淺談治理會計資訊失真的對策
摘要:會計資訊失真一直以來就是有目共睹的問題,也是管理層一直希望解決的問題,對於我國剛剛起步的市場經濟,會計資訊失真的危害是災難性的、毀滅性的。解決會計資訊失真的問題顯得迫在眉捷,刻不容緩。
關鍵詞:會計資訊失真;對策
會計資訊失真就是指會計資訊對它的使用者而言失去了真實客觀性,它可以分為主觀會計資訊失真和客觀會計資訊失真。客觀會計資訊失真是指由物價指數變動、幣值變動,會計原則之間不協調導致主觀方法介入等客觀因素導致的會計失真。一般說來,會計人員無意識的失誤也被稱為客觀的會計資訊失真,它是無法避免的。主觀會計資訊失真是相關人員由於利益驅使而人為製造的會計資訊失真。這就是通常人們比較關注的會計資訊失真,本文所討論的會計資訊失真就是主觀會計資訊失真。
一、產生會計資訊失真的原因
1、會計從業人員的個人素質較低。
現階段我國的會計從業人員綜合素質偏低。有的只是經過簡單的會計培訓就開始從事會計行業,缺少對相關知識的學習。他們經過短期的培訓而獲得會計從業資格證,並不具備系統的會計專業知識,知識水平的限制不可避免出現錯誤,從而使會計資訊失真。
2、利益的驅使。
某些人員為了謀取個人利益或受他人的驅使,未能按照事實依據,製作虛假的會計賬簿,從而造成會計資訊失真,給企業帶來經濟損失。
3、制度不健全。
制度的不健全表現在多個方面,如會計準則、監督機構等。體現在會計準則上,由於我國在改革開放後社會經濟進入了快速發展的階段,而會計準則的制定明顯落後於經濟的發展速度,從而導致會計資訊失真的可能性。另外企業內部控制觀念落後,制度殘缺不全,無法起到應有的作用,或者雖有制度,但未認真貫徹實施,使制度流於形式。如一些企業以“方便工作”為由,將支付款項所用的全部印章及相關票據交由一人保管,銀行對賬工作也由出納一人承擔,根本沒有按《會計法》要求做到不相容職務相互分離、相互制約、相互監督。這些企業內部會計控制制度的弱化造成了會計資訊的嚴重失真。
二、治理會計資訊失真的對策
1、提高會計人員的業務素質,從“人”這一根本角度保證會計資訊真實性。會計人員既是資訊的製造者,又是企業錢、財、物的管理者,必須加強會計隊伍的職業道德建設,全面提高會計人員的政治與業務素質。提倡會計人員終身教育的觀念,切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。在這些方面,會計管理部門應切實負起責任,從高從嚴要求。
2、建立有效的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,是企業內部相互制約、相互聯絡的基礎,健全的內部控制制度能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料真實、合法的作用。只有通過制定嚴格的企業內部會計誠信控制制度,對經濟業務的核算作出較為合理的規定,才能防止會計造假和舞弊,提高會計憑證、賬簿、報表及產品產量等資訊資料的可靠性,保證會計資訊的真實可靠。
3、完善企業內外部監督體系。在企業內部,要建立適合自身情況的內部控制制度,做到財務不相容崗位的分離和相互制約,做到內部各部門之間相互協調,相互監督;企業外部監督,一方面要加強政府有關部門的監督,如財政、稅務、審計、人民銀行等部門應依法行使其監督審計職能,對企業的會計違法行為要嚴格查辦,以《會計法》為依託,建立起檢查和處罰的聯動機制,各部門之間通力合作,從各個方面堵截違法作假的通道。另一方面要建立有效機制,充分發揮會計師事務所等中介機構的監督審計作用。國家一再強調註冊會計師的獨立審計性原則,在賦予其權力與義務的同時,就要建立相應的管理機制,約束並保證其執業過程中做到客觀、公正,使註冊會計師隊伍的發展逐步邁向法制化、規範化,真正發揮其“經濟警察”的監管職能。克服會計人員由企業直接領導,無法獨立、公正執業的體制弊病,也是從根本上解決會計資訊失真的有效途徑。
加強會計基礎工作提高會計業務能力論文