塔吊司機勞動合同範本

General 更新 2024年05月28日

  塔吊司機是負責執行建築工地上最常用的一種起重裝置,以一節一節的接長高,好像一個鐵塔的塔式起重機的人員,主要工作是吊施工用得鋼筋、木楞、腳手管等施工原材料的裝置。那麼塔吊司機勞動合同怎麼寫呢?以下是小編整理的塔吊司機勞動合同,歡迎參考閱讀。

  塔吊司機勞動合同範文一

  根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、 規章, 現甲、乙雙方經平等協商同意,自願簽定本合同,以便在今後工作中共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

  二、崗位職務及工作內容

  第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔任部店 。

  第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 乙方工實行 工作制。

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關工作規範。

  第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔,若乙方違約解除合同,應賠償甲方此項費用。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

  第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉正後為 元。並視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

  第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的,應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

  第十條 由於甲方原因致使乙方臨時下崗待工的,甲方應保證乙方每月生活費不低於 元。

  五、保險、福利待遇

  第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

  第十二條 乙方患病或負傷,其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

  六、勞動紀律

  第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規範,嚴格遵守甲方的勞動紀律。

  第十四條 乙方應遵守職業道德,保守甲方的商業祕密,不做有損客戶和甲方利益的事。

  第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓,努力提高自身業務素質和工作能力。

  第十六條 未經甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

  17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定,

  甲方可給予其相應紀律處分,直至解除合同,並追究其相應經濟責任及其他法律責任。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同相應變更相關內容。

  第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更合同相關內容。

  20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升降職的,雙方應另行訂立合同,本合同自然終止。

  第二十一條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

  1.試用期內考核不合格;

  2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  甲方:乙方:年月日:

  塔吊司機勞動合同範文二

  甲方企業:

  乙方企業:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實守信的原則簽訂本協議,並共同遵半本協議所列條款。

  一、勞動合同期限:期限自2012年3月起,至2015年11月止。

  二、工作崗位:塔吊司機

  三、工作要求及崗位職責:

  1、遵守公司的各項規章制度,服從管理,服從分配;嚴格遵守職業道德,熱愛並安心本職工作,有較強的敬業精神做到優質服務,安全服務。

  2、乙方應按崗位職責和規範要求,按質按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產任務做到不遲到,不早退,隨叫隨到。

  3、認真鑽研業務、技術,熟練掌握本崗位工作內容及要求;業務能力和實際操作技能,能夠達到相應崗位的等級水平做到檢查、保養好機械並按要求填寫記錄。

  四、勞動保護和工作條件

  1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,試用期間按公司有關規定給乙方購買工傷險並向乙方提供必要的勞動保護用品。

  2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司的有關安全生產製度及其他管理制度。

  五、工資報酬待遇

  1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法,每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發放。

  2、甲方委託專案部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現金形式向乙方支付上月薪酬。

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