如何找自己喜歡的工作?

如何找到自己喜愛的工作？

史蒂夫·喬布斯說：“做偉大的工作的前提，是你喜愛自己所做的事情。如果你現在還沒有找到，那麼繼續找，不要停。只要是內心向往的東西，你就會找到。這和任何美好的愛情一樣，隨著歲月的流逝只會漸入佳境。所以繼續找，直到你找到，不要停。”　　昨天看有關前思科公司中國總裁林正剛的一篇訪談：“林正剛以自己經驗為例，告誡年輕人說，懶惰的人只是沒有找到自己喜歡做的事。所以年輕人不要灰心，要有耐性，要給自己時間成長，要找到自己喜歡的事情，也會變成工作狂。”　　也就是說，找到自己喜歡的工作，其實是需要一個過程的。史蒂夫·喬布斯說：“我很幸運，因為我很早（20歲）就找到了自己愛做的事。”但普羅大眾並不都具有這種幸運。所以，就需要不斷尋找，其實也是一個不斷認識自己的過程。　　首先，他強調：“每個人有天生的愛好，這個人生在世界上必有一樣東西不同於其他人。”而且，這不是以人的意志為轉移的。你天生有這個愛好，你不能說這個愛好不好，換一個愛好。這是不可能的。　　“最重要的父母的責任是把孩子本來具有的東西給挖掘出來。假如說你本來是個煤礦，你媽非要把你搞成金，相當累，最後搞不成的，你把煤放到煤的用處的時候就很好，你本來是銅非要弄成銀很難。父母應該幫助孩子找到這個東西。”　　第一步就是見識，用見識來刺激自己，這是一個匹配法。比如，把某一個工作擺在你面前，你會有一個很自然的反應，滿意或不滿意，興奮或不興奮。如果對某一個工作一見鍾情，那很有可能是你喜愛的工作。　　但並不一定。還需要經過第二部，就是所謂的探索性體驗。有些人看著公務員挺好，覺得很滿意也很興奮，但真正做了公務員，會發現自己很不喜歡。所以，需要通過探索性的體驗來驗證，找到真實的匹配。　　“到了第三步之後，我們有的時候即使你看到一點東西的時候，不見得是你真正非常得意的，有的時候看完了之後對兩個東西都有興趣，這個要我們做一個選擇，剛才我們這位同學講到的責任。實際上一件事情雖然我們說我們需要的是追求快樂的，但大部分的事情不是以快樂為開始的，我們適應一件事情的時候有不適感，我們做任何一件事情都有不適應。創業的前五年，什麼叫創業者？不是正常人的過法就叫創業者，創業者是失敗率非常高，但即使失敗我也願意幹的，是這種行當，但你只要快樂的行當，是投機者，投機者要麼打贏要麼打輸，對大多數人說，要培養一定的耐受力，做一件事情要有投入感，並不是光想得到，如果你在學習社會實踐選了兩三個的機會，你要工作一段時間發現能不能累積出相當的成就感，或微妙的創造感。　　上面說的三部曲都是比較原則性的。在實際尋找喜愛的工作的過程中，可以這樣做：就是多做些事。多做些事，可以通過三個途徑：一、不斷跳槽，這個成本會比較高；二、正常上班但業餘有兼職；三、如果在一家比較大的公司，有個樣的活，就多幹。這是最理想的情況。　　袁嶽說：“你一定在早年的時候，不能太疼惜自己，你要習慣小時候一定要給自己加壓，加壓到自己受不了，然後再減。早年中間所謂的超載，或者加載，目的是讓你在嘗試不同東西的中間找到你比較喜歡的那個，因為一開始只選一件東西，以後你不知道這件東西喜歡不喜歡，幹了時間長了，覺得反正我只會幹這個，馬馬虎虎幹這個，你接觸過若干件事情，你會找到我喜歡乾的事情，以後你在喜歡乾的事情上再多幹一點。”所以，多做些事有兩個好處，就是有可能發現自己喜歡的事，同時能夠承受壓力。

怎麼找到一份自己喜歡的工作？

聽過來人給你講故事。

首先 我是一個曾經一個月換一份工作的人 雖然不是名牌大學 但是 自己總覺得自己能力無限 所以就混了高不成低不就 每當看到一份工作的待遇或者對待員工不好之類的一些 我都會退堂鼓敲的響響的 但是 長期的這樣顛沛流離 簡直就是煎熬 沒有存款 沒有固定的朋友 只有酒肉朋友似的 混跡於一個又一個都市巷尾 有時候想想 年輕時是什麼呢 是一種體驗吧 是一種嘗試吧

