培訓會議上的領導講話

　　培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知內部心理過程的輸出的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　今天下午，我們召開指導檢查組工作會，也是一次培訓會。按照省、市、縣委領導的要求，各單位召開動員大會時，縣委指導檢查組要到會指導，組長要講話。考慮到單位最近幾天要召開動員會議，有的可能後天就要開會，時間很緊。我們抽出這段時間開個短會，進一步統一思想，提高認識，明確要求。下面，我受李部長委託，講三點意見。

　　一、統一思想，提高認識，增強做好指導檢查工作的責任感和使命感

　　開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是在形勢深刻變化中推動經濟社會又好又快發展的戰略選擇，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求，是順應人民群眾願望和新期待的集中體現。按照中央統一部署，去年10月份以來，在省級機關和省直部門單位開展的第一批學習實踐活動，取得了明顯成效。通過開展學習實踐活動，廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性有了新的增強，在推動科學發展上邁出了新的步伐，在保障和改善民生上見到了新的成效，在建立完善體制機制上取得了新的成果，在領導幹部和黨員幹部隊伍的工作作風上有了新的轉變。實踐證明，開展學習實踐活動，是用黨的理論創新成果武裝頭腦的重大舉措，是加快推進西部強省建設、在新起點上實現富民強省新跨越的重大機遇，是應對挑戰、解決矛盾、統一思想的有利契機，是抓班子、帶隊伍、強作風的有效載體。

　　參加第一批學習實踐活動的主要是縣級機關、國有企業、學校，這些單位的黨員幹部大多數處於改革、發展、穩定的第一線，直接面對基層、面對群眾，承擔著推進改革、促進發展、維護穩定的重要任務，在科學發展全域性中發揮著重要作用。認真紮實地抓好這一批學習實踐活動，對於進一步增強縣級機關、國有企業、學校黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動這些單位更加自覺地堅持以科學發展觀為指導，做好保增長、保民生、保穩定的各項工作，加快推進經濟文化強省建設，實現富民強省新跨越，具有十分重要的意義。

　　第一批學習實踐活動，縣委派出了7個指導檢查組，到75個縣直部門單位加強督查指導。希望大家一定要充分認識開展學習實踐活動的重大意義，充分認識加強指導檢查工作的重要性和必要性，以高度負責的精神做好指導檢查工作。

　　二、明確職責任務，把握好指導檢查工作的著力點

　　1、認真履行職責，紮實開展工作。指導檢查組要緊密結合聯絡單位實際，認真落實縣委要求，紮實做好各項工作。這次學習實踐活動中指導檢查組的主要職責任務是：一是提出工作建議，指導幫助工作。指導檢查組要深入實際，主動加強與聯絡單位和縣委學習實踐活動領導小組及辦公室的溝通聯絡，按照縣委要求，向聯絡單位提出工作建議，指導幫助聯絡單位既能按照規定要求做好“規定動作”，又能結合實際做好“自選動作”。二是深入瞭解情況，督促解決問題。要全面瞭解聯絡單位學習實踐活動的整體部署及各階段工作的進展情況，及時掌握聯絡單位學習實踐活動中帶有傾向性、苗頭性的問題，共同研究分析，提出解決問題的對策或建議。三是及時反映情況，當好參謀助手。要發揮好縣委學習實踐活動領導小組與各單位之間的橋樑紐帶作用，及時向縣委學習實踐活動領導小組及辦公室反饋活動開展情況，就活動中需要注意解決的重要問題提出建議;及時把縣委指示精神和工作要求傳達到聯絡單位，並向縣委反饋貫徹落實中遇到的新情況新問題。要加強對學習實踐活動中帶普遍性、政策性和敏感性問題的研究，提出意見建議，供領導小組決策參考。四是總結先進經驗，推動面上工作。要善於發現、總結提煉有特色、有成效的經驗和做法，把發現總結的經驗做法，及時向縣委學習實踐活動領導小組及辦公室推薦，推動面上工作任務的落實。注意推介科學發展的先進典型，發揮先進典型的示範作用。這四項職責，概括起來，就是要發揮好督查指導、參謀助手、橋樑紐帶的作用。

