五險申請書怎麼寫?
單位五險申請書怎麼寫 5分
申請書
尊敬的領導：
本人已於XX年X月X日與公司簽訂了《勞動合同》，根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關規定，特申請從XX年X月起參加本市社會保險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險）以及住房公積金。並按照本市勞動局規定的標準從本人工資中扣除個人應繳的部分。
特此申請,請予以批准。
申請人：笨笨
申請日期：X年X月X日
向公司申請購買社保的報告怎麼寫
勞動法明確規定用人單位和勞動者都必須依法繳納社會保險,而且是從勞動者參加工作的時間起.你公司的做法既違法又荒唐.給你粘個吧.
關於幫助解決社保問題的申請
尊敬的公司領導:
我身為XX公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，願在今後的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的後顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人
年月日
向單位申請五險怎麼寫
一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關係，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關係期間的社保。
3，如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發[2005]12號）的文件規定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關係的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
交五險申請書怎麼寫
因本人停薪留職，考慮到資金安排等個人原因，申請停交停薪留職期間的五險一金，所有相關責任有本人承擔，與公司無關。
五險書面申請書怎麼寫
單位辦理社保五險不需要寫申請書,只需要填申請表.
辦理的流程是單位登記,出具營業許可證(組織機構代碼),法人身份證,稅務登記證\工資冊,參保職工身份證,相片.社保審核基數,你本人填寫申報表明細表,加蓋單位公章後繳費可以了.
向單位申請交五險申請書怎麼寫
公司給予辦理養老保險是義務，根本不需要個人申請的，反而如果不給辦理的話你可以告他。
但是為了避免你以後不必要的麻煩，你可以簡單寫個申請。
“公司人事部：我叫***，，工號0000123，本人於**年**月**日進入公司，本人是城鎮戶口（或農業戶口），之前在**市繳納過社會保險（如果沒有繳納過就不用寫了），請公司根據《勞動法》和《社會保障法》及時給我購買社會養老保險。
**部門 ***（姓名簽字）
2012年5月9日”
取消公司五險申請書怎麼寫
五險一金-什麼是“五險一金” 所謂的“五險一金”批的是五種保險，包括養老保險（endowment insurance）、醫療保險（medical insurance）、失業保險（unemployment insurance）、工傷保險（employment injury insurance）和生育保險（maternity insurance）；“一金”指的是住房公積金（Housing Provident Fund）。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 五險一金-關於“五險一金”的法律規定 《中華人民共和國勞動法》第九章第七十三條規定“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休；2、患病、負傷；3、因工傷殘或者患職業病；4、失業；5、生育”。因此，“五險”包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。“一金”指住房公積金。《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》第一條中將住房公積金定義為“國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金”，住房公積金由用人單位和個人共同繳納。因此，“四險一金”和“三險一金”的說法是不夠全面的。 五險一金-“五險一金”的繳費比例 目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元。 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金； (2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶； (3)政府負擔養老保險基金的管理費用。 這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。 關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。 如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。 五險一金-保險的待遇的享受 試用期內是否享有保險？ 在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，......
申請五險一金怎麼寫?
什麼申請？是立戶申請麼？ XX市XX區養老保險經辦中心： XX單位成立於XX年XX月，屬XX性質的單位，經營XX。有在職員工XX人，根據國家養老保險政策規定，申請參加養老保險，請給予立戶。 XX單位（公章） XXXX年XX月XX日
五險一金個人申請理由怎麼寫？
個人交不了全部五險，自由職業無法辦工傷險；理由百度各險種名字
三險轉為五險一金申請書怎麼寫 5分
三險轉為五險一金一般不需要寫申請書。
三險轉五險一金的操作方法：
首先詢問公司的人力資源部門，一般需要提供一寸證件照2張(一致)，身份證複印件2張，這些都需要粘貼在外管所申報材料商，所有文件需要加蓋單位公章。
一般需要的領取資耽：
1、去外管所辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)個人基本信息採集(變更)表;
(2)照片掃描專用表;
(3)外來從業人員用工備案登記表;
(4)外來從業人員補繳、繳費信息調整申報表。
2、去社保中心辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)外來從業人員用工備案登記表，已加蓋外管所辦事章;
(2)個人社會保險登記表;
(3)員工身份證複印件一份(正反面複印);
(4)單位社保繳費卡或公章。