領導幹部警示教育領導講話

　　警示教育是黨的思想政治教育工作的重要組成部分,是懲治和預防腐敗體系中極為重要的一環。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　這次全區領導幹部警示教育大會，是區委決定召開的一次重要會議。剛才，大家集中觀《劉貞堅腐敗案件警示錄》和《劉勝文、顏景茂、張本泉腐敗案件警示錄》兩部警示教育片。前車之覆，後車之鑑。警示片中的幾位涉案人員都曾受到組織的良好培養教育，都曾擔任一定的領導職務，手中都掌握一定的權力，也都曾對社會、對群眾做過一些有益的工作，卻因為在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。我們每一名黨員幹部特別是領導幹部，要以這些典型案例為反面教材，深刻反思和警醒，從中吸取教訓，築牢拒腐防變的思想道德防線。今後，這樣的警示教育要經常開展，做到警鐘長鳴。反腐倡廉、預防腐敗，對黨員領導幹部來講重在常懷警醒之心，築牢思想防線，保持共產黨員本色，增強拒腐防變能力。在此，給大家提六點要求：

　　一、正確認識自己，想一想身份

　　共產黨員是具有特定範疇的光榮稱號，黨員區別於一般群眾，首要的是黨性覺悟。作為一名黨員，政治身份就是黨的人，黨的任務使命就是黨員的崇高理想，黨的紀律規定就是黨員的行為規範。現實生活中，有的黨員幹部淡忘了自己的政治身份，把自己等同於一般群眾，把世俗的“江湖義氣”、市場經濟的“等價交換”、物慾主義的“及時享樂”等當作人生追求，忘記了為人民服務的宗旨，忘記了身上擔負的歷史使命。政治講少了，對錯誤的人生觀、價值觀、世界觀缺乏警醒;紀律講少了，對“打擦邊球”的行為習以為常;正氣講少了，對以各種名義掩蓋的歪風邪氣不以為然，甚至身陷其中。黨員必須心中有黨，要不忘黨員的崇高理想，不忘黨員的光榮職責，不忘黨員的時代要求，不忘黨員的歷史使命，時刻用黨員的標準要求自己、審視自己。心中有黨的同志為人處事就有主心骨，行得正、走得直，讓人尊敬;心中沒有了黨，就會走上斜路歪路，就會犯錯誤，違反黨的紀律，甚至受到法律的嚴懲。大家要牢固樹立黨員意識，要時刻告訴自己，自己是黨員，是有組織的人。要經常審視自己的政治品格，堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒，做到“正心”;堅持鮮明正確的政治觀點，旗幟鮮明地宣傳黨的路線、方針、政策，做到“正言”;堅持嚴明嚴格的政治紀律，保持堅定的政治立場，做到“正身”;牢記和實踐黨的宗旨，保持堅定的政治信念，做到“正行”。言談舉止、行為舉動，無時無刻不體現黨的要求和黨員標準，要以堅定的理想信念、崇高的追求信仰，為自己的人生方向把好舵、定好向。

　　二、正確認識權力，掂一掂分量

　　黨員幹部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而絕不允許搞任何形式的以權謀私。有的領導幹部不能正確對待和使用權力。有的認為權力是上級給的，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，逢迎拍馬、唯上是從;有的認為權力來源於個人努力、個人奮鬥，把“有權不用、過期作廢”奉為信條，濫用權力甚至以權謀私。公權如果與私利勾結起來，不可能不出問題、不犯錯誤。權力是用來幹事業的，無論官當多大、權有多重，都只有為人民服務的義務。權力是把“雙刃劍”，用好了就能夠幹好事業，組織和群眾就能認可;用不好，首先傷害的是自己。有人把為官掌權者看作是高危人群，危在哪裡?起碼有兩條，一是有的人手中有點權就忘乎所以，自以為了不起，心中沒有了戒懼，為所欲為，出問題是早晚的事;二是一個人一旦有了權力，尤其是有了管人管財管物的權力，有了配置資源的權力，就會被社會關注，就會成為公關的物件。身邊圍著的人多了，請吃請喝的多了，甜言蜜語多了，不是你自己有了多大魅力，而是你手中的權力太耀眼，太有誘惑力。如果把持不住，如果沒有正確的權力觀，如果不知道權力的份量，很容易出問題。因此，黨員幹部要時刻保持警醒之心，樹立正確的權力觀，敬畏權力、慎用權力，堅持為民用權、秉公用權，依法用權、陽光用權，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，確保權力不“黴變”。

