如何做好司法所工作?
基層司法所日常工作是哪些？怎麼做？
司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分，擔負著落實司法行政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。
司法所主要工作職責:
1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，複雜民間糾紛；
2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；
3、指導管理基層法律服務工作；
4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
5、組織開展法制宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
安置幫教工作制度
1、銜接管理制度：（1）每收到監所有關接人通知，應及時動員其親屬如期接入。（2）接監所移交釋解人員檔案後，三日內向所在村發放刑釋解教人員安置幫教通知。（3）刑釋解教人員迴歸後，三日內由鄉（鎮）安置幫教工作站根據現實情況落實兩名安置幫教責任人。
2、定期走訪制度：安置幫教責任人對一般幫教對象實行每月走訪一次，對重點幫教對象實行每半月走訪一次，主要任務是瞭解幫教對象現狀，幫助解決其思想、生活疑難。
3、信息反饋制度；村級安置幫教組織每月向鄉（鎮）安置幫教工作站彙報一次工作，發現重要問題隨時彙報；鄉鎮安置幫教工作站每季度向縣安置幫教辦公室彙報一次工作，遇有難以處理問題隨時彙報。
4、安置幫教記錄卡制度：鄉鎮安置幫教組織對幫教對象實施安置幫教活動要有記錄，記錄內容要真實，安置幫教記錄卡實行一人一卡。
5、例會制度。工作站每月要召開一次由各成員單位、村（居）委會治安民調主任、幫教組長出席的會議。每月召開會議的時間要相對固定，也可以和社會治安綜合治理或民調工作每月例會合並召開。內容：彙報刑釋解教人員思想動態及其安置情況、幫教小組活動情況、交流安置幫教信息、佈置近期工作、協調解決有關問題。
6、接待制度。對刑釋解教人員或家屬來訪要熱情接待，耐心聽取陳述，依據法律和政策給予解答，對確屬工作範圍內的合理要求，應積極做好協調工作，並給予答覆。切忌方式簡單粗暴，置之不理，或者超越權限、政策範圍答覆。接待時要記錄有關情況。
7、考核制度。安置幫教工作站每半年對本鄉鎮所轄村（居）、企事業單位刑釋解教人員的安置率、幫教率和重新犯罪率進行統計和考核，並向縣綜治委和司法局彙報考核情況，作為年終社會治安綜合治理考核評比的一項重要內容。
8、“五談心、五必訪”制度。“五談心”即犯了錯誤談心、遇到挫折談心、思想有疙瘩談心、情緒反覆時談心、重點幫教對象談心。“五必訪”即婚喪嫁娶必訪、家庭鬧矛盾必訪、幫教對象生病必訪、家有困難必訪、家有特殊情況必訪。
9、村（居）安置幫教工作小組職責：（1）落實刑釋解教人員的口糧田、責任田；（2）督促、檢查幫教責任人履行定期走訪制度、信息反饋制度；（3）力所能及地幫助刑釋解教人員解決生活、就業困難。
社區矯正工作原則
一、解放思想、開拓創新的原則
二、依法適用、適時辦理的原則
三、分工負責、相互配配合的原則
四、公開透明、接受監督的原則
社區矯正工作制度
工作例會制度。社區矯正工作領導小組定期召開工作例會，研究貫徹上級機有關社區矯正工作的方針 、政策和上級相關部門的指示、決議，部署本地社區矯正工作的開展，協調處理社區矯正工作中的重大問題。
聯席會議制度。領導小組辦公室定期通報工作進展情況和存在問題，根據領導小組會議決互攻皋......
