月嫂僱傭合同書範本3篇

　　目前我國家政工人數眾多,立法嚴重滯後,家政工的法律保護亟待加強。家政工與僱主***家庭或個人***之間的法律關係是僱傭關係,但家政工有特殊性。同時,家政工與僱主之間雖具備勞動關係的某些特徵,卻不是典型的勞動關係,雙方之間是一種特殊的僱傭關係。以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!

　　月嫂僱傭合同書範本一

　　僱用***甲方***：____________

　　身份證號碼：______________

　　月嫂***乙方***：____________

　　身份證號碼：______________

　　由於____________***甲方***有僱用母嬰護理員***簡稱月嫂***方面的需求，____________***乙方***願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　***1***______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。

　　***2***由於乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

　　2.服務費用：

　　甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，

　　3.服務內容：

　　***1***產婦：

　　a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌;

　　b.指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

　　c.指導產婦進行************按摩與護理，防止************下垂、鬆馳;指導產婦產後運動;

　　d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

　　e.舒解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，儘快恢復健康;

　　f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　***2***嬰兒：

　　a.科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;

　　b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

　　d.做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染;

　　e.隨時對嬰兒的身體狀況***如食慾、食量、體溫、大小便等***觀察記錄。

　　f.培養嬰兒良好的生活習慣。

　　***3***其他：

　　洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1.甲方的權利

　　***1***甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;

　　***2***甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。

　　2.甲方的義務

　　***1***按時向乙方支付服務費;

　　*** 2***配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助;

　　***3***為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　3.乙方的權利

　　***1***甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

　　***2***乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4.乙方的義務

　　***1***嚴格按服務內容為甲方提供服務;

　　***2***在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

　　1.違反國家法律、法規;

　　2.不服從甲方合理工作安排的;

　　3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　4.被證明有偷盜行為的;

　　5.不能勝任相應工作的;

　　6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

　　1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　1.由於乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　2.乙方在服務期間***包括路途中***，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　3.若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償為乙方提供客源。

　　4.服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答。

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________　　乙方：________________

　　常住地址：____________　　常住地址：____________

　　***：____________　　***：____________

　　日期：________________　　日期：________________

　　月嫂僱傭合同書範本二

　　甲方:省婦女就業服務中心

　　乙方:***東家***

　　經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

　　一、甲方責任

　　***一***甲方向乙方收取服務介紹費180元，並負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

　　***二***服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒餵養。

　　***三***服務內容：***1***產婦飲食***含加餐點心***、嬰兒的護理。

　　***2***產婦、嬰兒的衛生。

　　***3***對新生兒開展撫觸。***

　　4***指導產婦做產婦操、

　　恢復體形。***5***產婦房間的衛生。

　　***6***向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒餵養。

　　***7***月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務

　　二、乙方責任

　　***一***乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

　　***二***乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂後，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

　　***三***月嫂的工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　***四***月嫂的工作期為一個月***28天***，一個月***28天***滿後自行解除協議關係。若乙方需求延長服務期，應徵得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

　　***五***甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。三、本協議期限本協議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。四、本協議爭議處理 甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

　　甲方：***公章*** 乙方：***簽字***

　　本協議一式二份，中心一份，東家一份。

　　月嫂僱傭合同書範本三

　　甲方***僱傭方***：

　　身份證號碼：

　　乙方***被僱傭方***：

　　身份證號碼：

　　因甲方有僱傭母嬰護理***簡稱月嫂***方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方協定事項：

　　1、服務期限：自年月日起至月日止共計天。

　　2、服務費用：

　　甲方向乙方支付服務費共計人民幣元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整，餘款在服務終止日全額付清。

　　3、服務內容：

　　1、產婦

　　a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌。

　　b、指導產婦實行母乳餵養，按需哺餵。

　　c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產後運動。

　　d、紓解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，儘快恢復健康

　　2、嬰兒

　　a、科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。

　　b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。

　　c、做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染。

　　d、隨時對嬰兒的身體狀況***如食慾、食量、體溫、大小便等***觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　3、其他

　　產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生

　　二、甲乙雙方的權利與義務

　　1、甲方的權利

　　***1***甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作

　　***2***甲方有權要求乙方提供正規月嫂證書以及身份證

　　2、甲方的義務

　　***1***按時向乙方支付服務費

　　***2***配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助

　　***3***為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件

　　3、乙方的權利

　　***1***甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。

　　***2***乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4、乙方的義務

　　***1***嚴格按照服務內容為甲方提供服務

　　***2***在工作時，乙方需愛護甲方的財務

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同並按工作天數折算工資給乙方

　　1、違法國家法律、法規

　　2、不服從甲方合理工作安排的

　　3、未經甲方同意，乙方擅自離崗

　　4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，並要求甲方按工作天數折算工資給乙方。

　　1、甲方的工作安排違法國家法律、法規

　　2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為

　　五、因履行本合同發生爭議時的解決辦法

　　雙方因履行合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟

　　六、本合同自甲乙雙方簽字後生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　常住地址：常住地址

　　***：***：