機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿

　　開展紀律作風整頓活動，是嚴明工作紀律，改善工作作風，加強幹部隊伍建設，提高黨的執政能力和執政水平的重要舉措，也是當前和今後一個時期幹部隊伍建設的重要任務。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　市委決定，今年在全市開展以“轉作風、重規範、提效能”為主題的機關作風建設年活動。昨天市委召開了動員大會，會上，市委書記孫述濤同志代表市委作了動員講話，講話指出了當前影響改革發展的紀律作風方面存在的突出問題，明確了這次整頓的工作重點，強調了對這次活動的要求。按照市委的要求，結合我們體育實際，局黨委決定：從現在開始到年末，在市體育局機關及直屬單位集中開展一次紀律作風整頓。下面我講四點意見。

　　一、充分認識開展紀律作風整頓活動的重要意義

　　紀律是執行路線的保證;作風事關黨和政府的形象，事關黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固。開展紀律作風整頓活動，是嚴明工作紀律，改善工作作風，加強幹部隊伍建設，提高黨的執政能力和執政水平的重要舉措，也是當前和今後一個時期幹部隊伍建設的重要任務。全體機關幹部和各單位領導班子要深刻領會市委開展這次紀律作風整頓活動的精神，以高度的政治責任感和使命感，提高認識，統一思想，高標準、高質量地完成整頓活動的各項任務。

　　一是開展紀律作風整頓活動是樹立良好形象的需要。近年來，局機關全體幹部和基層領導幹部在局黨委的帶領下，艱苦奮鬥，開拓進取，取得了可喜成績，樹立了威海體育的良好形象，受到了上級和社會各界的廣泛好評。目前，我市已經步入了一個新的快速發展期。我們弘揚和踐行威海精神，就是要帶領全市體育工作者，團結奮鬥，開拓創新，塑造更加完美的威海體育形象。我們必須從機關幹部做起，從領導幹部做起，紮實開展紀律作風整頓活動。

　　二是開展紀律作風整頓活動是保持和發揚黨的優良傳統的需要。紀律和作風，是黨的性質、宗旨在工作中的綜合體現，反映黨和政府的形象，決定工作的成敗，關係人心向背。毛澤東同志曾指出，官僚主義和形式主義，在我們的黨和政府，不但在目前是一個大問題，就是在一個很長的時期內還將是一個大問題。同志也反覆強調，最大的問題是形式主義和官僚主義，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。胡錦濤強調，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，越是形勢好，越是群眾加快發展的積極性高，越要堅持求真務實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的紀律作風。可見，重視紀律作風建設是我們黨的優良傳統和一貫主張。然而，在我們的工作中，仍然不同程度的存在一些作風不良、紀律不嚴的現象。因此，開展紀律作風整頓活動，加強和改進紀律作風建設，始終是機關和幹部隊伍建設的一個重要任務。

　　三是開展紀律作風整頓活動是加快體育改革與發展的需要。機關是黨和國家制定路線方針政策的參謀崗位，是黨的路線方針政策的執行崗位，是模範遵守黨紀國法的表率崗位，是黨和人民保持血肉聯絡的橋樑和紐帶。總體上說，體育局機關幹部和基層領導幹部紀律是嚴明的，作風是紮實的。但在新形勢下，我們的領導幹部中還存在著前面我談到的一些與黨的紀律作風要求不相適應的問題。這些問題雖然只發生在少數領導幹部身上，但嚴重損害了體育的形象和威信。這次開展紀律作風整頓活動，就是要切實解決好機關和幹部隊伍中存在的突出問題，保持黨員幹部的先進性和純潔性。希望全體機關幹部和基層領導幹部要提高思想認識，增強搞好這次整頓活動的政治責任感和使命感，並按照市委的要求，以飽滿熱情和良好精神狀態積極投入到這一活動中來，通過學習教育，增強紀律觀念，轉變工作作風，使體育系統的整頓活動深入紮實有效地開展起來。

