銷售的工資一般是多少?
做過銷售的朋友們，銷售好做不？一般工資是多少？
第一，銷售是磨練人的職業，剛開始是比較艱難的，但是通過自身口頭和書面語言能力的提高，通過對產品和市場知識的瞭解，通過銷售技巧的不斷提高，銷售會變得比較輕鬆的。
第二，銷售的工資，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
銷售的工資是多少？
銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。
銷售人員工資模式：
底薪+業務提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。
純業務提成制”也叫佣金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。
“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關係。
底薪+獎金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。
底薪+業務提成”是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。
銷售樓房工資一般多少錢
您好！房產銷售人員的收入是和業績掛鉤的。一般新入職的售樓小姐或者售樓先生底薪在一千元左右 ，這是個基本生活保障，即使沒有成績，但是付出了勞動，所以底薪是應得的。新手前幾個月肯定拿不到大錢的，因為有很多細節要去學習、跟進，甚至要向前輩送煙討教問題。上手的話，就看提成，一般是千分之二，基本能維持在3000元至5000元左右，銷售業績好的月收入可以超過10000元。謝謝閱讀！
現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊
賣輛奔馳車 提成一萬多
職業分析：“錢”景大有可觀 渴望高素質人才 未來10年汽車經紀人缺口50萬人
具備一定外語功底 熟練掌握汽車知識———
市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。
一般來說，銷售利潤較大的高檔車比銷售經濟車型的收入要高，而一定的英語水平也是擔當高檔車銷售員所要求的高素質之一。
昨天，記者與一位業內人士談起幹這一行的收入，這位業內人士坦言，兩年前北京還出現過用麻袋裝錢及用點鈔機發工資的場景，那時候每月賺個一兩萬是很正常的事。現在每月平均也就兩三千，業績不錯的也超不過5000元，不少人“見勢不妙”都轉了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取“底薪＋提成＋獎金”的方式。
據瞭解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經銷商一般是100元/車，上海大眾經銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。
剛入行的汽車銷售人員，由於賣出的車少，往往只能拿數百元的底薪，如果連續幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。
銷售經理：平均年薪10萬元
汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規定的銷售定額後，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經理提成，剩餘部分再按每個銷售人員的銷售業績提成。
銷售經理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據全年的銷售業績，銷售經理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業績好。據透露，只要銷售任務完成，銷售經理年底拿個五六萬不成問題。
純粹的職業經理人、不佔公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是佔有4S店股份的老闆，進賬就多了。
職業資格認證在京試點 薪水差距可達5倍以上
今年開始，汽車營銷師職業資格認證在京試點培訓。國家汽車營銷師職業資格等級分四級，收入水平一般不設固定標準，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。
北京這四級營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級汽車營銷師在1萬元以上。
職業分析："錢"景看好缺高素質人才
汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業目前還有很大的上升空間。
據業內人士介紹，目前北京市有機動車市場和各類汽車經銷店230多家，從業人員8萬多人。但經銷人員中經過專業化培訓，具備專業汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。
有權威專家預測，未來10年中，我國大約需要汽車經紀人50萬人。
汽車經紀人可以獨立完成售前、售中及售後“一條龍”的服務。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價、辦證上牌、辦理保險、售後服務與維修等眾多繁瑣的環節。
一些車行的老總表示，具備“汽車經紀人”證書將逐漸成為招聘的條件之一。
各類賣車人收入基本情況
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
銷售經理：月薪五六千元+年終獎（五......
