達成情況是什麼意思?

General 更新 2024-06-07

試用期工作彙報表中的工作達成情況是什麼意思呀

就是你得工作完成情況。你可以好好寫寫，爭取得到正式的勞動合同。

實習任務完成情況是什麼意思

按照學校安排你對學校安排的實習任務完成得怎麼樣，一般是說順利完成學校安排的實習任務。

運動達人中三個一完成情況是什麼意思

74、登鸛雀樓王之渙

工作完成質量是什麼意思

質量分兩方面：工作內容和完成情況。工作內容打個比方說一天是10條的互，你一天完成7條，就是70%，而這7條種是否按照工作標準完成呢？在工作中不求工作量有多大，領導關注的是工作飽和度和工作完成的質量，所以，先把好質量關，其次在追求工作內容的多少。願對你有所幫助！

經濟指標是什麼意思，

經濟指標一般用來反映社會、企業、部門的經濟發展情況，就一個企業來說，主要經濟指標有銷售收入、銷售成本、營業利潤、利潤總額、流動比率、速動比率、資產總額、負債總額、所有者權益等。公司要你每月的述職內容裡填《經濟指標完成情況》，如果你是財務人員，可以參照上面的指標來表述某項指標的變化情況；如果你在銷售部門，可以寫營業額完成了多少等；如果你是在研發部門，可以寫通過你的努力，成本壓減了多少等。

總之是根據你所在的部門有針對性的寫就好了，一般是填好的指標。

如何評價考核任務完成情況？

“沒有考核，就沒有管理”已經成為管理的經典名言。由於對考核目的不明確，對考核的方式和效果總是無法令人滿意。考核往往產生員工不滿意、中層管理者不滿意、高層不滿意的“三不滿意”現象。考核是一個很好的管理工具，為何是應用起來無法落實到實處，原因就是企業高層沒有參與，業務部門沒有成為考核的責任主體，考核與企業的戰略和業務分離等等，有效的管理往往是簡單而實用的管理。有效的考核必須明確三個根本性的問題：

一、為什麼要考核？

1、什麼是績效考核

績效考核就是對人員完成任務情況的一個跟蹤、記錄、考評。績效考核是收集、分析、傳遞有關個人的在其工作崗位上的工作行為表現和工作結果方面的信息情況的過程。績效考核的定義是：績效考核是對前一階段績效管理工作的總結，目的是為了幫助經理和員工改善績效，獲得更大的提升！

2、考核的真正目的，即改善工作業績和提升員工能力，自下而上地達成公司的生產經營目標。

就是根據每個崗位的具體要求、工作內容、工作職責，對於具體從事這個崗位的人員，從工作完成情況上進行評估，比方說：銷售人員的績效主要是考核他們的銷售業績；

3、為什麼要進行績效考核？有這樣四點理由：

一是沒有考核就沒有管理，任何事沒有考核、檢查和監督就沒有管理，就是會形成做好做壞一個樣，做和不做一個樣，因為我們不是大鍋飯的時代了，因為公司的發展要規範。大家想想，我們的每一項工作如是沒有檢查，沒有考核，或是說安排了沒有人過問是不是就會流於形式，董事長經常說的一句話是員工原意做領導檢查的事----

二是為了對過去的工作業績作出客觀全面的評價，發現問題並提出改進方案。通過考核，看到問題所在，提高管理水平，提高員工的工作效率，提供員工晉升的依據；

三是為了對員工有一個客觀的評價，員工或是管理人員、工程師工作一段時間後，對其工作任務的完成和工作表現有一個客觀的評價，對其能力有一個公正的評價，如何做這樣的評價呢？口說無憑，是不是用這樣的評價來做出一個公正的結論。通過事實來說明能力和你的業績是不是更有說服力。

四是為了提高工作績效，實現工作過程的有效控制，及時瞭解任何員工任一項工作的每一個環節。是對員工工作業績的一種檢驗通過績效考核，檢查員工生產經營和工作任務指標的完成情況，驗證員工的工作能力和業務水平。誰能幹，誰不能幹，考核結果一目瞭然。用考核的方式來證明員工的業績，具有客觀性、真實性，從而為公司選拔任命和使用人才提供依據。總之，現在不是吃大鍋飯的時代了。通過考核提高大家的工作積極性，有效地激勵好員工，促進公司更快發展！保證公司各項任務的完成。

