管理企業經典語錄讀後感

　　企業的管理者一般在管理的時候都有很多的管理感悟，一起來看看管理企業經典語錄吧!以下是小編為你精心整理的管理企業經典語錄，希望你喜歡。

　　管理企業經典語錄

　　1*** 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——貝尼斯。

　　2*** 組織變革要取得成功的方法是：%～%靠領導，其餘%～%靠管理，而不能反過來。——約翰·科特。

　　3*** 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫。

　　4*** 管理是一個過程，通過它，大量互無關係的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特。

　　5*** 管理是一種實踐，其本質不在於“知”而在於“行”;其驗證不在於邏輯，而在於成果;其唯一權威就是成就。——德魯克。

　　6*** 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶。

　　7*** 如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。——郭士納。

　　8*** 第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話。——馬雲。

　　9*** 管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得並利用基礎科學知識、他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈。

　　10*** 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林。

　　管理企業經典名言語錄

　　1*** 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士。

　　2*** 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安。

　　3*** 領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——傑克·韋爾奇。

　　4*** 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明。

　　5*** ***辭去總裁只當董事長***我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生。

　　6*** 細節的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。——汪中求。

　　7*** 最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛·奧格威。

　　8*** 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助。

　　9*** 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇。

　　10*** 要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾。

　　11*** 以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及儲存員工的幹勁及熱忱，無往而不利。——李嘉誠。

　　12*** 先製造“優質人”，再由“優質人”製造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰。

　　13*** 一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨。

　　14*** 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。

　　15*** 將良品率預定為%，那麼便表示容許%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比。

　　16*** 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士。

　　17*** 惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格。

　　18*** 可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯。

　　19*** 永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特?

　　20*** 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫。

　　有關管理企業經典語錄

　　1*** 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯。

　　2*** 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏。

　　3*** 好的職業經理人能夠調整自己血液裡的創業成分和職業成分。——衛哲。

　　4*** 並不是你有發展是第一，活著才是第一，活著才可能有發展。——高春輝。

　　5*** 管理是一個過程，通過它，大量互無關係的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特。

　　6*** 是什麼造就了一流的公司與平庸的公司的不同?主要的標誌——是看你是開始在嚴酷的事實面前尋找理由為自己開脫，還是直面嚴酷的事實。這是關鍵性的一點。——科林斯。

　　7*** 管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫。

　　8*** 在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。——比爾·蓋茨。

　　9*** 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶。

　　10*** 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——貝尼斯。

　　11*** 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特。

　　12*** 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼。

　　13*** 管理是一種客觀職能，它取決於任務，也取決於文化條件，從屬於一定社會的價值觀念和生活習慣。——德魯克。

　　14*** 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助。

　　15*** 我們宣佈講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福。

　　16*** 表揚一個人最好用公文，批評一個人儘量用電話。——雅科爾。

　　17*** 希望外界不要用階級鬥爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基。

　　18*** 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士。

　　19*** 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨。

　　20*** 管理是一種客觀職能，它取決於任務，也取決於文化條件，從屬於一定社會的價值觀念和生活習慣。——德魯克。

　　21*** 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡。

　　22*** 如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——名言。

　　23*** 監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。——阿法納西耶夫。

　　24*** 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克。

　　25*** 競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕。

　　26*** 你的房子首先要足夠堅固，然後才可以裝修。——陳天橋。

　　27*** 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼。

　　28*** 虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非。

　　29*** 是什麼造就了一流的公司與平庸的公司的不同?主要的標誌——是看你是開始在嚴酷的事實面前尋找理由為自己開脫，還是直面嚴酷的事實。這是關鍵性的一點。——科林斯。

　　30*** 不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐。