應聘筆試考什麼?

General 更新 2024-06-01

筆試和麵試都考什麼

看崗位，筆試一般針對專業性比較強的，面試就是聊聊天，看你這人踏不踏實。

應聘最常見的筆試題都有哪些？都考的是什麼？

與你的工作方面的知識有關，如果你應聘的職位是很好的公司的話，那麼他的題目可能有難度的，不過一般情況下，應觸公司出的題目不是很難的，只要你對他的要求職位很是瞭解的話。

一般銀行招聘筆試考什麼內容

筆試大致分為四大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識、綜合知識。

行政職業能力測試類

考試類型與國家公務員考試行測相同，包括言語理解、判斷推理、數量、資料分析、常識。其中會結合一些銀行的專業知識，主要是銀行概況方面題型為選擇題。可以先不做數字推理，留到最後再做，先瀏覽一下都有哪些類型的題目，可以自己調整做題順序，一定要把最初的精力放在最拿手的題目上。考前建議多去了解一下行測題型。

英語類

主要包括：詞彙與語法、英漢互澤、改錯、完型填空和閱讀理解等。主要考察讀寫能力，但部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還要考察聽說能力。考察有兩種類型，一是託業類，二是四六級類。

專業知識類

包括金融體系概況、經濟基礎知識、金融基礎知識、會計基礎知識、計算機科學常識、法律知識、政治常識、科技與人文常識、公文寫作與處理英語重點在於平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。這方面的知識一般對與相關專業的考試來說大多都是基礎題，跨專業的考生可提前找看一些專門針對銀行考試的金融經濟方面的圖書，找一些歷年的考試題做一下。

綜合知識

綜合知識中首先的一部分就是銀行的一些常識問題，很簡單，比起其他專業知識，建議著重看這部分。方向性強，好拿分。金融看很多也未必考的到，時間緊迫就更應該合理利用。關注官網、簡介、找一些銀行今年的常識新聞。

事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊？

您好，中公教育為您服務。

事業單位考試目前在全國來說，甚至各個省份也是不統一的，具體的考試內容要看你所要參加考試的單位性質和所在地。一般分為綜合類、教育類和醫療衛生類等等。

一、綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。

②申論、寫作及其他主觀題就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：

一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。

二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。

三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。

總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公基事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試範圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前複習，很容易得高分。

(2)面試①結構化事業單位的結構化面試重點考核六大題型：

自我認知：

自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。

自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。

綜合分析：

綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考......

教師招聘考試都考哪些？

教師招聘考試，又稱教師入編考試、教師考錄、教師招考等，是由各地市教育統一組織的教師上崗考試，是我國教育部門根據教師“凡進必考”原則，公開選撥優秀教師的新型錄用形式。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事人才網發佈招聘簡章、組織考核（筆試、面試、體檢）、錄用、簽約等程序進行。

一種內容為：教育理論知識（教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等）、法律法規、專業知識等。

另一種為：專業知識和公共基礎知識。公共知識各個地區也不盡相同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識或行政能力測試。

題型有：單項選擇、多項選擇、判斷或判斷說明題、簡答題、案例分析、作文等（不同的地區題型也不盡相同，還會有論述題、填空題、名詞解釋等）。

考試時間一般為：120分鐘或150分鐘。

說課與答辯（音體美等專業還會加入專業技能測試）。說課和答辯主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。

如果有任何關於教師資格證和教師考錄方面的問題，可以與我們聯繫，我們可以給您更專業的解答與服務。

銀行招聘考試筆試都考什麼？

銀行招聘考試內容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業能力測試，外語，銀行專業知識，綜合知識，性格測試以下五種：

(1)行政職業能力測試：幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，其具體題型和難度與公務員考試中的行測大體一致。

(2)外語：多數銀行的筆試內容都包括外語，語種一般為英語。考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型;題量中行較大(共100道)，建行、農行(四篇閱讀共20道)及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。

(3)銀行專業知識：幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。這裡所說的銀行專業知識主要包括兩個方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識;一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

至於綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會考到，綜合知識常見的內容主要包括會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。

而性格測試題型全部為單選。筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。

第一部分：大綜合（時間2小時40分鐘）

1．專業知識：單選40題（0.5分）；多選30個（1分）；

2．英語：三篇閱讀共15題

3．行測：60題（0.5分）數量關係、圖形推理、言語理解、資料分析

第二部分：性格測試，時間20分鐘，200題

共180分鐘

企業事業單位招聘考試都考些什麼方面的？面試考什麼？

一、應試者個人概況

一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入“角色”，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

1?請介紹一下你的家庭狀況。

2?你的籍貫在哪裡?