我們總是換了一個又一個工作最後得出的結論 無非就是老闆太差了 工資都不漲了 什麼的 沒前途

但是誰又真正的找到自己喜歡的工作呢 以前我喜歡寫文字 但是發現 我學的專業是機電一體化

而後 很多時候 自己都後悔沒有學文字 畢業後 在工廠做過 但是受不了太大的苦 不過那樣 效益還是有的 誰又嫩耐得住清貧的生活呢 你畢竟要結婚 生子 養家 餬口 找自己理想的工作不容易 所以 我們必須認準現實的我們 能做什麼 怎麼做 你如果喜歡一個工作 就多蒐集這方面的 然後積極主動的去 沒有文憑不可怕 沒有經驗不可怕 我們無論年紀多大 都是初學者 都是從牙牙學語開始 才練就的口才 沒有誰一口吃個胖子 所以面對這個陌生的職業選擇 在這個人生路口 要認真的考慮好 自己適合不適合 能不能堅持下去 。希望你做好了心裡準備 然後從其他方面多做充分的評估 做出自己的人生抉擇。

相信自己 會好起來的。

如何找到一份自己喜歡的工作或者事業

作者：神仙 出自《尋找您的黃金寶地》

一、工作前景分析

1、 一個人的收入主要看服務的數量和服務的品質，要看乾的人多不多，太多了，沒什麼潛力 ，競爭太大 。

2、 任何行業在剛開始最混亂的時候，就是最暴利的。

3、 如果這個行業沒有明顯的大品牌，就是最暴利的，任何公司都有機會。

4、 如果大家都能記住幾個品牌了，再做這個，前途就不理想了，如電腦，手機，你再做這個，就死路一條了。

二、為什麼不喜歡目前的工作

1、 其實大部分人都是為了生存工作，基本上都沒有創新，沒有激情。

2、 主要中國教育問題，在學校，哪一門功課差，就補哪一門，所以搞得大家都沒特長了。

3、在中國，要想成功，就提懸樑刺股，勞其筋骨，餓其體膚，把大家嚇怕了。

4、你如果覺得工作很累，可以肯定的是，你不是真正喜歡這個工作。

三、如何判斷自己喜歡什麼工作

1、 要仔細回憶你過去的經歷，你發現那方面做起來比較輕鬆，同樣的時間，你會比別人做得更好，做得更快，說明你有這方面天賦 。

2、簡單點，那一方面，別人誇讚的比較多，說明你有這方面天賦 。

3、一個人應該在最自然的，成長狀態，而不是被逼，一切自己選擇，揚長避短，與其補短，不如把自己的長處發揮到極致。

4、現在很多企業也一樣，發現某個人欠缺溝通能力，於是送他去培訓，還不如根據他的特長，安排儘量少溝通的工作 。

5、 一個人要補自己的短處，需要耗費大量的時間，所謂江山易改，本性難移。

6、判斷到底喜不喜歡，沒有任何人強迫你的情況下，只要你業餘時間，願不願意幹這件事情，就知道了。

7、幹真正喜歡的事情，你會很興奮的，不會感覺累，感覺日子過得特別快，就像是熱戀的感覺。

四、安全過度到自己喜歡的工作 1、 比較穩妥的，需要利用業餘時間學習自己感興趣，等時機成熟，就從事自己感興趣的。

2、中國要強大，首先要改變舊觀念，要輸入先進的思想，實現中國夢最快的方法，就是人人做自己感興趣的工作。

3、天天給自己積極的心裡暗示 。心裡暗示，我特別喜歡工作，特別有樂趣，就像是你假裝笑，馬上就真的笑起來了 。

4、工作本身不會累人，純粹是一種感覺而已 。

5、改變人生，從改變說話的詞彙開始。

為什麼找到一份自己喜歡的工作就那麼難？

如何找到一份好工作

想做什麼，

首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？

??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位

定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。

⑶．自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

如何找到自己喜歡的工作

要找到自己喜歡的工作，可以從以下幾方面著手：

一、瞭解自己。首先對自己就要進行深入的瞭解，瞭解自己的個人興趣在哪裡？這個可以通過霍蘭德職業興趣測評量表等來進行測評，初步瞭解自己的興趣所在。另外要了解自己的性格優勢和天賦優勢在哪裡，可以多找跟你的優勢相關的工作嘗試；