　　三、正確認識名利，算一算成本

　　人們常說，名利乃身外之物。貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。一些黨員幹部違法犯罪的事實警示我們，一旦被名利所困，貪慾開啟，就會一發不可收，墜入罪惡的深淵。很多貪官都是從爭名逐利開始的，由小到大，越陷越深，最終就會政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、心靈上追悔莫及。要算一算經濟賬。同中央黨校縣委書記研修班學員座談時指出：“當官就不要發財，發財就不要當官。清清爽爽、義無反顧地去當官。不要把當官作為一個滿足無窮貪慾、獲得無限私利的捷徑，那樣遲早要完蛋。”一旦貪得無厭、利慾薰心、貪汙賄賂，謀取不義之財，東窗事發後不但不義之財會被追繳，“竹籃打水一場空”，連正常的工資也拿不到了，甚至傾家蕩產。要算一算政治賬。黨員幹部走上領導崗位，是黨組織培養、家庭養育、個人努力的結果，來之不易，彌足珍貴。一旦政治生命結束了，所有的名譽、地位都結束了。“皮之不存，毛將焉附”。要算一算名節賬。古人說：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。個領導幹部雖然不一定都能做出轟轟烈烈的大事業，但是保持高尚的道德情操，珍惜自己的名節還是十分必要和應該的。現實中有的領導幹部曾經是家庭的驕傲、社會的寵兒，曾經鮮花簇擁、光環罩頂，但因為沒有把握住自己的名節，在大是大非面前沒有堅持原則，最後導致個人身敗名裂，妻兒蒙羞，多年拼搏奮鬥得來的名節毀於一旦，令人痛惜。黨員領導幹部要珍視自己的名節，守住做人的底線，講官德、有原則，不碰黨紀國法的高壓線。

　　四、正確認識言行，查一查小節

　　一些黨員幹部認為，小節無關緊要、無傷大雅，只要不出大問題，小節都是小事，不必小題大做;還有的心存僥倖，認為只要不犯大錯誤，出點小問題，組織也不會追究。諸如此類，其結果常常是小節不保，導致大節喪失。小事小節是黨員幹部個人品德的反映，也是黨員幹部作風建設的一面鏡子。群眾正是通過黨員幹部身上的小事小節，來評價我們黨員幹部的。作為一名黨員幹部，在大是大非面前保持清醒固然重要，小事小節也絕不可放鬆。“堤潰蟻穴，氣洩鍼芒”。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣，最終愈演愈烈、積重難返。當前，我們黨抓作風建設就是從小事入手的。中央八項規定精神和省市有關規定，都是對具體的事項提出要求，用車、就餐、開會、辦公用房，甚至到一張賀卡、掛曆，都提出了與以往不同的要求。有的同志以為都是小事情，不必太較真，但往往就是這些小事情腐蝕了黨性、敗壞了黨風，中央抓這些小事正是抓住了作風養成的要害。抓小節以養大節，抓細微以促整體，已經成為黨風廉政建設的新常態。有的同志對自己的言行不負責，對各級落實八項規定精神的要求心不在焉、心存僥倖、我行我素，是絕對不允許的。前段時間，市紀委反饋我區八起公車問題，有六起我們講明瞭情況，但有兩起明顯就是頂風違紀。這說明有的黨員幹部還不把小節當大事。沾小便宜吃大虧，兩人分別受到黨內警告和嚴重警告處分，市裡還要通報。如果再有這樣的違紀，區紀委要加大懲處力度，嚴重警告還不起作用就撤銷職務、開除黨籍。黨員幹部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節問題上堅守住內心的“防護堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節上失了分寸。

