最新村幹部培訓心得文章

　　法律的有效實施還有賴於高素質的法治隊伍。其思想政治素質、業務工作能力、職業道德水準，特別是法治意識、宗旨意識、服務意識，直接決定著國家的法治水平和其在人民心目中的形象，影響到全社會對法治的信心。下面是小編給大家帶來的村幹部培訓心得範文!

　　：篇一

　　首先，感謝組織部給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次全市村幹部培訓班，從的外出參觀到市委黨校的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”:“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，我有以下幾點感受:

　　一是學無止境，只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。農村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才，我們作為村書記，應該要時刻謹記自己的使命，在帶領群眾致富、維護農村穩定的任務督促下，不斷提高個人和班子的能力和本領，所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力，是一次不可多得的理論與實戰的訓練。

　　二是開拓創新，不斷推動農村黨的建設開創新局面。我們要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，為努力開創“三農”工作新局面、推動農業農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，是黨的一個傳統，也是一個重大原則。實踐充分證明，農村改革發展不斷開闢新境界、邁出新步伐、取得新成就，最根本的是始終堅持了黨對農村工作的領導，因此作為村書記，我們必須始終保持工作精力不轉移、勁頭不減弱、工作不鬆懈。

　　三是真抓實幹，帶領農村經濟向著又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經濟是農村工作的重中之重，我們必須充分利用本村資源，在追求效益與公平之間作平衡，堅定不移地貫徹惠農政策，提高農民收入，增加農民創收點，發展現代農業新亮點，抓好生產、抓好經濟。

　　總之，我們要把培訓內容與實際工作結合起來，增強農村黨員隊伍的生機活力，努力成為一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，農民信得過的村書記。

　　：篇二

　　駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規範、組織建設督導等自身職責工作，收穫很大，感觸很多。

　　一、 要做好農村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態度關，駐村幹部不能擺架子，不能讓領導架子成為與農民間的障礙，一定要做到有三心即愛 心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓 他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支援你，相信黨和 政府的政策都是為了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相 待，以理服人。

　　最後，還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數群眾不支援、牴觸 現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。 在鎮區擴建徵地工作中，群眾普遍認為補償款過低，牴觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老幹部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員幹部一起召 開多次會議，充分溝通，共同協商後，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細瞭解群眾後顧之憂，共同想對策，解決群 眾失地後的收入問題，徵地工作逐漸得要了群眾的認可和支援，並得以順利開展。

　　二、要做好農村工作，必須瞭解相關的涉農政策法規。幹農村工 作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他幹部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之餘，自覺學習 國家的有關三農的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》《農村醫療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內製定的相關制度等。

　　三、 要做好農村工作，必須處理與其他村幹部的關係。協調好村委與村支部的關係，搞好團結，不能搞幫派。駐村幹部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽 或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部，幹伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了群眾，就幹不成工 作。搞好乾伍的團結，關鍵在於制度的落實，幹部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要衝突。

　　四、要做好農村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發，把 黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。並通過實地調查總結，瞭解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村裡申報落實專案，積極籌措資金，開展 扶貧幫困，為本村尋找發展出路，積極彙報，併為領導決策提供可靠資訊。所以要做群眾的知心人，儘可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓 群眾滿意來要求自己。

　　五、要做好農村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。雖說做農村工作，一定要撲下身子，多幹事少浮誇，講求默默奉 獻，但駐村幹部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中 的實際，提出合理化意見和建議，協助村兩委當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職 責、任務和要求做好工作，幫助村兩委理清工作思路，不做超越職權範圍內的事。三是參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛 的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個度，不把自己的意志強加給村班 子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村兩委組織和群眾的信賴。

　　六、做好農村工作，要充分依靠群眾、發動群眾駐村工作就是要依靠幹部和群眾。駐村幹部在村裡開展工作，不能單打獨鬥，很多工作最終還是要依靠村幹部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還 是要依靠村兩委幹部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上專案要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村幹部開展工作，要對他們信任、支援 和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村幹部肩負著黨委、政府的重託，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他 們提高素質，增強戰鬥力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務。

　　最後，一定要加強學習，陶冶情操，錘鍊品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨鍊中讓青春綻放出絢麗的光彩。

