事業單位如何考職稱?

General 更新 2024-05-27

事業單位怎麼考職稱

事業單位的職稱是評聘結合的

主要看你單位有多少職數了，比如你單位工程師職稱的職數有5個，那麼已經是工程師的人已經有5個了，那麼即使你評上了工程師，那麼也不能被聘，只有既評又被聘的才能拿那個職稱的工資。所以你在評職稱之前先去了解你單位的職數。

不能考與崗位不匹配的職稱。另外比如你單位只有農藝師的職稱（我只是比如），而你的專業是法律，那麼你就走不了專業技術路線，只能走管理崗位。

希望能解決您的問題。

在事業單位上班需要參加哪些職稱考試

要考對口的職稱，每個行業都不一樣，每次考職稱之前人事部門都會通知的，上面有專業。但現在考職稱有前提條件，必須有英語和電腦等級證書才有資格報考

事業單位職稱評定業單位怎麼考職稱

事業單位的職稱是評聘結合的

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事業單位管理崗位考（評）職稱問題

一個一個回答您。1.答：管理崗位是可以考職稱的，工勤崗位都可以考職稱。

2.答：考職稱主要是對工資有影響，在二級單位工作您就不要想考了職稱對您的仕途有什麼影響，職稱和仕途發展沒關係。和職業發展有些許關係，畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種，以後自謀出路也能有個名頭。你是個高級審計師，而且有工作經驗，在市場上還是容易找到下家的。3.答：你在審計局工作應該考審計方面的職稱。審計師職稱設初、中、高三個級別，即助理審計師、審計師、高級審計師。職稱考試得一級一級來，循序漸進。

4.答：如果你是國企編制人員,可以通過評級獲得初級職稱。但如果你不是,初級和中級職稱都需要進行考試獲得。考試內容審計專業技術初、中級資格考試採用同一套考試大綱。內容為審計專業相關知識、審計理論與務實兩門科目。高級資格考試內容為經濟理論與宏觀經濟政策、審計理論與審計案例分析兩項科目。初級職稱在市場裡沒有用處，工資會有增加，但不多，中級職稱相當於講師，工資是較高的，在同等情況下（工齡相同，考工時間相同），中級職稱是比副科的工資高的。高級比正科的工資要高。所以職稱考試對普通職工還是有用的。

5.考職稱得看書，只有考上了你才能走下一步流程，第一步報考當地人社局組織的職稱考試，考上職稱後人社局會發給你證書。然後你需要本單位人事科（或相關業務科室）聘任你的職稱，然後人事科（或相關業務科室）的同事會在工資系統裡改你的職稱類別，然後在系統裡自動計算工資，生成表格。然後人事科的同事會拿著新的工資表格到人社局工資福利科審批，審批通過後，人社會通知財政給你發新的職稱工資。單位財務只是執行發工資這一工作程序而已，我知道的就這麼多，希望能幫助到您。

事業單位管理崗位要考哪些職稱？

現在事業單位管理崗位也有考職稱的，比如經濟師、高級經濟師等等。

事業單位以後要考職稱，具體是怎麼個考法？ 10分

我也不是學計算機的，但由於崗位原因，需要進計算機職稱，考的是計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試，這是職稱考試，全國統考的，只要你們單位有計算機這個崗位就可以進，這沒有專業要求

不過你最好是問一下你們單位，考這個行不行，有沒有這個崗位

關於職稱考試和職稱評審的區別

（1）你指的兩種都是任職資格，如果沒有被聘用的話，跟待遇掛不上鉤的；第二種也有高職低聘的。

（2）對於專業技術任職資格，遵從“誰承認、誰聘用”的原則，第一種是在社會上考的，進入用人單位以後要重新進行資格確認，即使得到確認，也是可聘可不聘，主要還是看你的實際工作能力和工作業績。

（3）第二種做法是傳統的，是通過用人單位自己組織評審，或委託到單位認可的機構進行評審的，實踐中一步一步上來比較可靠，所以不需要重新確認資格，只要有弧位空缺，一般都會被聘任。

在比較開明和具有活力的企業，考證；在國企和事業單位的話，評審靠譜。

事業單位職工職稱考試有哪些專業

每年的八九月份，人事局都會下達相關文場，到時候你可以參照你的崗位來評選。一般有經濟師，會計師。還有根據你單位的特殊性而制定的崗位職稱。

在事業單位做行政工作應考取什麼職稱

我覺得應該考人力資源師。要考這個的話參加培訓是必須的哦！也許我可以幫到你呢！呵呵...QQ910儲80811

事業單位職稱評定

首先給你明確一個概念,所謂職稱,就是專業技術禒務任職資格,在專業技術崗位工作達到一定的時間,符合該技術職務的任職條件,經過相關考試(外語\計算機),就可以申報。評審通過，表明你具備該任職資格。這是聘任的基本條件。

其次，2009年大專學歷，晉升初級職稱是在2012年，各地的政策可能有所不同。對你來說，考本科很重要。至於哪個學校的本科，我倒認為無所謂，只要專業對口，方便學習，學歷國家認可就可以。至於專升本考試，要看你專科的專業，晉升職稱對專業的考慮不多。