　　2、把握工作重點，抓好關鍵環節。指導檢查組在工作中，要緊緊圍繞學習實踐活動的主要任務和目標要求，做好指導檢查工作，重點抓好以下七個方面：一是指導檢查學習實踐活動方案的制定。要重點檢查活動方案是否緊緊圍繞科學發展主題和我縣實踐載體，明確了符合本單位實際的具體活動目標，確定了切實可行的方法步驟和有特色、能夠吸引廣大黨員幹部廣泛參與的具體活動載體;是否找準了本單位學習實踐活動要解決的突出問題。對於活動方案偏離主題、內容空泛、目標不當等問題，要及時提出修改完善的建議。二是指導檢查學習實踐活動思想發動工作。要重點指導檢查各單位的準備工作是否抓緊抓實抓充分;動員大會有沒有把中央的精神、省委的部署和縣委的具體要求向廣大黨員幹部講清楚，有沒有把本單位的目標任務和安排部署講清楚，有沒有把黨員幹部群眾最關心的問題講清楚。縣委要求各部門動員會在4月2日前召開，下屬單位的動員會在4月5日前召開，現在時間已很緊，各指導檢查組要抓緊開展工作，指導各單位開好動員大會。三是指導檢查解放思想大討論情況。重點檢查各單位是否緊密聯絡當前經濟形勢和自身實際，深化了“解放思想、創業創新”大討論活動，提煉了廣大黨員幹部思想解放的新觀點新認識，確定了重點調研課題進行深入調研，選擇了正反兩方面典型案例進行深入剖析。四是指導檢查領導班子專題民主生活會。要指導各單位緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，召開民主生活會，實事求是地查詢存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，統一思想認識，明確科學發展方向，為起草好分析檢查報告打下紮實基礎。既要防止出現會議主題不集中、分析檢查不深入，使民主生活會流於形式，又要防止糾纏歷史舊賬、糾纏個人責任等問題。五是指導檢查領導班子分析檢查報告的撰寫與評議。要重點了解分析檢查報告是否吸收了學習調研和解放思想討論的成果，反映了領導班子形成的共識;是否找準了影響和制約本單位科學發展的突出問題，剖析了存在問題的根源;是否提出瞭解決突出問題的有效舉措，明確了今後科學發展的主要方向、總體思路和具體措施。要加強對分析檢查報告接受群眾評議工作的督促檢查，使評議過程成為充分發揚民主、凝聚群眾智慧的過程。通過努力，使各單位的分析檢查報告成為一個指導科學發展的重要檔案，防止寫成一般的工作性報告。六是指導檢查整改落實方案的制定和實施。指導各單位依據分析檢查報告，制定整改落實方案並認真付諸實施，按照解決問題和完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標、方式方法、時限要求、整改責任。指導各單位認真抓好開展縣委確定的專項行動，推動整改方案落實。七是指導檢查滿意度測評工作。進行滿意度測評，是這次學習實踐活動的一項創新舉措。要指導各單位按照要求，科學設計測評方案，合理確定測評內容、參評人員範圍，努力做到測評方式簡便易行，測評結果真實可信。對測評滿意度過低的單位，要督促他們認真分析原因，限期抓好整改。

　　三、嚴格要求，務實創新，切實提高做好指導檢查工作的質量水平

　　第一，要加強學習，做指導檢查工作的“明白人”。參加第一批學習實踐活動的單位，既有黨政機關，又有企事業單位和學校，黨員幹部構成比較複雜。抽調的同志是第一次參加學習實踐活動的指導檢查工作，必須把加強學習擺在指導檢查工作的首位。要認真學習中央、省、市、縣委領導同志重要講話，學習中央、省、市、縣委有關政策檔案，要堅持先學一步，吃透精神，把握實質，明確要求，掌握政策，熟悉程式，貫穿指導檢查工作的始終，掌握好指導檢查工作的主動權。