　　：篇三

　　2月15日，是我最難忘的日子，全縣深入開展 三查三進三解主題教育活動;在局領導的帶領下，我滿懷喜悅的心情來到十里塬鎮和家山村，我們由鄉、村幹部帶隊進村入戶，積極向群眾宣傳黨和政府的各項 惠農惠民政策，瞭解群眾在生活中遇到的困難和問題。這次走訪活動主要以為民服務、查詢問題、改進作風為重點，深入瞭解群眾在生產生活、勞動就業等各方 面需要解決的問題。

　　和家山位於十里塬鎮，距離十里塬鎮10公里左右，該村地理位置偏僻，全村180多戶是由四個自然村分別為 下畔、上畔、和山、耀賢組成的一個行政村，全村共有800多人，總耕地面積3000多畝，其中蘋果種植面積600多畝，糧食種植面積2000多畝，苦蕎種 植面積200多畝，養植業40多戶。20XX年全村人均年收入2000元左右，主要是以糧食種植和蘋果種植為主，由於該村地理位置偏僻，交通不便，群眾困 難很多。

　　黨和政府的各項惠農惠民政策都已基本落實到位，但仍存在問題，由於群眾知識欠缺有很多不理解的地方，致使對國家惠農惠民政策有很多不理解的地方，該村會計想出了很好的辦法，每週出一次板報，板報及時宣傳黨和政府的各項惠農惠民政策。

　　該 村是由四個自然村組成，但只有一臺變壓器，由於負荷量小，致使全村經常性電壓不穩，電視打不開;上畔村和下畔村路面還是土路，遇到天陰下雨，道路泥濘不 堪;水資源也存在很多問題，群眾吃水難，特別是冬天，天氣寒冷，地下管道不通，群眾要到幾裡外的馬家山拉水吃，甚至還要到更遠的蒙家村拉水;學生上學路 遠，幼兒園的學生上學需要去十里塬鎮上，也沒有校車。瞭解到這些困難問題，要想讓群眾致富必須先解決群眾的電、水、路硬體設施。百年大計教育為本 我們不能讓孩子輸在起跑線上，孩子上學難應該引起我們反思，和家山不是個例，像這樣的山村還不少，留守兒童還很多，解決孩子上學路程遠，是我們政府部 門迫不急待的任務。

　　通過這次三查三進三解活動開展，給我了一次下基層鍛鍊的機會，也更讓我深入瞭解了群眾的疾苦，我覺得 非常有意義，通過這次活動使我豐富了自己的人生經歷。我相信，在黨和政府的正確領導和大力支援下，農民一定會很快脫貧致富，和家山村的面貌一定會煥然一 新，更好的發展。這次駐村我收穫很多，我將珍惜這次駐村機會，在工作中增強才幹，在學習中增加知識，在實踐中增加自己的人生閱歷。

　　：篇四

　　我是xx，在槐蔭區段店鎮朱莊村村委會工作，畢業於xx大學，XX年選聘到村任職，現在工作恰滿一年。首先，我代表段店鎮的八位同仁及槐蔭區全體十三位戰友向大家的加入表示歡迎與祝賀。有了你們，我們的隊伍更壯大了，希望大家能夠互相幫助，互相學習，通力合作，共同成長，共同進步。

　　回想XX年4月3日，我們一行15人懷揣著激動與不安，來到槐蔭區組織部，對即將面對的農村基層工作既滿懷憧憬又有些不知所措。農村生活的陌生以及村居情況的一無所知，這份工作對我們來說充滿了未知與挑戰。我們究竟能不能適應這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要問題。想來大家應該與我們當時的想法相似。

　　下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的基本情況、我的工作環境以及一些日常工作感受，希望大家通過我的介紹能夠對即將面對的農村基層工作有個初步瞭解。朱莊村位於槐蔭區西部，220國道貫穿整個村莊，將村莊一分為二。公路北側以四合院式平房為主，稱為老村;公路南側則是現代化社群，有一個好聽的名字叫做玉珠花園小區，村民習慣稱之為新村。朱莊村共有98戶，370人，其中有26名黨員，2名預備黨員，3名入黨積極分子。全村共有土地455畝，現有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經濟收入主要有集貿市場、小區物業管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委xx年6月在新址落成，由老村遷到新區，緊靠202國道。在村委的三層小樓上整個村莊一覽無餘，可以全面地掌握整個村莊的動向。朱莊村從94年開始大力發展集體經濟，將村委改為公司制，以企代村，走發展的新路由於發展較早，朱莊村民與周圍村莊相比較為富裕，但發展到現在有點後續乏力，比起河王村和古城村都還有一定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對一個村居的基本情況有個初步的瞭解，等到工作崗位上時，主要從地理區位、村居優勢、村居特點、黨建情況、集體收入及村莊歷史等幾個大的方面進行了解。