　　五、正確認識監督，照一照鏡子

　　陽光是最好的防腐劑，缺乏監督的權力必然導致腐敗。不講監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。監督是對領導幹部的約束，更是對領導幹部的關愛，拒絕接受監督的領導幹部必然要走向腐敗。有的黨員領導幹部不能正確對待監督，把上級的監督看成是對自己不信任，把同級的監督看成是跟自己過不去，把下級的監督看成是對自己不尊重，從而害怕監督、迴避監督、拒絕監督。實踐反覆證明，有人監督，是好事;沒人監督，容易出事。許多犯罪分子的懺悔，總有一條，“如果當時有人批評批評，也不至於到今天的地步”。黨員領導幹部一定要把正確認識和自覺接受監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動，既要有敢於接受監督的勇氣，更要有樂於接受監督的良好心態，還要有善於接受監督並不斷改進的自覺。要把黨組織、紀檢部門和群眾的監督當作一種警戒，看作一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的不足，聞過則糾，有錯即改。尤其要正確對待紀檢部門的監督。黨風廉政建設強調兩個責任，一是黨委要履行主體責任，二是紀委履行監督責任。黨員領導幹部要尊重、支援、配合紀檢部門的監督，認真向同級紀委彙報黨風廉政情況，及時報告個人重大事項，自覺接受紀委的批評，及時改進不對不足不合規定的問題。紀檢部門要充分發揮好監督責任，利用好多種監督途徑和方式，大膽監督、深入監督，及時給各級班子和黨員幹部提醒、打預防針，通過有效有力的監督糾治“四風”、預防腐敗，通過到位及時的監督促進各級幹部健康成長，避免“事業上去、幹部倒下”。

　　六、正確認識責任，緊一緊發條

　　黨員領導幹部既要以身作責又要抓班子帶隊伍，既要確保自己不出事又要防止班子和隊伍違犯紀律、發生問題。黨委落實黨風廉政建設主體責任，首先是黨委“一把手”要落實第一責任人責任，不僅要進行領導，而且要親自抓推動、抓執行、抓落實、抓具體、抓細節，抓責任逐級落實，抓制度細化執行。要經常講廉政，把講紀律、守規矩時刻掛在嘴邊，不厭其煩地講;把檢查黨規黨紀落實情況時刻抓在手上，持續不斷地督促，既要讓重點崗位、敏感部門的人員嚴守紀律，也要讓普通工作人員嚴守紀律，使講紀律守規矩、反“四風”樹新風成為日常行為規範，上緊黨風廉政建設發條，確保自身、班子、隊伍、親屬和身邊工作人員不出問題。一旦發生問題，不僅要處理當事人，也要追究單位主要負責同志的領導責任。

　　拒腐防變是項持久戰，提高拒腐防變能力既需要紀律的約束、紀檢部門的監督，更需要每位黨員幹部的自警自醒自勵、慎獨慎初慎微。區委在春節前組織這次警示教育，也是一次集中廉政談話。春節前後是敏感時期，希望大家把心中的弦繃緊，嚴格落實黨風廉政建設的各項規定，確保過一個歡樂祥和的**，過一個廉潔清正的**，過一個心神安寧的**。

　　二：

　　同志們：

　　在第十個“12·9”國際反腐日剛剛過去，又是春節來臨之際，根據市委工作部署和局黨委安排，結合交通系統工作實際，今天我們召開全系統領導幹部警示教育會議，目的是通過以案說紀、以案為鑑，針對去年以來市紀檢監察和檢察機關依紀依法查辦的相關案件，明析這些案件發生的原因，進一步警示教育我們認真汲取教訓，由彼及己，引以為戒，防微杜漸，警鐘長鳴，始終堅持廉潔從政和廉潔從業，築牢拒腐防變的思想防線，切實維護我們交通系統幹部隊伍的純潔性。下面，我講三個問題：

　　一、時刻保持清醒頭腦，充分認清當前反腐倡廉形勢

　　中央高度重視反腐倡廉建設，空前加大了查辦案件的力度。黨的以來，中央領導同志就反腐倡廉話題頻頻發聲，多次強調“老虎蒼蠅一起打”，明確要求“把權力關進制度的籠子裡” ，“黨風廉政建設和反腐敗鬥爭要堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間”等等，把懲處腐敗這一治標舉措作為預防腐敗這一治本目標的重要手段，出重拳、亮實招，不僅“雷聲大”，而且“雨點也不小”。習在中紀委十八屆三次全會上發表重要講話，進一步強調要“保持懲治腐敗高壓態勢”。全會強調，“要深刻認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，以猛藥去痾、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底”。“堅持以零容忍態度懲治腐敗。要抓早抓小，有病就馬上治，發現問題就及時處理，不能養癰遺患。要讓每一名幹部牢記‘手莫伸，伸手必被捉’的道理”。“遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”。在一年多的時間內，先後有18名省部級官員被查處，數量之多、頻率之高、力度之大，為新中國成立以來所罕見，充分表明了新一屆中央領導集體在反腐敗鬥爭中旗幟更加鮮明，態度更加堅決，要求更加嚴厲，查處力度更大。不管涉及什麼人，不論權力大小、職位高低，只要腐敗，就毫不遲疑、毫不含糊、毫不留情，對一切腐敗行為都是決不手軟、決不姑息、決不包庇，決不允許腐敗分子在黨內有藏身之地。

