職工養老保險怎麼辦理

　　職工養老保險怎樣辦理，辦理職工養老保險有哪些具體的步驟。辦理職工養老保險需要準備哪些資料。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　一、靈活就業人員養老保險在哪裡辦理?

　　1、靈活就業人員須攜帶戶口簿、本人身份證原件***與原單位中止社保關係的，另需攜帶《南京市職工社會保險關係變動表》***，於每月1-25日到戶籍或居住地所在區社會保險經辦機構辦理參***續***保手續。

　　2、參加失業保險的靈活就業人員，在戶籍所在街道勞動保障所辦理靈活就業認定手續，憑區勞動就業服務機構稽核的《靈活就業人員認定證明》，於每月1-25日到戶籍所在區社會保險經辦機構辦理參***續***保手續。

　　二、城鄉居民養老保險在哪裡辦理?

　　符合居民養老保險參保條件的人員，持身份證、戶口簿原件和影印件，到戶籍所在街道***鄉鎮***勞動保障管理站辦理。每月6日至月底，符合條件的參保人可以到戶籍所在的居***村***委會辦理城鄉居民養老保險參保申請。

　　三、企業職工養老保險在哪裡辦理?

　　1、填報表格：填寫《勞動和社會保障登記表》***一式兩份***並加蓋單位公章。

　　2、提交資料：***1***工商營業執照、機關事業單位法人證書、批准成立檔案、社團、民辦非企業登記證、駐寧機構登記證等相應登記證書和批文;***2***質量技術監督局頒發的組織機構統一程式碼證書;***3***稅務登記證***地稅***;***4***社保部門認為應提供的其他相關證件、資料。

　　四、成功辦理後怎麼交養老保險?

　　如果以“靈活就業人員”的身份參保的話，應在戶口所在地的區***縣***社會保險經辦機構***社會保障中心***去辦理，繳費一般都採取銀行卡劃帳的方式，你可以在當地建一張銀行卡，在你工作地按月往卡里存錢就行，銀行同一地區不算異地存款;如果參加的是企業職工養老保險，則企業單位將在每月工資中扣除相應費用。

　　職工養老保險熱點問題

　　1、對於達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的職工怎麼辦?

　　參保的企業職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經企業和本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員，繼續繳費至滿15年時，辦理按月領取基本養老金手續.

　　個體參保人員工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。

　　2、個人賬戶養老金如何計算?

　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

　　3、調節金如何計算?

　　調節金=70元×計算比例

　　計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。

　　即：2006年1月到12月退休的職工：調節金=70元×90%=63元;

　　2007年1月到12月退休的職工：調節金=70元×70%=49元;

　　以此類推。

　　4、在過渡期間，按新辦法計算的養老金高於按老辦法計算的養老金的，如何確定的基本養老金?

　　在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按新辦法計算的養老金高於按老辦法計算的養老金部分，在老辦法計算的養老金基礎上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發，一次性核定後不再重新計算。

　　2011年1月起按新辦法計算確定養老金。

　　5、在過渡期間，按新辦法計算的養老金低於按老辦法計算的養老金的，如何確定的基本養老金?

　　在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按新辦法計算的養老金低於按老辦法計算的養老金的人員，按老辦法計算的養老金髮放。

　　6、辦理退休時出生年月如何認定?

　　勞社部發[1999]8號文規定:對職工退休年齡的認定，採取以本人檔案和身份證相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載不一致的時候，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

　　7、檔案遺失了該怎麼辦?

　　檔案遺失應儘快重建。檔案重建具體程式為：本人首先要到畢業的學校補齊相關資料，有大專以上學歷的，還要補辦成績單、畢業生登記表、畢業鑑定等材料。有工作的人還要補齊招工、招幹以及轉正定級表、歷年調資表等相關手續。待資料補齊後，須到政府的人事部門的人才交流機構進行確認，申請重新建立個人檔案。重建過程中，人才中心將對檔案進行審查。另外，有人事檔案管理權的單位也可為本單位職工重建檔案。