企業工會經費怎麼算?

General 更新 2023年10月15日

工會經費是如何計算出來的？

企業支付給職工（含外籍人員）的工資、獎金和津貼等以及支付給勞務工的勞務費（均為含個人所得稅、法定的住房公積金、養老保險等法定保險金額），不論是否反映在工資手冊中，均應計入工資總額以2%的比例計繳工會經費，其中60%基層工會（企業）留存，40%上繳市、縣或區總工會。

如果能夠取得《工會經費撥繳款專用收據》的，其工會經費可以在企業所得稅前扣除，否則，不得企業所得稅前列支。

工會經費怎麼上繳,比例是多少?

1、工會經費按實工資總額的2%計閥；

2、成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織。

3、用於職工福利、文化教育、組織活動等。

工會經費，職工教育經費怎麼計算

三項費用是指:應付福利費、工會經費、職工教育經費,每月分別按工資的14%、2%、1.5%計提,這三個費用除了工會經費,其他的你可以計提,也可以不計提.

工會經費:每月工資總額(耽50000/3)*2%=1000元

教育經費:每月工資總額(150000/3)*1.5%=750元

企業工會經費計提比例的計算方法

工會經費按40%上繳上級工會組織，60%本級工會留用。

交上級工會工會經費=工資總額*2%*40%

劃撥本級工會工會經費=工資總額*2%*60%

工會經費是如何計算的

工會經費計提是按職工工資總額*2% 你應全額上繳到代收工會經費的地稅(收繳部門),然後工會在返還。

工會經費計提是如何計算得?

借:其他應收款-工會

貸:銀行存款

發生費用時

借:管理費鄲

貸:其他應收款-工會

我做的分錄是廠往廠工會交錢呀.

不是往市總工會交錢呀.

工會經費繳稅如何計算

工會經費開支不需要交稅。

工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的

聯繫，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。

現行標準，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會

費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，

勿需上交。

職工工會經費的計數基數是什麼?

職工工會經費的計數基數是應發工資總額。企業所得稅法實施條例第四十一條規定是計入成本費用的工資薪金總額，而不是實際發放工資部分。

補充：你的歸納總結是對的。

參考資料：hi.baidu.com/...8.html

新會計準則中工會經費如何核算

新準則工會經費納入職工薪酬範圍，核算如下

恭提工會經費（根據工資2%）

借：管理費用、銷售費用、生產成本、製造費用等

貸：應付職工薪酬-工會經費

上繳工會經費

借：應付職工薪酬-工會經費