遲到通知怎麼寫?

General 更新 2023年10月15日

遲到早退通知應該怎麼寫

第一章總則第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為7：30～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時間）。第三章工作制第三條公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日製度。實行每週5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。第四條其穿工作時間制度：1. 縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。2. 計件工作時間。按計件定額工作。3. 不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。4. 綜合計算工作時間。工作性質為連續作業和受季節影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等週期計算工作時間。第五條遵照國家雙休日及法定節假日製度。1. 每週公休日2天。2. 法定節假日：（1）元旦，放假1日；（2）春節，放假3日；（3）國際勞動節，放假1日；（4）國慶節，放假2日；（5）法律、法規規定的其他節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。第四章考勤範圍第六條公司除高級職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列。第七條特殊員工不考勤須經總經理批准。第五章考勤辦法第八條在有條件的情況下，採用考勤機打卡制度。未採用考勤機的，可填寫員工考勤表。第九條任何員工不得委託或代理他人打卡或簽到。第十條員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，並留存說明記錄。第十一條考勤設置種類：1. 遲到。比預定上班時間晚到。2. 早退。比預定下班時間早走。3. 曠工。無故缺勤。4. 請假。可細分為幾種假。5. 出差。6. 外勤。全天在外辦事。7. 調休。第十二條員工須出示各類與考勤有關的證明材料。第六章考勤統計及評價第十三條行政主管負責每月填寫月度考勤統計表。第十四條公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。第十五條考勤計分辦法。1. 遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。2. 早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。3. 曠工。曠工一次扣20分。4. 請假超期。一天扣20分。以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：優： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。第十六條公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。第七章附則第十七條公司行政部會同人事部執行本制度，經公司總經理批准頒行。----請做適當的修改

遲到罰款通知怎麼寫

通知近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。公司辦公室年月日

上班遲到罰款通知怎麼寫

通報

年月日人力資源部對公司人員勞動紀律情況進行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時到崗並及時進入工作狀態，但也存在個別遲到早退的現象，經人力資源部核實，下列同志存在遲到的現象：

下列同志存在早退的現象：

為了嚴肅公司管理制度，特對以上同志給予、、、的處理。

希望受處理的同志要及時放下思想包袱，輕裝上陣，及時投入到飽滿的工作狀態，為公司的發展和自我進步而共同努力。

？？？公司

關於員工上班遲到問題的通知

通知各位同仁：近期發行許多員工無故遲到，更加廠紀廠規，今天在此警告，自明天起將進行監督一旦發行無論哪個部門或個人均按公司制定給予相關處罰，望各位員工準時，如有特殊情況必須預先告知相關領導人，到廠後補籤遲到原因單據，望大家珍惜自己的血汗錢，不要被遲到而被處罰。綜合部2014*月*日

針對上班遲到人員作出通告怎麼寫

員工上班遲到通告範文：

1.公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續；Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑑於其認錯態度

較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提

前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

二0一X年十月十二日

2.員工上班遲到通報批評範文二：

全體幹部：

按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將2013年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報：

2014年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次；其中楊萬林等29名同志未參加會議；許相寧等12人開會遲到。經2014年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

遲到處罰通知怎麼寫

通知

近來有少伐員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室

年月日

遲到通知

在8月7日輪值開門時，因個人原因未能及時到公司開門，導致員工全體遲到1分鐘，做為公司幹部，沒有做好帶頭表率作用，給員工帶來負面影響，經上級決定，予以記大過處分一次。

望全體員工引以為戒，共同遵守公司規章制度。

員工上班總是遲到！怎樣寫通知告訴大家要按時上下班！

全勤獎，懲罰制度等等，這個應該都是最基本的。所以，您可以僱傭我，我可以提前去上班，然後您當著其他員工的面，對我進行職位或者物質上的獎勵，當然，我也會因此被其他人排擠，有鑑於此，您老再私下來點安慰獎勵呢。（整個世界從這一刻都感覺有點邪惡了，純屬惡搞，請不要隨意嘗試，一切獎懲制度都不及員工對於企業的歸屬感，其中小道，則是考驗領導層的能力了，不過有人的地方，都離不開換位思考這四個大字，從這點出發，才能切實落實合理的獎懲制度）以上純手打，望採納，謝謝

開會遲到處罰通知怎麼寫？

這個通知是給本人的還是部門的？

如果是給本人的，可以這樣說：經落實，xx年xx月xx日上午（或者下午），你到公司的時間為xx點xx分，遲到了xx分鐘，嚴重違反了公司的考勤管理規定。為嚴肅紀律，公司決定給予你罰款300元的處罰。請於三日內到財務部繳納上述罰款，逾期不交的，公司將從你下月工資中扣除。

特此通知。

今天早上，我公司有位員工遲到，老闆讓寫份罰款通知，怎麼寫，請幫幫忙，先謝謝啦 5分

罰款通知範文：

員工違規處罰通知書

同志，你於年月日午時，未經請假擅自遲到上崗時分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。