3?現在你住在哪裡?

4?你父母分別從事什麼職業?

5?你有幾個兄弟姐妹?分別在幹什麼?

6?你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什麼職業?

7?你有孩子嗎?幾歲了?

8?你現在的生活狀況怎麼樣?

9?你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?

對這些問題，應試者不需怎麼思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意儘量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。

二、應試者的求學經歷

受教育的大體狀況在履歷表中已列出，提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。

1?從你的申請表中我瞭解到你進入××(高中)，畢業於××年，請你進一步告訴我們一些有關申請表中所述的情況，並對你的高中階段作一個簡短的詳細說明，尤其是那些對你的職業生活有影響的事件。

2?您覺得您的學校是哪一類的(必要的話，說出它是大是小，在鄉村還是在城市)，簡單地說，你高中階段過得怎麼樣?

3?你學過哪些課程(一般的，技術性的或者大學先修班)?

4?在學校，你都參加過什麼活動?

5?你的學習成績如何?在班上所處的位置如何?你有哪些學習習慣?

6?有哪些人或事件對你的職業選擇產生了影響?

7?你擔任過什麼職位?受到哪些獎勵?(或獲得過什麼榮譽?取得過什麼成就?)

8?讀高中時你從事過什麼社會工作?假期是怎麼過的?

9?高中結束時你的職業考慮是什麼?

10?我注意到從××年至××年你進入××學校學習，獲得了××學位。你為什麼選擇這所學校?

11?你能告訴我，在大學階段對你的職業生活有影響的事件嗎?

12?一般地說，你的大學生活情況如何?

13?你為什麼選擇這個專業?

14?你都主修過什麼課程?選修過什麼課程?為什麼選修這些課程?

15?你參加什麼校內團體?是作為一般的成員，領導還是其他?你為什麼參加這些團體?有什麼收穫?

16?你在大學有沒有工作經歷?如果有，工作種類是什麼?是在學校期間還是假期?每週工作多長時間?你對之有什麼感受?

17?對你選擇職業有影響的因素有哪些?

18?畢業時你的職業考慮是什麼?

19?在大學裡你最喜歡哪些課程?為什麼?成績如何?

總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應著重談一談有什麼收穫；如果沒有參加過社會工作，應談一談校內課餘時間或假期是如何度過的，從事了其他什麼有意義的活動。再如，你選修過什麼課程?如果選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什麼，你有什麼收益。再如，曾獲得什麼榮譽和獎勵?不要僅簡單地回答獲得什麼，還要簡要敘述一下為什麼被授予這個榮譽。

三、應試者的工作經歷

1?你曾從事過什麼工作?

(如果曾從事過與公務員有關的其他工作，可詳細談一談，從中吸取了些什麼對公務員工作有益的經驗。)

2?你大學畢業後的第一個職業是什麼?

3?在原來單位，你擔任......

事業單位招考考試內容具體考什麼？

具體題型其實我覺得跟行測差不多,也有單選\多選\判斷\還有作文----這是我自己參加考試的經驗而言!

題庫的題只是讓你熟悉題型的,並不是說他的題是從題庫中出的,不過有時候也很難說,運氣好的話還能撞上呢!

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。

1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力。

2、醫院、高校衛生單位招聘：

《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。

《綜合基礎知識》，

應聘教師的考《教育基礎知識》。

如果你報考了事業單位，考試的科目具體以公告為準（公告都會體現的），更多事業單位相關的考試資料，可以關注郴州-中公。提前複習，有備無患。。

銀行考試的筆試和麵試是怎麼考的啊？

筆試：當前工、農、中、建、交五大行已經實行了全國統考，即在統一的時間安排網申通過人員在制定地點參加機考，考試內容分為五塊，分別是1.行政能力測驗、2.綜合知識、3.公共基礎知識、4.英語、5.心理測試，其他如浙商銀行等也開始實行統考，可見統考是銀行考試的一種總體趨勢。

面試：一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，採取的主要形式有結構化面試、半結構化面試、和無領導小組面試。只有通過面試之後，才有最大的可能性進入銀行。最後的體檢環節基本不刷人。

教師招聘考試考什麼

我們去年考的是公共基礎知識和教育教學法規。公共基礎知識裡包括公文寫作、哲學等好多東西，基本和公務員考試的公共基礎知識一樣，不過法律部分換成了教育法規。筆試佔全部成績的百分之三十。過了筆試關以後，進入面試，面試考的是說課和現場答辯，答辯內容為教育教學案例。