資質條件是什麼?

一個公司的資質，是什麼意思

這個你得分行業，行業不同，對資質的定義也是不同的。

比如建築公司，分特級資質、一級資質、二級資質，分別能承攬總造價為1億元、5000千萬元、3000千萬元的工程，這裡僅舉例，實際金額可能不是這樣的。

奧運會建的水立方工程，就是由國家特級資質企業承攬的，一般的企業是沒有這個承攬資格的。

一般來說，資質是由相關主管部門來進行認證的，資質越高，企業的等級越高，公司也越大，管理上呢也會相對更正規一些，承攬的工程的可能性也會更大一些。

投標人資質條件是什麼 5分

投標人的資質條件是依據招標文件的要求來看的，一般廣義的資質條件是指企業的營業執照等相關的證照，以及承接項目的專業資質條件、人員、設備、業績等等的方面，狹義來講就是指企業的營業證照和專項資質（如果承接的項目有專項資質就需要提供）等。

個人主要資質(證書)及職稱是什麼意思

則指的是個人資格，（資質是企業單位具有的資格），區別於一般的技術證書、考攻考下來的證書。例如註冊工程師、建造師、建築師、結構師等。這類證書在考下來一定時間內需要註冊到企業名下，否則 需要證書（資格）失效，需要再繼續教育獲得。

職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

管理人員需要具備什麼條件？？

管理者應具備的六大能力 ：

1、溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。

2、協調能力。管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒，並且建立疏通、宣洩的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於著手處理與排解。此外，管理者對於情節嚴重的衝突，或者可能會擴大對立面的矛盾事件，更要果決地加以排解。即使在狀況不明、是非不清的時候，也應即時採取降溫、冷卻的手段，並且在瞭解情況後，立刻以妥善、有效的策略化解衝突。只要把握消除矛盾的先發權和主動權，任何形式的對立都能迎刃而解。

3、　規劃與統整能力。管理者的規劃能力，並非著眼於短期的策略規劃，而是長期計劃的制定。換言之，卓越的管理者必須深謀遠慮、有遠見，不能目光如豆，只看得見現在而看不到未來，而且要適時讓員工瞭解公司的遠景，才不會讓員工迷失方向。特別是進行決策規劃時，更要能妥善運用統整能力，有效地利用部屬的智慧與既有的資源，避免人力浪費。

4、決策與執行能力。在民主時代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經常須獨立決策，包括分派工作、人力協調、化解員工紛爭等等，這都往往考驗著管理者的決斷能力。

5、培訓能力。管理者必然渴望擁有一個實力堅強的工作團隊，因此，培養優秀人才，也就成為管理者的重要任務。

6、統馭能力。有句話是這樣說的：“一個領袖不會去建立一個企業，但是他會建立一個組織來建立企業。”根據這種說法，當一個管理者的先決條件，就是要有能力建立團隊，才能進一步建構企業。但無論管理者的角色再怎麼複雜多變，贏得員工的信任都是首要的條件。

管理者需要具備的管理技能主要有：

1、技術技能

技術技能是指對某一特殊活動——特別是包含方法、過程、程序或技術的活動——的理解和熟練。它包括專門知識、在專業範圍內的分析能力以及靈活地運用該專業的工具和技巧的能力。技術技能主要是涉及到“物” ( 過程或有形的物體 ) 的工作。

2、人事技能

人事技能是指一個人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，並能夠在他所領導的小組中建立起合作的努力，也即協作精神和團隊精神，創造一種良好的氛圍，以使員工能夠自由地無所顧忌地表達個人觀點的能力。管理者的人事技能是指管理者為完成組織目標應具備的領導、激勵和溝通能力。

3、思想技能

思想技能包含：“把企業看成一個整體的能力，包括識別一個組織中的彼此互相依賴的各種職能，一部分的改變如何能影響所有其他各部分，並進而影響個別企業與工業、社團之間，以及與國家的政治、社會和經濟力量這一總體之間的關係。”即能夠總攬全局，判斷出重要因素並瞭解這些因素之間關係的能力。　　4、設計技能

設計技能是指以有利於組織利益的種種方式解決問題的能力，特別是高層管理者不僅要發現問題，還必須像一名優秀的設計師那樣具備找出某一問題切實可行的解決辦法的能力。如果管理者只能看到問題的存在，並只是“看到問題的人”，他們就是不合格的管理者。管理者還必須具備這樣一種能力，即能夠根據所面臨的現狀找出行得通的解決方法的能力。

這些技能對於不同管理層次的管理者的相對重要性是不同的。技術技能、人事技能的重要性依據管理者所處的組織層次從低到高逐漸下降，而思想技能和設計技能則相反。對基層管理者來說，具備技術技能是最為重要的，具備人事技能在同下層......

