會計是什麼工作?

General 更新 2024-05-26

會計的工作性質是什麼？

會計是記賬的，是別人把經濟業務完成以後，會計用會計的專業化語言做分錄，記賬並編制財務會計報表反映經營成果及財務狀況的，是不能直接參與經濟業務的處理的，否則容易形成舞弊的。會計是一個以提供財務信息為主的信息系統。核算是該系統的處理功能，監督是該系統的控制功能，以財務信息為主的會計信息是該系統的輸出結果，財務報告是傳輸的主要媒介。會計信息系統是通過運用特定的方法和程序，對企業在運營過程中發生的交易或事項做出確認、計量、記錄、分類、彙總，並以報表或其他龔務報告形式對使用者提供有關企業經營成果、財務狀況和現金流動方面的信息。與其他信息系統一樣，會計信息系統亦包括輸入——處理——輸出過程。（二）會計的環境環境，一般是指系統的事項或相關要素。會計，作為一個提供以財務信息為主的經濟信息系統，是企業系統的一個子系統。其同時受企業內部環境和外部環境的影響。（三）制約條件會計的目的是向企業相關利用集團提供有助於他們作出投資、信貸決策的信息。但是，現行以歷史成本為計量基礎的會計信息，很難提供足夠相關的信息，而且由於限於披露可用貨幣表現的項目，也使財務報表的內容受到了限制。（四）會計管制會計準則制定機構的產生，以制定公認會計原則實現對會計的管制作用。同時，政府也直接或間接地參與其他方面控制。

會計的主要工作是什麼？

會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織的經濟活動進行全面儲綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，並隨著社會經濟的日益發展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。

主要就是做帳啦...

參考資料：百度百科

會計平時都需要做什麼工作？

每個財務人員都應該瞭解此流程，更應該瞭解相關的財務軟件，目前稍有規模或管理水平高一點的企業均採信息化管理，你應該知道如何使用軟件和如何設置，只要憑證製作正確，其餘一切由計算機完成：憑證-彙總-明細賬-總賬-各種報表等。首先來了解財務流程是非常有必要的。一、大致環節： 1、根據原始憑證或原始憑證彙總表填制記賬憑證。 2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。 3、根據記賬憑證登記明細分類賬。 4、根據記賬憑證彙總、編制科目彙總表 5、根據科目彙總表登記總賬。 6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數額是直接將科目彙總表的數額抄過去。企業可以根據業務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目彙總表。如果業務相當大。也可以一天一編的。

會計的定義是什麼

經典定義

① 監督和管理會計的工作，主要內容有填制各種記賬憑證，處理賬務，編制各種有關報表等。　　② 擔任會計工作的人員。

專業定義

會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。在企業，會計主要反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量，並對企業經營活動和財務收支進行監督。　　會計是以會計憑證為依據，以貨幣為主要計量單位，運用一系列專門的技術方法，全面、連續、系統、綜合地反映和監督企、事業單位的經濟活動，並向相關會計信息使用者提供符合會計法律、法規和規章制度要求的會計信息的一項管理工作。

財務會計要做什麼工作

丹然您說的是一般的單位，索性我們就理解成一般中小規模的公司，出納包含於財務部門，總體來說也是做得財務工作的一部分，只是出納側重於資金的出和納，和銀行外管局等單位（相對外貿企業）聯繫密切，做好現金日記帳的記錄工作也是很重要的很基礎的工作，有些公司還有一些具體的根據公司具體情況來說的其他工作。一般公司也有負責另一部分工作的人也就是說的財務報表和財務規劃。是側重於稅務和公司發展方向人。對於新手來說，不要想複雜不復雜，要踏踏實實的做好每一件小事情，對於財務來說就是一個認真積累的過程。只要用心時間會給您你想要的。呵呵

會計一般的工作範圍是什麼？

會計工作主要有以下七項：1、根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。2、登記各種明細帳，定期編制記賬憑證彙總表，根據記賬憑證彙總表登記總帳。3、月末作計提、攤銷、損益結轉憑證。4、成本核算工作。5、編制會計報表。6、會計檔案歸檔、保管工作。7、財務分析工作。

