怎樣做好一名志願者?

General 更新 2024-05-18

如何做好一個志願者

志願者並非一腔熱血，願意身心奉獻就能做好的工作。

一、明確你當志願者的動機和目的

據我所知，走進志願團隊的理由千奇百怪，五花八門。最集中的一條理由是--想做一些有意義的事。需要提醒你的是，真正的志願工作需要長時間的全身心投入，僅僅這樣一條理由，是不足夠的。同情、激動、難過……這些情感都不足以支撐你去面對志願工作中各種各樣的困難。成為一個志願者之前，你首先需要做的是梳理自己的情緒，明確自己為什麼願意義無反顧地加入這一隊伍。

個人經驗而言，愛是最大的動力。作為一個志願者，只有真正地愛你的工作，愛你的服務對象，你才能長久地堅持下去。無論大愛還是小愛，愛是最執著最頑強的情感。

二、考察自身條件，量力而行

你是否有良好的身體條件參與志願工作？你的家人是否能夠給你充分的支持？你的工作是否允許你抽出一定的時間來？……

我們不需要傾家蕩產、眾叛親離的愛心，自己和自己身邊的人都照顧不好的人是沒有資格去照顧和關懷別人的。

奉獻絕不等於犧牲。

三、擁有成熟穩重的心理素質

這些年的青年志願者工作，讓我深深體會到，志願者的年輕化並不是一件可喜的事情。事實上實際工作中，我最怕碰到的就是學生志願者。他們滿腔熱血，浮怕苦不怕累，但是缺乏理性的態度和實際的工作體驗，往往容易情緒化，甚至失控。

春節雪災時許多人向我諮詢如何去火車站做志願者。與此同時一個堅守在火車站現場的特警向我透露，最怕志願者，他們缺乏組織和經驗，在所有人都無法分身照顧他們的時候，他們卻在埋怨當局沒有給他們做出合理的安排，讓他們發光發熱。

在志願工作中，特別是面對重大突發災害的志願工作中，不要過分強調自己的心理需要，力所能及地從小事做起，就是最好的幫忙。例如，為什麼你非要進到災害現場呢？難道你會比武警戰士們更加強悍？難道你會比救援人員更加專業？你可以選擇更多的方式參與到救災搶險的隊伍中去，例如，春節時在人群密集的地鐵站幫忙疏導民眾，幫扶老人和孩子；例如在地震後影響勸說你身邊的人為災區的人民獻出一份愛心；……

未必要站在火線，才是英雄。

怎樣成為一個志願者

如何成為一個志願者----志願者需具備五大條件

什麼人做什麼事才算真正的志願者？捐款捐物能算志願者嗎？兒童能不能做志願者？“志願者”已經有了能夠完整詮釋的概念。

團中央書記處書記崔波介紹說，“志願者”的概念可以從5個方面界定：

一是自願。即主觀自覺選擇，沒有強制性。

二是不圖物質報酬。即動機上不追求物質報酬，但不否定開　展志願服務需要一定的物質條件。

三是服務於社會公益事業。即服務的內容應是社會公眾的公共利益和困難群體的利益，不是社會非困難群體的小團體利益；同時屬於政府職責範圍內的事情、能夠通過正常的市場交換獲得的服務(困難群體除外)，一般不能作為志願者服務的內容。

四是奉獻自己的力所能及。奉獻自己的時間、精力、智力、經驗的人是志願者外，出於自願的獻血、捐獻骨髓、捐款捐物的人，也是志願者。

五是非本職職責範圍內。比如自來水公司修理水管的職工，如果他正在值班、正在崗位上，為用戶提供了優質的修理水管服務，那是本職工作，不是志願服務；如果他不在值班、不在崗位上，是利用業餘時間自願且不取報酬地為他人提供了修理水管的服務，那他就是志願者了。

從上述五個方面界定志願者，可以幫助我們理清很多思路。比如針對“自願”來說，少年兒童就不能做志願者，因為他們還不具備自主判斷和選擇的能力。再比如志願服務的對象、服務的內容也應按此理進一步理清，以使志願者行動更加健康。