　　從南通來看，一年來，南通市委、市紀委和市檢察機關始終保持了對懲治腐敗的高壓態勢和震懾力，堅定不移把黨風廉政和反腐倡廉建設引向深入。2013年1月10日，市委、市政府召開了全市領導幹部警示教育大會，丁大衛書記作了重要講話，要求各級領導幹部做好“五個帶頭”，即：帶頭學習貫徹中央對反腐倡廉工作的新要求;帶頭堅定理想信念;帶頭嚴格遵守黨章各項規定;帶頭改進工作作風;帶頭執行制度並自覺接受監督，並對南通黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高的要求。

　　今年是我市交通重點工程實體工作量最大的一年，通洋高速、通州灣快速通道、臨海高等級公路、連申線、客運東站專案、農批市場、海啟高速、江海河聯運等一大批交通重點工程相繼建成或上馬，工程數量、涉及領域和投資額度均創歷史新高。今年也是提升民生服務水平，進一步鞏固黨風廉政建設責任制示範點建立成果的關鍵一年。面對空前繁重的工作任務，迫切需要一支能幹事、幹成事，不出事的幹部職工隊伍來保障。只有從機制、制度入手，把反腐倡廉建設納入了經常化、規範化、法制化的軌道，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，才能有力保障交通各項中心工作的順利完成。

　　二、深刻剖析相關案件的主要特點和發生原因，必須居安思危，引以為戒

　　剛才，大家觀專題警示教育片，片中揭露的都是去年以來南通查辦的黨員幹部違紀違法的典型案例，這些黨員幹部曾經身居領導崗位和重要崗位，如今卻走向反面淪為階下囚，令人痛惜，也令人警醒。分析這些案件，主要呈現以下特點：

　　一是權錢交易仍然是腐敗行為主要表現，斂財手法多種多樣。

　　二是關鍵崗位仍然是腐敗行為高危群體，廉政監管弱化缺位。

　　三是作風問題成為腐敗行為的顯著標志，個別幹部生活腐化。

　　三、以案為鑑，以人為鑑，切實築牢拒腐防線

　　前車之鑑，後事之師。作為局黨委、紀委，我們一級組織有責任、有義務做好教育工作，提醒在先，幫助在前，常敲警鐘。希望大家能夠從這些案件中真正吸取教訓，深刻反思，引以為戒，萬萬不可以身試紀，以身試法。切實做到“四個不能”：

　　一是保持清醒頭腦，理想信念不能動搖。一方面，加強反腐倡廉建設，提升工作效能和執行力，幹部職工真心擁護和支援，非但不會影響交通事業發展，相反卻能起到重要的保障和促進作用。另一方面，加強反腐倡廉建設，對於領導幹部自身而言，也是一種關心和愛護。平時多打招呼、經常提醒，教育和警醒大家珍惜來之不易的崗位，珍惜為黨和人民服務的平臺，珍惜有親情、自由和尊嚴的美好生活，做到想幹事、能幹事、幹成事，又不出事。

　　二是堅持嚴格自律，手中權力不能濫用。作為領導幹部，要時刻牢牢記住“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民謀利的工具，時刻警醒權力是把“雙刃劍”，職位越高、權力越大、風險越大、考驗越大，為民用則利民，為己謀則害己。在用權上要有如履薄冰、如臨深淵的審慎態度，手中握有的權力越大，越要頭腦清醒，用權時越要謹慎。對待權力，要學會“四則運算”法則，即在追求事業成功上用“加法”，在為民服務上用“乘法”，在謀求個人利益上用“減法”，在權錢、權色交易上用“除法”，這樣才能保證權力能夠用得好、用到該用的地方。