會計的工作內容是什麼？

會計處理流程：

如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數額是直接將科目彙總表的數額抄過去。企業可以根據業務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目彙總表。如果業務相當大。也可以一天一編的。

二、具體內容：

1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時一定要有財務（經理）有簽字權的人簽字後你在做），然後月末或定期編制科目彙總表登記總賬（之所以月末登記就是因為要通過科目彙總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。

2、月末還要注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借管理費用或是製造費用貸累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，淨值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費附加等，有稅務決定。

3、月末編制完科目彙總表之後，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總髮生額轉入本年利潤，借主營業務收入（投資收益，其他業務收入等）貸本年利潤。第二個分錄：借本年利潤貸主營業務成本（主營業務稅金及附加，其他業務成本等）。轉入後如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法，所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然後做記賬憑證，借所得稅貸應交稅金--應交所得稅，借本年利潤貸所得稅（所得稅雖然和利潤有關，但並不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調整後的應納稅所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法，採用應付稅款法時，所得稅科目和應交稅金科目金額是相等的，採用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應交稅金科目金額是不相等的）。

4、最後根據總賬的資產（貨幣資金，固定資產，應收賬款，應收票據，短期投資等）負債（應付票據，應附賬款等）所有者權益（實收資料，資本公積，未分配利潤，盈餘公積）科目的餘額（是指總賬科目上的最後一天上面所登記的數額）編制資產負債表，根據總賬或科目彙總表的損益類科目（如管理費用，主營業務成本，投資收益，主營業務附加等）的發生額（發生額是指本月的發生額）編制利潤表。

（關於主營業務收入及應交稅金,應該根據每一個月在國稅所抄稅的數額來確定.因為稅控機會打印一份表格上面會有具體的數字）

5、其餘的就是裝訂憑證,寫報表附註,分析情況表之類

6、注意問題：

a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外，均在月末進行。

b、月末結現金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符。每月月初根據銀行對賬單調銀行賬餘額調節表，注意分析未達款項。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的發票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應收，應付，其他應收。

三、報表問題：

企業會計報表包括四個報表，除了資產負債表和利潤表之外還利潤分配表和現金流量表。而利潤分配表只需要在年末編制，因為只有在年末企業才會對所盈利的利潤進行分配。而現金流量表只是根據稅務部門的要求而進行編制，不同地區不同省要求不同。在四月年檢時稅務部門會要求對你提出要求的。（管理，財務，營業，製造等費用月末沒有餘額，結帳方法採用表結法下，損益科目月末可留餘額；製造費用如果有餘額，是屬於在產品的待分配費用，在負債表上視同存貨。鍾書補充)你要看你在利潤表有的東西，只要你的賬上有你就結轉利潤，這樣不容易錯，利潤表的本年利潤要和資產表的相吻合。

細節補充：

1、增值稅，企業......

會計學出來是什麼工作的,

收銀那是最低級的會計工作，算是個基礎，還不算會計，那一般是出納的工作，但是做實務都是從基礎做起；銀行也可以，但是沒點關係不容易進去吧，好點的銀行都是統一考試選拔，比如人行，全國統一考試競爭。會計實習工資很低，也看具體地方了，大企業沒準2000多，小企業沒準500--800，個別事務所你不要錢人家還不知道願不願意讓你跟著呢。正是工作主要看能力，你會計業務能力強哪都混的開，要要想混的牛還得有至少中級職稱或者註冊會計師資格，要不當財務主管、財務經理或者財務總監總監你光有能力是不夠資格的

會計工作的核心是什麼？

會計人員的道德品行是會計的根本核心，會計人員的技能水平是會計人員職業道德水平的保證。會計的優質服務關係到會計行業的聲譽和全行業運作的效率，服務態度好，做到講禮貌、講文明、講信譽、講誠信，就能增強銀行的生命力。

會計職業道德是提高會計水平的重要方式和手段，是銀行的重要基石，我們應建設一支“政治過硬、業務優良、紀律嚴明、作風正派”的財會隊伍，營造出“愛崗敬業、誠實守信、嚴格公正、提高技能、強化服務”的良好氛圍。