如何做好青年志願者

首先，作為一名服務人員，最重要的表情是微笑。對於這一點，在培訓當中和我們所閱讀過的資料當中，已經是強調過很多遍的重點問題了。“志願者的微笑是北京最好的名片”。的確，一個人的微笑不僅給別人一種賓至如歸之感，也可以給自己一個愉悅的心情，讓自己對工作充滿無比的熱情。首先，別人看到了你的微笑，會感受到你對工作的熱愛和對大家服務的熱心，也有一種容易接近的親近之感。試著換位思考一下，面對著一位表情冷冰冰的志願者和一位微笑的志願者，你會對誰的感覺好，你會對誰有親切之感，你會對誰比較信任，你會給誰打更高的印象分？微笑，讓我們的溝通變得容易。其次，微笑對於自己也有著一種心理暗示的作用。有句俗話叫“笑一笑，十年少”，遇到了難題，遇到了挫折，笑一笑，先減輕一下心理的包袱，應對起來也會輕鬆容易些。第二，服務應該是主動的。好的觀眾服務是主動的行為，而不應該是被動的。做服務工作不是人家讓我們去做什麼我們才去做，而是主動的去做，不等觀眾們開口，我們就知道要幫助他們什麼，知道他們需要什麼。這個主要是從觀眾的肢體語言和眼神來判斷。比如，他們四處觀望的時候，可能是找不到座位了，那我們要走過去詢問是否需要幫助，主動引領他們。在開場和散場的時候，人比較多，容易發生擁擠的現象，我們要主動提醒大家不要著急，注意腳下，而不是發生事故的時候才去補救，對一切事故防患於未然，是我們的職責所在。第三，要注意細微細小的服務。為觀眾引領座位，組織進場和散場秩序，這些工作都是比較具體和初級的。而細微細小的服務，是一種相對高的服務等級。要做好細微細小的服務，主要是要有一顆善於發現細節的心，時時觀察周圍觀眾的動向。比如，當觀眾的東西掉了，我們應當主動幫忙撿起來；如果有老人行動不便，我們應當及時予以攙扶，這樣會營造出一種和諧溫馨的看臺氛圍，讓觀眾在觀看比賽的時候，有一個愉悅的心情。除此之外，在我們志願者服務團隊的內部，還要注意一件事情，那就是團結與溝通。團結就是力量，我們是一個整體，有著共同的任務和目標。在同學遇到問題的時候，我們要主動幫助他人，這樣才能使我們這個集體更加強大，遇到的困難才更容易解決。每天工作之後，和大家交流一下心得體會，把經驗與大家一同分享，教訓與大家一同共勉，通過這樣交流經驗，共同提高個人素質，我們集體的素質也會隨之一同提高，最終形成一個高效高質量的服務團隊。

如何做好一名志願

做一名志願者首先要有熱情,參加志願服務活動中,熱情是基礎;其次,做一名志願者,堅持是一個好志願者必須具備的

怎樣成為一名優秀的志願者

青年志願者是一個偉大的稱號，更是一個偉大的團體。要想成為一名優秀的青年志願者，就必須擁有一顆無私奉獻的愛心。用我們的愛心去幫助那些需要關心和幫助的人們；用我們的愛心去感動身邊那些麻木的人。友愛、奉獻、團結、互助。志願路上願你一路順風！加油！

如何做好一名青年志願者負責人

第一條：分隊負責人應做到大公無私，不計較個人得失，並且政治素質好，在本隊業務領域內有較大影響。第二條：分隊負責人由全體隊員通過民選方式選舉出一名隊長，一名指導員，五名副隊長，報總隊審核同意後上任。根據車隊發展需要，必要時可選舉組長若干名。第三條：分隊隊長負責做好全隊常務工作，指導員負責做好隊員的政治思想工作，兩位共同組織隊員完成總隊下發的各項任務。第四條：副隊長負責協助隊長及指導員搞好隊內各項工作，並分別兼任：會計.內務.組織.策劃等工作。第五條：分隊負責人需各自負責一組隊員，並負責向隊員傳達總隊的精神，齊心協力，共同完成總隊下發的各項任務，並相互監督各自的行為。第六條：負責財務副隊長需做到收支帳目公開.透明，並隨時接受總隊的財務檢查。第七條：負責組織.策劃工作的副隊長需做到極力宣傳車隊宗旨及愛心事業，有計劃的對近期將要開展的愛心奉獻活動，作出書面計劃書，報分隊研究討論，在開展活動時，要全面參與活動的組織安排工作。第八條：負責內務的副隊長，需瞭解和掌握隊員車輛的安全技術性能及隊員家庭等各方面狀況，遇到有困難需要幫助的隊員，應積極的.努力的進行組織協調，牢記安徽交通廣播的宣傳口號，“大家幫助大家”。第九條：分隊組織志願活動前，須有書面策劃書，並充分徵求隊員意見，然後由分隊負責人根據隊員意見綜合研究決定，最後報請總隊，由總隊審批同意並且在總隊的指導下開展

怎樣當好一名大學生志願者

1、當好一名大學生志願者的要求有很多，一些方式方法和細節問題還要根據崗位特點進行學習運用和靈活處理。但是，萬變不離其宗，千里之行始於足下。只要善於學習，勤於實踐，甘於奉獻，志願服務就會成為一段意義重大、影響深遠的難忘經歷，為自己的人生增添一筆寶貴的財富。

