領導在民主生活會上的發言材料

　　民主生活會是中國共產黨加強自身建設的一項重要組織制度,是黨員領導幹部黨內監督的第一關。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　各位領導：

　　開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我對照保持共產黨員先進性的要求，特別是對照共產黨員標準以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過聯絡公安政治思想工作，聯絡幹警和群眾提出的意見，聯絡自己的思想和工作實際，初步查擺了自己存在的突出問題。按照民主生活會的要求，講自己真實的思想和作風情況，我在這裡發言。

　　一、深入學習貫徹黨的精神，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動緊緊抓住“立警為公，執法為民”的要務，千方百計搞好公安政治思想工作

　　開展保持共產黨員先進性教育活動對公安工作提出了更新更高的要求，我感到先進性教育活動的開展是我們公安隊伍建設、思想政治工作發展的新機遇、新動力。通過學習貫徹“”、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《幹部任用條例》等有關檔案精神及開展“大練兵”、“學習任長霞先進事蹟”、“先進性教育活動”等活動：一是增強了大局意識、責任意識和緊迫意識。大局意識，就是甕安公安思想隊伍建設能否穩定，隊伍不出問題，一心一意搞好工作。責任意識，就是作為政工幹部來講，肩負著全域性民警對我們搞好從優待警的殷切期望，只有努力把公安隊伍的政治思想工作搞好，才能把從優待警落到實處。緊迫意識就是既看到我們取得的成就，同時又看到我們的不足，工作還有差距，面臨的工作任務重，人少事多，要有緊迫感。二是理清了公安思想政治工作思路。在隊伍管理長效機制建設的基礎上，通過“先進性教育活動”、“大練兵”等活動的開展，進一步完善了公安內設機構和民警的等級化考核。三是進一步加大了公安政治思想工作力度。把 “先進性教育活動”作為推動工作的強大動力。組織黨員民警在冷少農烈士故居開展了愛國主義教育活動，為活躍民警政治理論學習熱情，開展了各式各樣的學習活動，規範了民警的行為、儀容、舉止、禮儀等內部管理，以“不讓事情在我這裡延誤，不讓工作在這裡中斷，不讓差錯在這裡發生，不讓百姓在這裡受冷落，不讓人民警察形象在我這裡受損害”的“五不讓”，使全域性機關作風實現明顯好轉。

　　二、堅持和執行民主集中制，在黨委班子成員中當好參謀助手、演好角色，不斷提高局黨委凝聚力、戰鬥力

　　一是完善黨委的各項工作制度，政工科作為具體經辦部門制訂了《黨委中心學習計劃》、《黨委中心組學習制度》、《民警理論學習制度》等，在黨委班子中營造了互相信任、理解、支援的氛圍。二是推進黨委決策的民主化、科學化，重大問題廣泛聽取意見，走群眾路線，嚴格按程式辦事，在幹部人事問題上，嚴格按照《幹部任用條例》開展工作，充當好班子成員中參謀助手作用，做到眾人撿柴火焰高。三是發揚黨的優良傳統，積極開展批評與自我批評，增加工作透明度，堅持民主集中制，在言行上絕對與局黨委保持一致，與黨委成員共事不出雜音。