　　第二，要緊緊依靠黨委黨組開展工作，發揮好主要負責同志的作用。按照中央要求，各地各單位的學習實踐活動，總的是由各級黨委黨組負總責。各指導檢查組要緊緊依靠聯絡單位黨委黨組開展工作，多聽情況介紹，多出好主意、好點子，多服務多幫促，做到到位不越位、盡職不越權。要注重發揮黨委黨組主要負責同志的作用，通過抓第一責任人、帶動一班人，形成齊抓共管的工作合力。要注意加強與黨委黨組的溝通，特別是組長要與主要負責人保持密切聯絡，及時研究問題、交換意見，步調一致地把縣委的要求落到實處。強調依靠各級黨委黨組開展工作，不是被動依靠，不是撒手不管，各指導檢查組一定要大膽負責，該講的話一定要講，該提的意見一定要提，切實發揮好作用。

　　第三，要搞好調查研究，掌握工作指導的主動權。大家到指導單位後，要儘可能多地接觸黨員、幹部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，摸清摸準學習實踐活動的實際情況，及時掌握第一手資料，努力做到底數清、情況明。要善於敏銳地捕捉活動中出現的新情況、新問題，抓住帶有傾向性、苗頭性的問題，及時給所去單位指出來，共同研究提出解決問題的對策和措施。對屬於面上的問題，要及時向縣委學習實踐活動辦公室反映，提出意見建議。

　　第四，要強化分類指導，鼓勵探索創新。各指導檢查組要針對參加第一批學習實踐活動單位的特點，注意在學習的方式方法上、開展主題實踐活動上、查詢和解決突出問題的側重點上、健全完善的體制機制上，分行業、分層次提出要求，增強指導檢查工作的針對性，增強學習實踐活動的實效性。要有創新的意識、思路和辦法，鼓勵基層從實際出發，在完成“規定動作”的前提下，創新“自選動作”。要善於發現典型、培養典型、總結典型、推廣典型，不斷總結反映工作中的好經驗好做法，用鮮活的典型推動面上的學習實踐活動深入開展。

　　第五、要加強自身建設，樹立良好形象。縣委對選派指導檢查組十分重視，縣委領導親自審定組建方案和組長人選，縣委會進行了研究。指導檢查組的同志特別是組長，長期擔任領導職務，熟悉黨建工作，熟悉經濟工作，領導和工作經驗豐富。縣委對大家的工作寄予厚望，大家的工作和作風，不僅代表著派出單位的形象，也代表著縣委的形象。希望同志們一定高度重視自身建設。一要勤奮敬業。要把參加縣委指導檢查組的工作作為一項光榮使命，勤勤懇懇，兢兢業業，堅守崗位，盡職盡責。二要團結協作。指導檢查組的同志來自不同單位，要相互信任、相互支援，思想上經常交流，工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優勢互補。三要嚴於律己。要嚴格遵守各項紀律，嚴格按政策規定辦事，模範遵守政治工作紀律和廉潔自律方面的各項規定，生活上從簡，下基層輕車簡從，為基層黨員幹部群眾作出表率。

　　參加指導檢查工作很辛苦，大家要注意身體，勞逸結合，注意安全。同志們在工作生活中有什麼困難，請及時向領導小組辦公室反映，我們將盡力為大家排憂解難，為大家服好務。

　　同志們，開展指導檢查工作，是縣委交給我們的光榮重大的政治任務。大家一定要以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、紮實的工作作風和良好的精神狀態，齊心協力把工作做好，不辜負縣委的重託，不辜負廣大黨員群眾的期望。

　　篇2

　　同志們:

　　今天我們在這裡召開高考監考及考務人員培訓會，培訓高考業務，部署高考工作，進一步提高認識，加強領導，強化工作措施，確保20xx年高考二中考點各項任務的圓滿完成。我代表二中領導班子和全體教職工，對來自六中和三高的老師們，表示誠摯的慰問和衷心的感謝。剛才，陳校長進行了業務培訓，講的很具體、細緻，我完全同意，希望大家認真領會，抓實、做好。下面，我就監考及有關工作再強調三點意見。

