簡答題什麼是行政領導?

General 更新 2024-05-20

行政管理學簡答題什麼是行政領導

行政領導是指國家行政機關的行政領導者為履行行政職能，引導和影響下級機關及其工作人員實現行政目標的行為。行政領導總理國家和地方行政事宜，是一種高層次和影響全局的領導行為，具有法律性的權威，追求效率和公平雙重行政目標。

行政領導貫穿於整個國家與社會管理的各個層次、各個方面和全部過程的始終，是維持與推動國家行政機器正常運轉的主動力，它直接關係著國家的興衰與命運。行政領導的職能主要有：指導機關達成行政目標，並對行政執行活動和行政人員進行監控；採取適當措施激勵部屬，提高整個組織的行政效率；制定規章制度，維持工作紀律；正確用人；進行組織內的行政溝通和協調，維持組織完整；保持組織對社會環境的適應，使二者達到動態平衡。

行政領導的基礎是領導者的影響力。影響力的來源有：合法權——由領導者在組織等級系列中的合法職位決定的權力；獎懲權——獎賞和懲罰他人的權力；參照權——基於被領導者的認同和敬慕並願意模仿領導者而使其產生的權力；專家權——領導者自己顯示出來的又為被領導者所感知的專門知識的權力。

行政管理學簡答什麼是行政領導

請在此指國家行政系統中各級各類行政領導者和行政領導集團通過決策、指揮、監督、協調及控制等職能活動，依法行使其權利，發揮其影響，確定並實現行政目標的活動過程輸入您的回答，每一次專業解答都將打造您的權威形象

簡答題行政領導權力的來源主要有哪幾種

1.上級授權，2、個人威嚴和魅力，

簡答題：行政領導者在處理危機時，必須遵循的控制原則是什麼

一、強制原則

行政是國家意志的執行，行政執行更是國家意志的具體實施。因此，國家意志的強制力決定了行政執行是一種具有顯著強制性的管理活動。理解起來主要有兩大方面：一是行政執行要以服從為基礎。沒有服從行政管理就不存在。“指揮幾百人、幾千人以至幾萬人的共同工作，”就必須“要求無條件和最嚴格的統一意志”。所以行政執行要有嚴密的組織、嚴格的服從組織、下級必須服從上級、局部必須服從全局、地方必須服從中央，以保證行政系統意志和行動的統一。二是行政機關和工作人員，為了實現行政決策目標，往往依據法律和行政法規，主動地對所管轄的行政事務實施單方面的強制執行，命令和強迫對方接受和服從管理，從而完成所承擔的行政管理工作任務。古今中外的行政執行都無一例外的遵循這一原則。

二、準確原則

貫徹準確原則，應體現在以下幾個主要方面：

（一）必須準確地貫徹執行政黨的路線、方針和政策。

這是我國行政執行首先必須遵循的一條。因為我國行政決策及其執行活動的根本指導思想，就是中國共產黨的路線、方針和政策。同時它也是行政及其工作人員行使國家行政權力。執執行國家公務的根本行動指南。所以行政執行的領導者和工作人員，必須首先吃透黨的路線、方針政策的精神實質，並在經常的行政管理工作中加以準確地貫徹執行。還必須完整、準確地向人民群眾進行宣傳教育，讓廣大人民群眾正確地理解國家的路線、方針、政策，主動承擔執行的義務，配合行政組織搞好工作/

（二）必須準確地貫徹實施行政目標

我國的行政決策目標是黨的路線、方針、政策在具體問題、特定時空的具體表現。行政執行的領導者和行政人員是為實現行政決策目標而工作，必須預先了解和分析該決策目標所包含的具體工作任務，準確地把握其工作要求與行為規範，科學地制定行政執行計劃，適時進行自我監控，按程序保質保量、不折不扣地貫徹貫徹執行。否則就會由於對決策目標精神實質的曲解，而在執行中敷衍了事或者偏離決策目標的要求，完不成工作任務，甚至勞民傷才，給國家和人民造成損失。

（三）必須準確地依法實施行政管理活行政管理活動必須在國家行政法律、法規所規定範圍內開展，行政執行的具體環節、手段、規章制度等內容，也必須準確地依據和符合所適用的行政法律法規的相關要求。國家行政法律法規的內容十分廣泛，而且隨著我國法制化建設的發展，它越來越豐富。行政執行者實現每一個決策目標過程中的技術要求、具體手段、規章制度等的內容各個有側重，所適用的行政法律法規的具體內容也不盡相同。因此要切實地依法開展行政執行活動，保證整個行政管理活動合法化，就必須準確地掌握具體執行工作所適用律程序、法規內容及其具體規定與要求，做到有法必須依、執法必嚴、違法必究。即使遇到個別的暫時無法可依的執行新問題時，也應及時做出符合相關的法規精神與要求的規範。從而保障行政執行合法地、有權威地順利實施，防止執法犯法、以權代法的非法行為的發生。

三、迅速原則

在行政執行中貫徹迅速原則，主要應從以下幾點去理解：

首先，行政撥決策的迅速特徵決定了在行政執行中必須貫徹迅速的原則。任何一項行政決策都是在特定時機下作出的，由於這種時機往往是稍縱即逝的，所以行政決策目標一經確立，就要求抓住時機，及時迅速地會付諸實施，以避免錯過機遇．

其次，現代社會科技和經濟發展加快，競爭日益激烈，更需行政執行雷厲風．尤其是在社會主義市場經濟條件下，行政執行越迅速、敏捷，越有利於爭得市場，在激烈的市場競爭中佔據優勢。

第三，在行政執行中貫徹迅速原則的主要內涵包括：（1）行政執行要按行政決策要求的時間......

