巡視發現的問題及原因?

General 更新 2024-05-19

怎樣在巡視工作中發現問題

首先，要增強發現問題的責任意識。省委巡視機構是代表省委履行監督的一個職能機構，必須以高度的政治責任感和使命感履好職盡好責。巡視機構要著力提高巡視監督工作質量，把發現問題作為巡視工作的核心和關鍵，緊盯黨風廉政建設和反腐敗工作，緊盯領導班子及其成員，緊盯黨政一把手，緊盯群眾反映強烈的突出問題，瞭解實情，掌握問題，發現線索。巡視幹部要時刻繃緊監督這根弦，強化問題意識，始終把發現問題作為主線，從對黨的事業和建設負責、對一個地方和單位長遠發展和穩定負責、對黨員領導幹部成長進步負責的高度，著力發現問題。　　其次，要掌握髮現問題的科學方法。要堅持以問題為導向，牢固樹立有重大問題發現不了就是失職、發現重大問題不如實反映就是瀆職的觀念，敢於善於敏於發現問題。要圍繞發現問題創新方式方法，在不違反規定的前提下，什麼方式管用，什麼方法能發現問題，就用什麼方式方法。要善於把握巡視重點，牢牢抓住黨政領導班子特別是黨政一把手這個重點，集中精力發現重要問題、實質問題，防止面面俱到而丟掉重點。要善於處理一般和個別的關係，深入解剖麻雀，下大氣力弄清個性問題所在、原因所在，是此而非彼。既要從個別中發現一般，從個性中把握共性，也要防止以共性掩蓋個性、一般代替個別。要善於透過現象看本質，綜合運用聽、看、查、問、訪等方法，善於聽絃外之音，善於察背後之事，善於透過現象看本質，善於從信訪舉報、網絡輿情、社會動態中發現問題，真正把問題找準找深找實。要善於用發展的眼光分析問題，站在全局高度，用發展的眼光認識和分析聽到看到的問題，防止主觀、片面，如那些“一屆政績、幾屆包袱”的事，對此要能發現並督促整改。　　第三，要具備敢講問題的黨性原則。必須打破情面，排除私心雜念，公正看待問題，客觀反映問題。既要同幹部群眾廣泛交流，聽取意見，又不能喪失原則性;既要體諒基層同志所做的工作和困難，又不能礙於情面對存在問題視而不見、見而不講。必須自身過硬，牢記職責，牢記囑託，牢記身份，加強黨性修養，嚴格遵守紀律要求，抵制誘惑，慎重交友，樹立巡視幹部黨性堅強、公道正派、作風務實、廉潔自律的良好形象。

巡視組開展巡視工作，著力發現哪些問題

巡視組要著力發現以下問題：違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題；違反廉潔紀律，以權謀私、貪汙賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀律，違規用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題；違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。

簡述巡視工作需要發現和反映問題是什麼

錯誤分類處理：負責將分類中的分類錯誤問題移動到正確分類;

不良問題檢舉/刪除：檢舉或刪除分類下不符問問原則的問題和回答;

精彩問題加精華：將內容精彩的問題與回答加精華;

好問題發現舉薦：將符合問問原則的問題推薦至所負責終極分類的首頁;

怎樣在巡視工作中發現問題

查帳、查記錄、訪談、接受群眾投訴

怎樣在巡視工作中發現問題

要想發現問題就需要在規定的程序基礎上進行適當的隨機抽樣檢查並進行必要開放式，封閉式的提問。

以上回答僅供參考，希望對你有所幫助！

怎樣在巡視工作中發現問題

查帳、查記錄、訪談、接受群眾投訴

落實巡視整改工作還存在哪些問題和不足

抓好巡視反饋意見整改落實工作，是鞏固巡視成效、檢驗巡視成果的重要抓手，是巡視工作鏈條的重要一環。巡視工作能否“抓鐵有痕”，關鍵看巡視成果能不能被“踏石留印”地落到實處。因此，確保巡視整改工作有效落實，要突出抓好以下四個方面的工作。