　　我的辦公室在二樓，自己一間，孫書記給我配備的辦公用品也十分齊全。一開始我挺享受獨自一間辦公，自由自在，沒人打擾。過了兩週發現不對，道理很明白，環境封閉就會缺乏瞭解，既不能讓別人瞭解你，你也不能瞭解別人，而瞭解是一切工作的起點!所以後來我走出自己的辦公室，主動與書記、經理、會計、出納等人交流;即使偶爾在辦公室裡也要把門開啟，以便隨時關注到村委會來的村民，主動與他們說話、聊天，幫他們找人、辦事情、解決問題。慢慢地工作就開啟局面了，因為認識你的人越來越多，彼此加深了了解，而且由瞭解漸漸生出信任，我的工作也由基礎的打掃整理、寫檔案、傳達上級會議精神發展為組織黨員學習科學發展觀、組織民主生活會、參與村委兩委會議，可見信任能夠為工作由表層發展到深層提供保障!村委會的工作就是這樣，需要大家學會找事情做，如果不主動出擊，有可能一天都沒什麼事，所以要學會主動承擔。

　　下面談一點工作上的心得體會，與大家進行交流，有不對的地方還請各位領導和同事批評指正。

　　第一，調整身心，做好吃苦的準備。凡事預則立，不預則廢。我們要鍛鍊身體，儘量把身體機能除錯到最佳狀態，這樣，一方面可以克服水土不服情況的發生，儘快適應新環境;另一方面能夠避免給村委領導、村民們嬌氣、不潑辣的印象，向村民展示出大學生的活力。心態的調整更為重要，記得第一次在組織部開會，領導要求我們儘快轉換心態，面對現實，找準位置。理想與現實總是有一定的距離，尤其對於身在象牙塔缺乏社會歷練的大學生而言，腦子裡往往理想的東西多，課本教條的東西多，更要懂得除錯心態，放下本科生、研究生的架子，以良好的心態開始新的學習里程。

　　第二，虛心學習，多看多聽少說話。剛開始到一個新的環境，對村裡的一切都不熟悉，村莊的家族人際關係十分交錯複雜，碰到事情的時候，一定不要隨便表態說話，更不要僅憑從書本上學的知識和自己的主觀臆斷處理解決問題。最開始我們要做的就是多看多聽少發言，向村書記、主任及兩委成員學習，多聽聽他們在基層積累的豐富經驗，多看看他們是如何處理村民之間的矛盾糾紛的。其實對我們來說，要學習的東西真的很多，李部長曾經教導我們，要我們“不僅僅從書本學，還要從實踐中學，要向土地學、向社會學、向村‘兩委’幹部學，同時還要認真學習上級黨委的檔案、政策和領導講話精神，我區‘槐蔭五年大變樣’戰略目標及‘新槐蔭精神’的實質”等等，所以說我們要一起努力呀!

　　第三，從小事起，勿以善小而不為。農村工作最顯著的特點是瑣碎，每一件事都是具體而細微的，但都關係到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要乾的”意識，從小事做起，把事情做好，不遺餘力地為村民解決最關心、最直接、最現實的利益問題。比如村裡為村民辦理新農合及小額保險的時候，有時需要反覆登門落實，我們村的費用都由村委出還好說，由村民自己交費的村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險，不遺留任何一個人，這時就需要我們從小事做起，把每一件小事落實清楚，才能稱得上是在其位謀其政。

　　第四，遵守紀律，對自我嚴格要求。農村工作作息不像其他工作那樣有嚴格的時間規定，工作的內容通常也只是些零散小事。有的村村幹部年齡偏大，對工作時間等要求不是很嚴格。但是我們必須嚴格要求自己，讓群眾辦事的時候找得到人，每天堅持坐班，並給自己列個作息表，嚴格遵守。要對自己有高標準、嚴要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。