　　三是堅守法紀防線，監督制約不能缺失。我們平時工作再忙、任務再重，也要擠出時間多學點法紀知識，用法紀知識充實自己、調整心態，把遵紀守法、依法辦事作為自己安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養，時時事事以黨紀國法約束自己。任何藐視法紀的言行都將是十分危險的!嚴明的紀律是推進各項工作的需要，“紀律是執行路線的保證”。當前，許多工作正處於加快推進、衝刺收關的關鍵時期，只有通過嚴密的組織、嚴格的實施、嚴肅的態度、嚴明的紀律才能保證各項措施的落實，只有自覺地貫徹執行各項紀律要求，才能圓滿地完成好各項工作任務。要以正確的態度對待來自方方面面的監督，要有自覺接受監督的境界和胸懷，把監督當成一種約束，更要視作為對自己最大的愛護，主動把自己置於黨組織和人民群眾的監督之下，既嚴格“自律”，又接受“他律”。要認真落實個人重大事項報告制度，虛心聽取各方面的意見和建議，聞過則喜，從善如流，有則改之，無則加勉。

　　四是嚴格落實規定，作風建設不能放鬆。作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗。好的作風和有效的執行力，是一種重要的政治資源，是一種可以轉化為物質成果和戰勝各種困難的重要精神力量。我們交通系統各級領導幹部要時刻牢記職責宗旨，自覺加強黨性黨風黨紀修養，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，恪守崗位職責，切實履行“一崗雙責”，團結帶領廣大幹部職工把主要精力放在轉變工作作風、狠抓工作落實和提高服務效能上，專心謀事、勇於擔事、踏實幹事，全力爭先創優。

　　同志們，各級領導幹部要強化廉潔教育，堅守廉潔底線，嚴格執行中央八項規定、省、市委十項規定精神和上級關於廉潔過節的各項規定。過一個廉潔、文明、健康、安全、祥和的節日。要把加強反腐倡廉建設與全面完成各項工作任務結合起來，推動交通運輸系統黨風廉政建設持續走在全市前列，為交通基本現代化建設做出新的更大的貢獻!

　　以上講話，不當之處敬請批評指正!謝謝大家!

　　最後，恭祝同志們新年健康、工作順利、闔家幸福!

　　三：

　　同志們：

　　現在開會。今天下午把大家請來，主要是按照縣委會的安排，對我分管和聯絡的部門、鎮班子成員進行一次警示提醒、真心交流。客觀地講，我們的領導班子建設中也還確實存在一些需要加強和改進的地方，近段時間，群眾也在陸續反映一些問題。我總結了一下，最重要的有兩點原因：第一，是放鬆了學習，總感覺志得意滿、躊躇滿志，不注重學習上級政策、法律法規、業務知識，致使工作中出現了偏差。其次，是放鬆自律，恰恰現在法律法規的監督沒完全跟上，自律不嚴，他律不夠，就容易出現這些或那樣的問題。當然，這也從另一個角度說明幹部在工作過程中和廣大人民群眾的接觸更加密切，只有和群眾廣泛接觸，我們的所作所為才會被群眾監督的更嚴。反映的有些問題，經過調查屬實，縣委、縣政府也及時採取了措施進行處理。有些問題正在調查處理過程當中。當然，也有洩私憤、反映問題不真實的現象。這些事情，給我們敲響了警鐘。敲響了什麼警鐘呢?就是隻要是公職人員，不管是領導，還是一般幹部，都是公眾人物，是受人民群眾監督的物件，你的一言一行、一舉一動不僅代表個人，更代表黨和政府，所以，在座的各位責任是重大的。故此，把大家請到來在一起交流一下思想，也算是“打招呼、提要求、講紀律”的一次集體警示會。今天主要還是圍繞“提能力、守規矩、增團結、促落實”提幾點要求，達到“想幹事、會幹事、幹成事、不出事”的目的。下面，我講四個方面的意見與大家共勉。

　　一、堅持學習不放鬆，著力提升領導能力

　　常言講：“學習可以明志，學習可以增智，學習可以立德。”學習可以給我們帶來終身益處。為什麼這麼說?因為現在我們面臨的知識和服務物件發生著翻天覆地的變化，用老一套辦法解決問題很難管用，所以，大家必須要加強學習。

