山東公務員定義判斷精選題含答案

　　山東公務員考試中的定義判斷主要考查應試者運用標準進行判斷的能力，想要做好定義判斷題需要大家掌握解題的方法。下面小編為大家帶來山東公務員定義判斷精選題，供各位考生練習。

　　山東公務員定義判斷精選題***一***

　　【例題】社會公共利益：指全體社會成員都可以直接享受的利益。

　　下列不屬於維護社會公共利益的是:

　　A.某市為了創造良好的投資環境，決定投巨資修建一條省際高速公路和一座長江大橋，前期的拆遷安置工作已經做好

　　B.某地方政府將原來舊有居民的土地轉讓給開發商，開發商在這塊地上開發出高階住宅出售

　　C.有關部門提出：北京“秀水市場”存在重大安全隱患，不利於城市的發展，有礙城市景觀，為了保障人民安全和財產安全，必須實行“撤市”

　　D.某渡口由於風浪大且年久失修，已存在很大的安全隱患，一農民企業家知道後捐資10萬元重新修建好了該渡口

　　【例題】虛假同感偏差又稱“虛假一致性偏差”，指的是人們常常會高估或誇大自己的信念、判斷及行為的普遍性。當遇到與此相沖突的資訊時，這種偏差使人堅持自己的社會知覺。根據上述定義，下列不屬於虛假同感偏差的是:

　　A.小明非常喜歡玩網路遊戲，經常逃課去玩遊戲，他認為那些整天學習的同學，只不過是因為家裡看得緊才會認真學習

　　B.一次聚會，小趙點了兩盤魚丸，可卻沒什麼人吃，朋友問小趙:“你點的怎麼不吃呢?”小趙說:“我今天胃不太舒服，我覺得魚丸很好吃，是給你們點的。”

　　C.木匠甲幹活幹得大汗淋漓，就把自己的衣服脫掉了，他生怕旁邊的孩子也熱著，就幫孩子把衣服給脫掉了，導致孩子因受涼而發燒

　　D.小張和小劉都是哲學系的研究生，經常在一起討論學術問題，兩人往往各執一詞，都認為對方是錯的

　　【例題】職務輪換，也稱崗位輪換，是企業有計劃的按照大體確定的期限，讓員工或管理人員輪換擔任若干種不同工作的做法，從而達到考察員工的適應性和開發員工多種能力的目的。

　　根據上述定義，下列不屬於職務輪換的是:

　　A.新員工在就職培訓結束後，讓他們在各個工作崗位上輪流工作一定時期，最後才確定他們的正式工作崗位

　　B.安排員工做不同的工作，開發其潛在能力，以取得多種技能，適應複雜多變的經營環境

　　C.為了培養經營管理骨幹對企業業務工作的全面瞭解和對全域性性問題的分析判斷能力，對各部門經理級幹部實行輪換制

　　D.對錶現優秀的幹部和員工進行升職提拔，總公司的部門主管可以升到公司副總或者地方分公司總經理

　　【例題】所謂誣告陷害罪是指捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節嚴重的行為。

　　根據上述定義，下列行為構成誣告陷害罪的是:

　　A.甲捏造“文某***”的事實，並向司法部門舉報

　　B.乙與丁某長期不和，便捏造丁某包養情人並匿名舉報，使丁某與妻子離婚

　　C.丙捏造同事萬某受賄10萬元的事實，並印刷大量傳單在縣城的大街小巷張貼

　　D.丁匿名舉報李某搶劫他人50萬元。事後查明，李某隻搶劫了5000元

　　【例題】零次情報是指沒有正式的固定的載體的，形成一次情報之前的非正規情報。零次情報的“零”具有兩個方面的意思：即零散和初始的意思。如果把所獲得的零次情報在全社會範圍內廣泛的、正式的公開發表，那麼，零次情報就轉化成了一次情報。

　　根據上述定義，下列屬於零次情報來源的一項是:

　　A.政府工作報告　　　　B.電視新聞報導

　　C.全國人口普查報告　　D.2006北京統計年鑑

　　山東公務員定義判斷精選題答案

　　【解析】B。B項中得到利益的是地方政府和開發商，而不是“全體社會成員都可以直接享受”，不屬於社會公共利益。

　　【解析】D。D項並沒有“高估或誇大自己的信念、判斷及行為的普遍性”，不屬於虛假同感偏差。A、B、C三項都符合定義。

　　【解析】D。定義的關鍵屬性是“讓員工或管理人員輪換擔任若干種不同工作”、“考察員工的適應性和開發員工多種能力”。A、B、C三項都符合這兩個定義屬性，屬於職務輪換;D項是工作升職調動，不符合定義的屬性，因此不屬於職務輪換。