　　一、提高認識，增強對今年高考工作的責任心

　　普通高校招生工作是國家選拔人才的一項重要工作，涉及到千家萬戶和每一個考生的切身利益，政策性強，敏感度高，涉及面廣，社會影響大。隨著近幾年高校招生人數、考生數大幅度增加，高考的形勢不斷變化，現代資訊科技的廣泛使用，使防範和打擊考試違紀舞弊的難度不斷增加。所有這些都給我們的高考工作提出了新的更高的要求，能不能按照上級要求，確保今年高考工作安全、平穩、順利進行，是對我們每一位同志的嚴峻考驗。因此，我們要站在講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度來認識這次招生考試工作的重要性和艱鉅性，要從思想上引起高度重視，以對黨對人民對廣大考生高度負責的態度，盡職盡責地完成這次工作。

　　特別要強調的是，二中是我市第一批標準化考點，考務工作實行全程視訊監控。今年我市共確定了三個標準化考點，經過一個多月緊張的施工，三個考點全部考場安裝了監控裝置，並且通過網際網路實現遠端監控。在視訊監控室，有專職人員監控考場。考場內每個考生的一舉一動一目瞭然，我們監考老師一定要提醒考生注意這一點。要抱著對考生負責的態度，提醒考生要實事求是，嚴格遵守考場紀律，不要心存僥倖，以免造成難以挽回的損失。

　　二、恪盡職守，按照程式落實考務工作各項環節

　　承擔高招考試工作是黨和政府交給我們的光榮任務，我們要義不容辭，全力以赴，紮實抓好考點的考務、監考、試卷驗收等工作，發現問題及時解決，重大問題立即上報。主要抓好以下幾點：一是切實抓好安全工作。切實遵守保密紀律，確保試卷的安全。二是切實維護好考場秩序，嚴肅考風考紀。三是強化考場管理。抓住關鍵時間開考前半小時、考試終了時間、關鍵部位混合考場、尾場、關鍵場次外語、關鍵環節入場、核驗、髮捲、收卷、驗卷，確保不出現任何問題。總之，所有考務人員必須以高度的事業心和責任感來對待自己所承擔的工作任務，認真學習《考務工作實施細則》，明確各自職責，熟練掌握操作程式，規範操作，嚴格履行自己的崗位職責，嚴格遵守《考試工作人員三項紀律》和《監考員三項紀律、十項注意》的規定，確保所承擔的工作萬無一失。六中和三高的老師，有些同志的家離二中較遠，要注意時間，晚上早點休息，不能遲到。

　　三、優化服務，營造良好的考試氛圍

　　高考對每一個考生來說都至關重要，是人生中的重要一環，十幾年的寒窗苦讀，父母的心血和期望，都將在這兩天中實現，可能我們在座的每一位也都有很深的體會。因此，我們每一位監考教師、工作人員都要在嚴格監考、嚴格工作紀律的前提下，做到語言親切、微笑服務，真誠地關心愛護每一位考生，使考生保持輕鬆的迎考心態;要設法創造一個和諧、安靜、能充分發揮考生正常水平的良好環境，讓每一個考生都能考出優異成績;不要製造緊張氣氛，影響學生答卷。

　　高招考試，廣大監考教師責任可以說最大，也最辛苦。即便如此，也希望你們切實做好各自的工作。在座的同志們對高考工作程式已經瞭然於胸，大部分同志更是多年參與高考工作，經驗豐富、業務熟練，政治素質、自律意識和責任心都非常強，相信同志們一定不會辜負領導和社會的期望和重託，一定會以優異的成績和表現圓滿完成今年的高招考試工作。

　　高考工作責任重大，要付出很大辛苦， 請老師們注意身體，勞逸結合。最後，祝同志們工作順利，全家幸福。謝謝!