如何做好行政司法所工作經驗交流材料
司法所長鬍球幹回答您：
司法所也值得經驗交流嗎？可笑。
孔子云莫裝逼裝逼遭雷劈；孟子曰莫裝純裝純遭人輪；老子曰莫裝拽裝拽遭驢甩。
司法所是國家的重複機構，早就該取消了。司法所，沒職沒權沒實用，甚至辦公經費都沒有。是國家的一個重複機構——調解有調委會和法院，判決有法院，治安有派出所，兩勞迴歸人員已恢復自由權你司法所無權干涉，還掛恬不知恥的高調“管理”呀。社區矯正是公安派出所扔掉的垃圾。想升職那叫做痴心妄想。
說是公務員根本沒有晉升的機會；說是幹警根本沒有警銜及工資。
到了司法所，還不如死了好哩。
我早已經改行跑出租車了。
如何當好一名司法所所長
與派出所、法庭稱為“兩所一庭”，構成鄉鎮銜道政府的政法體系，共同擔負起維護農村、社區社會穩定的重要使命。
司法所的基礎地位決定了它在實施依法治國、服務“改革、發展、穩定”大局的工作中發揮著不可替代的重要作用。它承擔著普法宣傳、依法治鄉（鎮）、街道依法治村社區的職責，是鄉（鎮）街道依法決策，依法行政的參謀助手；履行管理指導人民調解工作，組織開展刑釋解教人員的安置幫教工作，發揮了維護農村、社區穩定的第一道防線作用；為弱勢群體提供法律援助，為他們免費打官司，體現了政府的民心工程；司法行政機關牽頭開展的社區矯正工作，將五種類型犯罪較輕人員納入社區進行矯正，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。
目前在我縣各鄉鎮街道辦司法所所長及司法助理員就成為了所在鄉鎮街道司法行政工作的重要組織者、執行者。基層司法行政工作涉及面廣，工作任務繁重，作為所長既是戰鬥員又是指揮員的情況下，為了促進鄉鎮街道經濟協調發展和人民幸福安康，特別是在化解農村及社區矛盾糾紛中起到了非常重要的作用。，我認為應當“必備三個素質”、“樹立四種心態”、“具備六項能力”：
“必備三個素質”。指的是要具備較強的政治素質，業務素質和領導素質。首先，從政治素質上，司法所長是本單位的帶頭人，其一言一行都影響和帶動整個司法所隊伍的整體素質和整體形象，能影響和帶動整個司法所隊伍的執法意識和執法水平。因此，基層司法所所長首先必須具備一定的思想水平，在政治上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前把握好堅定的政治方向，堅決同一切歪風邪氣和各種違法行為作鬥爭，做為一名執法者，做為一名司法行政幹警，在努力做到政治上的堅定，思想上的成熟，把握好堅定的政治方向，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕的同時還要帶好隊伍，不讓一個同志掉隊。
其次，在業務素質上，作為一名司法所長沒有一身紮實的基本功是很難勝仼的。要幹出成果必須知識寬，業務精、能力強。為打開工作局面，一定要注重平吋苦練內功，從知識業務上全面塑造自己。自覺學習新頒佈的法律法規，學習調解業務技巧及相關社會知識。因為司法所所長的工作中既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，故而在實際工作中必須具備較強的業務技能。司法所所長必須要有做好夲單位業務工作的能力，熟悉和掌握司法行政業務工作中各個環節的內容、範圍和要求，確保本所各項業務工作協高有序的進行。司法所所長只有在業務上成為能手、尖子，才能夠給全所人員起到示範，指導和檢查督促作用；才能夠充分發揮所長的指揮員作用；才能有利於全體人員業務素質的提高，才能有利於各項司法行政工作更好的開展下去，要通過不斷加強業務學習和工作實踐活動，並在工作中不斷積累和總結提高司法工作和經驗的能力，使自己具備較豐富的司法行政業務知識，不斷擴大自己的知識視野，以適應司法所崗位工作的需要。
第三，在領導素質上，要具備較強的領導能力和協調能力，要熟悉司法行政工作，特別是要有做好法律宣傳、人民調解工作的能力，並不斷提高自己的領導水平能力，才能促進工作的正常開展。基層司法所，各項工作都要方方面面的支持和幫助，在上級部門的領導下開展工作，這就要求基層司法所所長在平時工作當中要注重按照上級的指示精神辦事，注重領會領導的意圖，努力做到依法辦事，同時要勤彙報工作，對在工作中出現的問題和困難不能夠及時解決的，要多彙報得到上級領導的答覆和解決。二是要協助好駐地地方政府開展工作，基層司法工作相當難，雖然司法所收編管理，人、財、物都條條管理，現在部分經費、辦公條件等大量工作的開展還得靠地方政府的幫助，這就需要基層司法工作人員和地方政府搞好關係，得到他們的大力幫助和支持，使他......
