勞務分包不給錢怎麼辦?

General 更新 2024-05-20

工地上的分包老闆不給錢怎麼辦

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

最後，新刑法解釋已經將拖欠工資納入了刑罰處罰的範圍內了，所以相信他們會得到應有的懲罰。

我帶了幾十個人,做勞務分包?現在做好了,老闆不給錢?找誰?

找老闆

建築公司給了錢.包工頭不給錢工人怎麼辦

上勞務局、告建築公司。建築公司會採取行動平息這件事的！

我是做單項勞務分包的，因價格較低及其它原因虧損了，發不出工人工資

1.建築業人工工資糾紛原因分析 1.1欠薪糾紛根源分析從實施欠薪行為主體來看，是處於建築勞務關係最上端建築實體企業，而欠薪行為的目標受眾為處於建築勞務關係最低端、實施具體勞務的務工人員。從我區建築管理具體實踐來看，受建築施工勞務層層分包的制約，薪酬是否發放決定權的最上端與通過付出勞務而獲取薪酬的最低端沒有任何直接法律關係，也就是說是否足額發放薪酬與建築實體企業沒有太大關係，不會構成實質性影響。因而勞務工資的發放不在重點考慮範圍，也由於無直接法律關係，薪酬發放成為了建築企業對民工施捨，這是欠薪糾紛產生的重要原因。 1.2欠薪糾紛產生原因分析 1.2.1農民工自身能力不足受長時期以來二元經濟社會結構的影響，建築業農民工地位始終處於非常低的境況。同時農民工受自身所具有經濟收入低、生活較為貧困、文化程度過低、謀生技能不強、職業能力弱、缺乏法律自我保護意識等特點的制約，以至自身維權能力、經濟能力和法律技能都非常弱。一旦發生欠薪，通常無力自我救濟，而當社會救助途徑不暢，繁複的訴訟程序與漫長的期限，加上高昂訴訟成本將他們拒之於國家法律救助大門之外，極易陷於極度絕望而尋求極端方式或自虐方式解決，於是就將“欠薪”演變成了糾紛和極端事件，甚至是社會性事件。事實上農民工工作一年的成果大多關係來年全家生活與子女的教育，。無力自我救濟、討薪艱難與卑微，至其情緒容易陷於無望，在不當外部環境刺激下易萌發極端情緒，以至造成慘烈的上訪事件，從而極大地威脅社會穩定。 1.2.2欠薪實質多轉為結賬糾紛隨著社會經濟的不斷髮展，社會總體經濟水平的上升，人工工資已隨之持續上漲。社會經濟發展規律表明，這種伴隨經濟總量上升的人工費用上漲是剛性的，且將持續下去。因此在建築業薪資分配中，一般情況下實際工資支付總額客觀上均高於合同約定的勞務工程款中工資預算，特別是跨年度建築工程合同，以及現行建築市場施工方先行墊資的規則，以致在施工過程中建築企業處於實際虧損狀況，加上建設單位本身資金問題不能及時支付工程款項，並往往以拖欠農民工工資形式為代價。特別是已竣工結算長時間無力付款的、以及竣工尚未完成結算的項目，欠薪投訴非常突出，這種情況事前的排摸檢查很難覆蓋。此種情況一般有三種狀況：一是企業在可承受的情況下，為維持生產穩定，按高於勞務合同金額的實際工資予以支付，從而降低企業利潤；二是勞務企業或分包包工頭，在招募農民工時，其薪酬大多以市場價為標準，如果甲方不增加金額，則勞務企業或分包包工頭將無力完全支付勞務工人工資，所產生矛盾只能上交至總包企業；三是因某種恰當因素勞務工人要求增加工資，或者要求退場結算工錢。企業受本身資金與成本約束，無法滿足上述要求時，即可能造成糾紛而進行投訴。 1.2.3集中支付慣例致節前欠薪突出現行建築業務工人員工資支付方式基本採用“按月發放生活費，年底或務工人員退場時集中清結工資”方式。此種工資結算方式存在很大弊端，主要是由於一次性資金需求量極大，在建築方所需支付資金構成中，除了支付農民工工資以外，還必須支付與施工相關的其他款項，比如材料款、建築企業自用資金等等，如若建築企業實收資金低於預算資金時，建築企業優先考量的是支付與施工相關款項以及留足自用資金，而支付務工人員工資並非優先項。同樣勞務企業與包工頭在資金運用時亦會以同一考量，在資金分配出現困難時，拖欠農民工工資是為包括各級包工頭在內的優先項。因而當施工企業資金週轉發生困難，引發工資糾紛則勢所難免。雖然這種支付方式違反《勞動合同法》第三十條關於“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”的規定......

建築勞務違法分包農民工拿不到血汗錢怎麼辦

勞動仲裁，建委，勞動局都可以

我做了工程沒簽勞動分包合同公司沒給錢該怎麼辦

要是還想繼續做工程的話，建議和施工單位談談。最好採取私了。如果一出問題就和施工單位鬧僵了，估計以後沒有人敢找你做工了，啥事都有風險的。

建築老闆不給單項分包錢怎麼辦

找清欠辦，這個部門專門處理工人工資問題。

每個項目在清欠辦都有押金的。

勞務公司不發錢給包工頭,可以找建築公司要錢麼

你好，這個可以到建築公司鬧施加壓力，但建築公司不會給你錢。因為他給勞務公司籤的合同

自己承包工地,老闆不給錢,勞動局為什麼不受理?

你們不是勞動關係，是合同關係，勞動局無權管轄，你應該起訴到人民法院，依據《合同法》和《民法通則》關於侵權和債務的相關規定，要求支付拖欠的款項。