正式組織以什麼為標準?

General 更新 2024-06-04

一、填空題 1．正式組織以_為主要標準，非正式組織以_為主要標準 10分

你算是碰對人啦，我百分百保證答案正確。

一、填空題。

1.效率邏輯，感情邏輯。

2.激勵，保健。

3.需要，管理方法。

二、選擇題

1.A

2.B

3.D

4.B

5.A

6.B

7.B

參考資料：個人

按照什麼標準，可以將社會組織劃分為正式組織和非正式組織

按照下列標準，可以將社會組織劃分為正式組織和非正式組織。A．組織成員之間關係的性質 B．組織的功能和目標 C．人們社會結合的形式 D. 人們之間社會關係的表現

選A

正式組織的特點

正式組織一般具有以下幾個特點：

（1）組織目標是具體的。

（2）正式組織的權力具有強制性服從的特點，並且還有正統性、合法性和穩定性等特點。

（3）正式組織的結構一般具有層級式的等級特點。

（4）正式組織的信息溝通渠道是由組織規章提供的

正式組織是具有一定結構、同一目標和特定功能的行為系統。任何正式組織都是由許多要素、部分、成員，按照一定的聯結形式排列組合而成的。它有明確的目標、任務、結構和相應的機構、職能和成員的權責關係以及成員活動的規範。作為社會組織設計出來的正式組織，不論其規模的大小和從事的是什麼樣的活動，其組建、運行都需要有三個基本要素：意願協作、共同目標和信息溝通。

正式組織以（）為主要標準，非正式組織以（）為主要標準

效率邏輯感情邏輯

請問正式組織存在的條件是什麼？ 80分

正式組織一般是指組織中體現組織目標所規定的成員之間職責的組織體系。它具有三個特點：目的性、正規性和穩定性。

正式組織是為了有效地實現組織目標而明確規定組織成員之間職責範圍和互相關係的一種結構，其制度和規範對成員具有正式約束力，政府組織、企業組織都屬於正式組織。

但是我並不知道週三多原理

正式組織與非正式組織的區別

非正式組織是“正式組織”的對稱。最早由美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗”提出，是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的鬆散的、沒有正式規定的群體。人們在正式組織所安排的共同工作和在相互接觸中，必然會以感情、性格、愛好相投為基礎形成若干人群，這些群體不受正式組織的行政部門和管理層次等的限制，也沒有明確規定的正式結構，但在其內部也會形成一些特定的關係結構，自然湧現出自己的“頭頭”，形成一些不成文的行為準則和規範。

規範組織這一社會組織的類型是按照什麼分類

社會組織（social organization）在社會科學中社會組織有廣義、狹義之分。廣義的社會組織是指動物進行共同活動的所有群體形式，包括氏族、部落、部族、家庭、祕密團體、政府、軍隊和學校等。狹義的社會組織是為了實現特定的目標而有意識地組合起來的社會群體，如人類的企業、政府、學校、醫院、社會團體和一種新型的社會組織形式：個人媒體群等等。它只是指社會組織形式中的一部分，是動物為了特定目的而組建的穩定的合作形式。社會學研究的社會組織主要指狹義的組織。

社會組織：指各種類型的社會群體，它包括政治組織、經濟組織（企業）、文化組織、軍事組織、宗教組織等。

通常只對人類的社會組織劃分類型。按照組織規模的大小，可分為小型、中型、大型和巨型等不同類型，例如聯合國就是一個巨型的社會組織。按照組織成員之間關係的性質，可劃分為正式組織和非正式組織。正式組織中組織成員之間的關係由正式的規章制度作出詳細和具體的規定，如軍隊、政府機關；而非正式組織中組織成員之間的關係則無這種規定，比較自由、鬆散，如業餘活動團體。按照組織的功能和目標，可分為生產組織、政治組織和整合組織，這是美國社會學家T.帕森斯的分類法。按照組織目標和獲利者的類型，美國社會學家P.M.布勞等人將社會組織分為互利組織，如工會；私有者的贏利組織，如商業組織；服務組織，如醫；公益組織，如政府機構。還可以按照組織對成員的控制類型劃分為：強制性組織；功利組織，即以金錢或物質控制其成員的組織；規範組織，即通過將組織規範內化為成員的倫理觀念或信仰來控制成員的組織。中國的一些學者根據人們社會結合的形式和人們之間社會關係的表現，將社會組織分為經濟組織，政治組織，文化、教育、科研組織，群眾組織和宗教組織等幾種類型。組織類型的劃分都是相對的，人們可以從研究和分析的需要出發，選擇恰當的分類標準。

由於公共關係研究的是組織形象塑造問題，因此，對組織進行分類將有利於我們更好地把握公共關係。社會組織的存在紛繁複雜、形式各異，我們可以根據不同的標準對其進行不同的分類。但鑑於組織類型對公共關係行為影響較大的因素主要是營利和競爭，我們這裡主要根據組織是否營利和是否具有競爭性為標準，將組織分為四類，即競爭性營利組織、競爭性非營利組織、獨佔性營利組織和獨佔性非營利組織。

1．競爭性營利組織。這類組織一般包括生產型組織、商業組織、服務型組織等，它們為了自己的經濟利益，為了在市場競爭中爭取顧客，一般都會比較主動地爭取公眾的支持，樹立良好的組織形象，但比較容易偏重與市場活動直接相關的公眾，其公關行為的營利性較為明顯。

2．競爭性非營利組織。這類組織一般包括各類專業學術團體等，它們沒有營利動機，但由於需要在競爭中贏得輿論的理解和公眾的支持，因此，也十分重視公共關係，會盡可能廣泛地去建立和發展自己的公眾關係。

3．獨佔性營利組織。這類組織是指在市場競爭中居獨佔性地位的組織。由於其產品或服務具有獨佔性，其他組織無法與其競爭，這類組織很容易產生違背公眾利益的行為，從而使自己陷入不利輿論的困境。我國改革開放發展到今天，這類組織不多。

4．獨佔性非營利性組織。這類組織主要包括國家機關和軍隊等。由於利益驅動及壓力競爭的缺乏，這類組織往往容易忽略自己的公眾，甚至脫離公眾，公關意識比較薄弱，公關行為相對滯後。

社會組織的功能在現代社會裡，人類的經濟、政治和社會需要，大部分是通過社會組織來滿足的。人們無論從生理上還是智力上都無法以個人的形式滿足自己的需要，只能以群體的形式來加強滿足需要的能力。建立在社會分工基礎上......

按照組織行為學的標準，家庭是正式組織還是非正式組織，為什麼

兩者均有，

另外任何一個組織都有正式與非正式的，是無法避免的。