淺談怎樣當好司法所長
司法所長，既是鄉鎮政法工作的工作者，又是鄉鎮司法行政工作的帶頭人，其作用發揮的好壞，勢必影響其所在鄉鎮乃至全區社會穩定的總體形勢。當好司法所長必須具備以下幾種能力，這是幹好我們本職工作的關鍵;我加入司法隊伍時間較短，我僅就自己的感受談幾點： 一、具有群眾感情，並會做好群眾工作的能力
司法所的職能，決定了我們必須面向群眾，聯繫群眾，服務群眾，解群眾之困，排群眾之憂，是我們工作的主要目標，要實現這一目標就要求我們必須具有群眾基礎，這是我們開展矛盾糾紛排查調處工作的前提，只有把握住這一點，我們的工作才會向正確的方向前進。在工作中，要堅持群眾利益無小事的原則，正確對待群眾反映的問體及糾紛。嚴格遵守司法所長工作紀律，努力和群眾打成一片，切實做好群眾工作，我們的工作才能取得實效。
二、具有法律法規、政策知識，並能在實踐中加以運用的能力
作為一名法律工作者，精通法律法規、政策知識是具備的業務技能，因此，進了這個門必須要利用一切條件不斷為自己充電，要儘可能地學習掌握各項法律及政策，根據工作需要和涉法種類，可以有計劃有步驟的進行學習。通過學習，力爭以滿足當前工作需要為準。在學習基礎上，還要進一步提高在實踐中加以運用的能力。特別是司法所長，在工作當中既要當好指導員，又要當好戰鬥員，必須具備較強的業務技能，必須有駕馭單位業務工作的能力，才能確保各項業務工作協調有序地進行。
三、具有解決實際問題能力，能夠了解掌握社情民意的能力
四、具有開口能說的能力，當好農村政策和法律的宣傳員
司法所長不僅肩負法制宣傳的繁重任務，承擔人民調解的工作職責，還身負知道管理法律服務工作、為鄉鎮人民依法行政、依法管理提供法律意見和建議的重要職能，要想把這些作用發揮到位，必須提高開口能說的能力。
總之，飽含熱情、業務精通、遇事能辦、開口能說是當好一名合格司法所長的必備要素。作為基層所的帶頭人，要切實做到紮實工作，與時俱進，內強素質，外樹形象，爭取成為一名新時期的優秀基層所長。(溫瑛琳)
如何做好基層司法行政工作
鄉鎮司法所是我國基層政法組織的重要組成部分，在化解民間糾紛、普法依法治理、社區矯正和幫教安臵、提供法律援助、維護基層社會穩定、構建和諧社會等方面發揮著十分重要的作用，是司法行政工作的基礎。
但就目前的狀況來講，基層司法行政工作的落實問題不免讓人擔憂，鄉鎮司法所職能的發揮和作用的凸顯在一定程度上有所受限，這其中不免有很多現在還無法排除的制約因素，比如說：基層司法行政隊伍思想不穩，領導重視不夠，影響基層司法行政工作的發展；政治待遇低，工作條件差，影響基層司法行政人員的工作積極性；機構管理不順，業務素質不高，影響基層司法行政的工作效率等。由於種種原因，導致鄉鎮司法所的工作難以展開甚至不願展開，如此下去，基層司法行政工作的作用便無法彰顯，更甚者會形成越不實施越沒有效果、越沒有效果便越不實施的惡性循環。作為一名鄉鎮司法助理員，通過一年多的工作，我對鄉鎮司法行政工作基本情況及發展中存在的問題進行了調研，現就結合自身經歷淺談一下如何將基層司法行政工作落到實處，發表些自己的看法與建議。
一、正確認識工作職責，提高思想認識。要把工作落到實處，真正的展現自身工作的價值和意義，明確職責、提高認識是基礎。尤其是一些新進入基層司法行政系統的公務員和一些年輕公務員，首先應該儘快熟悉和習慣鄉鎮司法工作，明確自身工作職責，通過各種渠道，對本職工作有一個全面的瞭解。其次應該認識到司法工作的意義，結合自身的實際，提高思想認識，全心全意把工作做好，能真正體會到工作的快樂和價值，做到踏實工作和自我實現的統一。但在現在這個物慾橫流的社會，越來越的人只講享受，不講奉獻，甚至連自己的本職工作也不認真做好，總有這樣那樣的抱怨，思想產生了偏差，似乎拿工資是天經地義但卻忘了這工資得來的緣由。目前我國大多數鄉鎮司法所工作條件差、政治待遇底，這就要求鄉鎮司法工作人員能夠更加經得住考驗和鍛鍊，能夠克服不利條件，確實意識到自身工作職責，能夠在其位謀其職做其事，踏踏實實的把工作做好。工作沒有高低貴賤之分，各種工作有各種工作的運行開展方式，如果大家都能兢兢業業的把自己的本分工作做好，那麼其實他的工作就已經落到了實處，這也就是一種貢獻。我們不要總是隻計較工作給了我們什麼，而要多想想在自己這個崗位上，真正的做了什麼。
