生職業生涯規劃怎麼寫?

職業生涯規劃的個人基本情況怎麼寫

範文如下：

（一） 自我解析

1、自我興趣愛好盤點

（1）業餘愛好：研究股票及中國經濟、聽音樂、英語、韓語

（2）喜歡的書籍：《貨幣戰爭》《人性的弱點全集》《麥田裡的守望者》

（3）喜歡的歌曲：《笨小孩》《welcome to my world》《Stairway to the Stars》……

(4) 心中的偶像：股神巴菲特（慶幸巴菲特當年大學也是學財務管理的）、科比布萊恩特、羅傑費德勒

（5）信奉教條： 人，靠自己！

2、自我優勢優點盤點

(1) 具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

(2) 務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節很強的記憶力。

（3）與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人並提供實際的幫助。

（4）做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，願意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢缺點盤點

信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對於別人對自己的異議不服輸；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉。

4、個人分析（結合職業測評）：

我的職業價值觀：小康型。追求虛榮，優越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬。慾望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。

相應職業類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員等

我的職業興趣：企業性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業工作等，需要具備領導才能、有決斷力、並能在壓力下獨立工作。

我的氣質：多血質。活潑好動，反應靈敏，樂於交往，注意力易轉移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。

我的職業性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規律，愛整潔，時間觀念很強，重視調查研究和準確性，但這類人優勢思想僵化、教條、糾纏細節、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務和數據處理等職業。

所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現在學的這個專業還算是通往我理想職業的專業，也比較符合我自身的個性。

（二） 組織與社會環境評估

1、 財務管理行業三大熱點： “熱”—會計就業面相對比較寬，國企、私人企業等都需要會計人員 “高”—學歷要求高，工作素質以及薪水高 “缺”—中級以上會計師、註冊會計師以及精算師等高級財務人員

2、財務管理特殊環境：

由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國企業的財務管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此,財務管理市場前景廣闊。但經濟與世界接軌的同時財務管理也與世界接軌，為了適應以後的工作，身為財務管理的學生應做好......

大學生職業生涯規劃怎麼寫？

職業生涯規劃設計書

學院：

班級：

姓名：

學號：

目錄

1 自我認知………………………………………………………………

1.1 職業生涯規劃測試……………………………………………

1.2 360°評估………………………………………………………

1.3 自我認識小節…………………………………………………

2 職業認知………………………………………………………………

2.1 外部環境分析…………………………………………………

2.2 目標職業分析…………………………………………………

2.3 職業素質測評…………………………………………………

2.4 SWOT分析………………………………………………………

2.5 職業認知小節…………………………………………………

3 職業規劃設計…………………………………………………………

3.1 確定目標和途徑………………………………………………

3.2 制定行動計劃…………………………………………………

3.3 動態分析調整…………………………………………………

3.4 備選職業規劃方案……………………………………………

1自我認知

1.1職業生涯規劃測評

10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特徵

善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀自信、好交際、有支配願望。

為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、且樂於助人。

有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細緻、有耐心。

有創造性、非傳統的、敏感、易情緒化、較衝動、不服從指揮。

堅持性強、有韌性、喜歡鑽研、為人好奇、獨立性強。

感覺遲鈍、不講究、謙遜、踏實穩重、誠實可靠。

您的典型職業興趣類型

您願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

現實型－Realistic (R)：職業傾向：

喜歡使用工具機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力或從事與物件機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

性格與職業特徵：

1. 做事手腳靈活，動作敏捷，具有較強的動手能力； 2. 喜歡戶外活動與使用工具。通常喜歡與機械和工具打交道，而不願與人打交道；

3. 在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難，不擅長與人交際，思想較保守。

您是思想家而非實幹家，喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。

探索型Investigative (I)：職業傾向：

喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

性格與職業特徵：

1. 常常對自然現象和規律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；

2. 抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，但有時不願動手；

3. 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

您富有有創造力，......

職業生涯規劃應該怎麼寫?寫哪些內容?

一：現在公司聘用員工首先看的是素質，所以我們應時刻注意細節，從而提高自己。二：瞭解公司最新動態及未來發展規劃，給自己合理定位。三：正確處理自己與同事關係以便自己更好發展。