　　三、學習實踐“三個代表”重要思想，切實改進思想、學風、工作和生活作風

　　總的來講，自進入黨委班子成員以來，作為個人，按照“三個代表”重要思想的要求，工作是在局黨委的集體領導下，依靠科裡的同志，全域性民警的支援，但自己感到擔子重、責任大，要承擔全域性的評價體系、等級化考核工作，又要搞好科裡面的本職工作，還要按照州局政治部、縣委組織部的要求抓好所下達的各項工作。我通過努力學習，不斷在提高領導水平和工作能力上下功夫。一是加強學習，與時俱進。作為個人來講，根據新時期的需要，帶頭學習新知識，切實提高自身素質，掌握更多的知識面，有效地管理隊伍，提高隊伍的整體水平，做好全域性思想政治工作，進一步加大教育訓練力度，不斷加強對體能、技能等方面的練兵，在民警中形成人人蔘與、個個受訓、逐步更新知識的氛圍。二是加強黨風廉政建設和精神文明建設。在黨風廉政建設上我積極主動支援紀委督察工作。在黨的建設上，加強公安宣傳工作，讓社會共同關心支援公安工作，特別在幹部管理上，我認為是一切從甕安公安事業出發，嚴格按照《幹部任用條例》辦事的，出以公心，著眼全域性，沒有搞以人劃線，沒有搞小圈子，沒有搞任人唯親。三是以身作則，帶頭轉變作風。經常深入基層、深入民警中調查研究，竭力幫助基層民警解決一些實際困難。在今年開展的先進性教育活動中自己以身作則，按時上下班，注意警容風紀，樹立良好的警察形象。同時在抓隊伍建設方面，做到“真抓、早抓、主動抓”，牢固樹立領導幹部“不抓隊伍是失職，抓不好隊伍是不稱職”的觀念，增強民警的愛崗敬業精神，提高民警的業務水平。努力把我局建成政治合格、紀律嚴明、作風過硬、執法如山的鋼鐵隊伍。四是始終執行中央、省、州、縣委關於廉潔從政的一系列規定，嚴格要求自己。在黨風廉政上，從個人來講，我是嚴格按照中央廉潔從政的規定要求自己的。在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私。對照有關檔案規定，本人沒有其他違規違紀行為。

　　當然，我也存在一些不足。主要有：

　　1、作為一名黨委委員、政工科長，學習不夠，深入基層不夠，調查研究少，對落實從優待警、激發幹警的活力、開展各項文娛活動工作抓的力度不夠。對了解幹警的政治思想工作不夠，研究不多，關心不多，認識不足，因而在指導各支部在開展工作時心存疑慮、患得患失。由於事務較多，導致幫助基層解決具體問題和實際困難少。一是關心幫助和體貼民警不夠，主動與科所隊長及民警的交心、談心少;二是從優待警即使有政策的，也有疏於兌現民警的現象。

　　2、理論學習抓得不夠，不能運用正確的理論指導工作實踐。主要表現在：一是學習理論上不夠，學習中缺乏鑽勁和擠勁，上班時注重事務性應酬，晚上和休息時也很少靜下心來看書，只滿足於一知半解，沒有掌握科學體系和精神實質;二是認真學習和鑽研新形勢下黨的各項方針、政策不夠，學習中還抱有實用主義態度，與本職工作密切關係的就學得細一點，與本職工作關係不大的，往往是一掃而達。

　　我真誠地歡迎大家給我提意見，指出我的不足，使我更好地開展工作。至於局黨委書記、副書記、各位黨委成員你們的工作都比我做得好，我未發現其缺點與不足，我只有虛心向你們學習，與你們保持一致，才是我工作的落腳點。我的不對之處，請批評指正。

　　二

　　尊敬的公司領導、各位成員：

　　根據公司黨委《關於召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：

　　一、工作回顧和存在的問題及不足：

　　今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支援下，本人作為南京公司的安全總監盡職盡責地開展工作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處於良好態勢。

　　九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、幹事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。

　　會前，認真對報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。

　　總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史程序和寶貴經驗。同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明瞭我們黨在新世紀堅持舉什麼旗、走什麼路、實現什麼奮鬥目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

　　報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標誌著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。

　　“科學發展觀”是的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是的一個歷史性貢獻。

　　黨的的召開，為我黨今後的工作指明瞭方向和奮鬥目標—全面建成小康社會、共享發展成果。為此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和範圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。

　　下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查詢不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。

　　1、學習不夠深入，侷限於檔案政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細緻。作為領導幹部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由於寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，幹工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗幹事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。

　　2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，並及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣於自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今後的工作中要引起重視。

　　二、查擺的問題和原因分析

　　1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。儘管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入瞭解分析的還不夠。

　　2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電裝置等的業務知識匱乏。

　　3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和區域性的時候多、主動思考全域性的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。

　　4、作風還不夠紮實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時裡忙具體事務多，深入施工現場解決實際問題距公司的希望還有差距。特別是到地質情況複雜、進度和安全質量矛盾突出的地下車站去更需加強。

　　三、整改措施和下步打算

　　針對存在的問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作為今後的重點努力方向，請大家予以支援、幫助和監督。

