因人成事的成語故事

　　因人成事是指依靠別人的力量辦成事情。那你們知道因人成事有什麼故事嗎？小編為大家整理了，希望大家喜歡。

　　“因人成事”，是毛遂譏諷不頂用的同伴的話;“三寸之舌”則是平原君稱讚毛遂的話。

　　平原君一行到楚國後，平原君馬上求見楚王，要求楚王迅速派出援軍，和趙國聯合抗秦。可是楚王懼怕秦國，不肯答允。兩個人從清早談判到中午，也沒談出結果。毛遂等三十人，在殿前階下，等得焦急起來。那十九人就對毛遂開玩笑說：“毛先生，上殿去露露錐尖吧!”毛遂二話不說，提劍登階，從容上殿，對平原君說：“趙楚聯合抗秦的利害關係，兩句話就可以說清楚，為什麼說了這麼半天還決定不下來呢?”楚王問平原君：“這是什麼人?”平原君說：“是我的家臣，也是我的隨員。”楚王便轉向毛遂呵斥道：“還不快給我下去!我正在同你們君主談話，你算個什麼?”毛遂按劍而前，對楚王說：“你仗著楚國是個大國，就這樣隨意呵斥人?你要知道，眼前在這十步之內，大國也沒有，你的性命全在我的手裡。你叫嚷什麼!”楚王不作聲了。

　　毛遂接著說：“我聽說商湯以七十里的地方取得了天下;周文王以百里的地方臣服了諸侯，難道他兵多嗎?只不過能發揮他的優勢，振奮他的威力罷了。現在楚國土地方圓五千裡，雄兵百萬，這是稱霸天下的本錢。象楚國這樣盛強，天下各國都不能對抗。白起，小娃娃罷了，帶了幾萬兵來和楚國打仗，一戰就奪去了你們的鄢、郢等地;再戰就燒掉了夷陵的楚先王墓;三戰乾脆俘虜了大王你的先人，這是百輩的仇恨啊，連趙國都感到羞恥，而大王卻不知道好歹!軍事聯盟是為了楚國，不是為趙國。

　　在我主人面前，你叫嚷什麼?!”楚王又害怕又慚愧，連連稱是，滿口應承說，“確實象先生說的，願意把全國的兵力參加同盟。”毛遂又逼問：“聯合抗秦的事定了吧?”楚王忙說：“定了。”毛遂就招呼楚王的左右說：“快拿雞、狗、馬的血來!”血來了，毛遂捧著銅盤跪獻給楚王說：“請大王先用手指蘸血塗在脣邊，這是定盟的儀式;接著是我的主人，最後是我。”塗完血，毛遂左手拿著血盤子，用右手招喚殿外的十九個人說：“喂!你們接著在堂下塗血吧。你們這些老爺碌碌無能，就象所說的依靠別人成事的!”

　　這件外交大事，就這樣靠著毛遂的口才而終於取得了成功。平原君因此很稱讚毛遂，其餘十九人也更信服他了。

　　平原君定盟後回到邯鄲，感慨地說：“我不敢再鑑別人才了!毛先生到了楚國一次，就使趙國的聲望提高了百倍。毛先生的三寸長的舌頭，比百萬雄兵還強啊!”後把毛遂奉為上等門客。

　　以後，人們就把自己沒本事，而靠別人的力量辦成事的叫作“因人成事”。用“三寸之舌”來形容人的能說會道、善於辯論。

　　因人成事的解析

　　因人成事yīn rén chéng shì

　　[釋義] 依靠別人的力量辦成事情。

　　[語出] 西漢·司馬遷《史記·平原君虞卿列傳》：“公等彔彔，所謂因人成事者也。”

　　[用法] 偏正式;作謂語;指依憑他人辦成事情

　　[例句] 清·李漁《閒情偶寄·種植·木本》：“止可～，人立而我立，人僕而我亦僕矣。”

　　用因人成事造句

　　1*** 其實有時候我們也應該學會什麼叫做因人成事。

　　2*** 懂得因人成事,誰說他不是大智若愚?凱奇不樂意,開玩笑劍法哪有那麼簡單學會,老傑克傳授的刀法還沒有領悟呢。

　　3*** 雖然成了統制,劉浩本質上還是一個因人成事的書生。

　　4*** 若他當日也只憑著下司,因人成事,不為他用心研求,王靚孃的死冤不得雪,簡勝活活為人償命,生冤不得雪。

　　5*** 我輩無需因人成事,憑手中十餘萬人馬,依舊可力挽天河!

　　6*** 呵呵,補之,這是你們的功勞啊,我只是因人成事而已曹操笑了,非常享受這馬屁。

　　7*** 肖二知道因人成事,馬上穿通劉輝去找程璧。

　　8*** 哈哈哈!魏無相,你有什麼本事?你不過是因人成事,趁人之危罷了!如果不是事先小爺的法力消耗殆盡,就憑你!哼哼,小爺非打的你滿地找牙不可!

　　9*** 眾仙家因人成事,罰不勝罰,唯有糾出元惡,始堪重膺天命。

　　10*** 替我轉告他,肖小之輩,終要苟且鑽營,因人成事。

　　11*** 公等碌碌,因人成事,現在可以一同歃血了。

　　12*** 可見袁老二並非一味仗乃兄威名,因人成事的。

　　13*** 止可因人成事，人立而我立，人僕而我亦僕矣。

　　14*** 他認為與人合作便總會因人成事。

　　15*** 他今天因人成事早就了一筆不菲的收入。

　　16*** 聰明的人都知道怎麼樣因人成事。

　　17*** 網友的力量是強大的，我們為什麼不因人成事，藉助他們的力量呢。

　　18*** 這個網站就是因人成事而走向成功的。

　　19*** 他只會因人成事，一點出息都沒有，真不想我張雅馨的孩子。

　　20*** 學會因人成事不等於讓我們學會如何去利用別人。

　　21*** 因人成事或許有時候能夠很大的幫助到我們。

　　22*** 需要進行由管理者向領導者的角色變遷教育，管理者是因人成事的，重要的是這個"人"，如果能將注意力放在人上，角色變遷就成功一半了。

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