公司行政文員年度工作計劃五篇

　　行政應該本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展以後再公司的工作。下面是小編給大家準備的公司行政文員年度工作計劃，供大家閱讀。

　　公司行政文員年度工作計劃一

　　新的一年到了，意味著新的挑戰即將到來，為了更好的迎接挑戰，現對2019年行政文員的工作做出工作計劃。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

　　一、在行政工作中，我將做到以下幾點

　　1做好各部門服務：加強與各部門之間資訊員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。

　　2做好員工服務：及時的將公司員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

　　3協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

　　4做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　5做好辦公室裝置的維護和保養工作，

　　6協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

　　7認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

　　二、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點

　　1積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

　　2向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

　　3通過個人自主的學習來提升知識層次。

　　我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

　　三、其他工作

　　1協助人力資源部做好各項工作;

　　2及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

　　公司行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋樑。

　　公司行政文員年度工作計劃二

　　在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!

　　新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這裡工作已過3個年頭了,在此，我訂立了20年度工作計劃，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績。

　　1發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

　　2發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類資訊，廣泛吸取各種營養同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

　　3當好助手。對主管交待的工作努力完成並做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

　　4熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

　　以上，是我對20年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20年新的挑戰。憑藉我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。

　　公司行政文員年度工作計劃三

　　為了更好的完成公司的各項工作任務，我將一如既往地按照主任的工作佈署，在過去的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展以後再公司的工作。現制定工作計劃如下：

　　一、人力資源：

　　一建立人力資源規劃工作機制。

　　1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

　　2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。

　　二招聘與配置：

　　1、協助主任建立特殊人才如售後工程師、研發人員、海外銷售人員等的儲備機制及長期招聘渠道。

　　2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關係。

　　3、收集和關注國內知名招聘網站的人才資訊。

　　4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。

　　5、協助各部門實施招聘。

　　6、建立招聘檔案。

　　三培訓：

　　1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。

　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。

　　3、製作一份新進員工培訓教材。

　　4、建立培訓檔案。

　　5、邀請本市專業培訓機構如管理顧問公司為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。

　　四績效考核：

　　1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。

　　2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。

　　3、繼續做好績效考核的其他相關工作如每月跟催、彙總等。

　　五勞動關係管理

　　1、退休

　　1在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。

　　2協助主任制訂員工退休、資遣管理制度正在制訂，為辦理退休、資遣事項提供依據。

　　2、辭職

　　1在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。

　　2協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。

　　3具體執行工作。

　　二、行政事務。

　　一車輛管理

　　協助主任開展相關工作。

　　二公章管理

　　1、協助主任做好相關稽核工作。

　　2、製作公章管理登記薄。

　　三會議安排

　　協助主任安排會議議程及相關準備工作。

　　四公司大型活動的組織策劃。

　　協助主任策劃方案，並做好具體實施的相關工作。

　　五公司郵箱管理。

　　三點原則：

　　1、按時收取郵件;

　　2、妥當處理郵件;

　　3、慎重對待重要郵件。

　　六部門預算。

　　準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。

　　七宿舍管理

　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。

　　2、合理進行衛生安排，確保宿舍乾淨舒適。

　　三、對外事務：

　　一證照的申辦、年審。

　　協助主任進行資料準備及提交工作。

　　二政府扶持專案的申報。

　　協助主任開展相關工作。

　　三與政府部門、行業協會的日常溝通。

　　協助主任填制和遞交相關報表、資料等。

　　四、其他臨時交辦事項

　　一主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。

　　二董事長、總經理交辦事項，彙報主任後辦理或辦理後知會主任。

　　三其他同事交辦事項，讓其請示主任，徵得同意後再辦理。

　　四其他領導交辦事項，本人請示主任，同意後再辦理。

　　公司行政文員年度工作計劃四

　　屈指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的瞭解。在過去的工作中，有很多收穫，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今後的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正並從中吸取經驗教訓，積極適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今後的工作做以下初步的計劃：

　　一、做好各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。

　　二、做好了各類信件的收發工作。

　　三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　四、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

　　五、做好領導服務：及時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

　　六、做好各部門服務：加強與各部門之間資訊員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。

　　七、做好員工服務：及時的將公司員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

　　八、做好資訊保密工作：儲存好辦公室常用文件，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面資訊並做好存檔工作。

　　九、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

　　我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為佳興就是我的平臺，我一定會把握這次機會，提高自身素質實現自我的價值。

　　一個企業的做大做強與員工的努力與支援密不可分，企業員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業距離市區太遠，如果配備班車方便職工上下班就更能體現企業的人性化，給職工家的感覺。

　　公司行政文員年度工作計劃五

　　進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也在網上也有查閱一些前臺文員的工作，根據公司的實際情況，據此也有了我下一年度的工作構想和計劃。

　　第一：日常工作——保質保量的按時完成

　　1、儀表、著裝加強規範自身的儀表、著裝，儘量是職業裝，重點是端莊大方。

　　2、電話接聽和轉接，收發傳真、信件和報刊

　　1做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確資訊，做好記錄，不遺漏、延誤。

　　2及時將收到的郵件送到主人手中。

　　3、客戶的接待

　　1基本諮詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節禮貌並通報相關接見人員。

　　2及時打掃會客後的垃圾。

　　4、衛生

　　1儘量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區域。

　　2諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨。

　　3制定合理、科學的衛生輪值安排表，並督促同事們完成。

　　4定期抽空讓各部門用業餘時間大掃除。

　　5、辦公用品

　　2必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。

　　做好物品領用，購進的登記。

　　做好低值易耗品的分類整理工作。

　　管理維修印表機、傳真機、影印機等辦公器材。

　　做好辦公室裝置的維護和保養工作。

　　6、列印、影印檔案和管理各種表格檔案

　　1文件要格式規範，列印影印要儘量節約成本。

　　2做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。

　　3把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。

　　7、通知公告根據上級意思，釋出通知和公告，並督促大家執行，完成。

　　8、員工考勤和外出登記

　　1對於出差人員的出入時間事件地點的登記。

　　2力所能及的主動承接外出人員的工作。

　　9、接受行政主管工作安排並協助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。

　　10、安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度，排先後順序，並及時與與會者溝通時間安排。

　　11、保管各種手續、手冊做好專門的存檔記錄

　　12、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯絡方式

　　1及時的變更通訊資料，加強聯絡

　　2溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。

　　13、配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動

　　1協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

　　2認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

　　3積極調動人員的參與

　　14、溝通

　　1做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。

　　2做好員工服務，及時的將公司員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。