　　篇3

　　同志們：

　　今天，我們召開全市組織系統資訊工作會議，主要任務是對去年和上半年的工作進行總結回顧，交流經驗，表彰先進，安排部署今年下半年的資訊工作。希望通過這次會議，進一步查詢存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工資訊工作再上新臺階，使組工資訊工作為開創組織工作新局面發揮更大的作用。下面，根據這次會議的主題，我講三個問題：

　　一、圍繞中心，強化服務，組工資訊工作取得了明顯成效

　　20xx年，全市組工資訊工作在各級黨委的重視、支援和全體組工幹部的共同努力下，圍繞全市發展大局和組織部門的中心任務，積極反映全市黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經驗、新問題，刊發上報資訊數量及質量都取得新的提高和進步，為各級領導科學決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現以下幾個特點：

　　1、組工資訊工作服務大局的作用得到進一步發揮。去年，隨著組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工資訊工作的認識進一步深化，組工資訊工作不但成為了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領導瞭解情況、科學決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年先進性教育活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設等工作中，全市各級組織部門編髮了大量的情況報道和專題資訊，既服務了領導決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。

　　2、組工資訊工作的整體質量得到進一步提高。一是上報數量和刊發數量都取得新的突破。20xx年，全市各級黨委組織部門對組工資訊工作重視程度普通較高，報送資訊及時全面，被上級刊發採用數量較前幾年有明顯提高。“安陽市整頓農村軟弱渙散黨組織，為第三批先進性教育活動做好準備”、“安陽市認真學習貫徹十六屆五中全會精神”被《中組部組工資訊》採用，“安陽市結合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規範化建設”、“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工幹部能力建設和先進性建設”等70餘條資訊被《河南組工資訊》採用，全年共編髮《安陽組工資訊》93期，總計採用各類資訊260餘條，全市20xx年度組工資訊上報工作在全省組織系統的位次有了新的攀升，實現了新的突破在全省並列排名第二。就各縣市、區來講，20xx年被省委組織部和市委組織部採用量較20xx年明顯提高。二是報送編髮的資訊更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《安陽組工資訊》和《安陽重點上報資訊》，對全市資訊進行整理、分析和綜合，使全市組工資訊努力貼近各級領導瞭解情況、分析形勢、科學決策、解決問題、推動工作的需要，在編髮數量和資訊質量上都有較大程度的提高，在服務各級領導和組織部門方面發揮了較好作用。縣市區委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編髮資訊，在資訊上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、幹部監督工作資訊、貫徹學習十六屆五中全會精神資訊、基層黨建資訊、保持共產黨員先進性教育活動資訊等，為省委組織部、市委組織部和縣市區委組織部提供了比較全面的資訊服務。三是緊急重要資訊在關鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產黨員先進性教育活動、貫徹中組部視訊會議和全省幹部監督工作會議精神中，各縣市區都能夠按照資訊報送的要求，及時上報了一批緊急重要資訊，使各級領導能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現先進性”、“林州市嚴格職權管理，積極自查自糾幹部超職數配備問題”等資訊上報及時，分別被省委組織部和市委組織部採用。四是一些特色、亮點資訊能夠得到及時總結上報。如“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工幹部能力建設和先進性建設”、“湯陰縣在村級幹部中實行創業承諾”、“殷都區探索開闢‘週末課堂’‘殷都論壇’創新干部培訓形式”等資訊，能及時總結出各地的特色經驗，同時被省委組織部和市委組織部採用。五是調研性資訊反映的層次有所拓深。如林州市關於外建黨組織建設、非公有制企業黨組織建設的資訊，湯陰縣關於第五屆村委會換屆選舉的資訊，滑縣關於村級組織規範化建設方面的資訊，北關區在社群黨建方面的資訊有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。