　　第五，加強溝通，培養組織協調力。我們要加強相互間的溝通、多交流工作中的問題、多分享經驗成果、多組織有意義的活動來強大這樣一個隊伍，加強隊伍的凝聚力和團結力。只有隊伍強大了，個人才能站在一個高的起點上更快的成長。現在我們有了一個很好的交流平臺，那就是槐蔭新農民的部落格，這是我們自己的陣地，我們向外界發出聲音的舞臺，所以歡迎或者說要求大家把自己的工作心得與感悟整理出來，發表在我們的部落格上。

　　第六，總結記錄，堅持寫工作日誌。李部長曾經向我們提到過反芻學習法，而平時的記錄積累則是進行反芻的基礎。

　　第七，勤于思考，全面提升思考力。我們所熟知的“四研究”與“四提高”，即研究一個村居，提高落實科學發展觀能力;研究村兩委班子，提高團結協調能力;研究一個課題，提高分析能力;研究方針政策，提高戰略思維能力。以上四個方面的研究都離不開平時工作學習中的思考所得。

　　最後，再向大家推薦“四個一”，即一本書——《鄉土中國》，一本雜誌——《半月談》，一個部落格——槐蔭新農民，一個網站——槐蔭黨建網。

　　以上都是一些具體方法，每個人可能都能夠總結出很多不同的工作方法。然而工作態度卻是不變的——我們要本著一顆服務群眾，為村民謀福利的真心。我們要時刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把複雜的事情變得簡單，把不和諧的因素變得和諧。

　　我們當時是由市委組織部統一分配到槐蔭區的，張主任到現場把我們領出來，現場氣氛又緊張又神祕，可以說是槐蔭選擇了我們;這一次聽說大家是根據成績排序自主選擇的，大家在這裡相聚，可以說是你們選擇了槐蔭。我想大家前幾天坐著中巴車，在駛向槐蔭的路上，第二個問題也就油然而生——槐蔭區，這個選擇對不對呢?我想以一年的工作實踐告訴大家，答案是肯定的!首先，我們現在正趕上槐蔭區“五年大變樣”的歷史機遇，這次機遇給大家帶來了展示才華與能力的大舞臺。其次，區委組織部出臺“五項制度”，把我們駐村大學生與下派幹部一樣當做一支幹伍來抓，更給我們提高工了可以施展才華的機制平臺，我們在槐蔭可以得到全方位的鍛鍊與提高。第三，一年來我們十幾人的成長與區委組織部領導及兩鎮領導的關懷與大力幫助密不可分。領導不僅在工作上支援我們，更在生活上照顧我們，大家大可放心大膽地放手去工作。

　　最後，可能還有一個很深刻很複雜的問題縈繞大家的腦海，那就是：考取村官，究竟對自我發展有何利弊?原來15人的隊伍，現在已經變成12人，有兩人考取了公務員。能力提升，善抓機遇。相信組織，也要相信自己。心中始終充滿自信與激情。借用華中科技大學校長李培根在畢業典禮上的致辭——“我知道你們不喜歡‘被就業’、‘被堅強’，那就挺起你們的脊樑，挺起你們的胸膛，自己去就業，堅強而勇敢地到社會中去闖蕩。”相信我們選擇到農村、到基層，可以說是挺起胸膛，堅強而勇敢地到農村來闖蕩。接下來，我們要做的則是挺著我們的脊樑和胸膛，直面工作生活中的各種困難與挫折，對得起自己的選擇。其實這個問題對於每個人而言可能答案不同，成功的人不能簡單的歸功於一個職業或崗位，失敗了也不能歸罪於一個職業或崗位。不是嗎?機會在自己手中，主動在自己手中，最終只有自己能對自己負責。

　　時光荏苒，一年彈指一揮間，我的這一年是充實的一年，是成長的一年，更是感恩的一年。感謝組織部和兩鎮領導對我們這個隊伍的培養與關懷，有了你們的注視與扶持，我們變得更加勇敢、更加自信;感謝村委會的同事們，有了他們的包容與鼓勵，我們變得更加潑辣、更加成熟;感謝我的夥伴們，他們總會在你生病的時候給予無微不至的照顧，在你遇到挫折的時候給予支援鼓勵，你錯的時候他們會毫不客氣的指出，你進步了他們也會真心為你喝彩、為你加油!