　　二、明確任務把握重點，全面加強紀律作風建設

　　這次機關紀律作風集中整頓活動的總體要求是：深入學習貫徹黨的十七大以來中央和省、市系列路線方針政策，以科學發展觀為指導，以“轉作風、重規範、提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，認真查詢和解決不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意願的突出問題，引導廣大幹部進一步振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發展，齊心協力幹事業，更好地擔負起推進科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的重任。

　　一是嚴格工作紀律。查一查是否嚴格執行《廉潔從政準則》及中央和省、市委各項廉潔自律規定，特別是是否存在“吃拿卡要報”等以權謀私、違法亂紀行為;是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領導幹部為子女大操大辦婚宴等問題;是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時間打牌、聊天、洗澡、玩遊戲等問題。進一步樹立正確的權力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，以廉潔勤政的良好形象贏得群眾的信任和支援。通過活動開展，使全體幹部職工紀律意識顯著增強，能夠堅決維護黨的紀律，能夠嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，能夠以身作則，充分發揮表率作用。

　　二是改進工作作風。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現象;是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題;是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實幹，說實話、辦實事、求實效;深入基層、深入實際，做到情況在一線瞭解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決、業績在一線顯現。通過紀律整頓，使黨員幹部的思想素質明顯提高，政治修養明顯進步，學風明顯改善，紀律觀念、大局意識和服從觀念明顯增強，言行舉止明顯規範，服務基層、服務群眾更深入、更實際、更到位、更徹底，努力建立一個作風優良、服務優質的機關，再樹體育幹部對外的良好形象。

　　三是健全制度規範。按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，對工作制度進行梳理，有的要進一步完善，沒有的要進一步健全，不適應形勢的要及時清理。要加強對落實制度規範的監督、考核和獎懲，實現全程監控、考核督導。要明確崗位職責，再造工作流程，科學設計每一項工作、每一個環節的標準要求。要嚴格依法行政，組織好對制度規範的學習教育，不斷增強法制意識，加大黨務、政務、財務的公開力度，嚴格年度考核工作，確保各項制度規範能夠落到實處。通過健全制度規範，從制度上、管理上堵塞漏洞，提高機關工作規範化、制度化、科學化水平。局機關的工作制度，原則上2月份完成修改，3月份正式印發。直屬各單位也要儘快修訂完善規章制度。

　　四是提升服務水平。查一查是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風，是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題，有沒有一件事讓群眾跑幾趟的情況，是否存在遇事推諉、工作馬虎、應付了事等現象，是否存在亂設卡、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題，是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面、甚至打折扣、截留等問題。通過作風轉變，使全域性幹部職工在工作中始終保持昂揚的鬥志、堅定的信念和良好的作風，勇於直面困難、正視矛盾、迎難而上，堅決制止並自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，努力做到真抓實幹、創新創優，全力開創我市體育發展的新局面。

　　五是樹立良好形象。查一查是否存在創先爭優意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題;是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創新等問題;是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。查一查是否真正從感情上尊重群眾，對到機關尤其是視窗服務單位辦事的群眾是不是熱情，有無喝斥群眾、不做過細工作的情況;能不能做到與群眾面對面、手拉手、心連心，瞭解群眾所需所盼、體驗群眾冷暖疾苦;是否真正把群眾當主人、當親人、當老師，問政於民、問需於民、問計於民;能否站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，堅持富民優先和群眾利益最大化;是否存在“不屑做、不願做、不敢做”群眾工作等問題。通過查擺整改，使全體幹部職工的理論修養和業務素質明顯提高，創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強，各黨支部和每個共產黨員的戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用充分發揮，真正培養和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精湛、廉潔高效的機關幹部隊伍。

　　通過解決以上五個方面的問題，促使機關幹部和基層領導幹部工作紀律、工作作風達到“兩好、兩高、一滿意”的目標。“兩好”是政治思想好，組織紀律好;“兩高”是高效率辦事，高質量服務;“一滿意”是讓人民群眾滿意。