建築公司辦理資質需要什麼條件

條件：

1. 企業近5年承擔過下列5項中的3項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1） 6層以上的房屋建築工程； 　　（2） 高度25米以上的構築物或建築物； 　　（3） 單體建築面積5000平方米以上的房屋建築工程； 　　（4） 單跨跨度15米以上的房屋建築工程； 　　（5） 單項建安合同額500萬元以上的房屋建築工程。

2. 企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有5年以上從事建築施工技術管理工作經歷並具有本專業中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。 　　企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於50人，其中工程技術人員不少於30人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於10人。 　　企業具有的三級資質以上項目經理不少於10人。

3. 企業註冊資本金600萬元以上，企業淨資產700萬元以上。

4. 企業近3年最高年工程結算收入2400萬元以上。 　　5. 企業具有與承包工程範圍相適應的施工機械和質量檢測設備。

資質申請流程

1． 建築業企業領取工商營業執照；

2． 建築業企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意後，上報市住房和城鄉建設局（勞務企業除外）；

3． 市住房和城鄉建設局對申請企業進行審核，符合條件後下發批准文件；

4． 申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建築業管理部門提交資質申請材料原件及複印件，區縣建築業管理部門初審合格後報市建管處施工科；

5． 施工科對資質申請材料進行審核，對屬於市級核准範圍的資質進行公示，對屬於省級核准範圍的資質將資質申請材料上報省建管局；

6． 屬於市級核准範圍的資質公示完成後，無異議的予以核准並報省建管局備案；企業在資質核准後，到市住建局工程科辦理建造師註冊手續，待領取註冊建造師證書後，再領取資質證書；

7． 屬於省級核准範圍的資質，企業在資質核准後，到市住建局工程科辦理建造師註冊手續，待領取註冊建造師證書後，再領取資質證書。

五、提交材料明細

（一）、建築業企業資質申請表（含電子文檔）；

（二）、綜合資料（第一冊）：

1． 企業法人營業執照副本； 　　2． 企業資質證書正、副本； 　　3． 企業章程； 　　4． 企業近三年建築業行業統計報表； 　　5． 企業經審計的近三年財務報表（資產負債表、損益表、審計報告）； 　　6． 企業法定代表人任職文件、身份證明、法人證書； 　　7． 企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業績證明資料； 　　8． 辦公場所的房屋產權證或房屋租賃合同；如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料。 　　9． 企業安全生產許可證（勞務分包企業、混凝土預製構件企業、預拌商品混凝土等企業可不提供）； 　　其中，首次申請資質的企業，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應提供企業安全生產管理制度的文件。 　　10． 申請特級資質的，按《建築業企業資質管理規定實施意見》相關條款提供材料。 　　* 企業還應提供反映近期的資產狀況的財務報表

（三）人員資料（第二冊）： 　　1． 建築業企業資質申請表中所列註冊人員的身份證明、註冊證書（新成立企業提供資格證書），按一、二級順序填寫； 　　2． 建築業企業資質標準要求的非註冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明、養......

建築施工企業叄級資質所需條件是什麼？

您好：您是屬於下面哪一類

1.建築智能化工程設計與施工資質標準

2.消防設施工程設計與施工資質標準

3.建築裝飾裝修工程設計與施工資質標準

4.建築幕牆工程設計與施工資質標準

房地產公司三級資質需要什麼條件 5分

1．註冊資本不低於800萬元； 　　2．從事房地產開發經營2年以上； 　　3．房屋建築面積累計竣工5萬平方米以上，或者累計完成與此相當的房地產開發投資額； 　　4．連續2年建築工程質量合格率達100%； 　　5．有職稱的建築、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少於10人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少於5人，持有資格證書的專職會計人員不少於2人； 　　6．工程技術、財務等業務負責人具有相應專業中級以上職稱，統計等其他業務負責人具有相應專業初級以上職稱； 　　7．具有完善的質量保證體系，商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度； 　　8．未發生過重大工程質量事故。

