四大難進嗎?

進四大難嗎

我本科時去參加過四大中畢馬威的面試，最終放棄了。當時我註冊會計師還沒有完全考完，英語六級505分，在社團當過一個小領導，大概就這麼個情況。四大的招聘程序大同小異。以畢馬威為例，前期的網申和筆試，除了看你的個人經歷外，還對你的英語進行了測試，這個我個人覺得達到六級水準的，基本都沒什麼問題。網申填寫的時候多琢磨下，筆試是可以找以前的題目複習下的。面試我認為才是佔大頭的，，一個群面和單面，中英文都有。英文的問題都會比較簡單，說一件事，這個是可以準備的，只要放開膽子去說就沒問題。重在中文面試，一方面要展示你的個人能力，還要表現你的團隊參與、團隊合作意識，太強勢、不合群或者沒有什麼立場的人一般都被刷掉了。每年四大要找很多人，你的條件進面試問題不大，就看你的面試技巧了。其實，有一個問題，你真的那麼想進四大嗎？我本科的時候覺得會計進四大是一個很好的機會，但是接觸多了後發現，所謂的高收入是背後的高高高投入，性價比很低的。還不如專心找一個好一點的央企，有個注會證想進一個好央企難度不大。從我現在的工作經驗來看，央企的性價比還是比四大要高一些。希望對你有幫助

有英語六級證書與cpa證書進四大會計師事務所難嗎 15分

首先回答你的問題，有英語六級證書和CPA證書是進四大的必備條件，但能不能進是靠個人的綜合素質，如果僅僅想靠這兩個證書就想進四大那是非常困難的。

“四大”招聘的“硬件”要求。第一，學習成績要好，比如個人的GPA成績，是否獲得獎學金。第二，英語能力好，CET-6優秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對應聘“四大”也有很大幫助。第三，比較豐富的實龔經驗，譬如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。最好有相關行業的實習經歷，主要指會計師事務所和公司財務部。

然後，說說“軟件”要求。總體來說，“四大”喜歡的是具備“財務性格”的學生，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經常跟客戶打交道）。

從上可以看出，四大的要求非常高而且苛刻，同時現在許多人都有著頂尖的外語水品，拿到CFA證書的都不在少數，更何況CPA，所以僅憑6級成績和CPA想要進四大確實很難

四大會計事務所 ，，現在是什麼待遇

1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或辦事處的城市，基本上就不可能，一般他們不到城市外的高校招人，因為所在城市往往已經有中國最好的生源。另外涉及到戶口問題，要讓他們從外地調人進這些地方是要花精力和錢的，一般不願意做。

2. 英語六級是必須，但關鍵要會說，光會考試的人是沒用的，因為面試一般都用英文。實際到了裡面，書面的東西基本上都是英文的，說得機會到不是很多。

3. 成績不能太爛，至少在中等水平。

4. 自身邏輯分析和思考能力要強，面試、筆試很多有關這方面的。

5. 學校以名牌大學為好，當然這不是必須。

你所鍛鍊的能力和進四大基本上沒什麼大關係，或者說對審計這個職業沒什麼大關係。

會計知識不重要，很多人都不是相關專業畢業的，他們看重的是上面的第四點。

進四大會計師事務所難不難？具體幹什麼？

1、進四大的話，當然還是重點大學比較容易進啊，不過倒不管是否是財經類的院校，理工科和語言類專業的他們也喜歡的。

2、進去具體幹什麼取決於你去哪個部門，四大的業務也分很多（審計，諮詢，稅籌等等），進了部門還要看你進的哪個組，就說一般的審計，也分行業的（比如消費品、金融、房地產、製造業等等）

做世界四大會計師事務所員工好嗎

同學你好，很高興為您解答！

不怎麼好：

1、無歸屬感。Par和經理其實並不信任你，哪怕你已經做了3，4年了，也還是一樣。大部分經理和Par嘴巴上都會冠冕堂皇的叫你去把某些問題查清楚，其實他們根本不相信你所做的審計判斷，他們只是要你幫他們收集信息。所以這才是事務所留不住人的根本原因，因為他們根本沒想留你，你是輕而易舉可以被替代的。我敢說，只有做到了經理，公司才會真的想留你。

此外，別看四大工資高，福利真的好可憐，逢年過節無禮品，公司出去組織旅遊還要員工自己掏錢。報銷個打車費還要做一張長長的”底稿“。一到忙季就到處出差，男女朋友都找不到。