　　三、明確步驟抓好整改，確保整頓活動紮實推進

　　這次作風整頓活動分學習動員、查擺問題、整改提高三個階段。

　　一是學習動員階段。1、搞好思想發動。組織召開動員會，使全體幹部職工轉變觀念，擺正位置，統一思想，提高認識，真正樹立全域性一盤棋的理念，遇事、想事、幹事從大局出發，自覺維護單位的整體利益和對外形象，從思想深處解決“工作為了誰”的問題。2、強化學習教育。集中時間學習中央、省委和市委的一系列決策部署，認真學習孫述濤同志、張惠同志《在20xx年度全市總結表彰暨作風整頓動員大會上的講話》，統一思想，提高認識，積極投身到作風紀律整頓活動中來。集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需黨委批准。每人都做好讀書筆記，撰寫心得體會，每月不少於2篇，每篇不少於500字。

　　二是查擺問題階段。每名幹部要在學習提高的基礎上，本著實事求是、有則改之、無則加勉的態度，圍繞單位和個人自身作風紀律、服務態度及工作落實情況等實際，認真查詢思想、作風、紀律、行為等方面存在的問題，有什麼問題就查擺什麼問題，有什麼問題就集中解決什麼問題。查擺問題時要防止輕描淡寫、避實就虛，分析原因時要防止隔靴搔癢、強調客觀。要把問題找準，把原因查清，提高思想認識，為整改落實打下堅實基礎。

　　三是整改提高階段。各單位、科室要針對查擺出來的問題，認真制定整改方案。每名工作人員，要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。要在整改落實的基礎上，採取自下而上的方式，按照個人、科室和單位的順序總結提高。整改情況要在一定範圍內公開，接受群眾監督。

　　四、健全組織加強領導，確保作風整頓活動取得實效

　　開展紀律作風整頓活動，是加強機關幹部和基層領導幹部自身建設的一件大事。我們必須按照市委的要求，高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，務求整頓活動取得實實在在的效果。

　　一是要建立制度，落實責任，保障整頓活動順利開展。為了加強紀律作風整頓活動的領導，體育局成立紀律作風整頓活動領導小組，在市委的領導下開展工作。成立以黨委書記、局長張凌翔同志任組長，隋貴君、劉亞東、張移民、於建華同志任副組長，各科室科長主任、直屬各單位這一切負責人為成員的體育系統機關作風整頓活動領導小組。領導小組下設辦公室，張移民同志兼任辦公室主任。直屬各單位也要成立領導小組，主要領導為第一責任人，帶頭整頓，不走過場。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的單位，特別是作風整頓期間頂風而上的違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。

　　二是要統籌兼顧，確保整頓活動收到實效。紀律作風整頓是當前機關建設和幹部隊伍建設的一項重要活動。全系統各單位和各級黨組織，一定要按照市委的要求，本著有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就解決什麼問題的原則，在時間步驟上不一定完全按照機關的安排進行。要集中精力和時間，確保活動的實效性。並且要從實際出發，正確處理好整頓活動與各項工作的關係，統籌兼顧，合理安排，圍繞中心，服務大局，力求紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯轉變。2月10日前要制訂好全年工作計劃及保障措施。

　　三是要加強宣傳，努力營造整頓活動氛圍。機關黨支部和各單位要利用報紙、電臺、電視臺、網路等多手段，大造聲勢，大造輿論，及時報道和宣傳整頓活動開展情況，及時向市委、市政府報送資訊，營造濃厚輿論氛圍。要動員廣大職工也參與到活動中來，一方面幫助我們的機關幹部和基層領導幹部查詢問題，一方面也要從中受到教育，自覺克服自身在紀律作風方面存在的突出問題，共同提高。

　　同志們，紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以飽滿的熱情，積極參與這次紀律作風整頓活動，以嚴明的紀律、良好的作風、紮實的工作，爭創一流的效率、一流的服務、一流的形象，為建設讓人民滿意的體育機關，為實現我市經濟社會和體育事業的又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　謝謝大家。