管理學原理簡答題什麼是領導？其作用如何

領導者是指在正式的社會組織中經合法途徑被任用而擔任一定領導職務、履行特定領導職能、掌握一定權力、肩負某種領導責任的個人和集體。

現代領導者在組織中擔負起引導和服務兩個方面的職責：

1、引導職責是指領導者有責任指導各項活動的開展和協調。

2、服務職責是指領導者有責任為各項活動的開展提供條件和幫助。

職權責利

領導者的職務、權力、責任和利益的統一，是領導者實現有效領導的必要條件。

職務

是指領導者身份的標誌，並由此產生的引導、指揮、協調、監督、教育等基本職能；

權力

是指領導者職責範圍內的支配力量；

責任

是指領導者行使權力所需要承擔的任務和後果；

利益

是指領導者因行使職責而得到的報償和獎懲。

行政管理學簡答題

行政改革的動力

首先，這種現象反映出的是一個動力問題。這也是很自然的。因為機構改革既然是一場革命，那麼革命的動力就是一個最根本的問題。在考察機構改革的動力時，我們會發現，機構改革的社會動力是很強大的。這個動力便是來自兩個戰略轉變。按照社會主義市場經濟的要求，必須徹底轉變政府職能，徹底實現政企分開，把企業生產經營管理的權力切實交給企業。按照建立現代企業制度的要求，必須徹底擺脫行政部門的微觀控制。為此，必須把綜合經濟部門改組為宏觀調控部門，調整和減少專業經濟部門，加強執法監督部門，培育和發展社會中介組織，等等。這種來自兩個戰略轉變的要求是很強烈的，因為我們已經走上了一條以改革、開放來實現現代化的不歸路，只能前進，不能倒退。而要繼續前進，沒有機構改革以至行政體制的改革是無論如何不行的。來自行政權力的各種弊端已經成為我們的主要障礙了。來自社會的這個動力之所以強大，是因為當我們不能滿足它的要求時，便要受到它的嚴重懲罰，而懲罰的方式便是經濟和社會危機，這是任何人都無法抗拒的。黨中央之所以發動一次又一次的行政改革的戰役，黨的十五大之所以再一次嚴重地提出這一問題，其背後就是這個動力在起作用。我們之所以有信心認為這個問題遲早一定要被徹底解決，也是因為這個社會動力是不可抗拒的。但是當我們不是著眼於社會，而是著眼於我們的各級國家機關的時候，我們就會發現，這樣一件大事在各級國家機關中卻缺乏動力。歷次改革的回潮至少就說明了這個問題。行政改革要靠各級國家機關去進行，而他們又沒有動力，改革怎能順利地、有實效地進行下去呢？！那麼為什麼各級國家機關對於這場改革沒有動力呢？因為在這場改革中國家機關本身就是改革的對象，也就是說是自己革自己的命，這當然就十分困難了。自我革命的困難就在於要主動地放棄自己的既得的權力和利益。也就是說，改革的要求和各級國家機關自身的利益發生了嚴重的矛盾。但是當我們提出這個問題的時候，立刻就面臨著一個重要的理論問題，即：國家機關是否有和是否應該有自己的利益？也就是說國家機關是否存在滑石粉應該存在著獨立於社會利益人民利益的特殊利益呢？對此，馬克思主義經典作家曾有過一個重要的觀點。恩格斯在《家庭、私有制和國家的起源》中指出：“這種從社會中產生但又自居於社會之上並且日益同社會脫離的力量，就是國家。”這裡所說的日益同社會脫離，就是國家產生特殊利益的根源。也就是說，馬克思主義承認國家一產生就開始具有其自身的獨立於社會利益的特殊利益了。然而恩格斯所講的國家，指的是歷史上的剝削階級的國家。因為根據馬克思主義的設想，社會主義革命勝利後，國家將不復存在，它將被送到古物陳列館裡去。但是事實上，由於社會生產力發展水平不夠，作為共產主義第一階段的社會主義社會，特別是作為社會主義初級階段的當代中國社會，國家的存在還是不可避免的。於是就有了馬克思主義創始人所沒有設想過的社會主義國家。社會主義國家按其本質說來，應該與社會融合在一起，它既不應該凌駕於社會之上，也不應該遊離於社會之外（即與社會相脫離）。這是社會主義國家和一切剝削階級的國家從理論上、原則上的根本區別。既然社會主義國家已經不和社會相脫離，因此，按照道理它也不應該再有自己的特殊利益了。我想，我們的國家機關建立的宗旨是遵循了這一原則的。我們不僅強調共產黨除了人民的利益之外，沒有自己的任何特殊利益，而且強調我們的國家機關除了為人民服務、代表人民的利益之外，沒有自己的特殊利益這樣，理論和實踐之間便產生了矛盾。這個矛盾是怎樣產生的呢？我以為，任何理論和實踐矛盾的原因都在於理論本身的不完善。我們對國家機關宗旨的規定反映的是一種理想。而這種理......