通過以上幾點說明一定要要進行績效考核。

二、考核什麼？業績、工作任務、是不是達到工作標準

績效考核，實質強調的是過程，是對於績效全過程的管理。一種通過對人的管理去提高成功概率的方法。通過對人的管理來提高業績。

實現工作過程的一種控制；對員工實施績效考核，就是要通過對員工業績的評價，來實現對員工在工作過程中行為的約束和限制，使其保持在一定範圍內和一定界限中。績效考核本身就是員工相互評價、相互比較、相互影響、相互監督，也是員工的自我教育和自我調控。績效考核的結果會以一種特殊的力量引導員工，使公司得以駕馭生產經營管理的全過程，掌握對員工的使用支配權，從而保證生產經營出成果、創效益。

員工自身價值的一種提升；對於能力強的員工來說，自身價值的實現比金錢更重要。對員工實施績效考核，關鍵在於讓人才實現自身價值的提升。

如是把績效考核看成了是獎優罰劣的行政手段，管理者這麼看，於是就按照該思想操作績效......

請問什麼叫“履約情況”

履約情況是指合同雙方對合同要求和約定的執行和完成情況。

承包、銷售、服務等合同的履約情況一般包括一方按期、按質完成合同規定的工作和義務，合同完成，另一方根據合同規定及時兌現自己的承諾（如付款等）。一方沒有按照合同的規定按期、按質完工作，合同沒有完成，另一方根據合同規定拒絕兌現自己的承諾（如付款等）。方認為完成了合同，但另一方認為個別地方沒有達到其要求，雙方的認知有差異，這是就

原始憑證是什麼意思呢？

原始憑證又稱單據，是在經濟業務發生或完成時取得或填制的，用以記錄或證明經濟業務的發生或完成情況的文字憑據。它不僅能用來記錄經濟業務發生或完成情況，還可以明確經濟責任，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據，是會計資料中最具有法律效力的一種文件。工作令號、購銷合同、購料申請單等不能證明經濟業務發生或完成情況的各種單證不能作為原始憑證並據以記賬。

1、按照來源不同分類：

（1）外來原始憑證，是指在同外單位發生經濟往來事項時，從外單位取得的憑證。如發票、飛機和火車的票據、銀行收付款通知單、企業購買商品、材料時，從供貨單位取得的發貨票等。

（2）自制原始憑證，是指在經濟業務事項發生或完成時，由本單位內部經辦部門或人員填制的憑證。如收料單、領料單、開工單、成本計算單、出庫單等。

2、按照填制手續及內容不同分類：

自制原始憑證按填制手續及內容的不同，又可分為一次憑證、累計憑證和彙總原始憑證。　（1）一次憑證：一次憑證是指只反映一項經濟業務或同時記錄若干項同類性質經濟業務的原始憑證，其填制手續是一次完成的。如各種外來原始憑證都是一次憑證；企業有關部門領用材料的“領料單”、職工“借款單”。購進材料“入庫單”以及根據賬簿記錄和經濟業務的需要而編制的記賬憑證，如：“材料費用分配表”等都是一次憑證。

（2）累計憑證：累記憑證是指在一定時期內（一般以一月為限）連續發生的同類經濟業務的自制原始憑證，其填制手續是隨著經濟業務事項的發生而分次進行的。如“限額領料單”是累計憑證。

（3）彙總憑證：彙總原始憑證是指根據一定時期內反映相同經濟業務的多張原始憑證，彙總編制而成的自制原始憑證，以集中反映某項經濟業務總括髮生情況。彙總原始憑證既可以以簡化會計核算工作，又便於進行經濟業務的分析比較。如。“工資彙總表”、“現金收入彙總表”、發料憑證彙總表”等都是彙總原始憑證。

3、按照格式不同分類：

（1）通用憑證：由有關部門統一印製、在一定範圍內使用的具有統一格式和使用方法的原始憑證。（全國通用的增值稅發票、銀行轉帳結算憑證等）

（2）專用憑證：由單位自行印製、僅在本單位內部使用的原始憑證。（收料單、領料單、工資費用分配單、折舊計算表等）