　　1、加強學習，進一步提高貫徹以人為本執政為民的領導能力。要把學習作為改造主

　　、客觀世界的“總開關”，當作必須完成的“硬任務”，從根本上提高領導水平和工作水平。要增強學習的自覺性，切實把理論武裝擺在突出位置，工作再忙也要搶時間、擠時間自學，做到持之以恆、學而不倦、日有所獲，始終保持理論上的清醒與堅定。要增強學習的系統性，在深入學習黨的基本理論和黨的群眾路線方針政策等重點內容的基礎上，更加系統地學習和鑽研黨的建設理論、分管工作業務知識，在與工作密切相關的知識領域上求精通，在領導幹部必備的知識領域廣涉獵，豐富知識儲備，指導工作實踐。要增強學習的實效性。發揚理論聯絡實際學風，樹立與時俱進思想，把學習與應用、認識與實踐有機結合起來，加強對實際問題的理性思考，發揮對新實踐新發展的推動作用，重點在增強宗旨意識、轉變工作作風上謀思路、尋對策、出措施、求成效。

　　2、開拓創新，進一步提高安全質量工作的科學化水平。堅持從實際出發，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現場的新形勢、新情況、新問題、新任務，堅持把改革創新作為破解難題、推進工作的根本途徑，要善於運用統籌協調的思維和方法，有效推動安全質量工作，抓住關鍵問題求突破。

　　四、對寧天城際明年工作的設想和建議

　　1、狠抓安全質量和文明施工，確保文明施工，安全生產。

　　2、進一步落實安全生產責任制。堅持和完善安全生產目標體系、責任體系和監督考核體系，從機制上強化專案部、施工隊、施工班組安全生產主體責任，確保寧天城際安全質量工作萬無一失。

　　3、加大安全質量隱患的整治力度。繼續做好隱患排查、記錄和監控複查工作的規範化、制度化，將事故隱患消除在萌芽狀態。

　　4、繼續加大安全質量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質量意識，增強安全事故防範的能力。

　　以上是對過去一段時間工作的簡要回顧和對自身建設中存在缺點和不足的自我剖析，以及在今後工作中加以改進的方面，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。

　　三

　　各位同事：

　　大家好!

　　今天，**公司領導班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達到預期效果，使大家在今後的工作當中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認真幹好本職工作。

　　一、對科學發展觀的認識和理解

　　科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是在國家巨集觀經濟背景下的科學發展觀的內涵。科學發展觀的巨集觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學發展觀對**公司的影響和作用。

　　**公司自成立5年來，以疊加式的發展速度向前邁進，從作坊式的小打小鬧到規模生產，我們經歷了膨脹式的發展，取得了卓越的經營業績，為公司做強做大奠定了良好的經濟基礎。但是，隨著公司跨越式發展程序的不斷推進，公司的各類問題日趨暴露，如生產任務繁重時產品質量不能保證、基礎管理極為薄弱、領導幹部缺乏大局意識、員工素質不高等，這些問題的出現足以說明**公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業毀於一旦的危險。

　　而科學發展觀的適時提出，為**公司解決“三大品質”與發展速度不相適應的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，為他們提供發揮個人才智的平臺;二是必須堅持全面發展，從員工職業素養、運營體系、產品質量等各個方面提升公司品質，為公司實現利益最大化鋪平道路;三是必須堅持協調發展，注重速度與效益、數量與質量的有機結合，在提高經濟效益、保證產品質量的前提下，去實現發展速度的增長和數量的提高;四是必須堅持可持續發展，使公司的技術水平、製造能力、員工素質等與經營總量相協調。只有按照以上思路發展，才能從真正意義上提升公司品質，實現科學發展。

　　二、近年來工作簡單回顧

　　1、認真履行公司黨總支書記職責，在積極參與公司重大問題決策中發揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產經營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結合實際，不斷改進。

　　一是組織黨員和廣大員工認真學習領會黨的xx大精神、新黨章等檔案，為公司快速發展打好思想基礎;二是結合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業管理當中，採取多種措施調動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現的各種問題，使公司基礎管理工作較過去有了一定的提升。

　　2、認真幹好經理辦公室的各項工作，嚴於律己，努力奮進，求真務實，持續改進，為生產經營提供較好的服務。

　　一是近年來多渠道引進人才，如從各大高校不斷引進本科生、專科生，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結構發生了較大變化，逐步朝著高素質人才戰略邁進。二是多種形式積極開展教育培訓工作，理論與實踐並行，提高了員工的知識水平和專業技能水平。三是為生產經營認真做好後勤保障工作，讓員工在工作中減少後顧之憂。四是積極開展企業文化建設，不斷探索，努力實踐，用文化力啟用生產力和創造力，以“**合作，奮進超越”為企業精神的強勢企業文化正在逐步形成。