　　3、資訊工作的執行機制得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工資訊工作重視程度普遍加強，結合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創新，為組工資訊工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領導重視，責任機制進一步健全。市委組織部主要領導對資訊工作非常重視，在多次會議上部署資訊工作。振亭部長到任不久就對組工資訊工作提出高標準的要求，並提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣市區委組織部門領導也都把資訊工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職資訊員具體負責的責任機制。如林州市委、組織部長程利軍經常和資訊員一起研究、討論資訊，幫助他們理思路、出點子，並且還親自到上級組織部門推薦資訊稿件。湯陰、內黃、滑縣都實行了資訊講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇資訊進行講評，確保了上報資訊的質量。二是投入加大，資訊員隊伍和網路建設得到加強。各縣市區組織部門進一步充實加強了專職資訊員隊伍，並加大對資訊工作的投入，為資訊組配備了電腦、電話等辦公設施，及時安裝了全省組工資訊遠端傳輸系統，在資訊工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣設立了資訊報送電話、網路信箱，進一步暢通了資訊上報渠道。殷都區面向社會公開招聘了1名大學本科畢業生，專門負責省委組工資訊直報系統的日常管理、維護、資訊上報等工作。內黃縣在部機關明確了10名資訊員。林州市、安陽縣、內黃縣，去年還邀請省、市組織部領導對資訊員進行了專題培訓，進一步提高了資訊員的整體素質。三是創新機制，工作制度進一步完善。各縣市區結合本地實際，對各自的資訊工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工資訊目標管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工資訊工作百分考核辦法》，對組工資訊工作實行單項考核。北關區把資訊工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細的考核細則。滑縣建立各科室及45個重點單位所報資訊採用情況月通報制度，並將資訊任務量化，對完不成目標的科室和單位進行通報批評。文峰區制定了組織部全員辦資訊制度、重點資訊專題調研製度和資訊上報登記制度，規範了對組工資訊工作的管理，使組工資訊工作步入規範化、制度化軌道。林州市在完善目標管理制度、規範工作例會制度、建立定期培訓制度的基礎上，嚴格了獎罰制度，對各鄉鎮街道組工資訊工作實行積分考核，一季度一通報，年終一總評。內黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部採用的資訊，給予不同數目的稿酬獎勵，極大地調動了資訊人員的工作積極性。

　　總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導下，我市20xx年的組工資訊工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工資訊採用上有了突破，二是在省委組織部組工資訊採用名次上有了新的突破73篇、並列第二，以往是七八名，三是縣市、區黨委組織部上報採用資訊有了明顯突破20xx年60篇、20xx年38篇。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經濟獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設立了進步獎、組織獎和優秀組工資訊獎三個新獎項。

　　二、實事求是，正確認識工作中存在的差距和不足

　　在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發展需要和省、市委組織部門領導的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現在：

　　一是工作發展不平衡。從市委組織部辦公室統計的情況看，部分縣區上報稿件較多，而且被上級採用也較多，但是有的縣區上報稿件較少，採用率較低。從資訊考評得分看，縣市區得分最高和最低的差距比較明顯最高難度128分，最低59分。二是資訊稿件的深度有待於進一步拓展。從資訊稿件報送的質量看，縣市區報送的動態性資訊仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的資訊相對較少，資訊的參考價值有待提高。主要表現：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結構不合理，語言粗糙，經不起推敲。從上級組織部門採用的情況來看，動態、綜合性的材料較多，單篇、經驗性的資訊較少，而且在省委組織部專刊和被中組部組工資訊的採用上，沒有實現零的突破。三是隊伍建設仍存在薄弱環節。近年來各級組織部門人員不斷調整，資訊隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業務水平;有的資訊工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職資訊員隊伍，工作缺乏長久性和連續性。四是從前半年工作來看，上報數量及採用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領導對資訊工作抓得不緊，組織不夠，資訊員的積極性有所下降，採用率低前半年在省委組織部排6-7名。這些問題，必須引起高度重視，並在今後的工作中加以解決。

　　三、明確重點，把握大局，進一步推動組工資訊工作再上新臺階

　　1、樹立大局意識，堅持資訊工作為全域性服務的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工資訊工作，必須把資訊工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領導決策提供服務，我們組工資訊工作要把握的大局，除圍繞市委經濟建設這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務和要求。

　　年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線來審視、謀劃和推動組織工作，突出兩個重點先進性教育和市、縣、鄉三級黨委換屆，做好七項工作。現在已經七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關工作;三是圍繞貫徹《幹部教育培訓工作條例試行》，推進大規模培訓幹部工作;四是圍繞貫徹實施公務員法和有關法規檔案，切實加強領導班子建設，進一步推進幹部人事制度改革和幹部監督工作;五是圍繞落實“十一五”人才規劃，推進人才隊伍建設;六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設;七是圍繞建設開放型組織系統，認真做好組工宣傳、資訊、調研工作;八是圍繞提高組工幹部綜合素質，推進自身建設。以上內容，既是大局，也是領導關注的大事，只有瞭解把握這些內容，思考這些問題，我們的工作才能得心應手，才能與領導的思路合拍，才能做好我們的組工資訊工作，完成我們應當完成的任務。

