最新臨時工勞動合同協議書

　　在需要勞動合同的時候我們就要來收藏一下勞動合同的範本了，今天小編就給大家參考一下勞動合同，希望大家來閱讀一下哦

　　臨時工勞動合同書閱讀參考

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從　 年　 月　日起至建築業勞動合同約定工程完成日期　 年　　月　 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第　 種方式，按工期進度結算：

　　㈠按時計酬，日薪　元或月薪　元;

　　㈡按建築面積計酬，每平方米　元;

　　㈢其它：

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費　　元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　㈠在試用期內的;

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方***蓋章***：乙方代表***簽名***：

　　年月日 來 年月日

　　附件：

　　本附件是 ***甲方***與***乙方代表***在　 年　月　日所籤《建築業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方***　 班組，共　 人***的委託代表，代表乙方在《建築業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名***本人親筆簽名***如下，表示承認：

　　班組：乙方代表： 電話：

　　姓名:　　　　 身份證號:　　　　備註:

　　班組：乙方代表： 電話：

　　姓名:　　　　 身份證號:　　　　備註:

　　合同變更情況

　　班組：乙方代表： 電話：

　　姓名:　　　　 身份證號:　　　　備註:

　　最新臨時工勞動合同書

　　編號：_________________

　　甲方***單位***名稱：_________________

　　所有制性質：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙方***工人***姓名：_________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬於：______***農業人口/非農業人口***

　　居民身份證號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲方因生產***工作***需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產***工作***任務

　　甲方根據生產***工作***需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產***工作***任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產***工作***任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　***一***勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產***工作***需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　***二***勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　***三***在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　***一***從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　***二***乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。　***三***乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　***四***乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　***五***根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　***六***合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　***一***按時上下班，不得遲到早退。

　　***二***嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　***三***愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　***四***上班工作***生產***時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　***五***聽從指揮，服從調動。

　　***六***保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　***七***有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　***一***甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　***二***合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產***工作***需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　***三***有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　***1***雙方一致同意的;

　　***2***符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　***3***乙方培訓***熟練***期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　***4***乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　***四***有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　***1***甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　***2***乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　***五***乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　***1***嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　***2***違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　***3***服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　***4***有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　***5***無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　***六***甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　***1***經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　***2***甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　***3***人格受到甲方負責人侮辱的;

　　***4***甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　***5***經國家批准應徵入伍的。***七***乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　***1***合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　***2***患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

　　***3***女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　***八***甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第***四***款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　***一***甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　***二***甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　***三***甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　***四***計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　***五***其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解***因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴***。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

　　***一***按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　***二***向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方***蓋章***：_______________

　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方***簽字***：_______________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　鑑***公***證意見：

　　經辦人：　　　　　　　　　　　　　　　　鑑***公***證機關***章***

　　年　　月　　日

　　***注：除國家另有規定外，鑑***公***證實行自願原則***

　　臨時工勞動合同書模板

　　勞動合同書***無固定期限***

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：____年___月___日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方__________

　　法定代表人***主要負責人***或委託代理人________

　　註冊地址_____________________

　　經營地址_____________________

　　第二條 乙方______性別___

　　戶籍型別***非農業、農業***______

　　居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

　　在甲方工作起始時間_____年____月___日

　　家庭住址________________***________

　　在京居住地址______________***_____

　　戶口所在地___省***市***____區***縣***___街道***鄉鎮***

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同於___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位***工種***工作。

　　第五條 根據甲方的崗位***工種***作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________

　　第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執行。 乙方在試用期期間的工資為________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________。

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按

　　__________________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　__________________________________________________________

　　__________________________________________________________。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下___________________________

　　_________________________________________________________。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方***公章*** 乙方***簽字或蓋章***

　　法定代表人***主要負責人***或委託代理人

　　***簽字或蓋章***

　　簽訂日期：年月日