　　三、存在的不足與缺失

　　1、專業知識較為欠缺，諸如用工法律制度、績效管理、高效激勵等理論知識不紮實，尤其是對於現代企業管理的最新理論成果掌握不夠精準。自古有“讀萬卷書、行萬里路”之說，在蘭石**高速發展的今天，專業知識將成為公司披荊斬棘的一把利劍，任何一個員工都需要不斷的學習充電，牢固樹立終生學習的理念，不斷地充實自己。如此一來，既能使自己幹好本職工作，又能幫助公司走的更遠。

　　2、有效溝通少、互動少，未促成快樂和諧的工作氛圍。“有效溝通”是近年來管理學中出現的一個新名詞，從字面上就可以理解它的意思，但它與我們所理解的溝通的不同之處在於，其包含的溝通範圍更廣。現代管理學者認為：僅工作中的溝通，即便是有效的，也是一種機械似的有效溝通，真正的有效溝通還應該包括日常生活中的有效溝通，即人性化的有效溝通。而這方面恰恰是我做的不足的地方。

　　3、思想觀念較為陳舊，管理方法存在問題，諸如公司崗位職責不清，導致員工打亂仗，授權不明晰，致使員工在工作中畏首畏尾，制約員工發揮其主觀能動性等現象時有發生。管理大師餘世偉教授有一句話叫做“管理的最高境界是隻管特大事件，讓別人替我賺錢”。此人常年在外講學或旅遊觀光，但其公司依然呈現良性運轉，這樣的管理不得不讓人深思。**公司成立時僅有員工幾十人，到目前達600餘人，管理幾十人和管理600餘人的方式方法是完全不同的。做為公司的高層幹部，我必須重新審視這一問題。

　　除上述之外，工作統籌性不強、基層黨建和思想政治工作創新性不夠、駕馭複雜局面的能力有待提高、脾氣不好等缺失也不容忽視。

　　四、今後的努力方向和主要措施

　　1、加強自身黨性修養，帶領全體員工統一思想。認真學習黨的方針政策，深刻領悟科學發展觀的內涵，帶領全體員工統一認識、解放思想，堅持“發展決定一切、創新推動一切、實幹創造一切、團結戰勝一切”的原則，知難而上、搶抓機遇、苦練內功，使全體員工樹立和強化憂患意識、責任意識、創新意識、效益意識，著力解決公司從量變到質變程序中的主要矛盾。

　　2、秉承終生學習理念，提高專業知識水平。千里之行適於足下，要從此刻起，樹立堅定的信心，從橫向與縱向不斷擴寬知識面，努力學習企業管理新知識，全面提升自身專業知識水平;同時，要通過大力宣傳引導，使廣大員工建立起終生學習的理念，做好教育培訓工作，為員工創造學習的平臺，構建學習型企業。

　　3、摒棄機械化溝通，實施人性化溝通。溝通雖然屬於工作成績的間接影響因素，但其影響程度越來越大，其主要原因在於員工的維權意識增強。據XX年西安交通大學mba管理學院對國內100家企業抽樣調查結果顯示，溝通對工作成績的影響指數已達到了0.27整體樣本數為1，可以看出，有效溝通已成為企業管理品質提升的一大方向。在今後的工作中，我會身行力踐，將我與員工的溝通定格在人性化溝通上。

　　4、借鑑優秀企業管理經驗，大膽創新公司管理模式。企業管理是一種潛在的價值，可以間接的創造經濟效益，同時，它也是關係到企業生死存亡的關鍵要素。在以後的工作中，我要打破“重生產、輕管理”的現狀，積極借鑑優秀企業的管理經驗，破除現有管理模式中不利於公司科學發展的因素，積極引進、大膽創新，爭取早日實現現代化管理。

　　在今後的工作中，我將時時自省、努力提高，為公司“全面提升品質，實現科學發展”貢獻自己微薄的力量。以上發言，不當之處，敬請各位同事批評指正。

　
　看過的人還：