行政領導學簡答題行使領導權力需要遵循的原則有哪些

1．簡述領導的屬性及其關係？領導活動是人類社會普遍存在的現象，領導的屬性主要包括自然屬性與社會屬簡述領導的屬性及其關係？性兩個方面。( 1 ）領導的自然屬性產生於社會整體活動的自然需要，是由人們社會集體實踐活動中的客觀規律所決定的。其一般標誌，就是統一的意志和一定的權力，即任何社會與時代的領導都必須具有的共同的標志。 ( 2 ）領導不僅具有自然屬性，更具有社會屬性。人們之間的政治關係與經濟關係滲透於領導活動的全部過程之中，並規定著它們的社會性質，即領導的社會屬性。 (3 ）在領導的雙重屬性中，社會屬性佔據著主導地位，決定甚至改變自然屬性，使其發生某種形式上的變化。按照領導的歷史發展進程，領導可以劃分為哪幾種類型？ 2．按照領導的歷史發展進程，領導可以劃分為哪幾種類型？ ( 1 ）自然式領導；( 2 ）專制式領導；( 3 ）民主式領導；( 4 ）專家式領導，也稱專家輔佐式領導；( 5 ）專家集團式領導。簡述中國古代領導思想的主要流派及其基本觀點？ 3．簡述中國古代領導思想的主要流派及其基本觀點？ ( 1 ）儒家。儒家反對一味以刑殺治國，主張以“德治” 和“仁政”維護政治統治。( 2 ）道家。道家的政治思想是無為而治，主張“齊物論”和“道法自然” ，認為從“道”的觀點來看，萬物一體，無是無非。( 3 ）法家。法家主張“法治” 、刑治、霸道。其核心是依靠嚴刑峻法以力服人。( 4 ）兵家。兵家以謀略著稱。簡述中國共產黨在領導思想與領導實踐方面的主要貢獻？ 4．簡述中國共產黨在領導思想與領導實踐方面的主要貢獻？ ( 1 ）決策與執行分工的領導觀念；( 2 ）群眾路線的領導方法；( 3 ）注重領導作風與素質的領導思想。 5．簡述西方領導理論發展的一條基本線索、兩個研究方向？ ( 1 ）一條基本線索：即由價值中立理論向非價簡述西方領導理論發展的一條基本線索、兩個研究方向？值中立理論發展。（2）兩個研究方向：一是從研究領導者（leader ）入手來研究領導理論；二是從研究領導活動（lead ）入手來研究領導理論。述西方領導理論主要涉及的三個研究領域？ 6．簡述西方領導理論主要涉及的三個研究領域？ ( 1 ）政治與行政領導領域。這主要體現為對政府首腦或領袖素質與行為的研究。( 2 ）企業領導領域。西方的一些經濟管理學家普遍認為領導是管理的一部分，他們的領導學著作也往往冠以管理學的專業用語。( 3

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）軍事領導領域。這主要體現在對戰爭中的領導藝術的研究。簡述領導權變理論的基本觀點和理論貢獻？ 7．簡述領導權變理論的基本觀點和理論貢獻？領導權變理論就是有關領導者在不同的領導環境因素條件下，如何選取相應的領導方式，最終實現理想的領導效果的理論。權變理論認為：領導是在一定環境條件下，通過與被領導者的交互作用去完成待定領導目標的動態性行為過程，領導的有效行為應隨著被領導者的特點和環境因素的變化而發生變化。這一理論認為領導的成效依賴於領導者本身的條件、被領導者的條件、環境條件三個因素的交互關係，即領導是領導者、被領導者和領導環境的函數。此外，這一理論還認為應把研究的重點放在領導者、被領導者的行為與環境的相互影響上。領導權變理論的主要貢獻在於，它使領導具有更強的藝術化色彩，並且使得人們對領導的判斷不再侷限於道德範疇。第二章領導權力與制約 1．簡述領導權力的發展過程？ ( 1 )傳統社會時期的領導權力；( 2 )現代社會的領導權力；( 3 ) 社會轉型期的簡述領導權力的發展過程？領導權力。......

安徽電大公共策論簡答題行政領導者素質主要有哪些方面構成

1)政治素質。堅定信念，忠於國家，忠於黨。忠於忠於政府，忠於人民，忠於職守;

2)文化素質。一般文化知識，專業知識，管理知識;

3)道德素質。大公無私，克己奉公，實事求是，嚴於律己，寬以待人，個人修養;

4)心理素質。敢於決斷的氣質，競爭開放型的性格，堅忍不拔的意志;

5)身體素質。

電大簡答題領導者在領導過程中需要具備哪些能力