企業家的創業經典語錄

　　要重視學習商務禮儀，在創業過程中，這些素養會為你贏得客戶的尊重。一起來看看吧!!以下是小編為你精心整理的，希望你喜歡。

　　1*** 觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，並用創新的辦法實現它。——張瑞敏

　　2*** 所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。——馬雲

　　3*** 突破自我，突破思維定勢，突破昨天。——張瑞敏

　　4*** 有幹勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。——牛根生

　　5*** 必須要有速度，不能像燒開水那樣，度、度……沒有人給你時間。——徐立華

　　6*** 商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。——馬雲

　　7*** 也許我的點評有點苛刻，但是說的都是真話。——馬雲

　　8*** 一個產品，抓眼球，揪耳朵。都不如暖人心。——牛根生

　　9*** 昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。——張瑞敏

　　10*** 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。——李嘉誠

　　企業家的創業名言語錄

　　1*** 幹部怕的就是不知道自己怕什麼。——張瑞敏

　　2*** 做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。——李嘉誠

　　3*** 概念到今天這個時代已經不能賣錢了。——馬雲

　　4*** 職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。使用者的簽字才是有效的簽字。——張瑞敏

　　5*** 有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。——牛根生

　　6*** 不要晚上想想千條路，早上起來走原路。——馬雲

　　7*** 財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。——王志東

　　8*** 別人永遠對，我永遠錯，這樣子比較沒煩惱。——王石

　　9*** “工資級差”，最終造成的將是“人才級差”。“人才級差”，最終造成的將是“企業級差”。我經常說一句話：請來綿羊，一千頭也不行;請來獅子，一頭就管用。——牛根生

　　10*** 要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。——張瑞敏

　　11*** 大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。——李嘉誠

　　12*** 誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。——馬雲

　　13*** 如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。——馬雲

　　14*** 戰略不等於結果，戰略制定了以後，結果還很遙遠，還有很長的路要走。——馬雲

　　15*** 做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等於沒做。——馬雲

　　16*** 我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。——張瑞敏

　　17*** 成為SBU的四個要素是：市場目標、市場定單、市場效果、市場報酬。——張瑞敏

　　18*** 小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

　　19*** 一個人不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。——牛根生

　　20*** 創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑑，即借力。——張瑞敏

　　關於

　　1*** 人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。——牛根生

　　2*** 今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好!但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能見到後天的太陽!——馬雲

　　3*** 每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。——馬雲

　　4*** 說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。——張瑞敏

　　5*** 龍頭企業是整個三農問題的支點。一個人失去胳膊可以存活，失去腿也可以存活，甚至失去五臟六腑中的某一部分照樣還可以存活，但失去頭就沒法活，失去大腦就沒法活。所以，龍頭企業在解決三農問題中起的是“頭”的作用。要是委屈一下自己，可以換得這個“頭”的安全，那就太值得了。——牛根生

　　6*** 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行;要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

　　7*** 智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。——張瑞敏

　　8*** 不能統一人的思想，但可以統一人的目標千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。——馬雲

　　9*** 蒙牛沒有拉過任何一個同行的人，沒有挖過任何同行的牆角，蒙牛不僅僅是有一套做事的規則，而且還有責任的文化，做事我們每個人要開生產會，每三個月開思想經營交流會。比如要放射自己的光，未來的世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界等等。——牛根生

　　10*** 這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。——馬雲

　　11*** 回頭看我的創業歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

　　12*** 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。——馬雲

　　13*** 在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。——李嘉誠

　　14*** 決勝在終端。——張瑞敏

　　15*** 我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。我不能說我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂意承擔社會責任，行善要儘早，但是我個人該要得要，比如工資獎金，該正常消費的就得消費。——王石

　　16*** 小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。——馬雲

　　17*** 機會在哪裡?機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時，機遇也同時存在。所以當我聽到別人埋怨時，我就會覺得興奮，因為我看到了機會，會想我可以為這做些什麼。——馬雲

　　18*** 終端的問題就是領導的問題。——張瑞敏

　　19*** 領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。——李嘉誠

　　20*** 幹部是事業成敗的關鍵。——張瑞敏

　　21*** 知人善任，大多數人都會有長處，也有短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。——李嘉誠

　　22*** 在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。——張瑞敏

　　23*** 我要給我的兒女留下怎樣從無到有的本事，而不是留下錢財。他們學我怎樣從無到有的本事，而不是直接繼承我的財產。——牛根生

　　24*** 一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。——牛根生

　　25*** 很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。——馬雲

　　26*** 有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬雲

　　27*** 管理者要是坐下，部下就躺下了。——張瑞敏

　　28*** 創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人!——馬雲

　　29*** 在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。——李嘉誠

　　30*** 幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。——張瑞敏