《大學生職業生涯規劃》該怎麼寫。

學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃、愛情規劃和生活規劃，職業生涯規劃的有無及好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。從狹義職業生涯規劃的角度來看，此階段主要是職業的準備期，主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好準備。客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。對於樂職主義者而言，職業生涯規劃是最基本的保障。流程 　　1、 自我評價 　　也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。 　　2、 確立目標 　　確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標時應充分說明各目標的內容，才能展現職業規劃的具體詳細。 　　3、 環境評價 　　職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。 　　4、 職業定位 　　　職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。 如何進行職業生涯規劃 　　第一步：客觀認識自我、準確職業定位(自我認知) 　　第二步：評估職業機會、知己知彼(職業認知) 第三步：擇優選擇職業目標和路徑（確定目標和路徑）[1] 編輯本段注意事項 　　1、 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係； 　　2、 比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業； 　　3、 正確認識自己的優缺點、個人性格，尋求合適的職業； 　　4、 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。 　　5、 實施策略 　　就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。 　　6、 評估與反饋 　　整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。 　　由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。 編輯本段格式 　　用五個問題歸零思考： 　　1 我是誰？ 　　2 我想做什麼？ 　　3 我會做什麼？ 　　4 環境支持或允許我做什麼？ 　　5 我的職業與生活規劃是什麼？ 　　對於第一個問題“我是誰？”回答的要點是：面對自己，真實地寫出每一個想到的答案；寫完了再想想有沒遺漏，認為確實沒有了......

職業生涯規劃五步驟中職業能力怎麼寫

你好

關於職業能力，包括具體的工作技能、個性優勢、工作經驗和履歷，都能體現你的職業能力。

這個大學生職業生涯規劃怎麼寫啊？

滿意答案好評率：100% 職業生涯規劃的步驟是： 　　一、自我評估 　　自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。 　　二、職業生涯機會的評估 　　職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。 　　三、確定職業發展目標 　　俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環境做出了評估之後，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。 　　四、選擇職業生涯發展路線 　　在職業目標確定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術＋管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由於發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。 　　五、制定職業生涯行動計劃與措施 　　在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年；長期目標為五至十年。分解後的目標有利於跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，並針對具體計劃目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細緻的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。 　　六、評估與回饋 　　影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。如果把握不好再給你推薦一箇中國最好的職業規劃指導網站，裡面也有很多職業規劃的範例。希望對你有所幫助：

職業生涯規劃範文或者職業規劃範文

職業生涯規劃書

成功源於不斷的探索·思考·總結·前進職業生涯規劃對我的意義我現在的狀態：急切的想要走出迷茫。此時我靜下來對自己做了一份切實的職業生涯規劃，有計劃的規劃自己的未來，一步一個腳印的去實現自己的職業理想。職業生涯規劃，讓我清晰的認清了自己的發展方向，讓我明白自己要的路、自己可以走得路，該如何走。l姓名：潘×× l性別：男 l出生日期：92年6月19日l學校院系：信息工程學院l專業班級：電信111l電話：134×××××××× l電子郵箱：[email protected] 正文

一，自我認知

1．個性特徵

自我評估的結果：陽光充滿熱情和新思想、富有想象力；認為生活充滿著很多可能;有很強的觀察力；很需要別人的肯定，又樂於欣賞和支持別人；靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力 ，自信，交流能力強。

職業測評的結果：（MBTI）ENFP型

總體描述

對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善於安慰、鼓勵別人2. 對文字、語言敏感3. 善於分析、總結4. 善於從整體上把握事物5. 能理解複雜的理論概念，善於將事情概念化，善於從中推斷出原則 6. 擅長策略性思潛在的弱點 1. 有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，並希望別人也以同樣的角度或標準來處理問題的傾向。2. 有時他們心裡老想著別人的問題，可能會過於陷於其中，以至於被其困擾。3. 有時容易將別人或事情理想化，不夠實際。4. 不是特別善於管束和批評他人，儘管常常自我批評。有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。5. 有些此類型成員比較容易動感情，情緒波動較大。

個性特徵探索小結：我對周圍的人和事物會觀察的很透徹。我需要他人對我的肯定，也很樂於去讚美他人幫助他們，非常注重去維護人際關係，決策時通常會考慮他人的感受，更願意花心思結交各種各樣的人，喜歡提出計劃，大膽的去實施，善於抓住機會。但往往我太理想化，憑著興趣去做事，遇到沉悶，無新意的問題難以全身心投入。在做一件事情的時候經常會想很多的可能性。所以我要做的是抓住自己的天賦，認真選定一個目標，善始善終。

身邊人印象

優點：家人，懂事，交流能力強，與鄰居，親戚朋友相處的特好，善於處理事情；老師，陽光懂禮貌，領悟力很強，人際關係好，做事靠譜；朋友，同學豪爽大氣，做事靠譜。 缺點：家人，有點毛糙，在學習上放的精力太少；老師，略粗心，注意力經常不集中；朋友同學，經常會搶話題。 2．職業興趣

自我評估的結果：喜歡以人為對象的工作，擅長交流，與人相處會使我感到愉快，我會從與人相處中吸收很多東西，提升自己，所以我的職業興趣在於，營銷，心理諮詢，社會工作者等。

職業測評的結果：（霍蘭德職業興趣測試） 社會型(Social)，喜歡以人為對象的工作。他們通常言語能力優於數理能力，善於言談，樂於與人相處，給人提供幫助，具有人道主義傾向，責任心也較強。習慣於與人商討或調整人際關係來解決面臨的問題。不太喜歡以機械和物品為對象的工作。適合從事諮詢、培訓、輔導、說勸類工作。這一領域的職業有:學校教育以及社會教育方面、社會福利事業、醫療與保健方面、各種直接為人服務的和商品營銷方面的職業等。

企業型(Enterprising) 又譯經營型。，喜歡制定新的工作計劃、事業規劃以及設立新的組織，並積極地發揮組織的作用進行活動;喜歡影響、管理、領導他人；自信、支配欲......