2、一、勤於學習。學習是一個人成長進步的基礎。對於接受過高等教育的大學生志願者，已經具備了一定的理論水平和專業知識，但大都瞭解基層情況不多，相對缺乏社會經驗，還存在一個理論與實踐有機結合的問題。為此，大家要倍加珍惜參與志願服務的寶貴時機，以甘當小學生的心態，虛心向身邊的同志討教，學習領導和同事處理具體問題的方法，深入一線向人民群眾學習，在創造性的實踐中汲取營養、增長才幹。在學習過程中找準運用理論知識和發揮特長優勢的著力點，做到學以致用、學用結合、相得益彰。如果耐不住清貧寂寞，坐不住冷板凳，疏於自律，隨波逐流，不僅適應不了工作，融入不了氛圍，甚至還會導致思想上、精神上、學業上的倒退。況且，志願服務畢竟是階段性的，服務期滿後有的要報考公務員、有的要報考研究生、有的要自主創業，都要尋求更好的出路。因此，大學生志願者要著眼於工作的需要和自身的長遠發展，始終繃緊學習這根弦，任何時候都不能放鬆學習和淡化學習。

二、樂於奉獻。志願服務是當代青年弘揚雷鋒精神和服務人民、奉獻社會的生動實踐。從大學生志願者身上，應當體現出的是胸懷祖國、情繫人民、挑戰自我、樂於奉獻的青春理想和優秀品格。可以說，志願者的本職就是服務。要像誓詞中說的那樣，從思想上就有一種盡己所能、不計報酬的自覺自願的奉獻精神和服務態度。國家財政每月發給大學生志願者的叫基本生活補助而不叫工資，因而不能把自己等同於單位招工進來的人。如果講條件、比待遇，就背離了志願者的精神實質，服務熱情就會降低，積極性主動性就難以發揮。要堅持不懈地踐行 “奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，堅持把平凡的事做好就是不平凡，堅持把簡單的事做好就是不簡單，就能從中體味到奉獻的快樂和志願服務的價值感。

三、敢於負責。責任心是幹好工作的重要動力。一個缺乏責任心的人永遠成就不了大事業。選擇做一名大學生志願者，不僅精神上是高尚的，而且也意味著一種責任。這種責任主要來源於三個方面：一是組織信任。大學生志願者既是自願選擇的，也是組織挑選的，都是優秀青年人才。不論何時何地，不管條件多麼艱苦，都要以堅定的意志和頑強的毅力認真負責地投身志願服務，不辜負組織的期望和重託。二是崗位職責。一個單位接收大學生志願者是基於現實需要的，有的是為了解決人少事多的矛盾，有的是希望帶來先進理念和實用技能。大學生志願者對於服務單位絕不是可有可無的。大學生志願者一定要本著對事業高度負責任的精神，以主人翁而不是旁觀者的姿態，認真履行職責，自覺遵章守紀，愛崗敬業，用心服務，為推動事業發展貢獻智慧和力量。三是維護志願者品牌。青年志願者是一項大有可為的事業，也是一個令人矚目的品牌。作為“專職志願者”的大學生志願者，文化層次高，帶動能力強，社會影響大，促進志願者事業的持續發展壯大，維護志願者的品牌形象，是大家義不容辭的責任。要模範踐行志願者精神，當好志願服務的標兵，勇擔弘揚新風、傳遞愛心、播種希望的社會責任。

四、勇於進取。進取就是努力向前不斷追求更高的目標。大學生志願者的進取意識，首先表現為思想上的積極上進、永不停滯。初來乍到時，大學生志願者個個躊躇滿志、熱血沸騰，立志為西部開發建設奉獻青春。但具體分配到某個崗位，豪言壯語就變成了事無鉅細的日常事務。時間一長，有的人難免產生落差感和厭煩情緒，保持不了那份激......

怎樣當好一名大學生志願者

志願者是為學生某好事，辦好事，是奉獻。

如何成為一名志願者

要成為一名青年志願者，應該履行下列手續:

(1)由本人向所在地的青年志願者組織提出申請，或在所在地青年志願者組織設立的志願服務站申請、登記，並填寫必要的表格，寫明自己的姓名、年齡、特長、職業及可參加活動的內容、時間等基本情況;

(2)青年志願者組織在確認申請人具備青年志願者的條件後，要提出審核意見礌通知本人;

(3)經過本人申請並審核合格的青年志願者，必須服從志願者組織或青年志願服務站的安排，並切實履行青年志願者的義務。

參加一些專期項目，您可以這樣報名，以擬定扶貧接力計劃為例:

如果您具有大專以上學歷，年齡在40週歲以下，可以報名到貧困地區去當中小學教師，或從事農業科技、文化、醫療等方面的志願服務，當然，需要您身體健康、具有志願服務精神。招募單位將向服務期間無工資收入的青年志願者提供基本生活費，並提供住院醫療保險、人身意外傷害保險和往返共兩次探親路費。

如果您有單位，需由本人徵得單位同意，並向招募單位提供身份證、學歷證明和個人簡歷、健康證明、詳細通訊方法和服務意向的申請書。