　　2、樹立質量意識，進一步把握資訊工作的特點和規律。我過去講資訊工作是數量、質量一起強調，這次主要講質量。不是數量不重要，而是從當前的實際情況來看，質量是矛盾的主要方面。

　　第一，要注重質量，增強資訊的有效性。一是按上級組織部門的資訊需求要點報送資訊。要認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領導瞭解和領導需要了解的情況，通過資訊的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務工作大局的高度，對各類資訊進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發綜合性資訊。要發揮資訊“加工廠”的作用，對蒐集到的初級的、零散的資訊，進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裡的綜合開發，提煉昇華，使其成為反映事物全貌的高層次資訊。三是善於捕捉苗頭性、傾向性的資訊。苗頭性、傾向性的資訊預示事物發展的趨勢，對於領導同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設是黨的建設的基礎，是各級領導關注的焦點，我們要善於從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善於發現新情況，把握新規律，為領導提供有新意、有價值的參考。

　　第二，要掌握需求，突出資訊的針對性。一是常規資訊抓特色。常規性資訊，多是一些動態性的工作資訊。這類資訊要想被上級重視併發揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的資訊，要有自己獨特的思路;報送日常工作資訊體現地域特色;報送經驗類資訊，要有獨創性、典型性。二是調研資訊求深度。就是要抓住重要資訊線索適時開展資訊調研。對發現的問題要力爭提出有較強指導性和可操作性的對策;對發現的經驗要儘可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的資訊素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調研資訊，為領導掌握情況提供全方位的參考。三是緊急資訊搶速度。古人云：“言出其時，一字千金;言背其時，一文不值。”這就要求我們在緊急資訊處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發生，就要按照程式，一邊加緊報送，搶佔第一時間，同時，還要繼續密切關注事態的發展，做好資訊續報工作，使領導進一步掌握事態的發展。

　　第三，要實事求是，保證資訊的真實性。資訊的生命力和價值在於真實。因此，我們要高度重視資訊的真實性，在報送和編髮各類資訊上做到實事求是。一是要大力倡導說真話、報實情風氣。編寫資訊中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二;要言之有據，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善於用典型事例、統計數字等增強資訊的說服力和可信度;要善於歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現主題，表達觀點。二是要敢於報憂，又要善於報憂。就是要正確認識問題性資訊。問題性資訊是資訊型別中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現事物的本來面貌，往往為各級部門和領導同志所重視。但也正因為問題性資訊暴露工作中的不足，一些部門、不少資訊員在報送此類資訊時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了資訊的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善於對問題進行客觀分析，找到原因，探索規律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領導決策提供參考。

　　3、樹立責任意識，進一步加強對組工資訊工作的領導。

　　一是切實加強對組工資訊工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強資訊觀念和服務意識，從講政治的高度出發，把組工資訊工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工資訊工作的投入，配備必要的工作裝置，儘可能地為各項工作開展創造良好環境和條件。要捨得把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到資訊工作崗位上，並積極為他們提高水平和成長進步創造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調動其工作積極性。

　　二是不斷完善組工資訊工作制度。建立科學規範的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證資訊工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調研的基礎上，進一步完善規章制度和工作機制，把每個崗位、每項工作任務儘可能具體化。既要有數量上的規定，又要有時間上的限制，更要有質量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工資訊工作實行一月一彙總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要資訊的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編髮和上報資訊被領導採納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成資訊工作任務。

　　三是努力提高組工資訊工作人員的綜合素質。一要加大培訓力度。市委組織部以後要繼續採取以會代訓、上掛鍛鍊等多種形式，對全市資訊員進行業務培訓。各單位也要根據工作實際，採取多種形式，為廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛鍊。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛鍊，幫助其儘快成長提高。要讓從事資訊工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才幹，全面發展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大資訊工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發揚開拓創新、樂於奉獻、自我加壓、爭創一流的工作精神，不斷提高工作質量和效率。

　　同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間裡，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創新，力爭使20xx年全市組工資訊工作再創佳績。

　
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