北京銀行工作怎麼樣?

General 更新 2024-06-06

北京銀行的待遇怎麼樣

我一個同事跳槽到北京銀行了，是勞務派遣制的，因為是綜合櫃員，沒有營銷任務，所以月收入4000-5000，年底還能拿個年終獎。我妻子的一個朋友是華夏銀行的大堂經理，一個月也就5000左右，如果營銷一些銀行產品或保險的話，能掙10000多。總體來說，現在銀行都差不多，如果能營銷，能拉來大客戶和存款，收入就高。如果選的話，還是當華夏銀行的正式工，一般來說，正式工比派遣工的升職空間大（金融業裡不成文的規定），而且派遣工轉正還要參加行裡的N次考試，太牽扯個人的精力。

北京銀行待遇怎麼樣

你好

北京銀行是個很有發展前途的地方性商業銀行

我覺得，這念頭，地方性銀行比全國性商業銀行更有發展前景

現在就算是碩士，那也不是很值錢的，呵呵（我實話實說，別介意啊，^_^）

你進去肯定是從基層做起，但是，只要你本身努力，那麼前途還是很光明的

四大銀行？哈哈

我說地方性商業銀行比全國性商業銀行有發展前景，就跟現在私有股份制商業銀行比五大國有銀行更有發展前景是一個道理

你隨便問個畢業生，看他們是願意去工中農建交工作，還是願意去民生，中信，招行，深發廣發浦發

所以，我也沒本事寫論文給你分析，但是，去北京銀行工作，遠好於五大國有銀行~~

有人瞭解北京銀行的待遇如何嗎

據說不太好

北京銀行工資收入多少

小區保安一般2500.3500這麼樣

在北京銀行員工基本工資是多少

工行都是和績效掛鉤的啊工行的工資分兩部分，基本工資和績效工資，公式是：基本工資＋績效工資×係數工行給的標準是本科生第一年1500，第二第三年3200左右有這個可能，如果做客戶這塊的就有可能去拉存款，不過由於四大行的壟斷地位，一般存款是找上門來的。招行拉3000萬和工行拉3000萬的難度是完全不同的，這也是為什麼股份制銀行激勵措施很強的原因，因為工作強度不一樣。至於績效怎麼算我也不清楚，而且每個支行之間是不一樣的，聽說是在600－800之間，本科生的係數是3，所以大概就是1800－2400左右，基本工資是1000左右，所以除了第一年見習期，第二第三年開始差不多每月稅前2800－3400左右。不過，跟招行或者浦發還是沒的比了

北京銀行信貸部待遇怎麼樣啊

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

五險一金，國家規定的必然不會少。

以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。

銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。

在天津的北京銀行待遇怎麼樣

別考慮待遇了，商業銀行任務重，福利一般。但正正因為任務重，你才學得到很多東西。在銀行出來的，社會上任何工作都適應得了。（工科除外）

銀行所學到的是你想象不到的

北京銀行客服的工作怎麼樣吶？有沒有發展空間，待遇如何，有在北京銀行上過班的朋友嗎？謝謝大家了

你說的是北京銀行還是北京的銀行

北京各個銀行待遇