二、加強業務學習，熟練的處理工作方面的問題。明確了自身的工作職責，有了較高的思想認識，還得有較強的業務知識和技能，這是真真正正落實工作的有力保障。只有綜合素質和履職能力不斷提高了，才能避免有心為之而無力的尷尬局面，才能避免成為雷聲大雨點小的映照。各司法所要承擔開展人民調解、社區矯正、安臵幫教、普法和依法治理、法律援助、參與社會治安綜合治理等多項工作，還要完成上級司法行政機關和鄉鎮黨委政府的交辦的其他有關工作，上級職能部門是多人在做同一工作，具體到司法所，是一人做著多項工作，要逐一履行上述職能，做到紮實有效，難度增大。故要能在人少事多的情況下完成好各項工作任務，只有不斷的提高自身的業務素質和技能，才能有條不紊、遊刃有餘的處理各項事務，不至於出現一片混亂的局面。如此，在知識日新月異、時代步伐不斷加快的今天，我們應該經常性地參加範圍不同、層次不同的專業培訓、業務交流等活動，通過活動，不斷加強學習、交流，不斷提高司法隊伍的思想素質、業務能力，為切實落實基層司法所的工作提供強有力的戰鬥力。
三、加強交流合作，提高基層司法行政工作的可操作性。基層司法所工作，有的職能是司法所和其他部門的共同職責，司法所只是起到協調作用。這看似是司法所地位的提高，實則是司法所工作的難點，難在可操作性，如目前的矛......
怎樣成為一名司法所工作人員？
現在司法局逐漸實行雙管，不知你當地改革了沒有。
一般正式的，公務員編制或正式事業單位編制，都需要參加相應的公務員考試或事業單位招考
臨時的話，時間不好把握，要提前得到“消息”，早作“重點準備”
如何做好基層司法行政工作
認真開展好社區矯正 安置幫教工作，努力開展人民調解 法律宣傳工作，加強法律援助 法律服務工作。就是盡力就好了。
基層司法所工作怎麼樣
司法所的待遇與司法局的待遇相同，都是由財政撥款。
司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是縣（區、市）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。
職責：
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、複雜民間糾紛。
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶。
3、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。
4、指導管理基層法律服務工作。
5、組織開展法治宣傳教育工作。
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛。
8、參與社會治安綜合治理工作。
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
如何更好發揮司法所職能作用的調研
人民法院調研工作的開展一方面有利於及時總結審判經驗，對解決某一個時期最突出的問題提供普遍性的方法和指導或者對某一重大疑難問題進行理論的辨析，從而在理論上為司法實務找到可支撐的依據；另一方面為樹立法院系統在公眾面前的良好形象製造...