領導帶頭向嚴處抓。常言道，千難萬難，領導重視就不難。各級黨委（黨組）主要負責同志要對本地、本部門、本單位巡視整改落實工作負總責。一是要保持政治定力。要切實把思想和認識統一到習總書記有關巡視工作重要講話精神上來，始終做到“三個不能變”，即對形勢依然嚴峻複雜的判斷不能變，從嚴治黨的目標任務不能變，遏制腐敗蔓延的高壓態勢不能變。二是要強化責任擔當。要把巡視組反饋問題和意見作為一面“鏡子”，對巡視組指出的問題，要主動認領、對號入座，不迴避、不推脫、不遮掩，以聞過則喜的胸襟、敢於擔當的品格，化壓力為動力，真查真改、立行立改。三是要敢於簽字背書。要強化被巡視地方和單位一把手整改主責，對巡視反饋問題和意見，被巡視地方和單位黨委（黨組）主要負責人要親自簽字接收，進一步明確整改落實責任。

強化措施向深處改。對巡視發現的問題和意見，要逐項拉出詳細清單，認真制定整改措施，切實做到件件有著落、事事有迴音。一是堅持臺賬管理。巡視工作結束後巡視組要及時“交賬”、“對賬”，被巡視地區和單位要認真“建賬”、“管賬”，指定專人負責，做到“三要”，即交賬要清、對賬要準、銷賬要明。二是堅持銷號整改。建立整改銷號制度，對領導班子和個人的整改方案、專項整治方案和整治清單要實行動態管理，解決一個，銷號一個，及時“清零”，即立行立改的事項完成後“清零”、專項治理事項完成後“清零”、限於條件解決不了的解釋清楚後“清零”。三是堅持陽光公開。對整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，要通過黨內通報、政府網站、廣播電視、專欄櫥窗等方式向黨內、社會公佈，接受黨內、群眾和輿論的監督，用實際成效迴應群眾期盼。

責任追究向實處落。整改是巡視工作的最後一環，如果落實不到位，發現的問題得不到解決，巡視效果就會打折扣，成為“爛尾”工程。一要常殺“回馬槍”。對巡視過的地方和單位，要視情殺個“回馬槍”，來個“回頭看”，重點查看反饋意見是否落實、移送事項是否辦結，讓心存僥倖的感到震懾常在，特別是對想辦法對付巡視工作，想辦法把問題捂住，不是借力巡視加強整改，相反做些無力的解釋，甚至是不當回事的，要嚴肅問責。二要跟蹤抓落實。對巡視組移交的問題線索，要責成紀檢監察機關和組織部門優先辦理，及時研究提出擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結等處置意見；對被巡視地區和單位的整改報告，巡視辦和相關巡視組要對照反饋意見，跟蹤瞭解，適時抽查，推動問題解決。三要及時“咬耳朵、拉袖子”。對巡視發現存在一般性、籠統性問題線索的領導幹部，加大函詢、誡勉談話力度，巡視組負責人直接談話，或委託被巡視黨組織主要負責人進行談話，相關幹部作出書面說明，抓早抓小、談心拉袖，以增強巡視工作的教育、警示和震懾作用。

制度“籠子”向緊處扎。制度帶有根本性、長期性和穩定性。為防止巡視反饋問題反覆、反彈，要在完善巡視機制上下功夫。一是建立“兩報告”制度。被巡視地區和單位自反饋之日起，兩個月內要實行“兩報告”，即黨委（黨組）要報送整改情況報告，主要負責人要以個人名義報送針對性抓好反饋意見落實等履職情況報告。二是落實聽取彙報制度。落實好黨委“五人小組”聽取巡視情況彙報機制，定期聽取巡視情況彙報，及時捋出問題線索，研究決定巡視成果運用事宜，責成紀委、組織部以及被巡視黨組織認真處理問題線索、切實整改反饋意見。三是完善邊巡邊建制度。......