　　首先，講下學什麼。第一，要加強政策理論的學習。作為一個幹部，尤其是領導幹部，不懂政策理論，那咋行?不要說黨和國家的大政方針，你連我們縣上的政策都弄不懂，給服務物件都講不清，那怎能服眾?幹部不聽你的，服務物件不聽你的，那你不是形同擺設。所以，我們一定要加強政策理論的學習，必須把國家的大政方針掌握好，才能正確履行職責，工作才能做到位，執行才能不走樣。黨的“”馬上要召開了，“”召開過後，我們要認真學習“”報告，把握今後5年，乃至更長時期國家重大治國方針和推行的一些政策，只有這樣，才能適應工作需要，不被淘汰。第二，要加強專業知識學習。一個單位的一把手專業知識弱一點，還說得過去，因為要抓全域性工作。但副職不懂專業的話，你這個單位一定是管不好的。我分管的部門比較多，有搞經濟的、有抓專案的、有抓法制的、有搞統計的，還有涉及民生的、搞公共服務的，等等。這些部門的工作專業性比較強，特別是一些視窗單位，不加強學習是不行的，所以，請大家一定要抓好專業知識學習。單位上要組織培訓，個人要自學，要不停地學習，力爭每一個幹部都能成為學習型幹部。第三，要加強法律法規學習。法律法規是規範社會和自然人之間的一條綱線。現代社會法制意識越來越強烈，群眾在監督，媒體在監督，上級也在監督，我們的工作時時刻刻都處於監督之下，不學習法律法規是不行的。首先一條，在座各位要把上級的條條框框、各項套路弄懂摸透，尤其是對法律法規、管理規定、辦事程式要熟記在心、準確運用，做到既不違規、又不違法，還要能辦成事。

　　其次，講下怎麼學。在學習形式上，要實行集中學習、自主學習、組織選送學習、參加學歷教育相結合的方式開展。在學習方法上，要採取分小組交流、討論等方法學。要組織學習縣上出臺的機關事業單位工作人員學習考試辦法，10月份要組織考試，這也是逼著大家學的一種方法。另外，大家要定期關注中組部、中宣部等部門為我們推薦的書籍，多看多學這些書，通過學習借鑑來指導實際工作，進一步增強思維能力、思考能力和謀劃能力，做到學思結合、學用結合。同時，要積極主動向先進發達地區學習，向同行學習，不斷開闊眼界，啟用思路，努力找到適合**實際的發展之策，儘量少走錯路彎路。

　　二、堅持盡責不失職，著力創造一流業績

　　工作實績是檢驗一個班子實力的唯一標準，班子實力強不強，作風硬不硬，最終體現在工作實績中，要想取得一流的工作業績，必須精心謀政、認真履職，這是取得工作實績的唯一途徑。每位幹部都必須要樹立“有為才有位、有位必有為”的意識，在其位、謀其政，履其職、盡其責。

　　一要創新思路。現在的工作給我們提出了更高要求，如果我們的思路不創新，是很難完成任務的。要善於打破條條框框，突破思維侷限，在創新的過程中尋求發展。這就要求各位在你的崗位上，要大膽創新，要敢於突破，在創新的過程中來破解難題，爭取資金，爭取專案。要發揚“無中生有編專案、聞風而動跑專案、鍥而不捨爭專案、軟磨硬泡要專案”的精神，窮盡一切手段爭資金、跑專案，抓好專案工作。抓專案就是抓經濟，沒有專案就沒有經濟增長，有了專案就有了財政收入，有了專案就有了發展的基礎和動力。各種專案要圍繞國家的大政方針去謀劃，只有這樣我們的工作才能做到有的放矢，最後才能有效果。

