信雅達公司怎麼樣?
信雅達怎麼樣
你問的是信雅達科技公司麼？
這家公司已經倒閉兩次了。
現在是打著軟件和硬件設備的旗號經營其他業務。
母公司十幾年來持續衰落，子公司就是原來的一個小部門而已。
收入很低，關鍵是實發工資只有承諾的一半！
前2年最困難的時候，員工薪水有拖欠半年的。
主要還是應屆生混資歷的地方，人員流動很快。
這個公司的主要收入就是賣機器，跟電腦城很接近了。
杭州信雅達科技有限公司怎麼樣 5分
你是應聘什麼崗位？信雅達，總體來說，還行吧！
杭州信雅達公司怎麼樣？有沒有人瞭解的說下，為什麼面試時問我可以出差嗎？難道做開發的還要經常出差阿？
信雅達公司還是不錯的，特別在銀行領域；他們針對銀行客戶的軟件項目，一般都是要去客戶現場開發的，所以出差不可避免；
軟件公司駐場開發也很常見；
請問杭州信雅達科技公司怎麼樣啊? 80分
畢業一年 在廣州那邊拿到5k 不好不壞的 建議你考慮情況，畢竟廣州比較遠，你過去要是不適應了 要重新找工作嗎 吃住都不會很方便吧
杭州信雅達怎麼樣? 5分
好公司啊，上市公司,但具體哪個崗位就很難說了，特別是客服，流動性最大了，可能正是因為待遇不怎麼樣才這樣的
信雅達數碼科技有限公司工資怎麼樣
普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
信雅達軟件怎麼樣
你問的是信雅達科技公司麼？
這家公司已經倒閉兩次了。
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母公司十幾年來持續衰落，子公司就是原來的一個小部門而已。
收入很低，關鍵是實發工資只有承諾的一半！
前2年最困難的時候，員工薪水有拖欠半年的。
主要還是應屆生混資歷的地方，人員流動很快。
這個公司的主要收入就是賣機器，跟電腦城很接近了。
杭州信雅達科技怎麼樣
1-2個星期 。
杭州信雅達公司怎麼樣，待遇好麼，工作壓力會不會大？ 50分
LZ啊，能不能分享你的面試經驗啊？我明天也準備飢試信雅達！我沒有投簡歷他們，是他們打電話過來讓我去面試的，好像挺缺人似的！網上查了一下，好像口碑不是很好呢！現在很猶豫，因為我住的地方去那裡坐車也要好久，不知道值不值得去呀！
合肥信雅達怎麼樣
你問的是信雅達科技公司麼？
這家公司已經倒閉兩次了。
現在是打著軟件和硬件設備的旗號經營其他業務。
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收入很低，關鍵是實發工資只有承諾的一半！
前2年最困難的時候，員工薪水有拖欠半年的。
主要還是應屆生混資歷的地方，人員流動很快。
這個公司的主要收入就是賣機器，跟電腦城很接近了。