銷售員的工資一般多少
銷售員肯定是拿業績說話的，業績高，提成多。全憑本事說話。有的人就只能那底薪，有的人月薪過萬很正常
銷售員工資一般多少 汽車銷售員月薪是多少
賣輛奔馳車 提成一萬多
職業分析：“錢”景大有可觀 渴望高素質人才 未來10年汽車經紀人缺口50萬人
具備一定外語功底 熟練掌握汽車知識———
市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。
一般來說，銷售利潤較大的高檔車比銷售經濟車型的收入要高，而一定的英語水平也是擔當高檔車銷售員所要求的高素質之一。
昨天，記者與一位業內人士談起幹這一行的收入，這位業內人士坦言，兩年前北京還出現過用麻袋裝錢及用點鈔機發工資的場景，那時候每月賺個一兩萬是很正常的事。現在每月平均也就兩三千，業績不錯的也超不過5000元，不少人“見勢不妙”都轉了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取“底薪＋提成＋獎金”的方式。
據瞭解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經銷商一般是100元/車，上海大眾經銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。
剛入行的汽車銷售人員，由於賣出的車少，往往只能拿數百元的底薪，如果連續幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。
銷售經理：平均年薪10萬元
汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規定的銷售定額後，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經理提成，剩餘部分再按每個銷售人員的銷售業績提成。
銷售經理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據全年的銷售業績，銷售經理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業績好。據透露，只要銷售任務完成，銷售經理年底拿個五六萬不成問題。
純粹的職業經理人、不佔公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是佔有4S店股份的老闆，進賬就多了。
職業資格認證在京試點 薪水差距可達5倍以上
今年開始，汽車營銷師職業資格認證在京試點培訓。國家汽車營銷師職業資格等級分四級，收入水平一般不設固定標準，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。
北京這四級營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級汽車營銷師在1萬元以上。
職業分析："錢"景看好缺高素質人才
汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業目前還有很大的上升空間。
據業內人士介紹，目前北京市有機動車市場和各類汽車經銷店230多家，從業人員8萬多人。但經銷人員中經過專業化培訓，具備專業汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。
有權威專家預測，未來10年中，我國大約需要汽車經紀人50萬人。
汽車經紀人可以獨立完成售前、售中及售後“一條龍”的服務。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價、辦證上牌、辦理保險、售後服務與維修等眾多繁瑣的環節。
一些車行的老總表示，具備“汽車經紀人”證書將逐漸成為招聘的條件之一。
各類賣車人收入基本情況
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
銷售經理：月薪五六千元+年終獎（五......
網絡銷售工資大概多少
網絡銷售工資大概多少,空手賺錢創富專家俞文龍認為網絡銷售工資沒有定數的，國內企業都是把網絡銷售當作銷售也處理的，銷售都是低底薪高提成的，做得好，一年十萬是少的，幾十萬，上百萬的人也大有人在，如果做得差，那就一年只有2到3萬的工資，這主要中跟你銷售的成績相關，只是網絡銷售有前途，如果產品好，銷售水平又好，運氣也不錯，一個合同幾十萬，上百萬也正常。空手賺錢創富專家俞文龍認為，最好自己查相關資料，網上得來總是假，碰到不懂裝懂的，隨便應答的，根本就是假的或騙人的就直接誤導你，甚至害慘你。
第一次做銷售，以前沒經驗 ，工資一般是多少啊
首先，問你銷售是什麼？回答：銷售銷售就是把自已“削的越來越瘦”銷售的諧音。意思就是把自已跑到全國各地，跑地方多了，自然而然閱歷也增加了。但是前期會很累的，但是努力和成功和金錢都是成正比例的。辛苦多了，當然錢也賺的也就越來越多了哦~~~好胳膊好腿不如有張好嘴。那麼一個月的工資大約在3000~10000左右不等 ，看你做的是哪家公司吧！
市場營銷怎麼樣？就業方向怎麼樣？工資一般多少？
很好很強大，一個成功的營銷家就是一個社會學家，學科偏向研究社會的市場規律、人的行為規律，從中找到共性，作為經驗和技能去學習。
至於就業方向，有廣度也有深度，可以做公關、B2B的推銷員（最辛苦，也最賺錢，進去企業高層這是個很好的平臺），可以做銷售促進、定價、產品研發部門，市場調查部門等等。至於深度，很多大企業的總裁副總裁也是營銷出生的，所以上升平臺很大。
不過經管系學科都是交叉的，你學市場營銷只是偏向營銷這邊，所有經管專業都是要接觸與學習的，而且有很多人都會同時修幾個學科，有的在學營銷也學工管，有的也學公關。所以經管的專業並不像醫生和律師一樣分得那麼明顯。
工資就看你做哪行了做什麼水平的了，很難固定的，現在很多企業的工資都並不在底薪這裡，而是提成那裡的。一般來說，坐辦公室的比較穩定，大企職工待遇比較好，加分紅平均點來說，一般在7000-8000左右（實習期後），做得好升職過萬幾乎不是問題的，而小企業時不時也會重金請營銷人才開發市場的，都是月薪很高，不過你要有工作經驗和工作成績，有個門檻在這裡。但如果你並不出色，也沒有經驗，剛出來3000-4000也是到處都有。
至於B2B的推銷員，一般就是幫公司賣東西給公司的，底薪極底，但佣金極高，年薪過百萬的不在小數，但你也可能賣得很少（一般直接被抄了），很多公司都會拿利潤的10%做佣金的，就是你賣了一旦100W的生意，利潤是30W，你就拿3W走了。
至於市場營銷的缺點就是：幸苦、競爭大、工作不穩定，完全靠個人能力拿工資的，不像會計師越幹吃越吃香。