開辦公司需要具備什麼條件？

當你的公司進入實際籌備階段時，有些事情是必須要做的，否則將來肯定會後悔。比方說：開業前要去哪裡審批？新企業怎樣註冊？股權怎樣分配？新公司如何選址？創業期間如何管理企業？初創時期的薪酬怎樣設計？如何讓企業在稅收測算中獲益？所有這些你都得考慮。 怎樣註冊新企業 我國現行法律，個人創業的法律途徑主要有：設立有限責任公司；申請登記從事個體工商業；設立個人獨資企業；設立合夥企業。 一、註冊底線 1.有限責任公司：最低註冊資本10萬元人民幣(1)股東符合法定人數即由兩個以上50個以下股東共同出資設立；(2)股東出資達到法定資本最低限額：以生產經營為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品批發為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上；科技開發、諮詢、服務公司需10萬元人民幣以上；(3)股東共同制定公司章程；(4)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；(5)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。 2.個體工商戶：對註冊資金實行申報制，沒有最低限額。 (1)有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業經營；(2)申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業務技術。 3.私營獨資企業：對註冊資金實行申報制，沒有最低限額。 (1)投資人為一個自然人； (2)有合法的企業名稱； (3)有投資人申報的出資； (4)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；(5)有必要的從業人員。 4.私營合夥企業：對註冊資金實行申報制，沒有最低限額。 (1)有兩個以上合夥人，並且都是依法承擔無限責任者； (2)有書面合夥協議； (3)有各合夥人實際繳付的出資； (4)有合夥企業的名稱； (5)有經營場所和從事合夥經營的必要條件。 (6)合夥人應當為具有完全民事行為能力的人。 (7)法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合夥企業的合夥人。 備註：合夥人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其它財產權利出資；上述出資應當是合夥人的合法財產及財產權利。 二、註冊步驟 步驟一、到市工商局(或當地區、縣工商局)企業登記窗口諮詢，領取註冊登記相關表格、資料。 步驟二、辦理名稱預先核准、取得《名稱預先核准通知書》。 步驟三、以核準的名稱到銀行開設臨時賬戶，股東將入股資金劃入臨時賬戶。 步驟四、到有資格的會計師事務所辦理驗資證明。 步驟五、將備齊的註冊登記資料交工商局登記窗口受理、初審。 步驟六、按約定時間到工商局領取營業執照，繳納註冊登記費。 步驟七、在規定的報紙上發佈公告。 股權分配合理決定穩定 股權分配向來是企業的頭等機密，一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個合夥人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益衝突。因此，合理的股權結構是企業穩定的基石。 一、家族企業股份安排祕訣 家族企業主要採用兩大類股權安排，即分散化股權安排和集中化股權安排。 1.分散化股權安排：讓儘可能多的家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有家族成員都享有平等權利。 股權分散的家族企業有兩種管理方法：外聘專業人員管理和部分家族成員管理。中國大多數家族企業採取第二種方式。他們認為，能幹的家族成員比外聘人員更適合代表自己的利益。 2.股權集中方法：只對在企業工作或在企業任職的家族成員分配股權。這種方法注重控制所有權而非管理權，著眼於保證家族權力的世代持續。 這種安排的好處在於，首先，由於......

施工總承包企業資質標準是什麼？ 10分

特級資質標準（房屋建築)

一、企業資信能力

1、企業註冊資本金3億元以上。

2、企業淨資產3.6億元以上。

3、企業近三年上繳建築業營業稅均在5000萬元以上。

4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。

二、企業主要管理人員和專業技術人員要求

1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級註冊建造師或註冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及註冊會計師資格。

4、企業具有註冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。

三、科技進步水平

1、企業具有省部級（或相當於省部級水平）及以上的企業技術中心。

2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。

3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。

4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。

5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發佈、數據交換的網絡化；已建立並開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。

四、代表工程業績

近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。

1、高度100米以上的建築物；

2、28層以上的房屋建築工程；

3、單體建築面積5萬平方米以上房屋建築工程；

4、鋼筋混凝土結構單跨30米以上的建築工程或鋼結構單跨36米以上房屋建築工程；

5、單項建安合同額2億元以上的房屋建築工程。

一級資質標準（房屋建築)

1. 企業近5年承擔過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1） 28層以上的房屋建築工程；

（2） 高度100米以上的構築物或建築物；

（3） 單體建築面積3萬平方米以上的房屋建築工程；

（4） 單跨跨度30米以上的房屋建築工程；

（5） 建築面積10萬平方米以上的住宅小區或建築群體；

（6） 單項建安合同額1億元以上的房屋建築工程。

2. 企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；總工程師具有10年以上從事建築施工技術管理工作經歷並具有本專業高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經濟師具有高級職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於300人，其中工程技術人員不少於200人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少於10人，具有中級職稱的人員不少於60人。

企業具有的一級資質項目經理不少於12人。

3. 企業註冊資本金5000萬元以上，企業淨資產6000萬元以上。

4. 企業近3年最高年工程結算收入2億元以上。

5. 企業具有與承包工程範圍相適應的施工機械和質量檢測設備。

二級資質標準

1. 企業近5年承擔過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1） 12層以上的房屋建築工程；

（2） 高度50米以上的構築物或建築物；

......

一級資質建築企業的條件是什麼

一級資質標準：

1、企業近5年承擔過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）25層以上的房屋建築工程；

（2）高度100米以上的構築物或建築物；

（3）單體建築面積3萬平方米以上的房屋建築工程；

（4）單跨跨度30米以上的房屋建築工程；

（5）建築面積10萬平方米以上的住宅小區或建築群體；

（6）單項建安合同額1億元以上的房屋建築工程。

2、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；總工程師具有10年以上從事建築施工技術管理工作經歷並具有本專業高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經濟師具有高級職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於300人，其中工程技術人員不少於200人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少於10人，具有中級職稱的人員不少於60人。

企業具有的一級資質項目經理（一級建造師）不少於12人。

3、企業註冊資本金5000萬元以上，企業淨資產6000萬元以上。

4、企業近3年最高年工程結算收入2億元以上。

5、企業具有與承包工程範圍相適應的施工機械和質量檢測設備。