保健品公司的簡介

　　隨著社會進步和經濟發展，人類對自身的健康日益關注。90年代以來，全球居民的健康消費逐年攀升，對營養保健品的需求十分旺盛。下面小編給大家分享，謝謝閱覽。

　　一

　　康寶萊是一家全球領先的營養和體重管理公司，30多年來，康寶萊已在全球90多個國家和地區設立分公司，產品銷往世界各地。康寶萊公司成立於1980年，是紐約證券交易所上市公司，2011年零售額達54億美元，全球僱員超過7400人。康寶萊為全職或兼職的創業者提供創立直銷事業的機會，他們有望靠此獲得經濟獨立。康寶萊代餐產品在中國的市場佔有率高達91%，並已連續7年市場份額保持在80%以上，遠遠領先於其他品牌。康寶萊代餐產品在全球市場的份額也逐年上升，從2011年的32.7%上升到2012年的34.9%;另外，康寶萊體重管理類產品的市場佔有率在2012年也穩步上升，在全球市場達到了22.3%，中國市場份額為14.4%。康寶萊為全球三大社會發展趨勢——肥胖、人口老齡化、以及不飽和就業提供潛在的解決方案。

　　總部設在美國洛杉磯，康寶萊中國總部設立在上海市，公司員工達2000多人，在全球81個國家和地區設有分公司。康寶萊在海外採用直銷模式銷售產品，是全球主要的直銷企業之一，具有卓越的產品，健全的管理制度。康寶萊在全球擁有兩百萬銷售人員，銷售近三百種保健產品、個人護理產品。公司每年舉辦25000個各類培訓活動，同時公司還擁有自己的衛星電視節目為培訓服務。

　　二

　　養生堂創建於1993年，十年間迅速崛起，成長為生產和經營健康產品的現代化[1] 高科技的知名企業。公司成功創立了龜鱉丸、朵而、成長快樂、成人維生素、清嘴、農夫山泉、農夫果園、尖叫、母親牌牛肉棒以及萬泰艾滋病毒快速診斷試劑等知名品牌及產品。

　　公司當前擁有海口、杭州兩個大型生產基地，15個銷售大區和119個辦事處。業務遍及除港澳臺外的全國各省市自治區，產品線覆蓋內服美容品、兒童營養品、健康養生品及處方藥等領域，是中國保健品領軍企業之一。

　　企業文化編輯

　　人才觀

　　德才兼備、積極向上、頑強進取、忠於職守。

　　德才兼備： 員工必須具備較好的道德品質和良好的職業操守，能勝任本崗位的工作，並具備職業發展潛質。

　　積極向上： 員工為人處事樂觀開朗，愛學習、願意接受新思想、新觀念，有較好的領悟能力。

　　頑強進取： 員工遇到挫折不屈不撓，勇於接受各種挑戰，有堅強的毅力。

　　忠於職守： 員工兢兢業業、有強烈的工作責任心，自覺自律。

　　人事目標

　　讓養生堂的員工分享公司的成功，以他們的工作成績為依據，提供穩定的工作保障。承認員工的個人努力，保證他們得到由於出色完成工作而應該得到的個人滿足感。

　　一個高速成長的公司中，提升的機會往往多於可以提升的合格人員。機會很多，但個人必須通過培訓和自己成長來把握這些機會。我們將盡可能使每個人的才能在養生堂得到充分發揮並得到鼓勵和評價。因為各級人員的素質決定公司的性格和力量。

　　三

　　湯臣倍健創立於1995年10月，2002年系統地將膳食營養補充劑引入中國非直銷領域，並迅速成長為中國膳食營養補充劑領導品牌和標杆企業，也是中國保健行業第一家AAA信用等級企業。2010年8月，姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人;同年12月15日，湯臣倍健***股票程式碼：300146***在深圳交易所創業板掛牌上市。湯臣倍健恪守一套近乎苛刻的原料來源稽核制度，在全球範圍內精選最合適的各種原料。2012年，湯臣倍健位於巴西的首個全球原料專供基地正式簽約。

　　湯臣倍健擁有全面、科學的膳食營養補充體系，包括：蛋白質、維生素、礦物質、天然動植物提取物及其它功能性營養補充食品;按照輔助功能劃分，涵蓋了增強免疫力、提升精力、改善睡眠、運動營養、塑身營養等不同功能;從心腦血管系統到骨骼關節，從消化系統到肝臟健康，無論老人、兒童、年輕女性、上班一族、孕婦，每個人都能找到自己的健康需要。

　　1995年10月，倍健創立。

　　2002年，倍健進入中國膳食營養補充劑市場。

　　2004年，“取自全球”的產品差異化戰略開始實施。

　　2005年，在珠海收購了第一間生產廠。

　　2007年，倍健更名為“湯臣倍健”，制定為期五年的品牌擴張及提升戰略，全力打造中國膳食營養補充劑領導品牌。

　　2008年9月，廣東湯臣倍健生物科技股份有限公司成立。

　　2009年，湯臣倍健原料進口比例達到50.32%。

　　2010年12月15日，湯臣倍健股票在深圳交易所創業板掛牌上市，以110元/股的發行價格和115倍的市盈率創下a股發行“雙過百”的歷史紀錄。

　　2011年6月，公司制定了《2011-2015年度經營規劃綱要》，為保持“持續、健康、快速”發展提出了明確的目標與實施途徑。

　　2012年，湯臣倍健位於巴西的首個全球原料專供基地正式簽約，未來還將考慮在全球範圍建設自有的有機農場。

　　2012年6月，湯臣倍健珠海生產基地第三期廠房落成，不但在產能和硬體上成為亞洲最先進的膳食營養補充劑專業生產基地之一，並率先在行業內以更加透明的方式公開原料和生產過程，希望打造成行業透明工廠的標杆。

　　2013年，湯臣倍健推出首個線上子品牌——十二籃。針對現代社會職業人群在體重管理上的嚴重失衡問題，十二籃基於湯臣倍全球營養研究中心強大的健康知識體系，結合現代技術手段，革命性地將資料管理、移動終端應用、營養師服務、營養產品組合等要素構成矩陣;真正實現長效的體重管理方式，讓中國消費者有系統地管理自已的健康。

　　2016年11月17日，湯臣倍健正式宣佈，與在生命科學領域處於國際領先地位的荷蘭帝斯曼集團合作，共同開展心血管健康新功能產品的研發。