　　今天，我試圖用自己一年的經歷為大家回答三個問題。第一，未來的工作充滿未知，我能不能勝任;第二，槐蔭選擇我，我選擇槐蔭，對不對;第三，選擇當一名駐村大學生，好不好?其實，這三個問題的答案需要我們大家在今後的工作中繼續書寫，在這裡請允許我代表22位槐蔭區駐村大學生們向各位領導表個態，我們一定戒驕戒躁，謙虛謹慎，努力工作，不負重託!

　　：篇五

　　到xx村工作一個多月了，熟悉了這裡的人和工作上的業務。也許是小時候成長的環境使我懂得了村民的辛勤和勞累，“一切為了人民，為了人民的一切”記不清是誰說的，但那是來當村官最初的想法和信念，但要在工作真正做到感覺太難了，所以借這個去撫州學習的機會，來提升自己能力。

　　培訓第一天，繼開學典禮合影之後，在市委村建辦何主任的主持下培訓正式開始。會上，撫州市職業技術學院黨委書記陳明華致開班儀式詞，對於大學村官的到來表示熱烈歡迎。接下來，宋部長就如何當好一名大學生村官提出了三點要求，一是要做到三懂：懂禮貌、懂規矩、懂感恩; 二是要做到三勤：手勤、腳勤、腦勤;三是要有責任心、要有寬容心。下午，團市委副書記張瀝泉以“成長從基層開始”為主題，通過講述人生成長必須知道的20個故事來告訴我們只要你有希望，有著堅定信念，相信成功就在不遠處!之後，xx區xx鎮xx村黨支部書記胡國平以他自身的經歷向我們講述了他是如何由一名私營企業的老闆轉而回到基層工作的。他說：“我之所以有今天的成就，與黨的好政策以及父老鄉親的支援是密不可分的。所以我們做人不能忘本，要常懷一顆感恩之心，一顆赤誠之心，一顆親民之心來報答他們，帶領村民共同致富。”胡書記還將他的創業感受以及工作經驗毫無保留的告訴給我們，使我們受益匪淺。

　　20號上午撫州職院的方良副教授以“積極發展農村經濟，努力增加農民收入”為主題向我們講述了撫州各縣的特色農產品，如南豐蜜桔、廣場白蓮，資溪白茶;說到這就不得不提資溪麵包，資溪縣人民的收入很大一塊是來自這裡。因此我們要做好做大這一產業，打出資溪麵包的品牌，努力增加農民的收入!下午市委農工部調研員羅祖偉向我們講授了農村政策法規，介紹了全市農村的當前形勢，以及在當前的新形勢下怎樣做好農村工作。之後大家以小組討論的形式就這幾天的學習心得進行交流，以此來增進了彼此的瞭解。

　　21號是培訓的最後一天，今天請了2名往屆期滿的師兄師姐發言，分別是xx縣大學生村幹部、xx鄉xx村黨支部書記艾應平和臨川區唱凱鎮副鎮長謝華。村官前輩們言傳身教，以他們的實際工作經歷，讓我們充分了解目前的村情村貌，讓我們充分認識到農村工作的重要性和複雜性。

　　就像艾應平說的那樣，我們要先學會做人再學會做事，而且還要從小事做起，幫助群眾解決問題，這樣我們才能得到他們的愛戴和支援。最後由我們這屆三位村官代表進行發言，他們談了自身的一些感受以及日後工作的展望。培訓結束之際，吳主任作了一個簡短的總結，對大家寄予了深切的期望。三天的培訓固然短暫，但通過任課老師的精彩授課，還有往屆師兄師姐現場傳授經驗，使我對“村官”這一工作有了全新的認識，對未來的工作也有了更多的啟示和想法。

　　感謝市委組織給我們提供一個這樣好的機會一個平臺去學習，如果沒有這次集中地培訓，就不能和一起工作的村官們交流，就不會知道自己與他們之間的差距。這次培訓讓我這知道了自己的不足，開始放眼在本村之外，改變思路，加強學習，讓自己快點進步，追上他們的腳步。“要當好村官，首先是要當好村民”，我將把這句話當做平時工作的座右銘，希望在這兩年的工作中能夠真正的沉下去，儘自己所能去做好這份工作!

　　短暫的培訓結束了，回到了工作崗位上。這周的主要工作還是新農保，經過幾天的政策宣傳後，村民的積極性很高，每天都有人到村部進行投保。