　　二要狠抓落實。再好的思路、再好的決策部署，沒有落實是不行的。元至8月，我們的工作總體情況還是可以的，但落實的力度還有所欠缺。在接下來的工作中，希望各位要認真對照各專案標任務，找準差距，分析原因，研究對策，後發趕超。首先，要靠強有力的組織領導抓落實。進一步夯實一把手負總責、分管領導具體抓，相關股室具體落實的工作機制，要把狠抓落實的重點放在幹部的責任心和執行力上。其次，要靠強有力的工作措施抓落實。要算好時間賬、任務賬，細化目標任務，把責任夯實到每個人頭上。進一步落實警示提醒制度、分析研判制度、聯席會議制度等制度，及早應對不良傾向，清除工作障礙，推動工作落實。三是要靠強有力的作風抓落實。胡講：精神懈怠是最大的危險。精神懈怠會導致工作不力，工作不力會導致落實效果差。各單位領導班子成員要帶頭真抓實幹，帶好隊伍，做好表率。要切實加強幹部隊伍管理，著力營造幹事創業的良好氛圍，最大限度調動幹部職工的工作積極性，激發創造活力。對少數責任心不強、精神狀態不佳、工作作風不實、任務落實不力、不作為亂作為和頂風違紀的幹部，要敢於堅持原則，敢於抹下情面，敢於動真碰硬，該問責的問責，該處理的處理。

　　三要抓點示範。抓點示範是我們重要的工作方法，前一階段，我們根據全縣的實際情況，確定了14項創新示範工作，請大家要加快推進。各部門要抓好樣板點、示範點，在工作過程中一定要樹立抓精品、抓亮點的意識，發揮示範帶動效應。

　　三、堅持守紀不違規，著力塑造清廉形象

　　黨風黨紀，關係民心向背，關係黨的生死存亡。特別是廉潔從政、為政清廉，是當下幹部群眾最關注的，也是監督最嚴的，你就是多拿一張紙群眾都看著、盯著，所以，在這個問題上，在座各位要常懷律己之心，常思貪慾之害，常修從政之德，常棄非分之想，牢固樹立拒腐防變的思想防線。

　　一要落實一崗雙責，增強廉政意識。古話講：“公生明，廉生威”、“民不畏吾嚴，而畏吾廉”。只有處事公道，為人清廉，清清白白做人、堂堂正正做事，才能取信於民。各單位主要領導要認真履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設負總責，班子成員要各負其責，要管好自己、管好下屬和家屬。管好人、看好門、不出事，這是基本要求。不要因為給別人“辦事”而砸了自己的“飯碗”。只有我們自身作風硬了，才能嚴格要求我們的幹部職工。如果發現幹部職工有不良苗頭要早打預防針、早提醒、早處置，在思想上築牢防線，確保不出問題。

　　二要帶頭廉潔自律，嚴守黨紀國法。沒有規矩不成方圓。黨紀國法就是我們的規矩。廉潔從政的關鍵是我們每個單位的一把手率先垂範，一班人嚴於律己，一套制度監督落實，這才行得通。在座的都是部門的領導，是標杆，是表率，是單位的風向標，你要是違背原則、違反紀律了，就會影響到你的下屬。所以，首先自己要帶頭自律，尤其是要嚴格執行《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、包括《領導幹部報告個人有關事項的規定》、以及《公務員法》、《國家公務員行為規範》等。我們組織學習的時候，都要常學常看這些，嚴格規範自己的言行，謹慎自己的言行。現在很多人說話、做事不注意，愛趕“場子”，要知道“是場子就有是非”。所以，我再次強調要謹慎言行，不該去的地方堅決不去，不該做的事堅決不做。在座的各位，要嚴格遵守政治紀律，保持政治立場、方向、路線和行動與縣委、縣政府高度一致;要樹立大局意識、政治意識、責任意識，對縣委、縣政府制定的決策部署不打折扣，保障政令暢通。要嚴守組織紀律，現在很多人組織紀律觀念比較淡薄，有好多人只要組織照顧，不講組織紀律，總是認為組織虧待了他，就不想他為組織做了什麼?要知道任何事情不可能是全面的、同步的、一刀齊，組織總體還是不虧待人的，這點大家要相信組織。要堅持民主集中制原則，做到區域性利益服從整體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲區域性利益，保持各級各部門領導班子在思想上、行動上的高度統一。要嚴格遵守財經紀律，認真落實財務管理各項規定，嚴格資金支出渠道，不擠佔、截留、挪用各項專款。要經得住誘惑，不貪圖小恩小惠小利。要嚴格遵守群眾工作紀律，善於與群眾溝通，學會做群眾工作，要把群眾當作親人對待。如果你不好好給群眾辦事、傾聽民聲，就會引起民怨、民憤，甚至民怒，到時候就不好收場。在座各位手中或多或少、或大或小都有一定的權力，在此忠告大家要慎用權、慎交友，要按原則辦事，違背原則的事情堅決不做。

