社保公積金怎麼做賬?
工資中的社保和公積金如何記賬？
稅前工資：3000
1月底計提時
借:管理費用/製造費用等費用
貸:應付職工薪酬
個人繳納部分：
社保309
住房公積金360
個人所得稅16.55
實際發放員工的工資總額為3000-309-360-16.55=2314.45
發放工資時:
借:應付職工薪酬 3000
貸:銀行存款/庫存現金 2314.45
其他應付款----社保（個人）309
----住房公積金(個人)360
應交稅費 績----個人所得稅 16.55
單位繳納部分：
社保969
住房公積金360
單位繳納時:
借：管理費用---- 社保（企業）969
---住房公積金 （企業） 360
其他應付款----社保（個人） 309
----住房公積金 （個人） 360
貸:庫存現金/銀行存款 1998
社保和公積金怎麼做賬
稅前工資：3000
1月底計提時
借:管理費用/製造費用等費用
貸:應付職工薪酬
個人繳納部分：
社保309
住房公積金360
個人所得稅16.55
實際發放員工的工資總額為3000-309-360-16.55=2314.45發放工資時:
借:應付職工薪酬 3000
貸:銀行存款/庫存現金 2314.45
其他應付款----社保（個人）309
----住房公積金(個人)360
應交稅費 -----個人所得稅 16.55
單位繳納部分：
社保969
住房公積金360
單位繳納時:
借：管理費用---- 社保（企業）969
---住房公積金 （企業） 360
其他應付款----社保（個人） 309
----住房公積金 （個人） 360
貸:庫存現金/銀行存款 1998
代扣社保公積金個人所得稅如何做賬
工資 保險 個人所得稅的賬務處理（應付職工薪酬包含社保公積金）
先計提工資時做 借：管理費用-工資
貸：
其他應收款--個人社保
其他應收款--個人公積金
其他 應收款--個人所得稅
應付職工薪酬-工資
到下月單位代扣個人社保、公積金、個稅時
借：其他應收款--個人社保
管理費用（等）--社保
貸：銀行存款
借： 其他應收款--個人公積金
管理費用（等）--公積金
貸：銀行存款
借： 其他 應收款--個人所得稅
管理費用（等）--社保
貸：銀行存款
發工資時做 借：應付職工薪酬-工資
貸：銀存/現金
我做三十個單位的帳了，幾十年都是這樣做的。
社保及住房公積金怎樣入賬
稅前工資：3000
1月底計提時
借:管理費用/製造費用等費用
貸:應付職工薪酬
個人繳納部分：
社保309
住房公積金360
個人所得稅16.55
實際發放員工的工資總額為3000-309-360-16.55=2314.45
發放工資時:
借:應付職工薪酬 3000
貸:銀行存款/庫存現金 2314.45
其他應付款----社保（個人）309
----住房公積金(個人)360
應交稅費 -----個人所得稅 16.55
單位繳納部分：
社保969
住房公積金360
單位繳納時:
借：管理費用---- 社保（企業）969
---住房公積金 （企業） 360
其他應付款----社保（個人） 309
----住房公積金 （個人） 360
貸:庫存現金/銀行存款 1998
公司繳納公積金和社保如何做賬（分錄）
計提：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬（社保工資公積金 含個人和公司部分）
個人部分的社保公積金計入其他應付款中，然後沖銷計提就over了。
住房公積金和社保要月末計提嗎？具體分錄怎麼？
住房公積金和社保要月末計提嗎？——是的。要按月計提。
比如說當月工資為1000，住房公積金個人承擔為50，公司也承擔50
借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----住房公積金50
應付職工薪酬----住房公積金50
貸：其他應付款---住房公積金100
繳納時：
借：其他應付款---住房公積金100
貸：銀行存款100
社保也一樣，那麼具體的計提分錄是怎樣的。最好分錄後面要有數字：
借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----社保費100
應付職工薪酬----社保費50
貸：其他應付款---社保費150
因為我比較搞不懂那50是要放到工資裡還是要減出來。——由員工自己承擔的部分，必須記到工資裡。這是代扣代繳部分。
工資 個人所得稅 社保 公積金的完整的賬務處理是 到底需不需要計提的呢 求助 謝謝
有問題，應該是：
===
一、個人部分
1、計提工資時
借： 管理費用
貸：應付職工薪酬—工資 （應發工資）
2、發放工資時
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—社保 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
3、實際交唬時
借：其他應付款—社保
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
二、企業負擔部分
1、提取時
借： 管理費用
貸：其他應付款—社保
其他應付款—住房公積金
2、繳納時
借：其他應付款—社保
其他應付款—住房公積金
貸：銀行存款
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目
計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳揣時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法準確計算，各項保險以月初社保窗口打印出來保險明細為準
社保和公積金全部都由公司承擔，怎麼做賬？
1、社保，住房公積金全部由公司承擔，個人負擔的部分，應該計入“營業外支出”科目。並且，不能稅前扣除。.2、如果個人部份計入“管理費用”科目，也不可以在企業所得稅前扣除。
單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬
保險金的處理
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
處當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
企業會計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在“其他應交款”中核算，職工個人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金等社會保障性支出放在其他應交款中核算，但是很多行業的會計已經將這部分的社會保障性支出通過其他應交款中核算。
財政部規定，各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。
此條規定了社會保險費的基本處理原則，一是執行本通知規定的企業包括各類型、各所有制的企業；二是由企業負擔的基本醫療保險，計提時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款”；三是由企業負擔的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到“作為勞動保險費列入成本（費用）”，未明確規定應在哪個具體的成本費用科目核算，但由於社會保險費是按國家規定統一上繳的一項收費，不是工資總額的組成部分，也就不屬於生產成本中的直接人工，所以應該作為期間費用，直接記入管理費用科目。計提時，借記“管理費用”，貸記“其他應交款”；四是由職工個人負擔的社會保險費，由企業代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款－職工個人保險費”。
總之，企業的工資和養老保險費應隨同生產的產量等成本相應結轉，其扣除也與相應的產量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解“支付”“繳付”的含義，進行相應的會計和稅收操作。