省委巡視組巡視三市發現了哪些問題

黨風廉政建設和反腐敗工作方面，土地管理監督還不到位，部分土地出讓和項目建設手續不完備，有違法佔地、非法轉讓土地現象。專項資金管理制度不完善、監管不到位。群眾對基層和農村“兩委”幹部違法違紀問題反映突出。　　落實中央八項規定精神和作風建設方面，部分幹部仍有違反辦公用房規定、違規發放補貼、借用企業車輛等行為。個別單位“三公”經費超支。違反工作紀律問題時有發生。　　遵守黨的政治紀律和組織紀律方面，“兩個責任”落實力度有待加強，有的市縣直屬部門主要負責人對主體責任認識和落實不到位。以監督責任倒逼主體責任落實的作用有待進一步發揮，有的紀檢監察派駐機構監督作用發揮不夠明顯，黨風廉政教育沒有橫向到邊、縱向到底。　　幹部選拔任用方面，執行職數和編制管理等規定不嚴格，幹部交流較慢，幹部檔案管理有待進一步規範。　　同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按規定轉有關部門處理。

如何增強巡查工作發現問題的能力

（一）要增強發現問題的責任意識。堅持圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心開展巡查，將巡查重心由“相對全面”轉變為發現和反映違紀違法線索，重點在發現問題、形成震懾上下功夫。在巡查對象上，要強化對黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人的監督；在巡查內容上，要著力發現貪汙腐敗、違反中央八項規定精神、違反政治紀律、違反組織人事工作紀律等問題。巡查組要著力提高巡查工作質量，把發現問題作為巡查工作的核心和關鍵。巡查幹部要時刻繃緊監督這根弦，強化問題意識，始終把發現問題作為主線，從對黨的事業和建設負責、對一個單位長遠發展和穩定負責、對黨員領導幹部成長進步負責的高度，著力發現問題。

（二）要加強巡查幹部隊伍建設，破解隊伍結構單一、能力不強的問題。科學選配巡查幹部，組建一支年輕化、專業化的巡查工作幹部隊伍，切實提高巡查幹部的綜合素質和業務水平。巡查幹部要具備敢講問題的黨性原則。排除私心雜念，公正看待問題，客觀反映問題。既要同幹部群眾廣泛交流，聽取意見，又不能喪失原則性;既要體諒基層單位同志所做的工作和困難，又不能礙於情面對存在問題視而不見、見而不講。必須自身過硬，牢記職責，牢記囑託，牢記身份，嚴格遵守紀律要求，樹立巡查幹部黨性堅強、公道正派、作風務實、廉潔自律的良好形象。

（三）要創新巡查方式方法，拓寬信息渠道，破解發現問題辦法不多、效果不佳的問題。一是注重“廣”，拓寬收集問題的渠道途徑。通過紀檢監察、組織人事、信訪、審計等機關和部門，利用實地檢查、座談、訪談、測評，瞭解掌握對被巡查單位領導幹部在黨風廉政建設和選人用人等方面的反映和舉報，做到帶著問題巡查，注重問題導向。二是抓住“細”，提升以小見大發現問題的分析能力。要善於從細節、具體工作環節中查找問題漏洞，在正常中發現不正常。要抓住“三重一大”等決策過程進行重點關注；對問題反映集中的人和事進行重點巡查。要深入問題集中、矛盾尖銳的地方，暢通群眾監督訴求渠道，認真瞭解民情民意，發現和捕捉有價值的信息和線索。要在發現隱情上下功夫。深入開展調查研究和綜合分析，努力發現隱藏的深層次問題。

（四）要完善建立巡查工作長效機制。一要建立責任追究機制，明確巡查幹部的職能職責、工作程序、紀律責任等，防止“權力尋租”和失職瀆職。二要建立考核激勵機制，對巡查組年度任務以及每項任務的完成情況進行績效考核，作為評先評優以及組織選拔任用幹部的依據。三要建立信息溝通機制。定期與紀檢監察機關和組織人事、檢察、信訪、審計等部門溝通信息，實現資源共享。四要建立教育培訓機制。結合巡查工作重點以及被巡查單位業務工作的不同，有計劃、有針對性地組織巡查幹部接受教育培訓，提升巡查隊伍的政策理論水平和業務能力。

（五）要努力營造和諧的巡查監督氛圍，促使黨員幹部自覺接受監督，幹部群眾敢於監督。要通過不同形式，加大對巡查工作重要意義的宣傳，教育廣大黨員幹部樹立正確的權力觀，始終在黨組織和群眾的監督下行使權力，自覺接受黨紀國法的約束。要鼓勵和引導廣大幹部群眾消除患得患失心理，增強監督意識，掌握監督本領，敢於和善於開展監督。要及時揭露和處理打擊報復行為，保障黨員和群眾的監督權利。