　　三要堅持依法行政，自覺接受監督。接受監督是對己、對他都有好處的。不接受監督的權力必然導致腐敗，不依法辦事必然導致腐敗蔓延。俗話說：“要想人不知、除非己莫為”，“麻雀飛過身都有個影子”。這都說明我們時刻處在各方面的監督下。此情況下，只有嚴格依法辦事，照章辦事，才能不出問題。從“貼吧”、“論壇”上經常可以看到群眾在提建議意見、反映問題。各個部門要關注這些問題，如果有反映的，要正確引導，有投訴的要趕快處理，有舉報的要趕快查清，以正視聽。要堅持以“有則改之，無則加勉”的態度對待民眾的反映，要不怕監督，敢於接受監督，真誠與網民溝通，該整改的整改，該澄清的澄清。要認真執行重大事項報告制度，及時向組織報告個人的有關情況。同時，要建立主動公開機制，尤其是對辦理程式、辦理規定及辦理結果要主動公開，減少群眾的疑慮，主動接受各方監督。

　　四要堅守從政道德，樹立個人形象。“子率以正，孰敢不正。”執政最講究的是公道正派。所以，我們要自覺培養健康向上的道德情操，堅守職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德，本著對組織負責，對自己負責，對家庭負責的態度，遠離花天酒地、遠離牌桌酒場，加強個人修為，少一些不正當的想法，拼棄一切不必要的慾望，守住底線，知足常樂，不攀比，不爭講，不浮躁，保持良好心態，以良好的職業道德和人格魅力來樹立良好形象。

　　四、堅持團結不拆臺，著力凝聚發展合力

　　團結就是力量，團結就能克難攻堅。所以，各部門一把手一定要牢固樹立“對內精誠團結、對外強化協作”的大局意識，千方百計把內部的活力激發出來。團結是門學問，團結也是一個最難解決的問題，大家在工作過程中要堅持做到大事講原則、小事講風格，有事共商量、無事不生非，努力形成相互尊重理解，相互信任支援，相互幫助關心，相互配合補臺的良好風氣，形成思想上高度統一，行動上步調一致，工作上齊抓共管的良好局面。一是班子成員之間要和睦共事。我經常在講，一把手首先要把副職的積極性調動起來，第二是要適當放權，要信任副職，關心副職。當副職的怎麼當?當副職的第一要對一把手尊重，第二要真誠，這是當好副職的兩個前提。第三是服從一把手，一把手安排的工作儘自己最大努力做好，只有這樣才能達到班子成員和睦共事的目的。二是系統內部要心齊風正。一個單位的風氣正不正，領導班子是關鍵，領導班子團結了，風氣正了，屬下的心就齊了，心就正了。各部門班子要高度重視幹部職工隊伍建設，著力打造一支素質過硬、能力高強、能打硬仗、心齊風正的幹部隊伍。對待幹部職工既要關心愛護，更要嚴字當頭。

　　要時刻關注下屬的成長和進步，要做好傳幫帶工作，一方面要壓擔子，使他們儘快成長為工作上的行家裡手，讓他們心裡有想頭、工作有幹頭、前程有奔頭;另一方面，更要對他們加強監督管理，發現不良苗頭立即整改教育，著力鍛造其過硬作風，努力在單位內部形成人心向上、團結和諧的幹事創業氛圍。三是部門之間要加強協作，加強溝通。任何時候都要講合作、講溝通、講協作，只有這樣工作才能出效果、出成績。因此，部門之間要牢固樹立全縣一盤棋的思想，進一步增強團結協作意識，遇事要多溝通、多協調、多配合、多支援，切不可有打小算盤、謀自我利益的狹隘思想產生，否則到頭來不僅貽誤工作，影響發展大局，個人也將面臨被追究責任的被動局面。

　　說了這麼多，還是要請在座的各位嚴格要求自己，帶領好自己的隊伍，埋頭苦幹，開拓進取，完成好各自的年度工作任務，在思想上、工作上和作風上更上一層樓，爭取年底給縣委、縣政府交上滿意的答卷，在推進我縣經濟社會快速發展的程序中做出自己應有的貢獻。

　　謝謝大家!

　
　看過的人還：