職業生涯規劃書怎麼寫？

一份完整有條理的職業生涯規劃書分為：封面、目錄、內容。

封面

包括標題，個人信息、外觀簡潔、大方、不花俏，美觀。

目錄

目錄是規劃書正文前所載的目次，是為大綱，反映規劃順序、指導閱讀、檢索步驟

內容

根據自身特點，結合自身實際，如實書寫職業生涯規劃書，一般內容包含以下五點但不限於以上內容

1、自我分析：在進行職業生涯規劃時，自我分析主要是指在依據心理學的測評系統對自己的心理素質、人格特徵等進行測評的基礎上，結合自己的興趣愛、好以及以往的經歷等加以綜合評價。

2、外部環境分析：在進行職業生涯規劃時，全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環境和將要面臨的環境，也就是對社會、對職業、對前景、對現有條件和機會等的分析。

3、目標的確定、實現和策劃：首先需要對職業目標進行設定，具體是指在自我剖析及對外部環境進行了分析的基礎上，確立自己的職業定位。其次，制定一系列行動計劃及目標實現的策略。

4、評估調整：職業生涯規劃是個動態的過程，在職業生涯規劃過程中要根據實際情況自覺的總結經驗和教訓，修正對自我的認知和對最終職業生涯目標的界定。

5、結束語：如：每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、抱負等等。

大學的作業：職業生涯規劃怎麼寫啊？步驟、格式？

去百度找個圖片，當做封面，之後就自己設計下，很簡單的給自己寫個開篇。中間的都是那些測評的結果，最後給自己一些規劃，就好啦、、

職業生涯需要怎麼寫！

按這個格式寫就行了,我寫過.

職業生涯規劃設計七問

第一個問題：我喜歡做什麼？

從事一項自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，要考慮自己的特點，不要壓抑自己的興趣，選擇自己喜歡的職業。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，願意多付出一些額外的努力，也因此往往表現得更為卓越。

第二個問題：我擅長做什麼？

任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在於其最終的優勢領域。你可以把自己已經證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能一一列出來，在進行職業選擇時擇己所長。

還要分析自己討厭的事情是什麼，自己的弱點是什麼。當工作使你感到壓抑、不愉快，並且成績平平時，你幹這些事的能力便是你的弱點。管理學大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業評論》中發表了一篇名為《管理自己》的論文，強調充分發揮自己長處的重要性，指出這是成為傑出人士的必由之路。對於一個集體，需要克服的是“短板定理”，而對於個人，不要想著努力去補齊短板，而是應該去發揮自己的長處。

第三個問題：環境支持或允許我做什麼？

回答這個問題前要分析周邊的環境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環境；分析內外環境給自己職業生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮範疇之內；分析在這些環境中，自己可能獲得什麼支持和允許。

還要分析目前自己所處的行業、企業和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互依存，並可互相轉化的。

第四個問題：社會需要什麼？

社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業生涯時，一定要分析社會需求趨勢。

第五個問題：我要什麼？

也就是確定自己的人生目標。為什麼而活？在自己的理想的框架內製定職業生涯目標，並將它分解成階段目標。

職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智選擇個人利益最大化的職業取向，從社會角度和個人意向中取捨，從而在由收入、社會地位等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是在選擇職業生涯中的收益最大化原則。

第六個問題：怎樣設計職業生涯規劃？

根據設定的目標，制定整體的職業生涯規劃，作為綱領性的長期規劃；制定一個3-5年的職業生涯規劃，作為一種發展的中期規劃；制定一個1年的職業生涯規劃，作為一個可操作性強、變化較小的短期規劃。

職業生涯策略是指為實現職業生涯目標的行動計劃，一般較為具體，有很強的可行性，如構建人際關係網、參加組織培訓計劃、跳槽等。職業生涯策略還包含一些前瞻性的準備，包括進修班，掌握一些額外的技能或專業知識（如獲得律師執業資格證、攻讀工商管理學位）等。

第七個問題：幹得怎麼樣，再應怎麼幹？

每過一段時間，要審視內在和外在環境的變化，獲得反饋，並且及時調整自己既定的職業生涯規劃。

職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關係。那麼如何規劃職業生涯的呢？下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。

1、確定志向。

志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在......