淺談新時期如何做好基層司法行政工作
人民法院司法統計是指按照統計設計的要求，對法院的各項工作，主要是法院的審判活動所產生和形成的各種數據，以及與之相聯繫的其他社會現象的數量方面，進行記錄、蒐集、整理、分析、提供、保存等活動過程的總稱。司法統計是一種以數量表現、數量界限反映人民法院審判工作、法律實施情況和社會矛盾狀況的調查研究工作。人民法院的司法統計是國家統計的重要組成部分，是法院科學化、規範化管理的重要工具，司法統計數據作為領導決策的重要依據，它反映法院執法工作的基礎信息，它的準確、可靠程度，是統計分析、統計研究可靠性、準確性的基礎，也是整個統計工作質量的基礎。人民法院司法統計工作的重要性不言而喻，新時期，司法統計工作面臨了諸多新情況、新問題。
第一、人民法院司法統計工作機制不健全、不完善。部分司法統計人員的工作積極性不高，很大程度上和現行機制有關。現行的工作機制中懲罰大於激勵，多數法院對統計數據實行一票否決製做為年底的考核標準；而獎勵卻寥寥無幾，與在審判一線的幹警相比待遇很低，不平衡感油然而生。在這樣的機制下，統計人員的工作效率和工作質量便會受到一定影響。
第二、人民法院司法統計得出的數據再利用率低。數據是反映實際工作的最基礎和最直接的方式，其中隱藏了與工作相關的大量信息，因此，司法統計工作的目的不僅僅為了上報數據，更重要的是要探索如何合理利用數據，發掘其中隱藏的信息，以此來指導審判工作實際，為領導決策提供參考依據。但是，部分法院司法統計數據利用效果不好。
第一、樹立現代理念，促進司法統計工作高科化、信息化。在新形勢下，人民法院統計工作信息量逐漸增長，只有樹立現代統計理念，實現統計設備、技能現代化，統計工作高質高效，才能最大限度地減少技術性差錯，適應現實需求。為此應充分運用案件信息管理系統自動生成統計報表，生成收、結案信息臺帳及各項績效指標臺帳。不斷提高司法統計工作質量和效率。
第二、不斷健全司法統計管理機制，促進司法統計工作制度化、規範化。建立一套行之有效的審判流程管理制度是做好統計工作的基礎和前提。加強司法統計部門與業務庭室的銜接配合，通過制度規範案件信息錄入及更新。各部門信息錄入工作情況納入崗位目標責任制，予以通報並考評，提高錄入信息的及時、準確性、完善性，不斷促進司法統計工作制度化、規範化。
第三、引進先進統計設備，不斷強化統計技能培訓，努力保持司法統計人員穩定。司法統計工作有其專業技術性，要從事好該項工作需學習掌握各項統計指標體系關係及內涵。熟悉操作司法統計系統和審判管理系統並從中提取數據、運用數據，還需具備數據分析與調研能力。因此，強化技能培訓是促進司法統計工作的前提和要求，是推動審判管理工作發展的助推劑。抓好司法統計工作，統計人員隊伍建設到關重要。目前部分基層法院隊伍穩定性差，甚至一年換幾個統計員，由此導致工作銜接問題造成數據差錯，司法統計工作也不易出成績，未能較好地發揮司法統計職能。保持人員相對穩定有利於工作經驗積累，統計技能、業務能力提高，更有利於推動司法統計工作科學、全面發展。
第四、認真研判司法統計數據，提高司法統計數據再利用率，不斷規範和指引審判工作。工作中，我們應緊密結合審判工作實際，開展新類型案件與專題數據分析，為該類案件審判提供預期資料，分析問題並提出解決問題的建議和措施。充分發揮統計分析的信息、諮詢功能。注重分析成果的整合與綜合利用，深入開展專題數據分析，將其與調研工作緊密結合，轉化為重要工作決策依據。（作者單位：江西省樂平市人民法院）