什麼樣的人有退休工資?

General 更新 2024-06-04

2016年什麼人才會有退休工資

一般公職人員或者是國家企事業單位的人員，退休之後都會有退休工資的，但是一般的私營企業或者是小公司就沒有了

2016年什麼人才會有退休工資

根據社會保險法達到法定退休年齡切，累計繳費滿15年以上者，就可以開始按月領取養老金

當地實施原新農村養老保險、城鎮居民養老保險時已滿60週歲的未就業的城鄉居民可以享受基礎養老金

都有些什麼工作退休了有工資

您好？你提問的問題是不是想知道什麼樣的工作到退休時有退休金對吧？不管什麼樣的工作，只要你自己沒有繳納養老金，建立個人養老金賬戶，再好的工作單位，到年紀大退休的時候也不會發給退休金！養老金是自己年輕時候自己給自己交的錢，只是有單位的，個人可以少交一大部分養老金！祝您在外平安！記得自己給自己交養老金哦！

為什麼老一輩人，基本上都有退休工資，現在一般工作是不是都沒有退休金？

首先退休了領的是養老保險金，現在工作只要繳納養老保險滿15年，退休後會領到退休金，但是如果繳納養老保險，也可以購買養老型商業保險，給付的額度更高，可以去投資天地看一下，選購自己喜歡的保險。

單位所交的養老保險和個人所交養老保險，退休工資有區別嗎

養老金=個人賬戶部分養老金+統籌部分養老金。

在交費年限一樣的情況下，由於個人交費的數額不一樣，所以個人養老金部分是有區別的。

退休後國企和私企在退休工資上有什麼不同?

國企和私企養老金是無區別的。一般國企當個人工資記於社平工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是不管工資高低全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老闆可少繳社會統籌費用。退休後其搐老金不可能比在職時高，一般國企有有50%算是不錯了。私企的由於繳費基數低就還要低，只要是繳養老保險的人員其養老金計算都是與個人的繳費年限和基數及退休時上年度的社平工資三項有關。

誰知道居保是怎麼回事？參加居保的人退休後會有工資嗎？還有什麼樣的人才能參加居保？

什麼是城居保？城居保就是城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和職工基本養老保險制度（簡稱城保）、新型農村社會養老保險（簡稱新農保）制度共同構成本市基本養老保險制度體系。城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額決定；基礎養老金則由政府全額支付。

各地政府都是根據《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》國發〔2011〕18號來制定地方政策，你可以百度一下全文，至於具體經辦流程各地不一樣，建議你諮詢當地的社保部門為準。

如果在上海，要到戶籍所在地的街道（鄉、鎮）社區事務受理服務中心申請。

申請材料：

1、居民本人身份證原件和複印件（第二代居民身份證需正反面複印）；

2、居民戶口簿原件和複印件（主頁、本人頁）；

3、指定銀行的個人實名制銀行卡（存摺）原件和複印件；

指定銀行包括：本市的中國郵政儲蓄銀行、上海銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、上海浦東發展銀行、上海農村商業銀行。

機關事業單位工作人員怎樣計算退休工資

A 人社部2015年工資調整方案解讀：機關事業單位退休待遇變化

一、此次改革主要有兩方面的變化。

1、改變了制度模式。原來的制度模式是單位保障，即單位自己管自己的退休人員。現在則變成一種社會化的制度安排，每個單位不管人多人少，都按照同樣標準繳費，然後形成一個基金用於支付退休人員待遇。這樣,單位退休撫養比不平衡的狀況就被分散掉了，成為社會化的養老保險制度。

2、改變了待遇確定機制。即養老金的計發辦法。原來的計發辦法參照兩個因素,一個是以退休前一個月的工資作為計發基數；另一個是按工作年限分檔,如10年以下、20年、30年、35年。在同一個十年段內是無區別的，如21年和29年、31年和34年沒有區別。改革後，這個機制變為按照繳費年限和繳費的工資來計算，體現了一個導向——繳費越長待遇越高、繳費水平越高待遇越高。

二、改革後待遇水平究竟是高了還是低了？

每個人要按照文件規定，根據自己的具體情況計算。從政策設計上看，改革的原則是“增量改革”，即通過增量進行結構的調整和機制的轉換；而不是做減法，即待遇降低以後再改革。對絕大多數人來講，待遇水平都會有所增加，至少是不降低；在職的員工繳納養老保險費以後，現時收入也不會減少。