　　【解析】A。誣告陷害罪的定義要點是:①捏造事實誣告陷害他人;②意圖使他人受刑事追究;③情節嚴重。A項符合定義要點;B項不符合②③;C項不符合②③;D項不符合①。故答案選A。

　　【解析】B。A、C、D三項都是在全社會範圍內廣泛的、正式的公開發表的，因此不屬於零次情報的來源。B項電視新聞報導可以提供零散和初始的資訊，可以從中獲得非正規情報，所以是零次情報的來源。故答案選B。

　　山東公務員定義判斷精選題***二***

　　【例題】職業素質是指勞動者在一定的生理和心理條件的基礎上，通過教育、勞動實踐和自我修養等途徑而形成和發展起來的，在職業活動中發揮重要作用的內在基本品質。

　　據以上定義，下列不屬於職業素質的是*** ***。

　　A.聲樂演唱家所具有的不同於一般人的生理遺傳因素

　　B.作家對生活敏銳的感覺力和較強的語言表達能力

　　C.畫家所具有的不同於一般人的顏色辨別能力和空間想象能力

　　D.教師廣博的知識和高尚的人格

　　【例題】稅收激勵是指政府在稅制設計和稅收徵管過程中，運用多種手段，通過稅賦的調整，誘導微觀經濟主體的行為選擇，鼓勵納稅人發生或不發生、參與或不參與某種經濟行為，以實現政府、社會、經濟協調發展為戰略目標。

　　根據以上定義，下列不屬於稅收激勵的是*** ***。

　　A.在產品研發階段，裝置費很高，此時對其加速折舊進行稅收優惠

　　B.對遭受風、火、水、震等嚴重自然災害的納稅人給予稅收優惠

　　C.在產品中間階段，對資金的需求依賴性強，此時對投資抵免進行稅收優惠

　　D.在產品試驗階段企業的風險仍然很大，此時對虧損結轉進行稅收優惠

　　【例題】代際公平:是可持續發展原則的一個重要內容，主要指當代人為後代人類的利益儲存自然資源的需求。下列與“代際公平”沒有直接關係的是*** ***。

　　A.市環保局責令該市某造紙企業先投巨資安裝汙水處理系統，否則絕不允許生產

　　B.某風景名勝旅遊區不久前下大決心拆除了景區內影響自然景觀的多個賓館

　　C.不久前某動物保護組織再次集會，抗議某國的捕鯨行為

　　D.某食品企業經過深入調研，請專家研究開發了多種綠色食品

　　【例題】非營利性組織是不以營利為主要目的社會組織，包括教育科研、文化藝術、醫療衛生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會公共服務機構。

　　根據以上定義，下列不屬於非營利性組織行為的是*** ***。

　　A.國際上著名的“綠色和平組織”行為

　　B.我國的“消費者保護協會”行為

　　C.我國的“海峽兩岸統一促進會”行為

　　D.某組織通過代表工會成員同資方談判而向其收取酬勞，進入工會的業務領域

　　【例題】國際法的識別:指在適用衝突規範時，依照某一法律制度，對有關事實或問題進行分類和定性，將其歸入一定法律範疇，並對有關衝突規範進行解釋的過程。

　　下列不屬於國際法的識別的是*** ***。

　　A.案件所涉及的事實是屬於合同問題還是侵權問題

　　B.案件是夫妻財產糾紛還是繼承權糾紛

　　C.案件所涉及的標的是動產還是不動產

　　D.案件所涉及的衝突規範指向的法律是不是僅指實體法

　　山東公務員定義判斷精選題答案

　　【解析】A。根據定義，職業素質包含兩方面的因素，一是先天的生理和心理條件，這是基礎;二是後天的培養，這是主要主面。A項強調的是生理遺傳因素，與後天的教育培訓無關，因此不是職業素質。

　　【解析】B。根據定義，稅收激勵是為了鼓勵納稅人的某種經濟行為而實施的稅賦的調整。A、C、D三項都是為了鼓勵納稅人對新產品研製開發製造試驗而實行的稅收優惠，因此都屬於B項稅收激勵。B項對遭受風、火、水、震等嚴重自然災害的納稅人給予稅收優惠其目的不顯了鼓勵某種經濟行為，因此不是稅收激勵。

　　【解析】D。題乾的鍵是“當代人為後代人類的利益”和“儲存自然資源的需求”，ABC滿足條件，D項中開發食品明顯與“代際公平”沒有直接關係。

　　【解析】D。非營利性組織的突出特徵就是不以營利為主要目的，是一種社會分共服務機構或組織。D項收取酬勞顯然是營利性組織。

　　【解析】D。案件所涉及的衝突規範指向的法律是不是僅指實體法，這是識別之後的事項。故選D。