二、活在當下。有時候喜歡的工作不是找出來的，而是做出來的。上面也說到，如果找不到跟自己性格優勢或天賦優勢相關的工作，那就把當前的工作做好。踏踏實實地沉下心來，去做好每一個細節。如果你能夠把一樣不喜歡的東西像喜歡的東西那樣投入精力去做的話，你得到的會更多。例如堅持力和耐力。活在當下，你就不會總是想未來的一些不著邊際的事情，很多人的失敗和迷茫，就是想得太多，做得太少。

三、多嘗試。對於不知道自己喜歡什麼和興趣在哪裡的人，唯有嘗試才是解決的根本辦法。就像前面的文章所說的，唯有經歷，你才知道自己喜歡什麼，適合什麼。如果一份工作，做了一年半載，都沒有辦法做好，也無法讓你喜歡，那就趕緊去尋找下一份。不要貪圖暫時的享受與安逸。

四、做與自己價值觀吻合的事。思考自己的夢想是什麼？這輩子你就想要的是什麼？你想成為什麼樣的人？有什麼事情是你畢生要完成的？把這些問題回答清楚，你就知道什麼樣的工作會激發你的激情。

怎麼找到自己喜歡的工作

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我......

怎麼找到自己喜歡的工作？

看個人喜歡吖

如何找到一份自己喜歡的工作

1、確定一下自己喜歡和擅長的事；

2、找與之相關的工作。

比如我喜歡搗鼓電腦，所以一直在做網管，但現在對人力資源感興趣，就在找人事助理方面的工作。

如何找到自己喜歡的事業，愛上自己的工作

找到自己喜歡的事業，前提是要不斷開發自己各方面的愛好。有的愛好是顯性的，有的愛好是隱性的。比如你喜歡打籃球、下圍棋、讀小說，這些愛好比較容易看出來，是顯性愛好。其中也許有的愛好能成為你一輩子的事業，但有的愛好只是一個業餘愛好而已。能夠成為你一輩子喜歡的事業，還要有另外一個條件，就是還能給你帶來經濟收入。沒有經濟收入，你的愛好連自己都養不活，也就必然持續不下去。所以有了這樣一個附加條件，你的顯性愛好大多沒法變成你的真正事業。

那麼，如何找到自己事業的愛好呢？第一，你要考慮你所學所做的事情是不是你真喜歡的，這是需要花費時間調整的。比如說我們很多同學在上大學時選了一個自己認為喜歡的專業，但是，學了一兩年以後，發現這個專業並不是自己喜歡的。所以中國的大學，現在也有這樣的調整機制，入學後可以申請轉到自己喜歡的專業。第二，當你換專業後，新專業也不一定就是你喜歡的。我們做過一個數據調查，換了專業的大學生中間依然有40%的人還是不喜歡自己的專業。這可能不是你的愛好問題，而是你的個性和學習能力問題了。因為任何一個表面上你喜歡的專業，你如果鑽研進去以後，學習過程都是相對枯燥而艱辛的。比如說一個實驗，可能要做個千百遍，才能夠成功；一個程序設計，可能要修改千百次，才能夠完美。比如說研究《紅樓夢》，你不讀個五六十遍，你可能根本就不知道如何研究。所以，個性比較浮躁，不願意鑽研，就得不到樂趣。就像挖一口井，挖得越深水越甜。所以我希望，在尋找你愛好的事業時，要靜下心來，認真思考。

喜歡的事情有三個特徵：一是做這些事情本身會給你帶來成就感；二是給你帶來精神上豐富的享受；三是可以給你帶來經濟上的收入。比如說剛開始我不認為我自己能夠當老師。我留在北大是覺得上課時間少，將來會有大量的時間留給自己。我喜歡自由自在地讀書和行走，大量的時間可以用在我的行走和讀書上面。

如何找到一份自己喜歡的工作？ 10分

想找一份自己喜歡的工作當然先得知道自己喜歡幹什麼！！！自己幹什麼工作最開心！！然後是要了解自己，瞭解自己什麼學歷有多大本事！！！都搞清楚了最後一步就是去應聘找工作了！！參加招聘會也好！！別人介紹也好！！看報紙也好！！上網求職也好！總之每一個人就像天上星星一樣都會有自己的位置的！！相信你會成功的！！！加油