2、真正看透了這份工作。四大的宣傳真的很好，迷惑了不少在校學生，其實我也不例外。四大即使對自己員工再摳，校園宣講發禮品的時候可一點不吝嗇。大多數人只是知道四大的工作很好，但真的好在哪裡？其實他自己也說不出來，更別提是否適合自己。別覺得我在嚇你，這其實就是一份辛苦、枯燥、壓力巨大的工作：1、忙的時候需要長期在外地加班超過晚上12點；2、大多數的工作也就是在對數字和套準則，它並不太需要你靈活的頭腦，雄辯的口才或者超人的情商，比起這些，一個不睡覺也不會生病的身體更為有用；3、除了工作壓力，學習壓力也是巨大的。別以為過了CPA就不用看書了，只要在這行，每年必須學大量的東西，因為準則幾年一變，不學一下就跟不上時代了。淘汰也很快。所以，對於那些心存遠大志向的人，這裡必須只是一箇中轉站；對於那些追求自由人生的人，這裡是南轅北轍；對於那些頭腦靈活的人，這裡是一個火葬場。

3、公司希望你走。千萬別覺得我在危言所聽。我特別想提醒大家一點，要用發展眼光看問題，請別再拿之前四大快速發展期的經驗來思考題主的問題了。現在中國四大的發展已經進入瓶頸甚至是衰退期。簡而言之就是”對不起我之前把你們都招進來了，但是我現在發現不需要那麼多人了。”已經做到Par的人不希望有那麼多經理在覬覦他的位置，一些Senior manager出走是必然；普通經理也不再供不應求，有CPA並且做得也挺拼的S3、S4大有人在，現在能升經理的人寥寥。這些大Senio的積壓，已經直接導致許多小Senior升不上去了！這一系列的連鎖反應，其實才是@涼熾 答案中A1、A2的delay rate的飆升的真正原因。 考不出CPA只是表象吧，畢竟真的不是所有四大er都想一輩子做審計，你不能說他們做的不好。

1、審計這份工作再苦再累，總是需要人來做的，我其實理解公司逼走一些不合適的人，也是出於提高本身整體工作效率的考慮。只是它的篩選機制比起其他公司更加嚴格，更加無情，難免打擊員工的積極性，讓一些人帶著怨氣離開。

2、審計的業務還是比較穩定的，而且經濟是有周期的，雖然整體上有所衰退，但是在整個行業裡四大還是非常強勢的。一旦整個行業復甦，整個四大還是會復甦的，我想很多在四大苦苦支撐的員工，都在等待這一天的來臨吧？

3、我很贊同一句話：“審計這份工作是需要全家支持的。”因為它的強度導致很多時候不可能抽出時間來做家務，因為它經常出差的特性需要伴侶更多的理解與信任，因為它行業的挑戰性需要員工花犧牲更多的業餘時間來提高專業知識。你無法做到這些，但是的確有人能夠做到，而且他們還覺得這樣的生活很簡單。所以，他們才是適合這份工作的。

4、找工作就像找對象，並沒有對錯，只有適合不適合。有的人走並不是因為公司不好，只是因為自己覺得不合適；有的人自己做得不開心於是就消極怠工，之後公司幫你做出“再選擇”的決定，其實回頭看看會覺得也沒什麼不好。客......

是立信會計所難進還是四大難進二者待遇相比

相比較還是四大會計事務所比較難進，但是立信會計事務所整體實力在中國排在第五名僅次於四大會計事務所，同時今年整體業績排名第三名。

現如今的四大會計師事務所好進嗎

不好進，不僅要取得註冊會計師證，還需要過硬的專業素養和綜合能力！

四大會計師事務所的工作待遇怎樣？是不是很累

待遇是不錯的，尤其是你考取了註冊會計師之後。相應的也會很累，忙季的時候加班到半夜，出差一走半個多月很常見，

從國內的八大會計事務所進四大會計事務所好進嗎？

四大的招聘，均比較鍾情應屆生。每年其招收員工數量，應屆生佔90%，社會招聘不過10%。他們更看重應屆畢業生所具有的很強的學習能力和可塑性，以及成長速度快等特點，並認為此與審計工作的特性相符。而且，四大招收社會人士沒有規律，不似應屆生那樣每年固定時間進行校園招聘。

但如果你從國內八大事務所進四大，做好積累，持之以恆肯定是會成功的。

不過，還是建議你不要自我設限，普通一本的學歷對進四大足夠了。四大更注重得是英文、思維能力、溝通能力、臨場應變能力等綜合素質。你完全可以去嘗試一下直接以應屆生求職。

在四大會計事務所的說說待遇，是不是很累啊，進四大需要什麼條件 20分

英語過6級 口語流利 思維敏捷 注重個人能力 鼎當過學生會領導

專業最好金融方面 不過不是金融方面很優秀也行 30%的人剛去不是金融方面的

待遇不錯 特別累 有思想準備 面試的時候有一關是24分鐘做48個算術題