踏實的人，再做一個成功的人。

　　3.職場：先升值，再升職

　　大家都渴望升職加薪，可升職加薪也得有個順序，你要先讓自己升值，成為公司裡最有價值的那一批人，才能得到領導的賞識，交託給你更高的職位。

　　那麼如何讓自己升值呢?答案是：學會創造功勞，而不是堆砌苦勞。

　　4.執行：先完成，再完美

　　有些人說要學英語，然後背了幾天單詞，就把這事給忘了;

　　有些人辦了健身房的卡，堅持了一個星期覺得太累，想著放鬆一下，從此再也沒去過;

　　有些人想考職業資格證，買回來一大堆書，結果三天打魚兩天晒網，等到考試時間快到了，書還沒看完一本。

　　對外說起來，這些人的生活似乎十分豐富多彩，然而實際上他沒有做完一件事，也一個目標都沒有達成。

　　這就是執行力弱的體現，我們想要做好一件事，那就先要有始有終，再來力求完美，半途而廢的人到最後，可能一件事都做不好。

　　5.溝通：先求同，再存異

　　在與他人溝通時，我們也需要掌握合理的順序。

　　沒有人會喜歡一開口就否定自己的人，試想，如果一個人整天把“我覺得你說的不對”這句話掛在嘴邊，還有誰願意跟他說話呢?

　　所以我們要懂得“求同存異”這個順序，在別人發表完意見後，我們先對他的一部分想法表示認可，然後再說出自己的看法。

　　對方聽了誇獎之後心情變好了，自然也更願意聆聽你的看法，這樣的溝通才能夠卓有成效，同時也讓雙方都感到開心。

　　6.創業：先成長，再成功

　　對於很多老闆來說，企業就像是自己的孩子，親手帶著它一步步成長，讓它發展壯大起來。

　　這是一個漫長的過程。周群飛的藍思科技最初也不過是一個小工廠，如今卻成了全球聞名的玻璃製造商;宗慶後也是從蹬著三輪賣冰棍做起，直到把娃哈哈打造成了國民飲料品牌。

　　創業初期不要過於急功近利，沒有誰的成功是一蹴而就的，讓公司有一個成長的過程，是每個老闆都應該懂得的道理。

　　7.人際：先交流，再交心

　　與人交往，切忌交淺言深，步入社會後更是如此。

　　你對著一個認識沒兩天的人掏心掏肺，下一秒這個人就可能把你的祕密當成和別人聊天的談資。

　　所以在交友方面，要學會謹慎，不多接觸多交流一段時間，你就很難看出對方是個什麼樣的人，自然也無從判斷這個人是否值得交心。

　　8.做事：先解決心情，再解決事情

　　明末文學家馮夢龍說過這樣一句名言：“怒中之言，必有洩露。”意思是一個憤怒的人說出的話，一定是有紕漏的。

　　其實人在心情不好的情況下，往往就容易失去理性判斷的能力，從而可能導致失誤，甚至做出讓自己後悔的決定。

　　因此在做事之前，我們要先整理好自己的心情，保持一個冷靜樂觀的狀態，這樣做事的效率也會更高。