人們對會計職業道德的內容有很多概括，有遵紀守法、嚴格監督、盡職盡責、勤奮工作、真實反映、正確核算等等，這些是廣大會計工作者在其職業活動中長期積累形成的道德規範和優良傳統，是支撐和推動我國會計事業發展的精神支柱。銀行會計人員的職業道德修養不但影響到銀行本身的經營決策和企業形象，而且影響到國家整體發展戰略的實施。

盡職盡責，愛崗敬業

愛崗敬業是會計職業道德的基礎，工作崗位只有社會分工不同，而無貴賤之分。這就要我們會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，盡心盡力、盡職盡責地做好它，這是我們的使命也是我們的責任。

會計工作是一項嚴謹細緻的工作，沒有嚴肅認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，就可能出偏差。會計人員對所從事的會計工作如果沒有熱情就難以做到刻苦耐勞，兢兢業業；就不會主動想到去鑽研業務，更新專業知識，提高業務技能；就不會珍惜這份工作，努力維護會計職業的聲譽和形象，做到忠於職守；就無法具備與其職務相適應的業務素質和能力，更談不上堅持準則、客觀公正、文明服務，維護國家和企業的利益，為國家和企業承擔責任。

遵紀守法，明禮誠信

誠信是市場經濟的基本運行規則，也是會計機構和會計人員的安身立命之本和職業道德規範。人與人的交往、合作需要誠信，市場經濟越發達，職業越社會化，道德信譽就越重要。會計信息質量不高，假憑證、假帳簿、假報表會成為影響社會經濟秩序正常運行的突出問題。我國《會計法》規定：各單位發生的各項經濟業務事項應當在依法設置的會計帳簿上統一登記、核算，不得違反本法和國家統一的會計制度的規定私設會計帳簿登記、核算。

嚴格監督，正確核算

嚴格監督堅持公正的原則是會計人員的態度、專業知識和技能。會計人員是會計準則、制度的執行者。會計人員應以會計準則、制度為準繩，對實際發盯的經濟業務事項進行核算。記帳、算帳、報帳和進行財產清查，需要熟悉並依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等法律、法規和制度進行業務處理。真實客觀、正確核算是會計信息的本質要求，失去真實客觀的會計信息，必將導致信息使用者的決策失誤，危及市場經濟的正常運行。

希望對你有所幫助!祝工作順利!

會計的主要工作範圍是什麼

工作內容和任務主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等。

（一）貨幣資金的收支與記錄

出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個方面：一是日常貨幣資金收支業務的辦理；二是上述收支業務的賬務核算。

具體而言，本項工作內容主要包括以下六個方面：

1.做好現金收付的核算

嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。

2.做好銀行存款的收付核算

嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規定，按照審核無誤的收入與支出憑證進行復核，辦理銀行存款的收付。

3.認真登記日記賬，保證日清月結

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。銀行存款的賬面餘額及時與銀行存款對賬單核對，保證賬證、賬賬、賬實相符。經常與銀行傳遞來的對賬單進行核對，月末要編制銀行存款餘額調節表，使賬面餘額與對賬單上餘額調節相符。對未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票。

4.保管庫存現金和有價證券

對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金，現金如有短缺，因自身原因造成的，要負賠償責任。對於單位保險櫃密碼、開戶賬號及取款密碼等，不得洩露，更不能任意轉交他人。

5.保管有關印章，登記註銷支票

出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財務專用章由財務主管保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用註銷手續。

6.複核收入憑證，辦理銷售結算

認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

（二）結算往來

1.辦理往來結算，建立清算制度

現金結算業務的內容，主要包括：企業與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業與外部單位不能辦理轉賬手續和個人之間的款項結算；低於結算起點的小額款項結算；根據規定可用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應付、暫收款項，要及時催收結算，應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。

2.管理企業的備用金

實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理及時清算。

3.核算其他往來款項，防止壞賬損失

對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核後的記賬憑證逐筆登記，並經常核對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。

（三）工資核算

1.執行工資計劃，監督工資使用

根據批准的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對於違反工資政策，濫發津貼、獎金的，要予以制止並向領導和有關部門報告。